मुख्य विशेषज्ञ का नौकरी विवरण: कर्तव्य और आवश्यकताएं

2024 लेखक: Howard Calhoun | [email protected]. अंतिम बार संशोधित: 2023-12-17 10:28

मुख्य - गर्व की बात है, खासकर जब करियर की बात आती है। पद का स्तर जितना ऊंचा होगा, कर्मचारी उतना ही बेहतर महसूस करेगा: कंपनी की संरचना में एक अधिक महत्वपूर्ण स्थान, वास्तविक परिणाम लाने वाली प्रक्रियाओं को प्रभावित कर सकता है, टीम को लक्ष्य की ओर ले जाने के लिए सुझाव दे सकता है।

पद का स्तर जितना ऊँचा होगा, उत्तरदायित्व का स्तर उतना ही ऊँचा होगा। एक अच्छी स्थिति पाने के प्रयास में, कर्मचारी हमेशा यह नहीं समझता है कि उसे नौकरी विवरण की वस्तुओं के कार्यान्वयन और गैर-अनुपालन के लिए जिम्मेदार होना होगा।

किसी कर्मचारी को काम पर रखते समय विवादास्पद मुद्दों से बचने के लिए, उसे नौकरी के विवरण से परिचित कराना अनिवार्य है। एक अच्छी तरह से लिखे गए दस्तावेज़ में कर्मचारी को सौंपे गए अधिकार, कर्तव्य, जिम्मेदारियाँ होनी चाहिए। मुख्य विशेषज्ञ के साथ-साथ अन्य कर्मचारियों की नौकरी का विवरण कार्यालय में रखा जाता है और प्रकटीकरण के अधीन नहीं है।

मुख्य विशेषज्ञ कौन है?

मुख्य विशेषज्ञ विशेषज्ञों की श्रेणी के अंतर्गत आता है, संगठन के निदेशक के आदेश से अपने पद पर नियुक्त किया जाता हैइस व्यक्ति के लिए विभाग के प्रमुख या अन्य अधिकृत व्यक्ति की सिफारिशें।

किसी पद पर नियुक्त होने के लिए, पेशे या गैर-पेशेवर शिक्षा और प्रासंगिक पुनर्प्रशिक्षण या पुन: प्रशिक्षण पाठ्यक्रमों द्वारा उच्च शिक्षा प्राप्त करना आवश्यक है। पेशे या संबंधित निकायों में सेवा की अवधि कम से कम पांच वर्ष होनी चाहिए। यदि जिला प्रशासन के मुख्य विशेषज्ञ के लिए नौकरी विवरण तैयार किया जाता है तो विशेषता में कार्य अनुभव एक महत्वपूर्ण बिंदु है। अक्सर, सैद्धांतिक ज्ञान को लागू करने में आवश्यक कौशल और व्यावहारिक अनुभव के बिना, प्रशासन में एक पद प्राप्त करना असंभव है। मुख्य विशेषज्ञ का नौकरी विवरण एक दस्तावेज है जिसे नियुक्ति पर समीक्षा की जानी चाहिए।

काम का मार्गदर्शन क्या करता है?

मुख्य विशेषज्ञ का नौकरी विवरण उसे अपने काम में नियामक, साथ ही कानूनी कृत्यों, दिशानिर्देशों और कार्यप्रणाली सामग्री द्वारा निर्देशित करने के लिए बाध्य करता है जो गतिविधि के प्रासंगिक क्षेत्र को नियंत्रित करता है। उन्हें प्रबंधन के चार्टर, आदेशों और आदेशों और उनके प्रत्यक्ष नौकरी विवरण द्वारा भी निर्देशित किया जाता है।

आवश्यक ज्ञान

मुख्य विशेषज्ञ जिस क्षेत्र में कार्य करता है उसके आधार पर कार्य के लिए आवश्यक ज्ञान बदल जाता है।

तकनीकी क्षेत्र में, जैसे निर्माण, महत्वपूर्ण और मूलभूत बिंदुओं से अवगत होना चाहिए:

• दिशानिर्देश जोनिर्माण, बजट, स्थापना कार्य के नियम, परिवर्तन, पुनर्निर्माण, निर्माण स्थलों से संबंधित;
• निर्माण में मूल्य निर्धारण के संबंध में रूसी संघ का विधान;
• लेखांकन के मूल सिद्धांत, रिपोर्टिंग दस्तावेजों को संकलित करने की प्रक्रिया;
• आर्थिक गतिविधि और वित्तीय प्रदर्शन का विश्लेषण करने के लिए इस्तेमाल की जाने वाली तकनीकें;
• स्थापना और निर्माण कार्य के कार्यान्वयन के लिए नियम, स्वास्थ्य और सुरक्षा के मानदंड, साथ ही पीबी (अग्नि सुरक्षा), औद्योगिक स्वच्छता;
• निर्माण और डिजाइन के तहत सुविधाओं के लिए तकनीकी, आर्थिक, सामाजिक और पर्यावरणीय आवश्यकताएं।

शैक्षिक आवश्यकताएं

शिक्षा के क्षेत्र में कर्मचारियों के अलग-अलग मानदंड और नियम होते हैं। तदनुसार, मुख्य कार्य कर्तव्यों को करने के लिए आवश्यक ज्ञान अलग होना चाहिए।

शिक्षा विभाग के मुख्य विशेषज्ञ का नौकरी विवरण उन्हें जानने के लिए बाध्य करता है:

• बाल अधिकारों पर कन्वेंशन;
• शिक्षाशास्त्र;
• स्वच्छता और शरीर क्रिया विज्ञान की मूल बातें;
• शैक्षणिक प्रणालियों में सिद्धांत और प्रबंधन के तरीके;
• संघर्ष के कारणों और उनके समाधान के तरीकों के निदान के लिए तकनीकें;
• शैक्षणिक संस्थानों में आंतरिक कार्य अनुसूची के नियम;
• टीबी, ओटी, पीबी;
• शिक्षा से जुड़े क्षेत्रों में कानून।

बिन्दुओं की तुलना करें तो स्पष्ट है कि मुख्य तकनीकी अधिकारी का कार्य विवरणशिक्षा के क्षेत्र में एक विशेषज्ञ और एक विशेषज्ञ के पास एक ही क्षण और मौलिक रूप से भिन्न दोनों होते हैं। इसके आधार पर, यह माना जा सकता है कि किसी भी पद के लिए जिसमें उच्च स्तर की जिम्मेदारी शामिल है, आम तौर पर स्वीकृत मानकों को जानना महत्वपूर्ण और अनिवार्य है जो आचरण, सुरक्षा और श्रम सुरक्षा के सामान्य नियमों और विशिष्ट कृत्यों और विनियमों से संबंधित हैं। गतिविधि के एक विशिष्ट क्षेत्र को विनियमित करने वाले मानदंड, नियम और दस्तावेज।

नगरपालिका सेवाओं के कर्मचारियों के लिए आवश्यकताएँ

नगरपालिका सेवाओं और प्रशासन के कर्मचारियों के लिए योग्यता की आवश्यकताएं सबसे कठोर हैं। इस तथ्य के कारण कि इन कर्मचारियों को लोगों के साथ लगातार संवाद करना पड़ता है, शिक्षा और ज्ञान के अलावा, विशेषज्ञों के पास एक निश्चित प्रकृति की व्यक्तिगत क्षमताएं भी होनी चाहिए।

पेशेवर ज्ञान के लिए आवश्यकताएँ:

• संघीय कानूनों का ज्ञान, संविधान, रूसी संघ के राष्ट्रपति के फरमान, सरकार के संकल्प और आदेश;
• आदर्श अधिनियम और विनियम, आधिकारिक दस्तावेज जो विशिष्ट कर्तव्यों के प्रदर्शन के संबंध में गतिविधियों के दायरे को नियंत्रित करते हैं;
• श्रम संगठन और शासन के मूल सिद्धांत;
• सेवा प्रक्रिया की आवश्यक विशेषताएं;
• नियम और व्यापार शिष्टाचार;
• दस्तावेज़ प्रवाह, भंडारण और सेवा जानकारी के हस्तांतरण के सामान्य मुद्दे।

आवश्यकताएंपेशेवर कौशल, नगरपालिका सेवा के मुख्य विशेषज्ञ का नौकरी विवरण विस्तार से और सुलभ तरीके से सूचीबद्ध करता है। मुख्य विशेषज्ञ को चाहिए:

• एक क्षेत्र में कौशल है जो संबंधित इकाई के फोकस से मेल खाता है;
• कार्यालय समय की योजना बनाना, जिम्मेदार क्षेत्र में विश्लेषण करना;
• अधिक योग्य सहयोगियों के अनुभव को लागू करना;
• संचार के आधुनिक साधनों का उपयोग और सामग्री तैयार करना।

विशेष आवश्यकताएं

सामान्य आवश्यकताओं के अलावा, विशेष आवश्यकताएं नगरपालिका संस्थानों के विशेषज्ञों पर लगाई जाती हैं, जो अतिरिक्त हैं। मुख्य विशेषज्ञ के कार्य विवरण में इन आवश्यकताओं की सूची होनी चाहिए।

इनमें शामिल हैं:

• सिस्टम का ज्ञान जो संगठनों और नागरिकों के साथ बातचीत करने में मदद करता है;
• लेखा प्रणाली का ज्ञान, वह कार्य जिसके साथ संघीय एजेंसियों के मुख्य मुद्दों, साथ ही कार्यों के कार्यान्वयन के लिए आवश्यक सहायता प्रदान करता है;
• विभागों के बीच बातचीत की प्रणालियों का ज्ञान;
• उन प्रणालियों का ज्ञान जिसके द्वारा राज्य के सूचना संसाधनों का प्रबंधन किया जाता है;
• सूचना और विश्लेषणात्मक अवधारणाओं का ज्ञान जो डेटा की तैयारी, प्रसंस्करण, विश्लेषण और भंडारण प्रदान करता है;
• सूचना सुरक्षा प्रदान करने वाली प्रणालियों का ज्ञान;
• ऑपरेशन मैनेजमेंट सिस्टम और प्रोग्राम का ज्ञान।

आवश्यक कौशल

पेशेवर कौशल के कार्य में आवश्यक महत्वपूर्ण बिंदुनौकरी के विवरण में लिखा गया है। प्रशासन द्वारा नियुक्त मुख्य प्रशासन विशेषज्ञ, लोगों के साथ काम करने से संबंधित कौशल में विशेष रूप से रुचि रखता है। व्यावसायिक आवश्यकताओं में शामिल हैं:

• संगठनों और नागरिकों के साथ बातचीत की प्रणालियों के साथ काम करने की क्षमता;
• विभागों के बीच बातचीत की प्रणालियों के साथ काम करने में कौशल;
• इलेक्ट्रॉनिक संग्रह भंडारण और डेटा प्रोसेसिंग सिस्टम के साथ अनुभव।

नगरपालिका कर्मचारी

रूसी संघ का एक नागरिक, जो एक सहमत और स्थापित तरीके से, एक मौद्रिक इनाम के लिए नगरपालिका सेवा के कर्तव्यों का पालन करता है, एक नगरपालिका कर्मचारी कहलाता है।

नगरपालिका सेवाएं स्थानीय सरकारी सेवाएं हैं। इनमें राज्य परिषद और नगर कार्यकारिणी समितियां शामिल हैं।

इन इकाइयों में काम करने वाले कर्मचारी नगर निगम के कर्मचारी हैं। उन पर रखी गई मांगें अधिक हैं। इन उदाहरणों के कर्मचारियों में संचारी और पेशेवर गुण होने चाहिए। अपने शहर में अधिकारियों का प्रतिनिधित्व करते हुए, इन श्रमिकों को सबसे कठिन आवश्यकताओं को पूरा करना होगा।

नगरपालिका कर्मचारी का नौकरी विवरण इन कर्मचारियों के अधिकारों और दायित्वों को नियंत्रित करता है। मुख्य विशेषज्ञ को सबसे जिम्मेदार व्यक्ति के रूप में चुना जाता है।

कर्मचारी अधिकार

कर्तव्यों के अलावा, प्रत्येक कर्मचारी के अधिकार हैं।नगर निगम के कर्मचारी कोई अपवाद नहीं हैं।

कर्मचारी का अधिकार है:

• उन कागजातों से परिचित हों जो उसके कर्तव्यों, अधिकारों को उसकी स्थिति में स्थापित करते हैं;
• अपने काम की गुणवत्ता का आकलन करने के मानदंडों से परिचित हों;
• अपने तत्काल कर्तव्यों के प्रदर्शन के लिए आवश्यक सामग्री और तकनीकी आधार का प्रावधान प्राप्त करें;
• श्रम कानून, रोजगार अनुबंध और नगरपालिका सेवा कानून के अनुसार मजदूरी और अन्य लाभ प्राप्त करें;
• आराम करने के लिए, जो मानक कामकाजी घंटों की स्थापना के साथ-साथ हर साल आराम के दिनों और सशुल्क छुट्टियों के प्रावधान द्वारा प्रदान किया जाता है;
• आधिकारिक कर्तव्यों को निभाने के लिए आवश्यक सामग्री और जानकारी निर्धारित तरीके से प्राप्त करें;
• क्षेत्रीय स्वशासी निकायों में सुधार के लिए प्रस्ताव बनाना;
• प्रतिस्पर्धी आधार पर पदों के लिए प्रतियोगिताओं में, अपनी पहल पर, भाग लेने के लिए;
• बजट की कीमत पर शिक्षा प्राप्त करने के लिए, जो अतिरिक्त है, अपने कौशल में सुधार करने के लिए।

विभाग के मुख्य विशेषज्ञ के नौकरी विवरण में विभाग और उसके कर्मचारियों के काम को नियंत्रित करने वाले अधिनियमों और विनियमों की स्पष्ट सूची भी होनी चाहिए।