प्रथम श्रेणी के तकनीशियन का नौकरी विवरण। एक तकनीशियन की जिम्मेदारियां क्या हैं?

2024 लेखक: Howard Calhoun | [email protected]. अंतिम बार संशोधित: 2023-12-17 10:28

जिन व्यक्तियों के पास माध्यमिक (तकनीकी) व्यावसायिक शिक्षा है, उन्हें बिना श्रेणी के तकनीशियन के पद के लिए स्वीकार किया जाता है। हालांकि, उनके पास कोई अनुभव आवश्यकता नहीं है। दूसरी श्रेणी का तकनीशियन माध्यमिक (तकनीकी) व्यावसायिक शिक्षा वाला नागरिक है। व्यक्ति को इस पेशे में कम से कम दो साल का अनुभव होना चाहिए। पहली श्रेणी के तकनीशियन के नौकरी विवरण के लिए आवश्यक है कि स्वीकार किए जाने वाले व्यक्ति के पास माध्यमिक (तकनीकी) व्यावसायिक शिक्षा हो और दूसरी श्रेणी में कम से कम 2 वर्ष का अनुभव हो। नियुक्ति संबंधित विभाग के प्रमुख के प्रस्ताव पर उद्यम के प्रमुख के आदेश से की जाती है।

सामान्य जानकारी

तकनीशियन के नौकरी विवरण में एक उद्यम में एक विशेषज्ञ की प्रत्यक्ष गतिविधियों से संबंधित प्रावधान शामिल हैं। संगठन के काम की बारीकियों के आधार पर, कुछ वर्गों में परिवर्धन किया जा सकता है जो कानून का खंडन नहीं करते हैं। विशेष रूप से, एक लेखा तकनीशियन का नौकरी विवरण एक विशेषज्ञ को मानकों को जानने का निर्देश देता हैप्रलेखन विकसित किया जा रहा है, इसकी तैयारी की प्रक्रिया और पंजीकरण के नियम, रिपोर्टिंग फॉर्म। सामान्य आवश्यकताओं के अनुसार, एक कर्मचारी को अपनी गतिविधियों से सीधे संबंधित नियमों और संदर्भ सामग्री को समझने में भी सक्षम होना चाहिए।

एक तकनीकी इंजीनियर के नौकरी विवरण के लिए एक विशेषज्ञ को अधिक व्यापक ज्ञान की आवश्यकता होती है। विशेष रूप से, वे माप, प्रयोगों, टिप्पणियों के अनुक्रम की चिंता करते हैं। एक तकनीशियन की नौकरी की जिम्मेदारियों में नियंत्रण उपकरणों के साथ काम करना शामिल है। इस संबंध में, कर्मचारी को उपकरण का उपयोग करने के नियमों को जानने की जरूरत है। स्कूल में एक तकनीशियन के नौकरी विवरण में निहित प्रावधानों पर विशेष ध्यान दिया जाना चाहिए। अपनी गतिविधियों में, एक विशेषज्ञ को न केवल श्रम के क्षेत्र में उद्योग कानून द्वारा, बल्कि शैक्षिक अधिकारियों के नियमों द्वारा भी निर्देशित किया जाना चाहिए।

उत्पादन में कार्यरत एक विशेषज्ञ को बुनियादी प्रौद्योगिकियों, डिजाइन सुविधाओं, विशेषताओं, संचालन के सिद्धांतों, उपयोग किए गए उपकरणों के उद्देश्य और संचालन के साथ-साथ दोषों का पता लगाने के लिए निरीक्षण विधियों और विधियों को जानना चाहिए। उसे उपकरणों के ऑपरेटिंग मोड के मापदंडों और डेटा को मापने के साधनों को भी समझने की आवश्यकता है। विशेषज्ञ को वीटी के संचालन, प्रबंधन और श्रम की मूल बातें, उत्पादन के संगठन और अर्थव्यवस्था के नियमों को जानना चाहिए। ये सभी आवश्यकताएं नौकरी विवरण में निहित हैं।

VET तकनीशियन आंतरिक अनुशासन, सुरक्षा, अग्नि सुरक्षा, OT, के नियमों के अनुपालन के लिए जिम्मेदार है।स्वच्छता और स्वच्छता। विशेषज्ञ सीधे संरचनात्मक इकाई के प्रमुख या उद्यम के निदेशक द्वारा अधिकृत किसी अन्य व्यक्ति को रिपोर्ट करता है। छुट्टी की अवधि के दौरान, बीमारी और अन्य कारणों से कर्मचारी की अनुपस्थिति में, संगठन के प्रमुख के आदेश से नियुक्त कर्मचारी द्वारा उसके कर्तव्यों का पालन किया जाता है। यह कर्मचारी उचित अधिकार प्राप्त करता है, और उसे सौंपे गए कार्यों की पूर्ति के लिए भी पूरी तरह जिम्मेदार है।

तकनीशियन की नौकरी का विवरण: प्रमुख कार्य

उद्यम के निदेशक द्वारा अधिकृत एक अधिक योग्य कर्मचारी के मार्गदर्शन में, विशेषज्ञ सूचनाओं को संसाधित करता है, आवश्यक गणना और माप करता है, कार्यों, वर्तमान नियमों और मानकों के अनुसार सरल योजनाओं और सरल परियोजनाओं को विकसित करता है। तकनीशियन का नौकरी विवरण कर्मचारी को प्रयोगशाला वातावरण में और साथ ही प्रासंगिक सुविधाओं में परीक्षण प्रणाली और उपकरण स्थापित करने, समायोजित करने, समायोजित करने के साथ-साथ परीक्षण करने का निर्देश देता है। विशेषज्ञ उपकरण के स्वास्थ्य की निगरानी भी करता है। तकनीशियन परीक्षण और प्रयोगों में भाग लेता है, उपकरणों को जोड़ता है, आवश्यक मापदंडों और विशेषताओं को पंजीकृत करता है। प्राप्त परिणाम विशेषज्ञ द्वारा संसाधित और व्यवस्थित किए जाते हैं।

जानकारी के साथ काम करना

एक तकनीशियन के नौकरी विवरण के लिए कार्यालय के काम का विशेष ज्ञान होना आवश्यक है। विशेषज्ञ निर्देश, कार्यक्रम और अन्य दस्तावेज तैयार करने में भाग लेता है। कर्मचारीमॉडल बनाता है, परीक्षण करता है और चल रहे शोध पर प्रयोगात्मक कार्य करता है। इस गतिविधि के दौरान, वह स्रोत सामग्री, वैज्ञानिक और तकनीकी जानकारी, सांख्यिकीय रिपोर्टिंग पर डेटा एकत्र करता है, जमा करता है, संसाधित करता है। विशेषज्ञ चल रहे अनुसंधान और विकास, आरेख, विनिर्देशों, ग्राफ़, तालिकाओं और अन्य दस्तावेज़ीकरण के तहत परियोजनाओं के लिए विवरण तैयार करता है।

कार्यालय का काम

अपने काम की गुणवत्ता में सुधार के लिए तकनीशियन को संदर्भ साहित्य का अध्ययन करना चाहिए। कर्मचारी आविष्कारों और युक्तिकरण प्रस्तावों की अपेक्षित आर्थिक दक्षता, नए उपकरणों की शुरूआत की पुष्टि में भाग लेता है। उनके कर्तव्यों में रिपोर्टिंग और योजना प्रलेखन, सामग्री के ग्राफिक डिजाइन की तैयारी पर तकनीकी कार्य का निष्पादन भी शामिल है। यदि आवश्यक हो, तो विशेषज्ञ चल रही गतिविधियों की चर्चा और समीक्षा के दौरान किए गए निर्णयों के अनुसार सुधार करता है और कृत्यों में परिवर्तन करता है। दस्तावेज़ को कॉपी और डुप्लिकेट करने के बाद, कर्मचारी इसकी जाँच करता है। उनके कार्यों में आने वाले कागजात प्राप्त करना और पंजीकृत करना और उनकी गतिविधियों से संबंधित पत्राचार भी शामिल है। विशेषज्ञ उनकी सुरक्षा के लिए जिम्मेदार है, रिकॉर्ड रखता है, दस्तावेज़ीकरण में निहित निर्देशों को पूरा करने के लिए समय सीमा को नियंत्रित करता है।

अधिकार

वे सीधे आधिकारिक कर्तव्यों के प्रदर्शन से संबंधित हैं। कर्मचारी को उसके संबंध में उद्यम के प्रमुख के मसौदा आदेशों और निर्णयों से परिचित होने का अधिकार हैगतिविधियां। वह अपने कार्य विवरण में प्रदान किए गए कर्तव्यों से संबंधित कार्य की गुणवत्ता में सुधार और सुधार के लिए निदेशक को प्रस्ताव प्रस्तुत कर सकता है। इस घटना में कि किसी संगठन या संरचनात्मक इकाई की उत्पादन गतिविधियों में कमियों को उनके कार्यों को करने के दौरान पहचाना जाता है, विशेषज्ञ को उन्हें अपने तत्काल पर्यवेक्षक को रिपोर्ट करने का अधिकार है। वह इन दोषों को दूर करने के लिए युक्तियुक्त सुझाव भी दे सकता है। प्रबंधक की ओर से या व्यक्तिगत रूप से, विशेषज्ञ को कर्मचारियों से अपने काम में आवश्यक दस्तावेजों और सूचनाओं का अनुरोध करने का अधिकार है।

विशेष सुविधाएँ

यदि आवश्यक हो, तकनीशियन को उसे सौंपे गए कार्यों के प्रदर्शन में व्यक्तिगत या सभी विभागों के कर्मचारियों को शामिल करने की अनुमति है। यह संभावना प्रासंगिक प्रावधानों द्वारा स्थापित की जानी चाहिए। यदि वे नहीं हैं, तो निदेशक के साथ समझौते में ऐसी गतिविधियां की जाती हैं। तकनीशियन को यह अधिकार है कि वह संगठन के प्रमुख को निर्धारित कार्य कर्तव्यों के प्रदर्शन में सहायता करने के लिए कह सकता है।

जिम्मेदारी

तकनीशियन को अपने कर्तव्यों का ठीक से पालन करना चाहिए। स्थापित आवश्यकताओं, नियमों, मानदंडों, मानकों, आदेशों, आदेशों और अन्य कृत्यों के अनुपालन के लिए, विशेषज्ञ जिम्मेदार है। श्रम संहिता के मौजूदा मानदंडों की सीमा के भीतर अनुशासनात्मक प्रतिबंधों को लागू किया जा सकता है। आधिकारिक कर्तव्यों के पालन की प्रक्रिया में गंभीर अपराध करने के मामले में, एक तकनीशियन को आपराधिक रूप से उत्तरदायी ठहराया जा सकता है।या प्रशासनिक दायित्व। हुई क्षति के लिए, घरेलू कानून द्वारा स्थापित, दंड का प्रावधान किया गया है।

अतिरिक्त

नौकरी के लिए आवेदन करते समय, एक तकनीशियन को एक प्रारंभिक ब्रीफिंग से गुजरना होगा, अपनी गतिविधियों से संबंधित नियमों से खुद को परिचित करना होगा। इस कार्य के परिणामों के आधार पर कर्मचारी के ज्ञान का परीक्षण किया जाता है। यदि किसी विशेषज्ञ की गतिविधि खतरनाक उत्पादन कारकों से जुड़ी है, तो उसे स्वास्थ्य कारणों से कोई प्रतिबंध नहीं होना चाहिए। contraindications को बाहर करने के लिए, एक चिकित्सा परीक्षा की आवश्यकता होती है, जिसके परिणामों के आधार पर एक उपयुक्त निष्कर्ष दिया जाता है।