मानव संसाधन प्रबंधन 2024, अप्रैल
एक उदाहरण खोज रहे हैं कि कार्यदिवस की तस्वीर कैसे भरें?
कार्य विवरण की मदों का सही-सही निर्धारण करने, कार्यभार का विश्लेषण करने के साथ-साथ किसी भी कर्मचारी के प्रदर्शन के लिए कार्य दिवस की एक तस्वीर का उपयोग किया जा सकता है। भरने का एक उदाहरण इस लेख में नीचे पाया जा सकता है।
कंपनी "सही लोग": काम के बारे में कर्मचारियों की प्रतिक्रिया
नौकरी ढूंढना हमेशा मुश्किल होता है। यह वह जगह है जहां स्टाफिंग एजेंसियां सहायता कर सकती हैं। कर्मचारी सही लोगों के बारे में क्या कहते हैं? क्या यह यहाँ जाने लायक है?
काम के घंटे। कार्य समय का फोटो: उदाहरण, नमूना
दक्षता लोगों को सफल, प्रतिस्पर्धी बनाती है। काम के समय का आप कितनी कुशलता से उपयोग करते हैं, इस पर शोध करने के लिए एक महान उपकरण काम करने का समय फोटोग्राफी है, दूसरे शब्दों में इसे टाइमकीपिंग भी कहा जाता है। यह उपकरण क्या है, इसका उपयोग कैसे किया जाता है और यह क्या परिणाम लाता है - लेख में पढ़ें
कर्मचारी प्रशिक्षण की एक विधि के रूप में सलाह देना। नई नौकरियों में युवा पेशेवरों की मदद करें
उद्यम में सलाह देना दक्षता और प्रभावशीलता के मामले में सबसे अच्छे तरीकों में से एक के रूप में पहचाना जाता है जिसका उपयोग नए कर्मचारियों को प्रशिक्षित करने के लिए किया जाता है।
बिक्री विभाग के प्रमुख की नौकरी की जिम्मेदारियां। नौकरी का विवरण विशिष्ट
आज "बिक्री के प्रमुख" की स्थिति कई लोगों को आकर्षित करती है। लेकिन इससे पहले कि आप इस तरह की रिक्ति के लिए अपना रेज़्यूमे जमा करने का निर्णय लें, आपको यह सुनिश्चित करने की ज़रूरत है कि आप इस तरह का बोझ उठा सकते हैं, कि ऐसा काम आपके लिए रूचिकर होगा।
नाबालिग कार्यकर्ता का रोजगार: चरण-दर-चरण प्रक्रिया, दस्तावेज
वर्तमान कानून ऐसे मानदंडों का प्रावधान करता है जो बच्चों और किशोरों के श्रम की सुरक्षा की गारंटी देते हैं। श्रम संहिता में, विशेष रूप से, एक नाबालिग श्रमिक के रोजगार को विनियमित करने वाले कई प्रावधान हैं
प्रथम श्रेणी के तकनीशियन का नौकरी विवरण। एक तकनीशियन की जिम्मेदारियां क्या हैं?
तकनीशियन के नौकरी विवरण में एक उद्यम में एक विशेषज्ञ की प्रत्यक्ष गतिविधियों से संबंधित प्रावधान शामिल हैं। संगठन के काम की बारीकियों के आधार पर, कुछ वर्गों में परिवर्धन किया जा सकता है जो कानून का खंडन नहीं करते हैं।
श्रम अनुशासन का क्या अर्थ है? श्रम अनुशासन की अवधारणा, सार और अर्थ
श्रम अनुशासन के महत्व को कम करके आंकना मुश्किल है। वास्तव में, श्रमिक संबंधों में, नियोक्ता और कर्मचारी अक्सर ऐसी स्थितियों का सामना करते हैं जहां दोनों खुद को सही मानते हैं, लेकिन उनकी राय से समझौता नहीं होता है। श्रम अनुशासन कानूनी रूप से कई बिंदुओं को नियंत्रित करता है जिसमें श्रम संबंधों में प्रतिभागियों के बीच विवाद और असंतोष उत्पन्न नहीं होता है। अगला लेख श्रम अनुशासन के मुख्य बिंदुओं के बारे में है
एक प्रमुख विशेषज्ञ का नौकरी विवरण। विशिष्ट नौकरी विवरण: नमूना
प्रत्येक नियोक्ता कर्मचारी के श्रम कर्तव्यों को सुरक्षित करने के महत्व, उसकी पेशेवर जिम्मेदारी के दायरे से अच्छी तरह वाकिफ है। ऐसा करने के लिए, संगठन विभिन्न पदों के लिए नौकरी विवरण विकसित करता है। कई महत्वपूर्ण बिंदु हैं जिन्हें ध्यान में रखा जाना चाहिए, क्योंकि नौकरी का विवरण रोजगार समझौते का हिस्सा है
प्रोसेस इंजीनियर: नौकरी का विवरण। प्रक्रिया अभियंता: नौकरी की जिम्मेदारियां
एक प्रोसेस इंजीनियर का नौकरी विवरण रोजगार समझौते के अतिरिक्त है और निर्दिष्ट रिक्ति के लिए आवेदन करने वाले व्यक्ति के कर्तव्यों, अधिकारों और जिम्मेदारी की डिग्री को परिभाषित करता है। यह प्रशासनिक दस्तावेज विशेषज्ञ प्रौद्योगिकीविद् के संबंध में प्रशासनिक तंत्र की शक्तियों को निर्दिष्ट करने के साथ-साथ एक कर्मचारी के कार्यों को निर्दिष्ट करने के लिए है।
एक व्यापारी की क्या जिम्मेदारी होती है?
वस्तु विशेषज्ञ - एक व्यक्ति जिसका मुख्य कार्य एक निश्चित कंपनी के भौतिक आधार को नियंत्रित करना है
बिक्री तकनीक बिक्री सलाहकार। सेल्सपर्सन को पर्सनल सेलिंग कैसे बढ़ाएं
नियोक्ताओं ने महसूस किया कि संगठन की बिक्री और, इसके परिणामस्वरूप, इसके आगे का काम पूरी तरह से योग्यता के स्तर पर निर्भर करता है, कंपनी के उत्पादों की व्यावसायिक बिक्री के संदर्भ में कर्मचारियों के लिए प्रशिक्षण कार्यक्रमों का तेजी से विकास शुरू हुआ . इसके अलावा, कर्मियों और अन्य प्रकार के प्रशिक्षण के लिए बिक्री तकनीकों में प्रशिक्षण न केवल बिक्री एजेंटों द्वारा आयोजित किया जा सकता है, बल्कि बिक्री कार्यालयों के साधारण सलाहकारों के साथ-साथ विभिन्न परियोजनाओं और लाइन प्रबंधकों के प्रबंधकों द्वारा भी आयोजित किया जा सकता है।
समय पत्रक में प्रतीक। टाइम शीट कैसे भरें (नमूना)
कार्य समय और उसका लेखा-जोखा किसी भी संगठन के महत्वपूर्ण घटक हैं, जिससे आप कंपनी की गतिविधियों को नियंत्रित कर सकते हैं और कर्मचारियों को अनुशासित कर सकते हैं। इस प्रक्रिया को सरल बनाने के लिए, एक विशेष रूप विकसित किया गया था - एक समय पत्रक।
कार्मिक प्रबंधन की अवधारणा। कार्मिक वर्गीकरण
कार्मिक प्रबंधन की अवधारणा क्या है? चार मुख्य प्रणालियाँ। अपनी खुद की अवधारणा कैसे बनाएं, इसकी नींव, विकास की स्थिति क्या है? कार्मिक वर्गीकरण के उदाहरण
स्टोर व्यवस्थापक: कर्तव्य। कर्मचारी नौकरी विवरण स्टोर करें
आधुनिक सुपरमार्केट और शॉपिंग सेंटर अपेक्षाकृत हाल ही में सामने आए हैं। रूस में, केवल बीसवीं शताब्दी के पहले दशक में, उन्होंने कारीगरों और व्यापारियों के बाज़ारों की दुकानों को बदल दिया। बाजारों और मेलों के सामान्य शॉपिंग आर्केड धीरे-धीरे बड़े शहरों में डिपार्टमेंट स्टोर में बदल गए हैं
कार्य घंटों के समय में भरने का नमूना। अवलोकन समय पत्रक
टाइमकीपिंग फॉर्म को सही ढंग से भरना, साथ ही काम के घंटे तय करना, एक कठिन प्रक्रिया है जिस पर विशेष ध्यान देने की आवश्यकता है। मुख्य बात यह है कि खर्च किए गए सभी समय को ध्यान में रखना है, साथ ही सभी कार्य चरणों और अवधियों का सही ढंग से वर्णन करना है।
"लेंटा" में काम करें: कर्मचारियों से प्रतिक्रिया। लेंटा एलएलसी (रूस): ग्राहक समीक्षा
क्या आपने लेंटा स्टोर्स देखे हैं? यह हाइपरमार्केट की एक श्रृंखला है, जिसे पूरे रूस में कई शहरों में दर्शाया गया है। बेशक, काफी अच्छी सेवा, अपेक्षाकृत कम कीमत और बस एक विशाल रेंज के कारण खरीदारों के बीच नेटवर्क की सकारात्मक समीक्षा है। क्या आपने कभी सोचा है कि लेंटा में काम करना कैसा होता है? क्या किसी ने कर्मचारी समीक्षाओं को देखा है? शायद ऩही। इसलिए इस लेख में हम यह पता लगाने की कोशिश करेंगे कि वे अपने कार्यस्थल से कैसे संबंधित हैं।
कार्यस्थल से अनुशंसा। सही संकलन के लिए नमूना और टेम्पलेट
यह लेख आपको बताएगा कि अनुशंसा पत्र कैसे लिखा जाता है। एक डिज़ाइन नमूना और मुख्य बिंदु जिन्हें आवाज़ दी जानी चाहिए, उन्हें अधिक विस्तार से वर्णित किया जाएगा।
संगठनात्मक संस्कृति का प्रबंधन: विशेषताएं, समस्याएं और तरीके
आधुनिक दुनिया में, बहुत सारे संगठन, संस्थान और समुदाय हैं जिनके अपने लक्ष्य और उद्देश्य हैं, जिनका समाज में एक निश्चित अर्थ और स्थान है। ऐसी कंपनियां अपने स्वयं के मूल्यों और नैतिक मानकों की रक्षा करती हैं और उनकी रक्षा करती हैं। यह ऐसी फर्मों की वृद्धि थी जिसने संगठनात्मक संस्कृति की अवधारणा के निर्माण को उकसाया।
बिक्री विभाग के प्रमुख: उनके लिए कर्तव्य और आवश्यकताएं
बिक्री विभाग के प्रमुख एक विशिष्ट पद है। एक ओर, यह पहले से ही सर्वोच्च प्रबंधकीय कर्मचारी है और काफी प्रतिष्ठित स्थान है। दूसरी ओर, कई कर्मचारी इसे "महिलाओं" के करियर में प्रवेश करने के लिए एक प्रकार के स्प्रिंगबोर्ड के रूप में देखते हैं
विक्रेता: कर्तव्य और कार्य की विशेषताएं
विक्रेता का काम क्या है? क्या उसे खरीदारों को व्यवस्थित करना चाहिए या केवल ग्राहकों को सलाह देनी चाहिए? इस पेशे के लिए कौन से व्यक्तिगत गुणों की आवश्यकता है, और खरीदार को सामान सौंपने के अलावा विक्रेता के पास क्या कर्तव्य हैं?
श्रम बाजार किस लिए है। आधुनिक श्रम बाजार और इसकी विशेषताएं
आधुनिक श्रम बाजार की विशेषताओं के बारे में एक लेख। बाजार तंत्र के कार्यों पर, इसका विनियमन और नियंत्रण
क्लर्क: पेशे के कर्तव्य और विशेषताएं
क्लर्क - कंपनी का एक कर्मचारी जिसके कर्तव्यों में प्रलेखन के निष्पादन का रखरखाव, लेखा, भंडारण और निगरानी शामिल है
अनुशासनात्मक अपराध और अनुशासनात्मक दायित्व के प्रकार
श्रम अनुशासन और इसके उल्लंघन की जिम्मेदारी हर संस्थान में महत्वपूर्ण है। अनुशासनात्मक अपराध करने वाले व्यक्तियों को अनुशासनात्मक जिम्मेदारी में लाया जाता है
रिक्त पद के लिए प्रतियोगिता: बुनियादी आवश्यकताएं और चरण
किसी भी संगठन में ऐसी नौकरियां होती हैं जो आवश्यक योग्यता वाले कई आवेदक लेना चाहते हैं। रिक्त पद को भरने की प्रतियोगिता सबसे उपयुक्त एक को चुनने में मदद करती है
किसी संगठन में कर्मचारियों की औसत संख्या की गणना कैसे करें
यहां कर्मचारियों की औसत संख्या की गणना का विस्तृत विवरण दिया गया है। आप सीखेंगे कि व्यक्तिगत उद्यमियों के लिए रिपोर्टिंग फॉर्म कैसे भरें, साथ ही कर अधिकारियों को फॉर्म जमा करने की समय सीमा
कर्मचारियों की व्यक्तिगत फाइलें - कंपनी का चेहरा
"कैडर सब कुछ तय करते हैं!" - एक मुहावरा जिसने अपनी प्रासंगिकता नहीं खोई है। उचित रूप से चयनित कर्मचारी किसी भी कंपनी को समृद्ध बनाएंगे, और अक्षम कर्मचारी किसी भी सफल व्यवसाय को बर्बाद कर देंगे
कर्मचारियों को कम करने का आदेश: नमूना प्रारूपण, मसौदा और प्रपत्र। कर्मचारियों को कम करने के लिए आदेश कैसे तैयार करें?
एक कठिन वित्तीय स्थिति में, एक उद्यम को कभी-कभी एक विशेष प्रक्रिया को अंजाम देने के लिए मजबूर किया जाता है, जिसके प्रारंभिक चरण में कर्मचारियों को कम करने के लिए एक आदेश तैयार किया जाता है। ऐसे दस्तावेज़ का एक नमूना एक निश्चित रूप का पालन करना चाहिए और श्रम कानून की सभी सूक्ष्मताओं को ध्यान में रखना चाहिए
पर्यवेक्षक: कर्तव्य और नौकरी का विवरण। पर्यवेक्षक कौशल
इस पद के लिए जिस व्यक्ति को नियुक्त किया जा रहा है वह एक निम्न या मध्यम प्रबंधक है। उनका रोजगार सीधे बिक्री विभाग के प्रमुख और कंपनी के शीर्ष प्रबंधन पर निर्भर करता है
कार्यस्थल पर ब्रीफिंग: पत्रिका में पाठ का कार्यक्रम, आवृत्ति और पंजीकरण। कार्यस्थल पर परिचयात्मक, प्राथमिक और बार-बार ब्रीफिंग
किसी भी ब्रीफिंग का उद्देश्य संगठन के कर्मचारियों के साथ-साथ संपत्ति, उपकरण और उपकरणों की सुरक्षा सुनिश्चित करना है जो इसके स्वामित्व में हैं। उत्पादन प्रक्रिया को सुचारू रूप से चलाने के लिए, और संगठन के कार्य का परिणाम उच्चतम स्तर पर होने के लिए, कार्यस्थल पर ब्रीफिंग करना आवश्यक है
तकनीशियन एक सार्वभौमिक विशेषज्ञ हैं
पेशे के उद्भव की शुरुआत में "तकनीशियन" किसी भी उपकरण या तंत्र के साथ काम करने वाले व्यक्ति का नाम था। रूस में कुछ समय बाद, इस पेशे में काम करने के लिए, माध्यमिक विशेष शिक्षा प्राप्त करना आवश्यक था। और यदि आप आगे देखें, तो अब आप विश्वविद्यालय डिप्लोमा के बिना नहीं कर सकते
काम से निलंबन एक कर्तव्य है
श्रम संबंधों में, अक्सर ऐसी स्थितियाँ उत्पन्न होती हैं जब किसी कर्मचारी को वस्तुनिष्ठ कारणों से काम करने की अनुमति नहीं दी जा सकती है। इस मामले में, काम से निलंबन की प्रक्रिया प्रदान की जाती है।
बिजनेस ट्रिप असाइनमेंट - औपचारिकता या बचाव?
किसी कर्मचारी को व्यावसायिक यात्रा पर भेजने की प्रक्रिया में नौकरी असाइनमेंट सहित कई दस्तावेजों का क्रमिक निष्पादन शामिल है। उस पर खर्च किए गए धन की प्रतिपूर्ति की गति काफी हद तक व्यापार यात्रा के लिए प्राथमिक दस्तावेज भरने की शुद्धता पर निर्भर करती है।
एक रियाल्टार की जिम्मेदारी क्या है?
एक रियल एस्टेट एजेंट को किन स्थितियों में आवश्यकता होती है, और एक सौदे को अपने आप कब संपन्न किया जा सकता है? एक रियाल्टार के कर्तव्य क्या हैं, क्या उस पर भरोसा किया जा सकता है? पेशे में क्या विशेषताएं हैं, क्या यह सभी के लिए उपयुक्त है?
संक्षिप्त क्या है, इसकी आवश्यकता क्यों है
संक्षिप्त पार्टियों को सहयोग करने के इच्छुक लोगों के बीच एक समझौता है, जो सभी मुख्य मापदंडों को ध्यान में रखता है। यह अंतिम समझौता नहीं है, बल्कि संयुक्त सहयोग का प्रारंभिक चरण है। संक्षिप्त का कोई विशिष्ट रूप नहीं है, प्रत्येक कंपनी इसे अपनी सुविधा के लिए विकसित करती है, लेकिन साथ ही वे एक दूसरे से महत्वपूर्ण रूप से भिन्न नहीं होती हैं
पर्यावरण अभियंता: भविष्य के संरक्षक
पर्यावरण इंजीनियर आज अपेक्षाकृत नई लेकिन अत्यधिक मांग वाली विशेषता है। काम कई विशेषज्ञताओं को जोड़ता है। सबसे पहले, विशेषता पश्चिम में दिखाई दी। पेशे "सिविल इंजीनियर" से, एक स्वच्छता इंजीनियर की गतिविधि पहले अलग हो गई, और फिर "पर्यावरण अभियंता" नामक विशेषता, इससे अलग हो गई।
श्रम बाजार में मांग और आपूर्ति। गठन कारक
श्रम बाजार में मांग और आपूर्ति कई पूर्वापेक्षाओं के प्रभाव में बनती है जिन्हें दो बड़े समूहों में विभाजित किया जा सकता है। आइए इसे और विस्तार से देखें
एक अर्थशास्त्री की नौकरी की जिम्मेदारियां क्या हैं?
आज, एक अर्थशास्त्री का पेशा न केवल सबसे लोकप्रिय है, बल्कि सबसे अधिक मांग वाला भी है। यह विशेष रूप से युवा लोगों द्वारा पसंद किया जाता है, जो आंकड़ों के अनुसार, इस क्षेत्र के संकायों को दूसरों की तुलना में अधिक बार शिक्षा के लिए चुनते हैं। लेकिन क्या सभी आवेदक समझते हैं कि इस क्षेत्र में काम करने का क्या मतलब है और एक अर्थशास्त्री की जिम्मेदारी क्या है?
कंपनी प्रबंधन क्या है?
शासन क्या है? सबसे पहले, यह किसी व्यक्ति या व्यक्तियों के समूह, एक कंपनी, आदि द्वारा एक निश्चित जिम्मेदारी की धारणा है। प्रबंधन सकारात्मक या नकारात्मक हो सकता है।
व्यवसायीकरण दुनिया के अग्रणी देशों के आर्थिक विकास का एक महत्वपूर्ण पहलू है
विश्व अभ्यास से पता चलता है कि अनुसंधान और विकास (आर एंड डी) को बढ़ावा देने का सबसे प्रभावी साधन वैज्ञानिक गतिविधि के परिणाम को एक वस्तु में बदलने में सभी प्रतिभागियों के बीच पारस्परिक रूप से लाभकारी वाणिज्यिक संबंध हैं। इस विधि को व्यावसायीकरण कहा जाता है।
कर्मचारी कारोबार: गणना सूत्र। स्टाफ टर्नओवर है
यह कहना एक बड़ी ख़ामोशी होगी कि "मंथन" का व्यवसाय के निर्माण पर नकारात्मक प्रभाव पड़ता है। इसके अलावा, स्टाफ टर्नओवर एक कारण है कि एक स्थायी और अच्छी तरह से समन्वित टीम बनाना संभव नहीं है, जो कंपनी की कॉर्पोरेट भावना को काफी कम करता है। इस नकारात्मक घटना का कारण क्या है और इससे कैसे निपटना है?
कर्मचारियों का चयन। आवश्यक कला
हम में से प्रत्येक को शायद एक साक्षात्कार के रूप में इस तरह की परीक्षा पास करनी पड़ी। हालांकि, हर कोई यह नहीं सोचता है कि एक नियोक्ता के लिए, एक खाली पद के लिए एक विशेषज्ञ की तलाश करना एक गंभीर काम है। कर्मचारी चुनने में गलती कैसे न करें?
सास-शेफ: कौन है, उसकी नौकरी की जिम्मेदारियों में क्या शामिल है?
खानपान उद्योग एक लाभदायक और समृद्ध व्यवसाय है। उसी समय, बाजार में एक कैफे या रेस्तरां की प्रतिस्पर्धा और सफलता काफी हद तक कर्मचारियों की योग्यता और पेशेवर क्षमता पर निर्भर करती है, जिनमें से एक प्रमुख व्यक्ति सूस-शेफ है। यह कौन है, उसे कौन से कर्तव्य सौंपे गए हैं, वह किसके लिए जिम्मेदार है, ऐसे विशेषज्ञ कैसे बनें?
कार्मिक आउटस्टाफिंग - यह क्या है? सेवाएं, अनुबंध और आउटस्टाफिंग का सार
कर्मियों की आउटस्टाफिंग सेवाओं का सार क्या है और आउटसोर्सिंग से उनका अंतर क्या है? श्रमिक प्रवासियों को आकर्षित करना और व्यावसायिक लाभ। अनुबंध का विषय और आउटस्टाफिंग कंपनी के साथ बातचीत की योजना। जोखिम से कैसे बचें? सारी जानकारी लेख में है।
नमूना नौकरी आवेदन कैसा दिखता है
रोजगार के लिए नमूना आवेदन - क्या यह वास्तव में आवश्यक है? हाँ बिल्कु्ल। आखिरकार, यह छोटी गलतियों से बचने में मदद करेगा, लेकिन उन्हें ठीक करने में इतना समय लगता है। संकलन में थोड़ा समय लगता है, लेकिन लाभ तुरंत ध्यान देने योग्य होते हैं
श्रम सुरक्षा पर निर्देश: लक्षित और प्राथमिक - क्या अंतर है?
प्रत्येक कर्मचारी को श्रम सुरक्षा के बारे में जानकारी दी जानी चाहिए। लक्ष्य या प्राथमिक, परिचयात्मक, दोहराया या अनिर्धारित - इससे कोई फर्क नहीं पड़ता। जरूरी है कि इससे लोगों का काम ज्यादा से ज्यादा सुरक्षित हो सके।
पेशा "सेल्समैन"। विक्रेता नौकरी विवरण
पेशा "सेल्समैन" उतना सरल और स्पष्ट नहीं है जितना पहली नज़र में लग सकता है। विक्रेता, विक्रेता-खजांची, कपड़ों के विक्रेता के नौकरी विवरण के क्या कर्तव्य हैं? किराए पर लेने के लिए विक्रेता का बायोडाटा क्या होना चाहिए? इस सब के बारे में लेख में पढ़ें।
चालक के लिए सही विशेषताएं क्या होनी चाहिए
चालक के लिए लक्षण - रोजगार के लिए या उच्च अधिकारियों के अनुरोध पर तैयार किया गया एक दस्तावेज। काम के पिछले या वर्तमान स्थान पर जारी किया गया
कॉर्पोरेट पार्टी क्या है और यह कैसे हो सकती है?
हर स्वाभिमानी कंपनी छुट्टियों के सम्मान में विभिन्न आयोजन करती है। लेकिन कॉरपोरेट पार्टी क्या है और क्या हो सकती है, अक्सर खुद आयोजकों को भी नहीं पता होता है। इस लेख में कॉर्पोरेट पार्टियों के लक्ष्यों, प्रकारों और विचारों के बारे में सब कुछ
स्कूल, किंडरगार्टन, अस्पताल या उद्यम के प्रबंधक के लिए नौकरी का विवरण
आपूर्ति प्रबंधक किसी भी उद्यम में एक महत्वपूर्ण व्यक्ति होता है, उस पर बहुत कुछ निर्भर करता है। और अर्थव्यवस्था के मुखिया का नौकरी विवरण इस व्यक्ति की गतिविधियों को नियंत्रित करने वाला एक गंभीर दस्तावेज है। आइए उसे और विस्तार से जानें।
सामान्य प्रबंधन क्षमता एक सफल संगठन का मुख्य संकेतक है
प्रबंधनीयता दर एक परिभाषा है जो एक निश्चित संख्या में कर्मचारियों की विशेषता है जो सीधे प्रबंधक को रिपोर्ट करते हैं। साथ ही, यह अवधारणा रैखिक शक्तियों के प्रतिनिधिमंडल द्वारा स्थापित की गई है
एक प्रबंधन कंपनी का प्रबंधन कैसे करें? मैनेजमेंट कंपनी कैसे बनाएं?
प्रबंधन कंपनी एक कानूनी इकाई है जिसे एक अपार्टमेंट बिल्डिंग के प्रबंधन के लिए बनाया गया है। इस प्रकार की गतिविधि हाल के वर्षों में बहुत लोकप्रिय हो गई है। प्रबंधन कंपनी कैसे काम करती है?
शिफ्ट कार्य विधि - यह क्या है? श्रम संहिता, रूस में शिफ्ट कार्य पर विनियमन
शिफ्ट का काम रूस में पारंपरिक रूप से लोकप्रिय है। इसके कानूनी विनियमन की विशेषताएं क्या हैं? श्रम संहिता शिफ्ट श्रमिकों के लिए क्या प्राथमिकताएं प्रदान करती है?
सहयोग है कार्मिक प्रबंधन
Collegiality एक प्रबंधन पद्धति है जिसके उपयोग से एक निश्चित संगठन, संस्था या यहां तक कि एक पूरे उद्योग के प्रबंधन के कार्यों को एक विशिष्ट व्यक्ति को नहीं, बल्कि नियुक्त या निर्वाचित व्यक्तियों के एक समूह को सौंपा जाता है, जिनके पास समान मतदान का अधिकार है।
प्रबंधन प्रक्रिया में कौन से चरण शामिल हैं? प्रबंधन प्रक्रियाओं की मूल बातें
लाल धागे के प्रबंधन की प्रक्रिया संगठन की सभी गतिविधियों से चलती है। प्रबंधन प्रक्रियाओं की दक्षता की तुलना घड़ी से की जा सकती है। एक अच्छी तरह से तेल से सना हुआ और स्पष्ट तंत्र नियोजित परिणाम की ओर ले जाएगा। प्रबंधन प्रक्रियाओं की मूल बातें और चरणों पर विचार करें
कार्य दिवस की तस्वीर - एक सार्वभौमिक उपकरण NOT
श्रम संसाधनों के प्रभावी उपयोग के लिए कर्मचारियों के कार्यभार के बारे में उद्देश्य जानकारी एक आवश्यक शर्त है, इसे प्राप्त करने के तरीकों में से एक कार्य दिवस की एक तस्वीर है
श्रम को अलग तरह से क्यों महत्व दिया जाता है, इस बारे में एक छोटी सी चर्चा
लगभग सभी ने कम से कम एक बार इस बारे में सोचा कि क्यों कुछ, दिन में 12 घंटे काम करके एक पैसा कमाते हैं, जबकि अन्य को आसान काम पर अतुलनीय रूप से अधिक वेतन मिलता है।
यांत्रिक असेंबली कार्य मैकेनिक: पेशे की विशेषताएं
यांत्रिक विधानसभा कार्य एक विशेषज्ञ है जो न केवल तंत्र की विधानसभा में, बल्कि उनके लिए भागों के उत्पादन में भी लगा हुआ है
विद्युत सुविधाओं के लिए जिम्मेदार। नौकरी का विवरण, कर्तव्य
विद्युत सुविधाओं के लिए कौन जिम्मेदार है। नियुक्ति आदेश। उत्पादन प्रक्रिया की ऊर्जा सुरक्षा के लिए संगठन में जिम्मेदार व्यक्ति को सौंपे गए कर्तव्यों की सूची। यह सब - हमारे लेख में
कंप्यूटर सिस्टम और कॉम्प्लेक्स को अच्छे विशेषज्ञों की जरूरत है
आज हमारे जीवन में अधिक से अधिक स्थान कंप्यूटर सिस्टम और विभिन्न प्रकृति के परिसरों द्वारा कब्जा कर लिया गया है। हाई-टेक उपकरण हर परिवार में मौजूद हैं, इसके बिना कोई भी व्यावसायिक संस्था नहीं कर सकती। हालांकि, हर कोई प्रोग्रामिंग भाषा में कंप्यूटर के साथ "संचार" करने में सक्षम नहीं होगा। कंप्यूटर सिस्टम और कॉम्प्लेक्स को अच्छी तरह से जानने का मतलब है एक कदम आगे रहना
ऑपरेटर-कैशियर बैंकिंग क्षेत्र में एक अद्भुत पेशा है
ऑपरेटर-कैशियर पहला बैंक कर्मचारी होता है जिससे किसी बैंकिंग संस्थान के किसी भी क्लाइंट को मिलना होता है। यह उनके व्यवहार और आगंतुकों के साथ बातचीत के तरीके के साथ-साथ सेवा की गति और गुणवत्ता पर निर्भर करता है कि बैंक की छाप, उसके स्थिरता संकेतक और वित्तीय बाजार में रेटिंग निर्भर करती है। यह काफी हद तक इस विशेषज्ञ पर निर्भर करता है कि ग्राहक इस विशेष बैंक में फिर से आवेदन करेगा या नहीं।
कमोडिटी मैनेजर एक आशाजनक पेशा है
जो लोग इस पेशे में महारत हासिल करने का फैसला करते हैं, उन्हें याद रखना चाहिए: एक व्यापारी एक सामान्यवादी होता है, इसलिए उसे एक उत्कृष्ट शिक्षा और व्यापक दृष्टिकोण की आवश्यकता होती है।
एक सामाजिक शिक्षक के सार्वजनिक या सामाजिक कर्तव्य क्या हैं
व्यक्तित्व की शिक्षा एक जटिल और अस्पष्ट प्रक्रिया है। अक्सर बच्चों के लिए जीवन अपने सबसे निष्पक्ष पक्ष में बदल जाता है। एक छोटे से व्यक्ति और समाज के बीच एक संघर्ष है। एक सामाजिक शिक्षक के सामाजिक कर्तव्यों का उद्देश्य विशेष रूप से एक नए व्यक्ति की मदद करना और बेहतर के लिए उसके वातावरण को बदलने का प्रयास करना है।
चौकीदार कौन है: नौकरी का विवरण और पेशे की विशेषताएं
सबसे प्रतिष्ठित नहीं, लेकिन बहुत कठिन और जिम्मेदार पेशा एक चौकीदार है। नौकरी का विवरण आपको प्रदर्शन किए गए कार्य के दायरे का एक सामान्य प्रभाव प्राप्त करने की अनुमति देता है। बगल से ऐसा लगता है कि चौकीदार किसी चीज में व्यस्त नहीं हैं, बल्कि केवल ताजी हवा में चल रहे हैं। यदि आप उनकी कार्यात्मक जिम्मेदारियों को ध्यान से पढ़ें तो इस गलत राय को दूर करना आसान है।
एक अप्रेंटिस के लिए नौकरी का विवरण विकसित करना
एक अप्रेंटिस के लिए नौकरी का विवरण किसी विशेष उद्यम के संबंध में मौजूदा नमूनों के आधार पर विकसित किया जाता है। उत्पादन गतिविधि का प्रकार निश्चित रूप से सहायक श्रमिकों की कार्यात्मक जिम्मेदारियों पर अपनी छाप छोड़ता है।
एक बेलीफ के कर्तव्य क्या निर्धारित करते हैं?
एक बेलीफ के कर्तव्यों को सेवा के स्थान पर नौकरी विवरण द्वारा स्थापित किया जाता है, लेकिन यह रूसी संघ के कानून पर आधारित होना चाहिए, मुख्य रूप से संघीय कानून संख्या 118 पर, 1997, 21 जुलाई में अपनाया गया (" बेलीफ्स पर")। यहां यह तुरंत ध्यान देने योग्य है कि नियामक अधिनियम दो प्रकार के जमानतदारों को अलग करता है: कर्मचारी जो अदालतों और जमानतदारों की गतिविधियों को सुनिश्चित करते हैं
एक कनिष्ठ शिक्षक के कर्तव्य क्या हैं
बच्चों का पालन-पोषण और शिक्षा विभिन्न विशिष्टताओं के कार्यकर्ताओं द्वारा की जाती है। एक कनिष्ठ शिक्षक के कर्तव्यों में, एक नियम के रूप में, संस्था में रहने के दौरान बच्चों के जीवन और स्वास्थ्य के लिए सुरक्षित परिस्थितियों का निर्माण शामिल है। वह विद्यार्थियों के साथ कक्षाओं के आयोजन में, विशेषज्ञों के साथ, प्रत्यक्ष भाग भी लेता है।
बिक्री सहायक नौकरी विवरण: उन्हें कैसे विकसित किया जाना चाहिए?
एक बिक्री सहायक का नौकरी विवरण क्या होना चाहिए जो काम को सही ढंग से व्यवस्थित करने में मदद करेगा? मुख्य सिद्धांत: तर्क और निरंतरता! और क्या?
श्रम का विभाजन विभिन्न गतिविधियों का पृथक्करण है
श्रम विभाजन एक ऐसा मानदंड है जो राष्ट्रीय स्तर पर और इसके प्रत्येक नागरिक के लिए अलग-अलग लागू होता है। आज हम इस बारे में बात करेंगे कि यह किन रूपों में मौजूद है और यह किसी उद्यम या औद्योगिक क्षेत्र के अंतिम परिणामों को कैसे प्रभावित करता है।
उद्देश्यों द्वारा प्रबंधन: मुख्य विशेषताएं
एक संगठन प्रभावी ढंग से काम करता है जब वह कर्मचारियों के काम और पारिश्रमिक के परिणामों को स्पष्ट और स्पष्ट रूप से जोड़ता है। उद्देश्यों द्वारा प्रबंधन इस क्षेत्र में एक सिद्ध उपकरण है
लोडर नौकरी विवरण क्या हैं
किसी भी उद्यम में वे लोग होते हैं जिनके कर्तव्यों में माल के साथ काम करना शामिल होता है। यह ज्ञात कौशल वाले और कुछ आवश्यकताओं को पूरा करने वाले व्यक्तियों द्वारा किया जाना चाहिए। लोडर के कार्य विवरण में इस प्रकार के श्रमिकों के बारे में सभी जानकारी होती है
बिक्री सलाहकार: एक कर्मचारी की नौकरी की जिम्मेदारियां और व्यक्तिगत गुण
आज एक काफी मांग वाली स्थिति एक बिक्री सहायक है। इस कर्मचारी का कर्तव्य केवल माल की बिक्री में ही नहीं है। आखिरकार, बिक्री की मात्रा और स्टोर या सैलून की प्रतिष्ठा सीधे इस बात पर निर्भर करती है कि सलाहकार कितना सफल है।
सिविल इंजीनियर: विद्वान, मनोवैज्ञानिक, तकनीशियन
एक सिविल इंजीनियर वह व्यक्ति है जो डिजाइन, निर्माण के लिए क्षेत्र की तैयारी और श्रमिकों की आजीविका सुनिश्चित करने से संबंधित सभी मुद्दों को हल करने में भाग लेने के लिए तैयार है। एक सिविल इंजीनियर के काम का तात्पर्य है कि उसे वास्तुकला को समझना चाहिए, एक वास्तुकार के रूप में, चित्र में, एक डिजाइनर के रूप में, सार्वजनिक उपयोगिताओं में, एक आवास और सांप्रदायिक सेवा विशेषज्ञ के रूप में।
यात्रा भत्ते का भुगतान: इसके बारे में आपको क्या जानना चाहिए?
उद्यम यात्रा व्यय प्रति कर्मचारी परिवर्तनशील और चालू लागत से जुड़े हुए हैं। किसी अन्य शहर या देश में रहने के लिए सभी आवश्यक खर्च यात्रा की स्थापित अवधि के दौरान आरामदायक जीवन के लिए आयोजित स्थिति के प्रावधानों के संबंध में भुगतान के अधीन हैं। और एक कर्मचारी कैसे साबित कर सकता है कि यदि नकद सीमा जारी की जाती है तो लागत उचित रूप से पार हो गई है?
बिजनेस ट्रिप पर सर्विस असाइनमेंट
संगठन अपने कर्मचारियों को व्यावसायिक यात्राओं पर भेजता है, उनमें से प्रत्येक को एक विशिष्ट कार्य प्रदान करता है। यह व्यक्तिगत भी हो सकता है और समूह भी। सब कुछ दूसरे कर्मचारियों के सामने आने वाले विशिष्ट कार्यों से निर्धारित होता है
नौकरी के नियम - एक सिविल सेवक का मुख्य नियामक दस्तावेज
नौकरी के नियमों को नियोक्ता के प्रतिनिधि द्वारा अनुमोदित किया जाना चाहिए और रूसी संघ के एक सिविल सेवक की आधिकारिक व्यावसायिक गतिविधियों को व्यवस्थित करना चाहिए। यह एक दस्तावेज है जिसे सही चयन में सहायता के लिए डिज़ाइन किया गया है, उचित पदों पर कर्मचारियों की नियुक्ति, उनके व्यावसायिकता को बढ़ाने, विभागों के प्रमुखों और उनके अधीनस्थों के बीच श्रम के तकनीकी और कार्यात्मक विभाजन में सुधार के लिए जिम्मेदार है।
सचिव के क्या कर्तव्य होते हैं
एक सचिव के कर्तव्य मुख्य रूप से दस्तावेजों से संबंधित होते हैं: उनकी प्राप्ति, प्रसंस्करण और भेजना। सब कुछ समय पर और कार्यालय के काम के मौजूदा मानदंडों और नियमों के अनुसार किया जाना चाहिए।
चौकीदार की नौकरी का विवरण आपको परेशानी से दूर रखने के लिए
कार्यालय की जगह की सफाई के लिए कुछ आवश्यकताएं हैं। एक कार्यालय क्लीनर के नौकरी विवरण, कर्तव्यों के अलावा, एक सफाई कंपनी के कर्मचारी के अधिकार और जिम्मेदारियां शामिल हैं
किंडरगार्टन में किसे जाना चाहिए? एक किंडरगार्टन शिक्षक की जिम्मेदारियां और काम की विशिष्टता
क्या कोई बालवाड़ी में काम पर जा सकता है? एक किंडरगार्टन शिक्षक के कर्तव्यों के लिए कर्मचारी से विशेष नैतिक गुणों और विशेष शिक्षा की आवश्यकता होती है। अपने लिए इस क्षेत्र में रिक्ति की तलाश करने से पहले, सभी पेशेवरों और विपक्षों का सावधानीपूर्वक मूल्यांकन करने का प्रयास करें
पेशेवरता क्या है और इसे कैसे प्राप्त करें?
आप किसी बैंक या कारखाने के निदेशक हो सकते हैं, एक प्रसिद्ध पत्रकार या एक साधारण लेखाकार हो सकते हैं, आप एक फ्रीलांसर बन सकते हैं या भिक्षा पर रह सकते हैं - केवल महत्वपूर्ण बात यह है कि आप जो करते हैं उसमें अच्छा होना चाहिए। पारंपरिक अर्थों में व्यावसायिकता क्या है?
प्रशासनिक कर्मचारी व्यापार श्रृंखला की एक आवश्यक कड़ी है
अब तक, कुछ उद्यमियों का मानना है कि प्रशासनिक कर्मचारी पैसे की बर्बादी और अनावश्यक नौकरशाही है। हालांकि, ऐसा बयान केवल बहुत छोटी फर्मों के लिए उचित हो सकता है, जहां प्रमुख सभी जिम्मेदारियां लेता है।
आपूर्ति प्रबंधक क्या कार्य करता है?
व्यावहारिक रूप से कोई भी उद्यम - निर्माण या व्यापार - भौतिक संसाधनों के बिना नहीं कर सकता। वे पूरी कंपनी के सुचारू संचालन के लिए आवश्यक हैं, और खरीद प्रबंधक उनकी उपलब्धता सुनिश्चित करने के लिए जिम्मेदार है। इस विशेषज्ञ के पेशेवर कर्तव्य क्या हैं?
प्रबंधकीय निर्णयों की अवधारणा और उनका आंशिक वर्गीकरण
प्रबंधकीय निर्णयों की अवधारणा का तात्पर्य कंपनी की प्रतिस्पर्धात्मकता को प्राप्त करने के उद्देश्य से टीम, योजना और कार्य के संगठन पर एक स्वैच्छिक प्रभाव है। यह किसी उद्यम या संगठन के प्रबंधन की नींव में से एक है, जिसमें नियंत्रण वस्तु पर लक्षित प्रभाव के मार्गदर्शक आदेश शामिल हैं।
एक क्लीनर की नौकरी का विवरण। सब कुछ उतना आसान नहीं है जितना लगता है
ऐसा लगता है कि कम वेतन वाला और कम प्रतिष्ठित कोई काम नहीं है। हालाँकि, यह एक आम गलत धारणा है। स्वाभिमानी सफाई कंपनियों में, भर्ती करते समय चयन प्रक्रिया काफी सख्त होती है। सफाई करने वाली महिला के कार्य विवरण में पेशेवर उपकरण का उपयोग, कार्य का एक निश्चित क्रम और गोपनीयता के स्तर का पालन शामिल हो सकता है।
मानव संसाधन एक व्यवसाय की मुख्य अमूर्त संपत्ति हैं
हर - यहां तक कि एक नौसिखिया - उद्यमी को पता होना चाहिए कि मानव संसाधन उसके व्यवसाय की मुख्य पूंजी है। यह क्या है और वे कंपनी की सफलता को कैसे प्रभावित कर सकते हैं?
कार्मिक प्रशिक्षण का प्रबंधन: समीचीनता और दृष्टिकोण
कोई भी सफल संगठन, चाहे उसके पास कितनी भी उच्च तकनीक क्यों न हो, उपकरण कितना भी महंगा क्यों न हो, मुख्य रूप से अपने कर्मचारियों के साथ मजबूत होता है। कार्मिक प्रशिक्षण का सक्षम प्रबंधन व्यवसाय में समृद्धि और सफल विकास की कुंजी है। कार्मिक प्रबंधक द्वारा क्या विचार किया जाना चाहिए, और किन तरीकों से उत्पादकता में सुधार किया जा सकता है?
लॉजिस्टिक: पेशे के कर्तव्य और विशेषताएं
लॉजिस्टिक्स व्यापार की प्रक्रिया में सूचना और भौतिक संपत्ति के प्रवाह का प्रबंधन है। रसद के कई क्षेत्र हैं, जो विशेषज्ञों के कार्यात्मक कर्तव्यों के आधार पर विभाजित हैं। परिवहन, विपणन, गोदाम, क्रय और उत्पादन रसद हैं
रोटेशन: यह क्या है और इसकी आवश्यकता क्यों है
रोटेशन - यह क्या है? संक्षेप में, इस शब्द का अर्थ है एक ही समूह के भीतर तत्वों का एक स्थान से दूसरे स्थान पर जाना। एक उदाहरण एक संगठन के भीतर कर्मियों का रोटेशन है, अर्थात कर्मचारियों का एक स्थान से दूसरे स्थान पर स्थानांतरण।
लॉजिस्टिक - यह पेशा क्या है, और उसकी नौकरी की जिम्मेदारियां क्या हैं?
लॉजिस्टिक - यह पेशा क्या है? अगर हम बात करते हैं कि लॉजिस्टिक्स क्या है, तो इस परिभाषा का अर्थ है माल की आवाजाही की प्रक्रिया में भौतिक मूल्यों और सूचनाओं के प्रवाह का प्रबंधन। रसद के कई क्षेत्र हैं जो विशेषज्ञों की कार्यात्मक जिम्मेदारियों में भिन्न हैं
शुरुआती: एक अर्थशास्त्री की नौकरी का विवरण
किसी भी संगठन में, एक विशेषज्ञ को उसके लिए आवश्यकताओं को स्पष्ट रूप से जानना चाहिए। आर्थिक गतिविधि उद्यम में उपलब्ध संसाधनों के अनुकूलन, कामकाज की दक्षता में सुधार के तरीकों की पहचान और बहुत कुछ प्रदान करती है। इस संबंध में, कर्मचारी को अर्थशास्त्री के नौकरी विवरण को स्पष्ट रूप से जानना चाहिए। यह युवा पेशेवरों के लिए विशेष रूप से सच है जो इस क्षेत्र में अपना करियर शुरू कर रहे हैं। यह प्रकाशन उन्हें मुख्य पहलुओं को समझने में मदद करेगा
बिक्री सलाहकार: कर्तव्य और संचालन का तरीका
बिक्री सलाहकार आधुनिक दुनिया में सबसे लोकप्रिय पदों में से एक है। अभी भी होगा! आसपास कितनी दुकानें और मॉल! यह केवल कल्पना करना रह जाता है कि उनमें कितने बिक्री सलाहकार कार्यरत हैं। पेशे की व्यापकता और इसकी प्रासंगिकता को देखते हुए, यह महत्वपूर्ण है कि इस पद के लिए आवेदकों को ठीक से पता हो कि एक बिक्री सहायक को क्या करने में सक्षम होना चाहिए। ऐसे कर्मचारी के कर्तव्य बहुत अधिक होते हैं, जिनके बारे में अभी नहीं कहा जा सकता है।
एक गुणवत्ता इंजीनियर क्या है?
गुणवत्ता इंजीनियर उद्यम में प्रमुख आंकड़ों में से एक है। अक्सर यह उस पर निर्भर करता है कि कंपनी के उत्पाद सफल होंगे या पहले खरीदार उत्पाद से असंतुष्ट होंगे, और कंपनी कुख्याति प्राप्त करेगी। स्वाभाविक रूप से, इस तरह के एक जिम्मेदार पद पर विशेष शिक्षा या एक निश्चित कार्य अनुभव के बिना कोई व्यक्ति नहीं हो सकता है।
एक रसोइया की नौकरी का बुनियादी विवरण
कर्मचारियों का नौकरी विवरण - दस्तावेज़ जो एक निश्चित स्थिति के भीतर उनकी गतिविधियों को विनियमित करते हैं, विशिष्ट कर्तव्यों, अधिकारों, जिम्मेदारियों और काम करने की स्थिति का वर्णन करते हैं। यह लेख एक रसोइया के कर्तव्यों पर केंद्रित होगा।
सीएफओ की क्या जिम्मेदारियां होती हैं?
सीएफओ एक ऐसा व्यक्ति है जो व्यावसायिक लाभ और मूल्य को अधिकतम करने के लिए समर्पित है। वह एक विशेष उद्यम की गतिविधियों के प्रबंधन में भाग लेता है, उच्च स्तर पर प्रबंधकों के साथ सहयोग करता है और कंपनी द्वारा निर्धारित कार्यों के समाधान में योगदान देता है। तो, सीएफओ के मुख्य कार्य और जिम्मेदारियां क्या हैं?
कार्मिक नीति एक उद्यम की सफलता का आधार है
आज ऐसी फर्में हैं जिनके पास प्रलेखित रणनीतिक आधार नहीं है। हालांकि, स्पष्ट रूप से तैयार किए गए दस्तावेजों की अनुपस्थिति का मतलब यह नहीं है कि संगठन की कार्मिक नीति एक गैर-मौजूद कारक है। यह प्रबंधन द्वारा पूरी तरह से महसूस नहीं किया जा सकता है, गलत या अनुत्पादक, लेकिन यह हमेशा मौजूद रहता है।
कर्मचारियों का व्यावसायिक मूल्यांकन: प्रक्रिया की विशेषताएं और इसकी मूल बातें
कर्मचारियों के व्यावसायिक मूल्यांकन के बारे में एक लेख। आधुनिक नेताओं के लिए यह क्यों आवश्यक है? इस प्रक्रिया के क्या लाभ हैं?
कार्मिक विभाग पर विनियम। कार्मिक विभाग की संरचना और कार्य
कार्मिक विभाग पर नियमन से सामान्य नुस्खे। अगला, संरचना, मुख्य कार्यों, इकाई के कार्यों की एक विस्तृत श्रृंखला, इसकी जिम्मेदारी पर विचार करें। निष्कर्ष में - कंपनी के सिस्टम की अन्य शाखाओं के साथ बातचीत
सफल व्यवसाय की एबीसी: श्रम उत्पादकता की गणना कैसे करें
अपने व्यवसाय को विकसित करना शुरू करते हुए, केवल कुछ ही सोचते हैं कि श्रम उत्पादकता, श्रम तीव्रता या लाभप्रदता की गणना कैसे करें, श्रम राशनिंग को सबसे तार्किक रूप से कैसे उचित ठहराया जाए, आदि। इस बीच, आधुनिक बाजार में उच्चतम प्रतिस्पर्धा की स्थितियों में, केवल उद्यमी जो आर्थिक दृष्टि से "समझदार" हैं, ही जीवित रह सकते हैं। क्या आप उनमें से होना चाहते हैं? तब तो यह लेख तुम्हारे लिए है
इलेक्ट्रीशियन की नौकरी का विवरण: कर्तव्य, अधिकार, जिम्मेदारी
ऐसा विशेषज्ञ तकनीकी कर्मचारी होता है। इस नौकरी को पाने के लिए उसे व्यावसायिक प्रशिक्षण और चौथी श्रेणी की मंजूरी के साथ प्राथमिक शिक्षा पूरी करनी होगी।
एक उद्देश्य मानदंड खोजें: श्रम राशनिंग के तरीके क्या हैं
श्रम के वैज्ञानिक संगठन में, राशनिंग सम्मान के स्थानों में से एक लेता है, श्रम राशनिंग के तरीके क्या हैं, उनमें से प्रत्येक के क्या फायदे और नुकसान हैं