2024 लेखक: Howard Calhoun | [email protected]. अंतिम बार संशोधित: 2023-12-17 10:28
विपणक पेशेवर होते हैं जो उपभोक्ता बाजार का अध्ययन करते हैं और कंपनी में कारोबार बढ़ाने के लिए ग्राहकों की प्राथमिकताओं का विश्लेषण करते हैं जहां वे कार्यरत हैं। यह इस कर्मचारी पर निर्भर करता है कि कंपनी के उत्पाद कितने अच्छे से बेचे जाएंगे। व्यावसायिक क्षेत्र में विपणन हाल ही में एक अलग तत्व बन गया है, और यह सक्रिय रूप से विकसित हो रहा है। इसलिए, इस क्षेत्र के विशेषज्ञ अच्छे वेतन पर भरोसा कर सकते हैं। नौकरी विवरण पूरी तरह से एक बाज़ारिया के कर्तव्यों के बारे में अधिक विस्तृत जानकारी का खुलासा करता है।
विनियम
यह कर्मचारी एक विशेषज्ञ है, इसलिए केवल निदेशक ही उसे अपने पद से स्वीकार या बर्खास्त कर सकता है। इस पद के लिए आपके पास अर्थशास्त्र या इंजीनियरिंग में विश्वविद्यालय की डिग्री होनी चाहिए। आम तौर पर, नियोक्ताओं को आवश्यकता नहीं होती हैकार्य अनुभव होना। यदि कोई कर्मचारी दूसरी श्रेणी के मार्केटिंग विशेषज्ञ के पद के लिए आवेदन करता है, तो उसे व्यावसायिक शिक्षा के अलावा कम से कम तीन साल तक प्रासंगिक पद पर काम करने की भी आवश्यकता होती है।
पहली श्रेणी के बाज़ारिया के रूप में नौकरी पाने के लिए, आपको उपयुक्त शिक्षा प्राप्त करने और कम से कम तीन वर्षों के लिए दूसरी श्रेणी के विपणन विशेषज्ञ के रूप में काम करने की आवश्यकता है। एक विपणन विशेषज्ञ के नौकरी विवरण का तात्पर्य है कि उनकी गतिविधियों में कर्मचारी को सभी नियामक और कार्यप्रणाली सामग्री, कंपनी के चार्टर और नियमों के साथ-साथ उच्च प्रबंधन के आदेशों द्वारा निर्देशित किया जाना चाहिए।
ज्ञान
एक कर्मचारी को अपनी कार्य गतिविधि शुरू करने से पहले नियमों सहित सभी मार्गदर्शन सामग्री का अध्ययन करना चाहिए। उसे व्यापार करने के बाजार के तरीकों के बारे में पता होना चाहिए, आर्थिक विकास की विशेषताएं और पैटर्न क्या हैं। उनके ज्ञान में बाहरी और आंतरिक बाजारों का संयोजन, प्रबंधन की मूल बातें शामिल होनी चाहिए, और उन्हें विपणन अनुसंधान करने के तरीकों को समझना चाहिए।
एक मार्केटिंग विशेषज्ञ का नौकरी विवरण मानता है कि वह व्यावसायिक गतिविधि के क्षेत्रों को जानता है, उस कंपनी की संगठनात्मक और कानूनी स्थिति से परिचित है जिसमें वह कार्यरत है, और इसके विकास के लिए सभी संभावनाओं का प्रतिनिधित्व करता है। वह जानता है कि घरेलू और विदेशी प्रतियोगी कितने सफल होते हैं।
अन्य ज्ञान
एक कर्मचारी को व्यावसायिक संचार की नैतिकता को अच्छी तरह से जानना चाहिए, यह समझना चाहिए कि उसकी कंपनी क्या करती है, चाहे वह उत्पादन तकनीक हो या सेवा क्षेत्र। यह समझने के लिए कि लाभ, गतिविधि की दक्षता, उत्पादन की लाभप्रदता और इसकी लागत की गणना कैसे की जाती है। उसे पता होना चाहिए कि कीमतें कैसे बनती हैं और मूल्य नीति कैसे बनाई जाती है, व्यापार और विपणन गतिविधियों को अंजाम दिया जाता है, उत्पादन और प्रबंधन किया जाता है।
एक विपणन विशेषज्ञ के नौकरी विवरण के अनुसार, एक कर्मचारी विदेशी और घरेलू बाजारों के अध्ययन के तरीकों से खुद को परिचित करने के लिए बाध्य है, यह जानने के लिए कि यह कितना आशाजनक है और इसके विकास में क्या रुझान हैं। उसे पूरी तरह से समझना चाहिए कि रिपोर्टिंग प्रलेखन कैसे संकलित किया जाता है, डेटा को संसाधित करने और एकत्र करने के लिए डिज़ाइन किए गए तकनीकी साधनों का उपयोग करने में सक्षम होना चाहिए, संचार उपकरण और कंप्यूटर और नेटवर्क प्रौद्योगिकियों सहित अन्य संचार का उपयोग करने में व्यावहारिक कौशल होना चाहिए। उनके ज्ञान में विज्ञापन, श्रम कानून, नागरिक कानून और कंपनी के सभी नियम शामिल होने चाहिए।
कार्य
एक मार्केटिंग विशेषज्ञ का नौकरी विवरण मानता है कि कुछ कार्य एक कर्मचारी को सौंपे जाते हैं। कर्मचारी को यह सुनिश्चित करने के उद्देश्य से उपाय विकसित करना चाहिए कि कंपनी केवल उन्हीं उत्पादों का उत्पादन करती है या वे सेवाएं प्रदान करती हैं जो उपभोक्ताओं के बीच मांग में हैं और बिक्री बाजार में प्रासंगिक हैं। वह संगठन के संतुलित उत्पादन और सेवा क्षेत्र के विकास में योगदान करने के लिए बाध्य है, वह चयन में लगा हुआ है औरयदि आवश्यक हो तो कंपनी की दिशा बदलना।
यह कर्मचारी विपणन नीति विकसित करने के उद्देश्य से गतिविधियों में भाग लेता है, यह निर्धारित करता है कि उत्पादों के लिए मूल्य निर्धारित करना बेहतर है, बिक्री कार्य को व्यवस्थित रूप से कैसे वितरित किया जाए, ग्राहकों की मांग को पूरा करने के लिए वस्तुओं और सेवाओं की श्रेणी का विस्तार किया जाए। इसके अलावा, वह प्रतिस्पर्धी संगठनों की गतिविधियों का अध्ययन करने, मांग और बाजार में उतार-चढ़ाव का विश्लेषण करने और इसके विकास में रुझानों को ट्रैक करने के लिए बाध्य है।
जिम्मेदारियां
एक प्रमुख विपणन विशेषज्ञ का कार्य विवरण मानता है कि वह बेचे गए उत्पादों की मात्रा का पूर्वानुमान लगाने में लगा हुआ है और इसके लिए मांग उत्पन्न करता है, सबसे प्रभावी बिक्री बाजारों का निर्धारण करता है, गुणवत्ता के लिए उत्पाद अनुपालन की जाँच करता है और अन्य आवश्यकताओं का अनुपालन करता है।
वह उन सभी कारकों की जांच करने के लिए बाध्य है जो उत्पादों की बिक्री को प्रभावित कर सकते हैं, इसके परिवर्तन, गिरावट या वृद्धि के कारणों का पता लगाने के लिए, यह पता लगाने के लिए कि जनसंख्या की क्रय शक्ति क्या है। कर्मचारी बिक्री बाजार के विश्लेषण के लिए सूचना समर्थन के सुधार में लगा हुआ है, ऐसे कार्यक्रम विकसित करता है जो मांग उत्पन्न करते हैं, बिक्री को प्रोत्साहित करते हैं, यह पता लगाते हैं कि कौन सा बाजार चुनना बेहतर है।
अन्य कार्य
एक विपणन विशेषज्ञ का कार्य विवरण मानता है कि वह उपाय विकसित करता है और गुणवत्ता और उपभोक्ता संपत्तियों में सुधार के लिए प्रस्ताव तैयार करता है।उत्पाद, नए उत्पादों के विकास की संभावनाओं का अध्ययन करते हैं, जनसंख्या के विभिन्न समूहों की सामाजिक-जनसांख्यिकीय विशेषताओं, उनकी आय की गतिशीलता, परंपराओं, स्वाद, साथ ही उत्पादन के लिए कंपनी के संसाधनों की लागत को ध्यान में रखते हुए।
उसे वर्तमान कर, मूल्य निर्धारण और सीमा शुल्क नीतियों, बिक्री की मात्रा, लाभ, बिक्री की गति और उत्पादों की बिक्री को प्रभावित करने वाले अन्य कारकों को ध्यान में रखते हुए संगठन की प्रतिस्पर्धात्मकता पर विश्लेषणात्मक कार्य करना चाहिए। इसके अलावा, वह कंपनी की योजनाओं के उल्लंघन का पता लगाने और समग्र प्रक्रिया के उल्लंघन को रोकने के लिए बिक्री की निगरानी करने के लिए बाध्य है।
अन्य कर्तव्य
विपणन विभाग के मुख्य विशेषज्ञ का नौकरी विवरण मानता है कि वह बिक्री को नियंत्रित करता है, परिणामों के साथ योजनाओं की तुलना करता है, और लाभ, प्रतिस्पर्धात्मकता आदि सहित अपने सभी क्षेत्रों में कंपनी की दक्षता में वृद्धि सुनिश्चित करता है।. बाजार अर्थव्यवस्था की आवश्यकताओं को ध्यान में रखते हुए कर्मचारियों के प्रशिक्षण और उन्नत प्रशिक्षण में भाग लेता है, स्वस्थ और सुरक्षित काम करने की स्थिति प्रदान करता है, आपात स्थिति के विकास को रोकता है, यदि आवश्यक हो, सरकारी सेवाओं से संपर्क करता है, जिसका अर्थ है एम्बुलेंस, अग्निशामक और इसी तरह।
अधिकार
एक मार्केटिंग विशेषज्ञ के लिए नमूना नौकरी विवरण में वे अधिकार होते हैं जो एक कर्मचारी को उसकी नौकरी के कर्तव्यों के दौरान दिए जाते हैं। उसे सभी शासी निर्णयों से खुद को परिचित करने का अधिकार है, यदि वे सीधे-सीधे संबंधित हैंउसकी गतिविधियाँ। इसके अलावा, वह प्रबंधन गतिविधियों की पेशकश कर सकता है जो उसकी कार्य कुशलता में सुधार करने में मदद करेगी।
वह अन्य विभागों के प्रमुखों से किसी भी जानकारी और दस्तावेजों का अनुरोध भी कर सकता है जो उसे अपने कर्तव्यों को ठीक से करने के लिए चाहिए। कर्मचारी को सौंपे गए कार्यों को हल करने के लिए निचले स्तर के कर्मचारियों को शामिल करने, अपने कर्तव्यों के प्रदर्शन में प्रबंधन से सहायता की आवश्यकता और सम्मेलनों और अन्य टीम की बैठकों में भाग लेने का अधिकार है।
जिम्मेदारी
कुछ जिम्मेदारियां हैं जिन्हें एक मार्केटर को ध्यान में रखना चाहिए। नौकरी के विवरण (बेलारूस गणराज्य में - बेलारूस गणराज्य - भी) में ऐसी जानकारी शामिल है कि एक कर्मचारी को देश के कानून की सीमाओं के भीतर अपने कर्तव्यों के अनुचित प्रदर्शन के लिए जवाबदेह ठहराया जा सकता है। वह प्रशासनिक, श्रम और आपराधिक संहिता के उल्लंघन के लिए जिम्मेदार है, कार्यों को करने के दौरान की गई गलतियों के कारण कंपनी को सामग्री की क्षति के लिए। उस पर व्यापार रहस्यों का उल्लंघन करने और गोपनीय जानकारी का खुलासा करने के साथ-साथ अपनी शक्तियों को पार करने और अपने उद्देश्यों के लिए उनका उपयोग करने के लिए भी मुकदमा चलाया जा सकता है।
निष्कर्ष
सभी आवश्यक जानकारी जिससे एक कर्मचारी को परिचित होना चाहिए, एक बाज़ारिया के नौकरी विवरण में निहित है। इस दस्तावेज़ के नमूने में केवल मुख्य बिंदु शामिल हैं, जिन्हें संगठन की दिशा के आधार पर बदला जा सकता है, इसकीकर्मचारियों के लिए प्रबंधन के पैमाने और व्यक्तिगत आवश्यकताएं। कर्मचारी को इस निर्देश से सहमत हुए बिना अपने कर्तव्यों का पालन शुरू करने का अधिकार नहीं है। यह भी ध्यान देने योग्य है कि काम पर रखने के बाद भी निर्देश बदला जा सकता है, लेकिन यह अनुबंध के लिए दोनों पक्षों के साथ समझौते के बाद ही लागू होगा।
दस्तावेज में वे सभी आवश्यकताएं होनी चाहिए जो कंपनी इस पद के लिए आवेदक को आगे रखती है। फिलहाल, एक विपणन विशेषज्ञ का पेशा बहुत लोकप्रिय है और श्रम बाजार में इसकी मांग है। इस संबंध में, यह काम बहुत अच्छी तरह से भुगतान किया जाता है। यह मार्केटिंग और सेल्स में एक अच्छी करियर ग्रोथ का भी सुझाव देता है। लेकिन एक विशेषज्ञ को सूचनाओं का शीघ्रता से अध्ययन और अनुभव करने, वर्तमान रुझानों का पालन करने और अपने कौशल में लगातार सुधार करने में सक्षम होना चाहिए।
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