कार्यस्थल से अनुशंसा। सही संकलन के लिए नमूना और टेम्पलेट

2024 लेखक: Howard Calhoun | [email protected]. अंतिम बार संशोधित: 2023-12-17 10:28

पिछली नौकरी से सिफारिश होने से नई स्थिति में रोजगार की संभावना काफी बढ़ जाएगी और आवेदकों की सामान्य सूची से एक निश्चित उम्मीदवार को उजागर करने में मदद मिलेगी। हालांकि, सिफारिश का एक पत्र भी 100% परिणाम की गारंटी नहीं देता है। इसमें लिखी गई जानकारी भविष्य के प्रबंधक को पहले चरण में कर्मचारी की व्यावसायिकता का आकलन करने में मदद करेगी।

यह लेख आपको बताएगा कि अनुशंसा पत्र कैसे लिखा जाता है। एक नमूना डिजाइन और मुख्य बिंदु जिन्हें आवाज दी जानी चाहिए, उन्हें और अधिक विस्तार से वर्णित किया जाएगा।

सिफारिश पत्र। सामान्य अवधारणा

अनुशंसा पत्र एक दस्तावेज है जो एक कर्मचारी के संक्षिप्त विवरण का वर्णन करता है; इसे संकलित करते समय, एक व्यवसाय शैली का पालन करना चाहिए। इसे लिखने के लिए, आपको कंपनी के लोगो और संपर्क विवरण के साथ एक लेटरहेड चाहिए। इस दस्तावेज़ पर प्रबंधक द्वारा सीधे हस्ताक्षर किए गए हैं, जिसमें फ़ोन नंबर का संकेत दिया गया है, यदि आवश्यक हो, तो आप स्पष्टीकरण या मौखिक पुष्टि के लिए सीधे उससे संपर्क कर सकते हैंडेटा।

एक नियम के रूप में, ऐसा पत्र एक कर्मचारी की सिफारिश करने, उसकी उपलब्धियों, व्यावसायिकता, काम में सफलता के बारे में बात करने के उद्देश्य से लिखा जाता है।

यदि कार्यस्थल से कोई सिफारिश हो (उदाहरण विदेशी कंपनियों के अनुभव पर आधारित है), तो आवेदक के पास उच्च वेतन और करियर वृद्धि के साथ प्रतिष्ठित नौकरी में रोजगार के अधिक अवसर होते हैं।

सिफारिश पत्र टेम्पलेट

आधुनिक प्रतिष्ठित कंपनियां कर्मचारियों की पसंद को बहुत गंभीरता से लेती हैं, इसलिए पार्टियों के समझौते से बर्खास्त होने पर, आप कार्यस्थल से सिफारिश मांग सकते हैं। इस दस्तावेज़ की सही वर्तनी का एक उदाहरण:

1. उद्यम (घरेलू या विदेशी) के आधार पर शीर्षक।
2. कंपनी का पूरा नाम, संपर्क विवरण (पता, फोन, ई-मेल) और गतिविधि का क्षेत्र।
3. कर्मचारी का नाम, रोजगार की तिथि और बर्खास्तगी।
4. किसी विशेषज्ञ की नौकरी की जिम्मेदारियों और उसके काम के परिणामों की पूरी सूची।
5. व्यक्तिगत गुणों का एक संक्षिप्त विवरण जिसने लक्ष्यों की उपलब्धि को सीधे प्रभावित किया।
6. स्थानांतरण या बर्खास्तगी का कारण।
7. एक संभावित नियोक्ता के लिए सिफारिश।
8. यह जानकारी प्रदान करने वाले मुखिया का नाम, उनकी स्थिति, संपर्क फोन नंबर और हस्ताक्षर।
9. दस्तावेज़ की तिथि।
10. मुद्रण की उपस्थिति।

सिफारिश पत्र। घरेलू उद्यमों के लिए नमूना

सिफारिश पत्र

Pretesnaya Natalya Sergeevna ने मेरी प्रत्यक्ष देखरेख में 28 सितंबर, 2001 से 1 जनवरी, 2010 तक Gramadastroy LLC में सचिव के रूप में काम किया।

उनका काम निम्नलिखित कार्य जिम्मेदारियों को निभाना था:

• दस्तावेज स्वीकार करना और भेजना;
• विश्लेषणात्मक रिपोर्ट तैयार करना;
• कर्मचारियों के टाइम शीट का रखरखाव;
• कार्यालय का काम;
• व्यापार पत्राचार का संकलन और उसका पंजीकरण;
• कार्यक्रम संगठन;
• इलेक्ट्रॉनिक दस्तावेज़ प्रबंधन का पंजीकरण और नियंत्रण।

साथ काम करने के 9 साल तक नतालिया ने खुद को एक अच्छा पक्ष साबित किया है। वह हमेशा मेहनती, मेहनती, सक्रिय और कर्तव्यनिष्ठा से अपने कर्तव्यों का पालन करती थी। टीम में सम्मान और अधिकार का आनंद लिया। उसका मुख्य गुण काम को ठीक से व्यवस्थित और वितरित करने की क्षमता है। इसने उसे न केवल समय पर कार्यों को पूरा करने की अनुमति दी, बल्कि समय से पहले सामना करने के सर्वोत्तम तरीके से भी। साथ ही, इसका अमूल्य लाभ टीम वर्क और कर्मचारियों के लिए अवकाश का संगठन है।

इस प्रकार, मैं प्रौद्योगिकी विभाग के प्रमुख के सहायक के पद के लिए नतालिया सर्गेवना प्रेतेस्नाया की सिफारिश कर सकता हूं, क्योंकि उनके पास पर्याप्त व्यावसायिकता, ज्ञान और गुण हैं जो इस काम को करने के लिए आवश्यक हैं।

ग्रामाडास्त्रॉय एलएलसी के कार्यकारी निदेशक

नाम

आर/टेली.: -

मी/दूरभाष.: -

जनवरी 01, 2010 हस्ताक्षरित, मुहर लगी।

के लिए सिफारिशविदेशी फर्म

विदेशी कंपनियां, विशेष रूप से अमेरिकी कंपनियां, अनुशंसा दस्तावेज तैयार करने के लिए अपनी आवश्यकताओं को प्रस्तुत करती हैं। उन्हें एक कवर लेटर के रूप में जारी किया जाता है, जो फिर से शुरू करने के लिए एक अतिरिक्त है।

काम से सिफारिश - अमेरिकी कंपनी का उदाहरण:

जनरल मोटर्स ऑटो कंसर्न

अक्टूबर 08, 2009

सीईओ

नाम

दूरभाष: -

इच्छुक पक्षों को अनुशंसा जारी।

सोकोल इवान लियोनिदोविच को हमारी कंपनी ने 14 दिसंबर 2002 को प्रोजेक्ट मैनेजर के रूप में काम पर रखा था। अपने काम के दौरान, उन्होंने अपने आधिकारिक कर्तव्यों का सफलतापूर्वक सामना किया, विशेष रूप से, प्रबंधित परियोजनाओं, भागीदारों के साथ बातचीत की, पेशेवर कर्मचारियों का चयन किया, और नए विकास की प्रगति पर उच्च अधिकारियों को सूचना दी।

निर्धारित क्षेत्र में अपने काम के दौरान, आय में 8% की वृद्धि हुई, जो उन्हें एक उद्यमी, उद्देश्यपूर्ण और सक्षम विशेषज्ञ के रूप में चिह्नित कर सकती है।

मुझे इसमें कोई संदेह नहीं है कि सोकोल इवान लियोनिदोविच एक समान स्थिति में एक उत्कृष्ट काम करेंगे और दूसरे उद्यम के विकास में योगदान देंगे।

सिफारिश के पत्रों की विशेषताएं

एक नियम के रूप में, उन पदों की एक निश्चित सूची है जहां सिफारिशों की आवश्यकता होती है। यह मुख्य रूप से प्रबंधन टीम पर लागू होता है।

कार्यस्थल से सिफारिश - प्रबंधकों के लिए नमूना:

इवंत्सोवा अलीना स्टानिस्लावोवना ने कंपनी "जूनियर" में 23 मार्च, 2004 से 11 नवंबर, 2012 तक विज्ञापन विभाग के प्रमुख के रूप में काम किया। उसकाव्यक्तिगत गुण, जैसे आत्मविश्वास, पहल, संचार कौशल, कार्यप्रवाह को ठीक से व्यवस्थित करने की क्षमता, उद्देश्यपूर्णता, ने हमारी कंपनी के विकास में योगदान दिया। यह ध्यान देने योग्य है कि उनके नेतृत्व के दौरान संचलन की संख्या में 25% की वृद्धि हुई। उनके सुझाव पर, नई प्रणाली के विकास शुरू किए गए, जिससे प्रकाशन की आय में वृद्धि हुई और इसे काफी विस्तार करने की अनुमति मिली। इवांत्सोवा के साथ 8 साल के संयुक्त कार्य के लिए ए.एस. कंपनी को कई नए साझेदार मिले हैं और उसने अपने विज्ञापनदाताओं की सूची में उल्लेखनीय रूप से विस्तार किया है।

मैं विशेष रूप से उच्च परिणाम प्राप्त करने, जटिल समस्याओं को जल्दी और कुशलता से हल करने की उनकी क्षमता और किसी भी स्थिति से बाहर निकलने का रास्ता खोजने पर उनका ध्यान केंद्रित करना चाहता हूं।

कुछ मामलों में, विश्वविद्यालय के स्नातकों को किसी बड़ी कंपनी में नौकरी के लिए आवेदन करते समय अनुशंसा पत्र लाने की आवश्यकता होती है। यह जानकारी सीधे स्कूल, शिक्षक या संरक्षक द्वारा प्रदान की जा सकती है।

यह अब कार्यस्थल की सिफारिश नहीं है - नीचे दिया गया नमूना बताता है कि ऐसा पत्र स्नातक होने पर एक छात्र को दिया जाता है।

बेलाया ऐलेना अनातोल्येवना ने 2003 में तुर्की भाषा विभाग के विदेशी भाषाओं के संकाय में मानविकी और अर्थशास्त्र (MGGEU) के लिए मास्को स्टेट यूनिवर्सिटी में प्रवेश किया। अपनी पढ़ाई के दौरान, उसने खुद को एक उद्देश्यपूर्ण, जिम्मेदार, सक्रिय व्यक्ति के रूप में दिखाया, जो सीखने के लिए तैयार है और बड़ी सफलता हासिल करने के लिए प्रयासरत है।

पाठ्येतर गतिविधियों, अध्ययन परियोजनाओं और मौसमी कार्यों में भाग लिया। अक्सर ग्रंथों का अनुवाद लिया।

लिखते समयडिप्लोमा ने एक प्रतिष्ठित विदेशी कंपनी में सीधे अपने पेशे में इंटर्नशिप पास की। एक कार्यकारी और जिम्मेदार कर्मचारी के रूप में विशेषता।

एमजीजीईयू

गुरु

नाम

दूरभाष: -

जून 25, 2010

उद्यम छोड़ते समय, तुरंत अनुशंसा पत्र मांगना बेहतर होता है, क्योंकि नई नौकरी के लिए आवेदन करते समय इसकी उपस्थिति एक अतिरिक्त ट्रम्प कार्ड बन सकती है।