नियोक्ता आरएसके "मोलोटोक" के बारे में कर्मचारियों की समीक्षा: एक मरम्मत और निर्माण कंपनी में काम

2024 लेखक: Howard Calhoun | [email protected]. अंतिम बार संशोधित: 2023-12-17 10:28

"हैमर" - एक कंपनी जो मुख्य रूप से मास्को में जानी जाती है। वह, अधिकांश संगठनों की तरह, रोजगार के रूप में सभी को सहयोग प्रदान करती है। लेकिन क्या आरंभ करने के लिए यहां आवेदन करना उचित है? नियोक्ता आरएसके मोलोटोक के बारे में कई कर्मचारी समीक्षाएं इस प्रश्न का उत्तर देने में मदद करेंगी। यह संगठन क्या है? वह किस हद तक एक ईमानदार नियोक्ता है? पक्ष और विपक्ष क्या होते हैं? इस सब पर बाद में चर्चा की जाएगी। वास्तव में, इन सभी मुद्दों को समझना इतना कठिन नहीं है। खासकर यदि आप विभिन्न "समीक्षाओं" पर लिखी गई हर बात पर विश्वास नहीं करते हैं। आखिरकार, इस बात की कोई गारंटी नहीं है कि उपयोगकर्ता धोखा नहीं खा रहा है। तो आरएसी "मोलोटोक" के बारे में क्या उपयोगी और सच्ची जानकारी मिल सकती है?

गतिविधि का विवरण

यह कंपनी एक मरम्मत और निर्माण संगठन है। यह मास्को और क्षेत्र के निवासियों को विभिन्न प्रकार की निर्माण और परिष्करण सेवाएं प्रदान करता है। लोगों के लिए बहुत उपयोगीसंगठन।

दरवाजा लगाने की जरूरत है? Hammer से संपर्क कर सकते हैं। क्या आप सिर्फ पेशेवरों की मदद से मरम्मत का आयोजन करना चाहते हैं? फिर फिर से कंपनी से संपर्क करने का प्रस्ताव है। टूटे हुए घरेलू उपकरण? हथौड़ा फिर से मदद करेगा!

संगठन लगातार विकसित और विस्तार कर रहा है। इसलिए, उसे हमेशा नए कर्मचारियों की आवश्यकता होती है। लेकिन आवेदक और पहले से कार्यरत कर्मचारी इस नियोक्ता के बारे में क्या सोचते हैं? कंपनी कितनी अच्छी है?

वादे और संभावनाएं

मरम्मत और निर्माण कंपनी आरएसके "मोलोटोक" रोजगार के लिए बहुत सारी रिक्तियां प्रदान करती है। इसके अलावा, वे अक्सर नियोक्ता के वादों से आकर्षित होते हैं। कंपनी को क्या लुभाता है?

रोजगार से पहले, सभी कर्मचारियों को, चुनी गई रिक्ति की परवाह किए बिना, पेशकश की जाती है:

• आधिकारिक रोजगार;
• स्थिर और अच्छी आय;
• बढ़ती कंपनी में काम;
• आत्म-विकास और करियर के विकास की संभावनाएं;
• सामाजिक पैकेज;
• सुविधाजनक और लचीला कार्यक्रम;
• कंपनी की सेवाओं का उपयोग करते समय बोनस;
• दोस्ताना टीम।

क्या सच में ये सारे वादे निभाए गए हैं? या उनमें से कुछ नए कर्मचारियों को आकर्षित करने के लिए सिर्फ एक खाली वाक्यांश की जरूरत है? नियोक्ता आरएसके "मोलोटोक" के बारे में कर्मचारी समीक्षा यह सब समझने में मदद करेगी।

रिक्तियां

इस बात पर ध्यान देना जरूरी है कि शुरुआत में कंपनी सभी नागरिकों को सहयोग प्रदान करती है। लेकिन, जैसा कि कई कहते हैं, "हैमर" व्यावहारिक रूप से महिलाओं के साथ सहयोग नहीं करता है। मुख्य रूप से के लिएनौकरियां पुरुषों की भर्ती कर रही हैं। अर्थात्: अप्रेंटिस, बिल्डर्स, इलेक्ट्रीशियन, मूवर्स। ये सभी नौकरियां मुख्य रूप से पुरुष हैं। महिलाओं को कॉल सेंटर, कार्यालय कर्मचारी और प्रबंधक के रूप में काम पर रखा जा रहा है।

फिर भी, यह आम तौर पर स्वीकार किया जाता है कि मोलोटोक में रोजगार मुख्य रूप से एक पुरुष नौकरी है। समीक्षा भी ज्यादातर पुरुषों द्वारा छोड़ी जाती है। हालांकि, जैसा कि पहले ही उल्लेख किया गया है, लड़कियों के लिए सहयोग की संभावनाएं हैं।

रोजगार औपचारिकता

RSK "मोलोटोक" को प्रत्यक्ष रोजगार से संबंधित प्रश्नों के लिए मिश्रित समीक्षाएं मिलती हैं। मुख्य समस्या यह है कि कुछ कर्मचारी औपचारिक रोजगार अनुबंध की अनुपस्थिति के बारे में बात करते हैं। कथित तौर पर, यहां अनौपचारिक रोजगार का अभ्यास किया जाता है।

साथ ही, बड़ी संख्या में कर्मचारी इस बात पर जोर देते हैं कि कंपनी में सब कुछ कानूनी और आधिकारिक रूप से औपचारिक है। एक नागरिक के साथ रोजगार के दौरान, वे कई प्रतियों में एक समझौता करेंगे, कार्यपुस्तिका में एक उपयुक्त प्रविष्टि डालेंगे।

क्या विश्वास करें? नियोक्ता आरएसके "मोलोटोक" के बारे में कर्मचारियों की प्रतिक्रिया अस्पष्ट है, लेकिन कंपनी में आधिकारिक रोजगार के बारे में वे जो कहते हैं उस पर भरोसा करने की सिफारिश की जाती है। यह संगठन बहुत बड़ा है। और सभी अधीनस्थों के आधिकारिक पंजीकरण के अभाव में, उसे गतिविधियों की समाप्ति तक गंभीर समस्याएं होने लगेंगी। इसलिए, यहां नौकरी पाकर, सभी स्थापित नियमों के अनुसार, एक बड़ी निर्माण और मरम्मत कंपनी में अनुभव प्राप्त करने की उम्मीद की जा सकती है।आधिकारिक आदेश।

सामाजिक पैकेज

नियोक्ता आरएसके "हैमर" अपने सभी अधीनस्थों को रोजगार के लिए एक पूर्ण सामाजिक पैकेज प्रदान करता है। क्या यह सच है? राय भिन्न है। अधिकांश समीक्षाओं से संकेत मिलता है कि सभी कर्मियों को वास्तव में एक पूर्ण सामाजिक पैकेज की पेशकश की जाती है। छुट्टी है, और सवैतनिक बीमार छुट्टी है, और एक लंच ब्रेक है।

कुछ, इसके विपरीत, मोलोटोक पर आवेदकों को धोखा देने का आरोप लगाते हुए ऐसी जानकारी का खंडन करते हैं। वास्तव में, कंपनी के पास एक सामाजिक पैकेज है, लेकिन नए कर्मचारियों को इसे पूर्ण रूप से प्राप्त करने के लिए इंतजार करना होगा। उदाहरण के लिए, नियमों के अनुसार, किसी संगठन में एक वर्ष तक काम करने के बाद ही सवैतनिक अवकाश आसानी से प्राप्त किया जा सकता है। हालांकि, ऐसा उपाय स्थापित कानून का उल्लंघन नहीं करता है, सब कुछ रूसी संघ के श्रम संहिता के अनुसार है। बात बस इतनी है कि हर कोई नहीं जानता कि पूरा सामाजिक पैकेज पाने के लिए किसी न किसी संगठन में कुछ समय काम करना जरूरी है।

वेतन

सीएसजी "मोलोटोक" की क्या राय है? नियोक्ता के बारे में कर्मचारियों की प्रतिक्रिया विविध है। इस संगठन के पक्ष और विपक्ष दोनों हैं। मुख्य लाभों में से, कई नागरिक पैसा कमाने की संभावना पर जोर देते हैं।

"हैमर" एक नियोक्ता है जो वास्तव में भुगतान करता है। हो सकता है कि वेतन शुरू में रोजगार से पहले किए गए वादे से कम हो, लेकिन संगठन के पास पैसा कमाने के आधिकारिक तरीके हैं। उदाहरण के लिए, पूर्ण कार्य के प्रतिशत के रूप में।

पैसा वेतन कार्ड में स्थानांतरित किया जाता है,समय पर और बिना देर किए। यह कई आवेदकों को सुखद आश्चर्यचकित करता है। कर्मचारियों की आरएसके "मोलोटोक" समीक्षा वेतन और भुगतान के लिए ज्यादातर सकारात्मक कमाई करती है।

हालांकि, कभी-कभी महत्वपूर्ण देरी, बकाया और कम वेतन की ओर इशारा करते हुए राय होती है। ऐसी कहावतें दुर्लभ हैं। वे किसी भी चीज की पुष्टि नहीं करते हैं और रूढ़िबद्ध दिखते हैं। योग्यता के बारे में न्यूनतम जानकारी। इसलिए यह मान लेना चाहिए कि यह सब महज एक छलावा है। आखिरकार, अधिक सकारात्मक राय हैं, विस्तारित और सत्य के समान। यह एक नियोक्ता के रूप में कंपनी के लिए एक अच्छा संकेत है।

सामूहिक

RSK "हैमर" सकारात्मक प्रकृति के कर्मचारियों की प्रतिक्रिया भी कार्यबल के लिए कमाई करती है। वह वास्तव में मिलनसार है। किसी भी मामले में, अधिकांश राय इस ओर इशारा करती हैं। सहकर्मी हमेशा बचाव और समर्थन के लिए आएंगे। सच है, इसके लिए टीम में "जड़ लेना" आवश्यक है। यह उतना मुश्किल नहीं है जितना लगता है।

कुछ सबसे दोस्ताना व्यक्तित्व नहीं होते हैं। लेकिन उनमें से बहुत कम हैं। विवाद की स्थिति में अधिकारी लोगों के संबंधों में हस्तक्षेप नहीं करेंगे। संगठन के पास "उन्हें इसका पता लगाने दें" सिद्धांत है, जो हमेशा सही नहीं होता है।

हालांकि, एक अनफ्रेंडली टीम से डरने की जरूरत नहीं है। आरएसी "मोलोटोक" ज्यादातर मिलनसार और सहायक कर्मचारियों को नियुक्त करता है, जो हमेशा मदद और समर्थन के लिए तैयार रहते हैं। सच है, यदि आप अधिकारियों के सामने दिखावा करने की कोशिश करते हैं, तो व्यक्ति बस जड़ नहीं लेगा। और फिर किसी भी वैकेंसी पर काम करेंगंभीर रूप से बाधित किया जाएगा।

कार्य अनुसूची

RSK "हैमर" को विभिन्न प्रकार की समीक्षाएं प्राप्त होती हैं। अक्सर कर्मचारी बताते हैं कि कंपनी में काम का शेड्यूल व्यस्त है, खासकर जब बहुत सारे ऑर्डर हों। कुछ समय आराम करने और बैठने का। लेकिन साथ ही ओवरटाइम काम भी नहीं होता है। नियुक्त होते हैं तो सीधे मजदूरी के साथ।

यह भी ध्यान देने योग्य है कि सप्ताहांत और छुट्टियां पूर्ण रूप से प्रदान की जाती हैं। यदि किसी कर्मचारी को अंशकालिक काम पर जाने के लिए कहा जाता है, तो या तो छुट्टी का दिन स्थगित कर दिया जाता है, या उन्हें अतिरिक्त भुगतान किया जाता है या अन्यथा उनकी मदद के लिए पुरस्कृत किया जाता है।

हालांकि, शेड्यूल के बारे में कुछ कर्मचारी "सप्ताहांत और छुट्टियां परिवार के साथ बिता सकते हैं" जैसा कुछ कहते हैं। इसका मतलब है कि रोजगार अनुबंध की शर्तों का पूरा पालन किया जाएगा।

ऐसे लोग भी हैं जो मोलोटोक पर स्थापित श्रम व्यवस्था के उल्लंघन का आरोप लगाते हैं। लेकिन यह, अधिकांश दावों की तरह, अलग-थलग मामले हैं। और उनकी किसी भी तरह से पुष्टि नहीं की जाती है। इस तरह के बयान आमतौर पर आत्मविश्वास को प्रेरित नहीं करते हैं।

आत्मविकास

यह स्पष्ट है कि आरएसी "मोलोटोक" (मास्को) के बारे में किस तरह की समीक्षाएं बाकी हैं। कर्मचारी समीक्षा, अन्य बातों के अलावा, इस बात पर जोर देती है कि इस नियोक्ता के पास आत्म-विकास की वास्तविक संभावनाएं हैं। यहां करियर ग्रोथ लगभग शून्य है, लेकिन व्यावसायिकता और कौशल में सुधार किया जा सकता है।

मरम्मत एवं निर्माण कार्य के दौरान सभी कार्मिक अपने हुनर को निखारेंगे, साथ ही कुछ नया भी सीखेंगे। कंपनी आदर्श हैनिर्माण और मरम्मत उद्योग में अनुभव प्राप्त करने के साथ-साथ काम के लिए आवश्यक कौशल में सुधार करने का स्थान। करियर की शानदार शुरुआत।

प्रशिक्षण

आरएसी "मोलोटोक" के कर्मचारी इंगित करते हैं कि कंपनी का प्रबंधन रोजगार से तुरंत पहले मुफ्त प्रशिक्षण प्रदान करता है। यह बहुतों को प्रसन्न करता है - आप भविष्य की जिम्मेदारियों, टीम और काम करने की परिस्थितियों से परिचित हो सकते हैं, अपनी ताकत और नियोक्ता का समग्र रूप से मूल्यांकन कर सकते हैं।

प्रशिक्षण अच्छी तरह से प्राप्त होता है। इंटर्न को नई कार्य स्थितियों के अभ्यस्त होने में मदद करने के लिए अद्यतित किया जाता है। औसतन, प्रशिक्षण 40 घंटे तक रहता है। इसके पूरा होने के बाद, आप या तो आगे के सहयोग के लिए संगठन के साथ एक रोजगार अनुबंध समाप्त कर सकते हैं, या रोजगार के किसी अन्य स्थान की तलाश कर सकते हैं। पढ़ाई के लिए भुगतान करने की कोई आवश्यकता नहीं है, भले ही कोई व्यक्ति आरएसी "मोलोटोक" में काम करने से इनकार करने का फैसला करता हो।

अजीब शिल्प

कर्मचारियों की एक और विशेषता कई नामों से काम कर रही है। बात यह है कि "मोलोटोक" एक ऐसे संगठन के रूप में कार्य करता है जो न केवल निर्माण गतिविधियों में, बल्कि मरम्मत में भी लगा हुआ है। विशेष रूप से, प्रौद्योगिकी। कई अलग-अलग नाम हैं। उदाहरण के लिए, "एक घंटे के लिए हथौड़ा"।

कुछ नौकरी चाहने वाले, कर्मचारी और यहां तक कि ग्राहक भी इस तरह के "फिशिंग" से संतुष्ट नहीं हैं (इसे वे इसे कहते हैं)। संगठन पर ग्राहकों और कर्मचारियों के साथ बेईमानी, धोखाधड़ी और धोखे का आरोप लगने लगा है।

मजबूत स्टाफ टर्नओवर बाहर खड़ा है। अक्सर यही होता हैकुछ पूर्व कर्मचारियों के साथ-साथ ऐसे लोगों का भी उल्लेख करें, जिन्होंने साक्षात्कार के चरण में मोलोटोक के साथ काम करना बंद कर दिया था।

क्या यह सब सच है? कोई पुष्टि नहीं है, लेकिन लोगों का मानना है कि कंपनी कई नामों से जाती है। किसी भी मामले में, यह रोजगार से इनकार करने का एक कारण नहीं है। आखिरकार, नियोक्ता के खिलाफ व्यावहारिक रूप से कोई वास्तविक दावा नहीं है।

मैनुअल

RSK "मोलोटोक" नियोक्ता के बारे में कर्मचारियों की समीक्षा मिश्रित है। नेतृत्व पर भी कोई सहमति नहीं है। बात यह है कि कुछ अधीनस्थ अपने वरिष्ठों को विनम्र, निष्पक्ष और समझदार कहते हैं। आप हमेशा उसके साथ बातचीत कर सकते हैं। ऐसी राय है जिसमें वे कहते हैं कि लगभग 100% पारिवारिक छुट्टियों और कार्यक्रमों के लिए जारी किए जाते हैं। उदाहरण के लिए, एक वर्षगांठ के लिए।

इसके विपरीत कुछ लोग प्रबंधन पर अधीनस्थों के साथ बेईमानी, बेईमानी और अनुचित व्यवहार का आरोप लगाते हैं। सहमत होना असंभव है, कोई भी कर्मचारी जो प्रबंधन कर्मचारियों से संबंधित नहीं है, उसकी भी नहीं सुनी जाएगी। लेकिन काम के साथ दंड देना और बोझ उठाना हमेशा पहले स्थान पर होता है।

क्या विश्वास करें? इसके बजाय, तटस्थ दृष्टिकोण रखना सबसे अच्छा है। कुछ कर्मचारियों का कहना है कि आरएसके मोलोटोक में प्रबंधन सख्त, अनुशासित और मांग करने वाला है। लेकिन अगर आप स्थापित नियमों का उल्लंघन नहीं करते हैं, तो आप हमेशा सहमत हो सकते हैं। कर्तव्यनिष्ठ अधीनस्थों का वास्तव में स्वागत है, लेकिन साथ ही उन्हें आराम करने की अनुमति नहीं है।

परिणाम

नियोक्ता आरएसके "मोलोटोक" के बारे में कर्मचारियों की समीक्षा विभिन्न हैंसमीक्षा साइटों पर छोड़ दिया। यदि आप लिखी गई हर बात पर विश्वास करते हैं, तो आप कंपनी के अच्छे विश्वास के बारे में कोई निष्कर्ष नहीं निकाल पाएंगे।

सामान्य तौर पर, "हथौड़ा" रोजगार के लिए एक अच्छी जगह है। लेकिन वहां आपको वास्तव में काम करना होगा और कमाई के लिए काम करना होगा। पेशेवर विकास के लिए अच्छी संभावनाएं, एक दोस्ताना टीम और एक अच्छे वेतन के साथ आधिकारिक रोजगार - यह सब केवल आवेदकों को आकर्षित करता है। और इसके अलावा, यह सच है, खोखले वादे नहीं।

कुछ कार्यकर्ताओं का कहना है कि वे अपने काम को गंभीरता से और कर्तव्यनिष्ठा से लेते हैं। तब आरएसी "मोलोटोक" के सहयोग से कोई समस्या नहीं होगी। यह संगठन उन लोगों के लिए नहीं है जो कुछ नहीं करने और इसके लिए भुगतान पाने की उम्मीद करते हैं। यहां आपको खुद को एक अनुशासित कर्मचारी के रूप में दिखाने की जरूरत है। कुछ शहरों में, संगठन को बेईमानी के आरोपों और सर्वश्रेष्ठ नेतृत्व की कमी के कारण नियोक्ताओं द्वारा काली सूची में डाल दिया जाता है। ये सभी मानक आरोप हैं जो लगभग किसी भी कंपनी के खिलाफ लगाए जाते हैं। अब यह स्पष्ट है कि आरएसी "हैमर" क्या है। नियोक्ता के बारे में प्रतिक्रिया विविध है, लेकिन उनमें से अधिकांश सकारात्मक हैं।