लोडर नौकरी विवरण क्या हैं

2024 लेखक: Howard Calhoun | [email protected]. अंतिम बार संशोधित: 2023-12-17 10:28

वैज्ञानिक और तकनीकी प्रगति और उत्पादन का तीव्र विकास मानव गतिविधि के लगभग सभी क्षेत्रों पर अपनी छाप छोड़ता है। यदि पहले एक साधारण लोडर से केवल ताकत और धीरज की आवश्यकता होती थी, तो अब वह एक सच्चा पेशेवर, अपने क्षेत्र का विशेषज्ञ होना चाहिए। वर्तमान में, इस तरह के विशेषज्ञों को नियुक्त करने वाले प्रत्येक उद्यम में लोडर के लिए नौकरी का विवरण होता है, जो इस पेशे में श्रमिकों के लिए बुनियादी आवश्यकताओं को स्पष्ट रूप से परिभाषित करता है।

पसंद की विशेषताएं

उम्मीदवार का चयन कोई आसान काम नहीं है। यहां, आर्थिक और कार्मिक सेवाओं के विशेषज्ञों द्वारा विकसित लोडर की नौकरी का विवरण, अमूल्य सहायता प्रदान करता है। अच्छा स्वास्थ्य और शारीरिक शक्ति होना ही काफी नहीं है। वर्तमान में, लोडिंग और अनलोडिंग ऑपरेशन अक्सर अतिरिक्त साधनों और तंत्रों की मदद से किए जाते हैं। और, ज़ाहिर है, लोडर को उन्हें समझना चाहिए और उन्हें संभालने में सक्षम होना चाहिए। सबसे पहले, वे कम से कम न्यूनतम तकनीकी कौशल वाले लोगों को काम पर रखने की कोशिश करते हैं।ऐसे श्रमिक जटिल उपकरणों में बहुत तेजी से महारत हासिल करने में सक्षम होते हैं। बेशक, रोजगार के मामले में अनुभव एक महत्वपूर्ण भूमिका निभाता है। सैद्धांतिक ज्ञान अच्छा है। लेकिन कुछ भी व्यावहारिक कौशल की जगह नहीं लेता है। लोडर के कार्य विवरण को इस पहलू को ध्यान में रखना चाहिए। उपरोक्त सभी के अलावा, माल की आवाजाही से जुड़े कर्मचारी में परिश्रम और शालीनता जैसे गुण होने चाहिए। एक आवारा और एक घुरघुराना नियत कार्य को समय पर पूरा करने में सक्षम नहीं है। ऐसा करने से, वह पूरी टीम को खतरे में डाल सकता है, जो निश्चित रूप से दंड का कारण बनेगा और कंपनी के अधिकार को कमजोर करेगा। लोडर की नौकरी का विवरण भी अनुशासन और जिम्मेदारी की याद दिलाता है। प्रत्येक कर्मचारी को यह महसूस करना चाहिए कि पूरी टीम के काम का समग्र परिणाम उसके काम पर निर्भर करता है और न केवल वीटीआर के नियमों का सख्ती से पालन करता है, बल्कि सुरक्षा, अग्नि सुरक्षा और औद्योगिक स्वच्छता की आवश्यकताओं का भी पालन करता है।

विशेषज्ञों के लिए सहायता

कार्मिक अधिकारियों के लिए विभिन्न संग्रह या निर्देशिकाओं में विशिष्ट नौकरी विवरण आसानी से मिल सकते हैं। निर्देश का एक मानक रूप है और इसमें 4 खंड होते हैं:

1. बुनियादी बातों।

2. लोडर के कर्तव्य।

3. लोडर के अधिकार।

4. लोडर की जिम्मेदारी।

पहला खंड उन आवश्यकताओं के लिए समर्पित है जो भविष्य के कर्मचारी पर लागू होती हैं, प्रवेश, बर्खास्तगी और अधीनता की शर्तें। दूसरा खंड उन सभी कर्तव्यों को सूचीबद्ध करता है जो एक लोडर रिक्ति के लिए एक उम्मीदवार को करने में सक्षम होना चाहिए: लोडिंग कार्य करने के नियम औरउतराई, आवश्यक तकनीकी साधनों और कार्य करने के तरीकों का ज्ञान। कर्मचारी को उद्यम में उपयोग किए जाने वाले उपकरणों का उपयोग करने में सक्षम होना चाहिए। साथ ही, लोडर को तकनीकी उपकरणों को बनाए रखने और उन्हें काम करने की स्थिति में बनाए रखने में सक्षम होना चाहिए। तीसरा खंड न केवल प्रदर्शन किए गए कार्यों के संबंध में कार्यों को प्राप्त करने के अधिकार को संदर्भित करता है, बल्कि उनके कार्यान्वयन के लिए शर्तों के संगठन पर सुझावों या टिप्पणियों के साथ प्रबंधकों से संपर्क करने के लिए भी है। अंतिम खंड सभी संभावित उल्लंघनों और उनके लिए देयता के प्रकारों को सूचीबद्ध करता है।

आवश्यक औपचारिकताएं

किसी भी अन्य की तरह, उत्पादन की जरूरतों और बारीकियों को ध्यान में रखते हुए, प्रत्येक उद्यम में लोडर का कार्य विवरण विकसित किया जाता है। दस्तावेज़ को जिम्मेदार विशेषज्ञों द्वारा अनुमोदित किया जाना चाहिए और उद्यम के प्रमुख द्वारा अनुमोदित किया जाना चाहिए। प्रत्येक नव नियुक्त कर्मचारी पहले अपने पेशे (स्थिति) के निर्देशों से खुद को परिचित करता है। फिर उसे हस्ताक्षर करना होगा। इसके द्वारा, कर्मचारी दस्तावेज़ में सूचीबद्ध सभी शर्तों और आवश्यकताओं से सहमत होता है। कभी-कभी ऐसे हस्ताक्षर श्रम विवादों को सुलझाने में महत्वपूर्ण भूमिका निभाते हैं। हस्ताक्षर के साथ निर्देश की एक प्रति प्रत्येक कर्मचारी की व्यक्तिगत फाइल में रखी जाती है। काम करने की परिस्थितियों या प्रदर्शन किए गए कार्य की प्रकृति को बदलते समय, निर्देश में ही आवश्यक परिवर्तन करना अनिवार्य है।