श्रेणी प्रबंधक द्वारा पालन की जाने वाली जिम्मेदारियां और निर्देश

2024 लेखक: Howard Calhoun | [email protected]. अंतिम बार संशोधित: 2023-12-17 10:28

श्रेणी प्रबंधक एक विशेषज्ञ होता है जो कंपनी के लक्ष्यों को पूरा करने वाली उत्पाद नीति को बनाए रखने और लागू करने के लिए जिम्मेदार होता है। कार्य स्थल पर, जिसका वह मालिक है, प्रबंधक माल के वितरण की प्रक्रिया का निपटान, प्रबंधन और नियंत्रण कर सकता है। श्रेणी प्रबंधक को उस इकाई की लाभप्रदता में भी सुधार करना चाहिए जिसकी मांग नहीं है। इस मामले में उनके कर्तव्य किसी भी ठोस उपाय (एक विज्ञापन अभियान से एक प्रचार और एक बोनस प्रणाली तक) का उपयोग करना है।

यह पेशा अर्थव्यवस्था के कई क्षेत्रों - मार्केटिंग से लेकर लॉजिस्टिक्स (अपने व्यापक अर्थों में) तक सीमित है। एक श्रेणी प्रबंधक को एक बाज़ारिया और एक व्यापारी दोनों की जिम्मेदारियों को मिलाना चाहिए, जो उद्यम तंत्र में उसकी कार्यक्षमता को निर्धारित करता है।

साथ ही, इस क्षेत्र का एक विशेषज्ञ मुख्य व्यक्ति होता है जो आउटलेट का वर्गीकरण करता है। एक अनुकूल मूल्य निर्धारण नीति विकसित करने और बनाए रखने के लिए, बड़ी संख्या में निर्माताओं के बीच आवश्यक उत्पाद खोजने के लिए, सही उत्पाद चुनने के लिए, श्रेणी प्रबंधक की जिम्मेदारी है। जिम्मेदारियों के लिए उससे संसाधनशीलता, सरलता, रचनात्मकता - गुणों की उपस्थिति की आवश्यकता होती है,मूल रूप से मन में विद्यमान है। प्रबंधकीय कार्यों के प्रदर्शन का तात्पर्य है कि एक विशेषज्ञ के पास व्यापार में गहरा ज्ञान और व्यावहारिक कौशल है।

आइए विचार करें कि श्रेणी प्रबंधक के नौकरी विवरण में कौन से कार्यात्मक कर्तव्य, कार्य, अधिकार और जिम्मेदारियां निहित हैं। आइए सामान्य प्रावधानों को छोड़ दें जो उद्यम की संरचना में रोजगार की शर्तों और कर्मचारी के स्थान से संबंधित हैं।

कार्य

1. बिना किसी रुकावट के माल की आपूर्ति का संगठन।

2. नियोजित कारोबार और लाभ की उपलब्धि।

प्रतिबद्धता

1. एक वर्गीकरण मैट्रिक्स तैयार करना।

2. आपूर्तिकर्ताओं की तलाश करें, उनके साथ अनुबंध का निष्कर्ष निकालें और दायित्वों पर नियंत्रण करें।

3. बिक्री रिपोर्ट के आधार पर आदेशों का निर्माण।

4. माल की समय पर प्राप्ति पर नियंत्रण।

5. खुदरा दुकानों को पूरी रेंज उपलब्ध कराना।

6. न्यूनतम और अधिकतम शेष राशि का निर्धारण।

7. बिक्री के स्थान पर माल के प्रदर्शन पर नियंत्रण।

8. ऑडिट के परिणामों से परिचित होना और अधिशेष, कमी, पुनर्ग्रेडिंग को समाप्त करने के लिए प्रस्ताव बनाना।

9. वर्तमान GOST और TU के साथ माल के अनुपालन पर नियंत्रण।

10. गोदाम और रसद कर्मचारियों को परिवहन और भंडारण के नियमों की जानकारी प्रदान करना (यदि आवश्यक हो)।

11. मार्जिन का गठन और अनुमोदन, खुदरा कीमतों में बदलाव की मंजूरी।

12. जवाबदेह विशेषज्ञों के कार्यों के प्रदर्शन पर नियंत्रण।

13. टर्नओवर और लाभ संकेतकों की योजना में भागीदारी।

14. मांग विश्लेषण।

15. प्रतिस्पर्धियों की गतिविधियों का अध्ययन करना।

16. बिक्री विश्लेषण।

17. समय पर और आवश्यक रूप में रिपोर्ट उपलब्ध कराना।

18. नेतृत्व के आदेशों को पूरा करना।

आइए एक नजर डालते हैं कि एक कैटेगरी मैनेजर किस चीज का हकदार होता है।

1. अपनी क्षमता की सीमा से परे जाकर निर्णय लेना।

2. इसकी गतिविधियों के संबंध में प्रबंधन के निर्णयों से परिचित होना।

3. ट्रेडिंग प्रक्रिया की दक्षता में सुधार के लिए सुझाव देना।

4. काम के लिए आवश्यक जानकारी और दस्तावेजों के लिए विशेषज्ञों से अनुरोध।

अंत में, उन बिंदुओं पर विचार करें जो इंगित करते हैं कि श्रेणी प्रबंधक किसके लिए जिम्मेदार है।

1. पद के कर्तव्यों की अनदेखी।

2. सामग्री को नुकसान पहुंचाना।

3. रोजगार देने वाले उद्यम से संबंधित वाणिज्यिक जानकारी का प्रकटीकरण।

श्रेणी प्रबंधक नौकरी विवरण में कहा गया है कि इसके किसी भी खंड का उल्लंघन अनुशासनात्मक कार्रवाई या बर्खास्तगी का कारण बन सकता है।