श्रम बाजार में मांग और आपूर्ति। गठन कारक

2024 लेखक: Howard Calhoun | [email protected]. अंतिम बार संशोधित: 2023-12-17 10:28

श्रम बाजार और इसकी संरचना में एक विशिष्ट वस्तु - श्रम शक्ति शामिल है। इसलिए, खरीदार एक व्यक्ति का अधिग्रहण नहीं करता है, लेकिन उसकी काम करने की क्षमता। आइए मुख्य बिंदुओं पर करीब से नज़र डालें।

श्रम बाजार में मांग और आपूर्ति कई पूर्वापेक्षाओं के प्रभाव में बनती है जिन्हें बड़े समूहों में विभाजित किया जा सकता है।

आर्थिक कारक

श्रम बाजार में मांग और आपूर्ति श्रम की बिक्री और खरीद से निर्धारित होती है, जो इस प्रक्रिया को प्रभावित कर सकती है और निश्चित रूप से, उनकी सेवाओं की लागत।

गैर-आर्थिक कारक

हम सामाजिक, राष्ट्रीय, जनसांख्यिकीय और विधायी पूर्वापेक्षाओं के बारे में बात कर रहे हैं जो श्रम बाजार में आपूर्ति और मांग को प्रभावित करते हैं। उनका महत्व और चरित्र देश के ऐतिहासिक और आर्थिक विकास की विशिष्टताओं से निर्धारित होता है। इसके गठन का पैटर्न यह है कि यह संरचना में विषम है, विशिष्ट विशेषताओं में भिन्न है और बड़ी संख्या में खंडों की उपस्थिति है।

गैर-आर्थिक कारकों पर अधिक विस्तार से प्रकाश डालते हैं।

सबसे पहले, मांग पर औरश्रम बाजार में आपूर्ति कुल संख्या को प्रभावित करती है। जनसंख्या की गतिशीलता, वर्तमान और भविष्य के श्रम संसाधनों को, एक नियम के रूप में, मृत्यु दर, जन्म दर, जीवन प्रत्याशा, और इसी तरह के संकेतकों द्वारा आंका जाता है। वर्तमान में, जनसांख्यिकीय स्थिति बल्कि जटिल है। इस प्रकार, मृत्यु दर जनसंख्या की जन्म दर से काफी अधिक है, जो बीस वर्षों में नकारात्मक रूप से प्रभावित करेगी, जिससे भविष्य में एक महत्वपूर्ण श्रम की कमी पैदा होगी।

श्रम बाजार में आपूर्ति को निर्धारित करने वाला दूसरा महत्वपूर्ण कारक सक्षम जनसंख्या की संख्या है। हम बात कर रहे हैं उस हिस्से की जिसमें जरूरी मानसिक और शारीरिक क्षमताएं हैं।

तीसरा महत्वपूर्ण कारक काम किए गए घंटों की मात्रा है। कर्मचारी खुद तय कर पाएगा कि वह कितना काम करना चाहता है और किस जगह का चुनाव करेगा।

चौथा कारक श्रमिकों की गुणात्मक विशेषताएं हैं। हम शिक्षा के स्तर, विशेषज्ञों की योग्यता, उत्पादकता आदि के बारे में बात कर रहे हैं। रूस इस पैरामीटर में अग्रणी स्थानों में से एक है।

पांचवां पैरामीटर सक्षम आबादी की प्रवास प्रक्रियाओं की उपस्थिति है। इसमें निवास और कार्य के स्थान में परिवर्तन के साथ नागरिकों का एक क्षेत्र से दूसरे क्षेत्र में आना-जाना शामिल है। रूस में, आव्रजन प्रक्रियाओं ने श्रम बाजार पर श्रम बल की पेशकश की संख्या में वृद्धि की है और बेरोजगारी में वृद्धि हुई है। इसके अलावा, आगंतुक अपने नागरिकों की तुलना में कम कीमत पर कर्तव्यों का पालन करने के लिए तैयार हैं। साथ ही, देश से उत्प्रवास में "नाली" के स्पष्ट संकेत हैंनालियां"।

नतीजतन, इस बाजार में मांग के मुख्य विषय राज्य और व्यवसाय हैं। बाद के मामले में, हम बड़ी कंपनियों, मध्यम और छोटे व्यवसायों के बारे में बात कर रहे हैं।

एक इष्टतम पैटर्न है: श्रम सेवाओं की मांग सख्ती से मजदूरी के मूल्य से विपरीत रूप से संबंधित है। उत्तरार्द्ध की वृद्धि और अन्य समान स्थितियों की उपस्थिति के साथ, प्रस्तावों की संख्या कम हो जाती है। नहीं तो लेबर की डिमांड बढ़ जाती है।