"डेयरी व्यवसाय": कर्मचारियों की समीक्षा, काम करने की स्थिति और उत्पाद की गुणवत्ता

2024 लेखक: Howard Calhoun | [email protected]. अंतिम बार संशोधित: 2023-12-17 10:28

कंपनी "डेयरी व्यवसाय" प्रासंगिक उत्पादों के उत्पादन में लगी हुई है। खुद का सकारात्मक वर्णन करता है। कंपनी कई लोगों को रोजगार देती है, वे सभी अपने काम से संतुष्ट हैं। लेकिन कंपनी का प्रबंधन ऐसा सोचता है। और डेयरी व्यवसाय के कर्मचारियों की प्रतिक्रिया के बारे में क्या?

उत्पादन

कंपनी की स्थापना 1997 में हुई थी। सबसे पहले यह ताजा पनीर के उत्पादन में विशिष्ट था। धीरे-धीरे बढ़ा, आज यह डेयरी उत्पादों के सबसे बड़े उत्पादकों में से एक है।

डेयरी व्यवसाय रूसी बाजार में खट्टा क्रीम, पनीर, दूध, मक्खन, गाढ़ा दूध, किण्वित दूध उत्पादों की आपूर्ति करता है।

गुणवत्ता

डेयरी उत्पादों के विभाग में कई दुकानों में, आप खट्टा क्रीम के चमकीले जार, साधारण पैकेज में पनीर, ग्लॉसी पेपर में ग्लेज्ड दही पा सकते हैं। उनमें से कुछ "ब्लागोडा" लोगो के साथ हैं, अन्य को "स्नेडा" कहा जाता है। दोनोंनाम डेयरी व्यवसाय से संबंधित हैं।

उत्पाद की गुणवत्ता काफी अच्छी है। खट्टा क्रीम में पाउडर का कोई स्वाद नहीं होता है, और पनीर के दही से अद्भुत गंध आती है। मूल्य श्रेणी गुणवत्ता से मेल खाती है।

रिक्तियां

नौकरी खोज साइटों पर, कंपनी "डेयरी बिजनेस" की रिक्तियां नियमित रूप से दिखाई देती हैं। संगठन गतिशील रूप से विकसित हो रहा है, पूरे रूस में फैल रहा है। इसलिए सभी शहरों में कर्मचारियों की आवश्यकता है। और रिक्तियों की सूची व्यापक है: लोडर, विश्लेषक, लेखाकार। सभी की जरूरत है, और वे एक अच्छे वेतन का वादा करते हैं। काम पर क्यों नहीं जाते?

आइए कंपनी "डेयरी बिजनेस" के बारे में समीक्षाओं की ओर मुड़ें। वे आपको बताएंगे कि अंदर से संगठन में चीजें कैसी हैं।

मास्को कर्मचारियों से समीक्षा

सबसे अधिक समीक्षा उन लोगों की हैं जो राजधानी में काम करने के लिए हुए हैं। और नकारात्मक लोगों की तुलना में कम सकारात्मक हैं।

थियेटर की शुरुआत हैंगर से होती है। हमारे मामले में, कंपनी मानव संसाधन विभाग से शुरू होती है। यहाँ जो लोग डेयरी व्यवसाय में एक साक्षात्कार में आए, उनका कहना है।

कार्यालय विशाल है, दीवारों पर कंपनी के नारों वाले पोस्टर हैं। यह सब नीचे आता है "हम सबसे अच्छे हैं"। साक्षात्कार करने वाली महिला बहुत मिलनसार थी। उम्मीदवार की प्रशंसा की, उसकी क्षमताओं के बारे में बात की। उम्मीदवार के पास एक सवाल था, कोई व्यक्ति की क्षमताओं के बारे में कैसे बात कर सकता है, उसे मुश्किल से देख रहा है। लेकिन उन्होंने अपनी हैरानी की आवाज नहीं उठाई। लड़की ने कहा क्या अच्छी कंपनी है इसमें अच्छे लोग ही काम करते हैं। उसने सोने के पहाड़ों का वादा किया: एक बड़ा वेतन,बोनस त्रैमासिक, मुफ्त लंच, करियर में वृद्धि और नियमित प्रशिक्षण।

साक्षात्कार समाप्त हो गया है, व्यक्ति काम पर आ गया है। और कुछ हफ़्ते के बाद, उसे पता चलता है कि उसे कितनी क्रूरता से धोखा दिया गया था। रवैया बेहद नकारात्मक है। कंपनी "डेयरी बिजनेस" के नेता, कर्मचारियों के अनुसार, दूसरे ब्रह्मांड के लोग हैं। उन्हें केवल कोड़ा विधि का उपयोग करने की आवश्यकता होती है। जिंजरब्रेड के बारे में कोई जानकारी नहीं है।

महीना बीत गया, वेतन दिवस आ गया। वादे से कुछ हजार कम आता है। कर्मचारी नाराज है, जिससे उसे परिवीक्षाधीन अवधि की याद दिलाई जाती है। और कुछ भी नहीं है कि साक्षात्कार में इस अवधि के लिए एक विशिष्ट वेतन का वादा किया। यह वैसा कुछ नहीं था जैसा कर्मचारी को मिला था।

एक और महीना बीत गया। लगातार नाइट-पिकिंग, कुछ खामियां ढूंढना। जुर्माना नियमित है, प्रबंधक असभ्य हो सकते हैं और अधीनस्थों पर चिल्ला सकते हैं।

कर्मचारी खड़ा नहीं होता, त्यागपत्र लिखता है। उन्हें दो सप्ताह के लिए काम करने के लिए मजबूर किया जाता है, हालांकि परीक्षण अवधि अभी समाप्त नहीं हुई है। तनख्वाह ऐसी है कि आप रोना चाहते हैं।

यहां एक उदाहरण दिया गया है जो मॉस्को की शाखाओं में काम करने वालों की प्रतिक्रिया को सारांशित करता है। कंपनी में काम करने वाले लोग क्या कहते हैं:

1. वे सभी नेताओं के अड़ियल रवैये की ओर इशारा करते हैं।
2. मजदूरी में स्थायी देरी।
3. बिना किसी पूर्व सूचना के एक दिन की छुट्टी पर प्रशिक्षण का समय निर्धारित कर सकते हैं।
4. ग्राहकों के साथ बैठकें इस तरह आयोजित की जाती हैं कि कर्मचारी काम के बाद अपनी शाम की बलि देने को मजबूर हो जाता है। सामान्यीकृतकंपनी में कोई कार्य दिवस नहीं है।
5. न्यूनतम वेतन। बाकी सब कुछ खून-पसीने से कमाना पड़ता है। और प्रतिशत से वंचित किया जा सकता है।

मास्को में "डेयरी व्यवसाय" के कर्मचारियों की समीक्षाएं आपको सोचने पर मजबूर कर देती हैं। क्या मुझे वहां काम करने जाना चाहिए, या दूसरी जगह ढूंढनी चाहिए?

सेंट पीटर्सबर्ग

एक व्यक्ति, उदाहरण के लिए, एक कंपनी में लगभग दस वर्षों से काम कर रहा है। वह 2009 में आया था, 2018 में छोड़ दिया। डेयरी बिजनेस की अपनी समीक्षाओं में, वह इंगित करता है कि कर्मचारियों को बोनस का भुगतान नहीं किया जाता है। जो बकाया है उसका भुगतान न करने का कोई बहाना ढूंढते हैं। प्रबंधन लगातार अधीनस्थों को अपमानित करता है। लोग नियमित तनाव का सामना नहीं करते, वे कंपनी छोड़ देते हैं। टर्नओवर बहुत बड़ा है। अपनी मर्जी से जाने को मजबूर हैं। और यह सिर्फ एक व्यक्ति की राय नहीं है।

चेल्याबिंस्क

कंपनी की चेल्याबिंस्क शाखा में काम करने वाले "डेयरी व्यवसाय" के बारे में कर्मचारियों की समीक्षा भी वांछित होने के लिए बहुत कुछ छोड़ देती है। उदाहरण के लिए, लोडर की स्थिति धारण करने वाला व्यक्ति कहता है कि वह केवल छह महीने तक चला। उन्होंने 30,000 रूबल के वेतन का वादा किया। नौकरी के लिए आवेदन करने की एकमात्र शर्त मेडिकल बुक बनाने की जरूरत है। मेरे अपने खर्च पर, बिल्कुल। उन्होंने परीक्षण अवधि के बाद पैसे वापस करने का वादा किया। तीन महीने बाद, जैसा कि होता है, प्रबंधन में से किसी को भी अपना वादा याद नहीं आया। उस व्यक्ति ने जब याद दिलाया तो आंखें नम कर दीं। उन्होंने वादा किया कि वे अगले महीने निश्चित रूप से भुगतान करेंगे।" एक महीना बीत गया, सब कुछ फिर से दोहराया गया।

के बारे मेंमजदूरी, तब 25,000 से अधिक रूबल काम नहीं करते थे। हर छोटी चीज के लिए जुर्माना। इस लोडर के काम के दौरान सात लोगों ने कंपनी छोड़ दी।

लेकिन कुछ लोग ऐसे भी हैं जिन्हें यहां सब कुछ पसंद है। अच्छा वेतन, बिना देर किए भुगतान किया गया। कर्मचारी मित्रवत है, भोजन स्वादिष्ट और निःशुल्क है। चेल्याबिंस्क में स्थित "डेयरी व्यवसाय" के बारे में कर्मचारियों की समीक्षाएं यहां दी गई हैं।

सामान्य समीक्षा

यदि आप सभी प्रकाशित समीक्षाओं की संरचना करते हैं, तो उनमें से प्रत्येक कर्मचारियों के प्रति एक बुरा रवैया नोट करता है। कंपनी में काम करने वाले लोग वेतन और नियमित टर्नओवर से संतुष्ट नहीं थे। टीम के लिए, सेटअप और निंदा लोकप्रिय हैं। किसी सहकर्मी से बात करते समय, आपको इस तथ्य के लिए तैयार रहना चाहिए कि बातचीत वॉयस रिकॉर्डर पर रिकॉर्ड की जाएगी। और वे नेता को सूचित करेंगे।

डेयरी व्यवसाय कर्मचारियों के अनुसार काम करने के लिए सबसे अच्छी जगह नहीं है।

निष्कर्ष

एक बड़ी और होनहार कंपनी अपनी स्थिति में बिल्कुल भी नहीं है। सम्मान, "डेयरी व्यवसाय" के बारे में कर्मचारियों की समीक्षाओं के अनुसार, इसमें नहीं है।