सुपरमार्केट "पेरेक्रीओस्तोक" की रूसी श्रृंखला: काम के बारे में कर्मचारियों से प्रतिक्रिया

2024 लेखक: Howard Calhoun | [email protected]. अंतिम बार संशोधित: 2023-12-17 10:28

रूस में एक अच्छा, कर्तव्यनिष्ठ नियोक्ता ढूंढना काफी समस्याग्रस्त है। इस विचार को जीवन में लाना हर किसी को नहीं दिया जाता है। इसीलिए, किसी विशेष कंपनी में रोजगार से पहले, आवेदक संभावित बॉस के बारे में कर्मचारियों की राय में रुचि रखते हैं। यह समझने का एकमात्र तरीका है कि कंपनी अपने अधीनस्थों के साथ कितनी ईमानदार है। आज, हमारा ध्यान व्यापार नेटवर्क "चौराहे" पर प्रस्तुत किया जाएगा। कर्मचारियों से प्रतिक्रिया, संगठन की गतिविधियों का विवरण, दुकानों में रिक्तियां - यही आपको पता लगाना है।

फर्म का जिक्र कितना अच्छा है? क्या यह उससे संपर्क करने लायक है? क्या कर्मचारी अपने नियोक्ता से संतुष्ट हैं? इन सभी सवालों के जवाब नीचे मिलेंगे। वास्तव में, पेरेक्रेस्टोक की अखंडता के बारे में अंतिम निष्कर्ष निकालना जितना लगता है, उससे कहीं अधिक कठिन है। आखिरकार, अधीनस्थों की समीक्षाओं की अक्सर कुछ भी पुष्टि नहीं की जाती है। इसलिए, अध्ययन की गई सभी सूचनाओं का विश्लेषण करने के बाद भी, निगम की सत्यनिष्ठा या छल की 100% संभावना के साथ बोलना असंभव है।

विवरण

सबसे पहले, सामान्य तौर पर क्या है इसके बारे में थोड़ा सा"चौराहा"। कर्मचारी प्रतिक्रिया इंगित करती है कि यह नियोक्ता अन्य समान कंपनियों से बहुत अलग नहीं है।

बात यह है कि पेरेक्रेस्टोक रूस में एक प्रसिद्ध व्यापारिक नेटवर्क है। दूसरे शब्दों में, एक कंपनी पूरे देश में स्थित स्टोर का प्रतिनिधित्व करती है। सेंट पीटर्सबर्ग और मॉस्को में सुपरमार्केट "चौराहे" खुलने लगे। आज वे रूस के कई शहरों में हैं। उदाहरण के लिए, सेराटोव में। इसलिए, यह नहीं कहा जा सकता है कि अध्ययनाधीन नियोक्ता धोखेबाज है।

"चौराहे" सुपरमार्केट हैं। उनमें, प्रत्येक खरीदार को वह सब कुछ मिल सकता है जो एक आधुनिक व्यक्ति के दैनिक जीवन के लिए आवश्यक है। विचाराधीन नियोक्ता विक्टोरिया या सातवें महाद्वीप का प्रतियोगी है। केवल उनके विपरीत, ग्राहक समीक्षाओं के अनुसार, यह खुदरा श्रृंखला बहुत कम कीमतों की पेशकश करती है। Perekrestok एक बजट सुपरमार्केट है। यहां वे भोजन, कपड़े और घरेलू रसायन बेचते हैं। बहुत आराम से! कम से कम खरीदारों के लिए।

देश वितरण

"चौराहा" काफी बड़े और प्रसिद्ध नियोक्ता होने के कारण कर्मचारियों से सकारात्मक प्रतिक्रिया प्राप्त करता है। जैसा कि पहले ही उल्लेख किया गया है, कंपनी रूस में स्थित एक संपूर्ण व्यापारिक नेटवर्क है। इसका मतलब है कि कंपनी वास्तव में मौजूद है।

आज "पेरेक्रेस्टोक" सेंट पीटर्सबर्ग और मॉस्को में काफी बड़ा सुपरमार्केट है। इसके अलावा, इन दुकानोंओरेल, टूमेन, तुला, कलुगा, निज़नी नोवगोरोड, प्यतिगोर्स्क, समारा और मगदान में पाया जा सकता है। यह उन शहरों की पूरी सूची नहीं है जिनमें "चौराहा" स्थित है। यह खुदरा श्रृंखला अभी भी सक्रिय रूप से विकसित हो रही है, इसलिए रूस के विभिन्न क्षेत्रों में समय-समय पर नए स्टोर खुलते हैं।

चौराहे पर काम करने से कर्मचारियों से सकारात्मक प्रतिक्रिया मिलती है क्योंकि रोजगार के लिए, उच्च स्तर की संभावना के साथ, आपको दूसरे शहर जाने की आवश्यकता नहीं होगी। आप रूसी संघ के अधिकांश क्षेत्रों में रोजगार के लिए एक रिक्ति पा सकते हैं। इसके अलावा, दुकानों का स्थान अक्सर आपको घर के नजदीक रोजगार की जगह खोजने की अनुमति देता है। यह मामूली प्लस अभी भी आवेदकों द्वारा जोर दिया जाता है। कुछ के लिए, काम से घर की निकटता अत्यंत महत्वपूर्ण है।

थोड़ा सा इतिहास

100% सुनिश्चित होने के लिए कि हम स्कैमर्स के बारे में बात नहीं कर रहे हैं, आपको उक्त नियोक्ता के विकास के इतिहास का अध्ययन करने की आवश्यकता है। पेरेक्रेस्टोक कंपनी के बारे में कर्मचारियों की प्रतिक्रिया अक्सर अस्पष्ट होती है। उनसे संगठन की अखंडता को आंकना मुश्किल है। कुछ नियोक्ता पर धोखाधड़ी का आरोप लगाते हैं। हालांकि, ऐसा नहीं है।

"चौराहा" एक काफी बड़ी सुपरमार्केट श्रृंखला है, जिसकी शुरुआत 1995 में हुई थी। पहला स्टोर मास्को में खोला गया था। 1997 में, संगठन का विस्तार हुआ। यह रूसी संघ की राजधानी के विभिन्न सूक्ष्म जिलों में शाखाएँ खोलता है। एक साल बाद, देश में पहले से ही लगभग 20 पेरेक्रेस्टोक स्टोर हैं।

व्यापार नेटवर्क ने 2002 तक ही क्षेत्रीय बाजारों में प्रवेश किया। तब से, उल्लिखित नियोक्ता काफी सक्रिय रहा है और जल्दी से इसका विस्तार शुरू हो गया है। 2003 में, संगठन ने स्पार नेटवर्क खरीदा, और एक साल बाद यह यारोस्लाव में दिखाई दिया। 2006 में, पायटेरोचका और पेरेक्रेस्टोक का विलय हो गया।

इसके अलावा, वितरण नेटवर्क ने प्रीमियम शाखाएं बनाना शुरू किया। 2008 में, ग्रीन क्रॉसरोड्स स्टोर दिखाई दिए। एक साल बाद, संगठन पहली बार टूमेन क्षेत्र में दिखाई दिया। ओरेल में, उल्लिखित नियोक्ता के पहले स्टोर 2016 में बनाए गए थे।

उपरोक्त सभी से, यह इस प्रकार है कि पेरेक्रेस्टोक एक वास्तविक जीवन की कंपनी है। यह सक्रिय रूप से विकसित हो रहा है, नए सुपरमार्केट खोल रहा है, पूरे रूस में विस्तार और फैल रहा है। जालसाज आमतौर पर उस आकार तक नहीं बढ़ते हैं। लेकिन क्या एक नियोक्ता के रूप में पेरेक्रेस्टोक से निपटना आवश्यक है? सबसे पहले ध्यान देने के लिए काम और रोजगार की किन विशेषताओं की सिफारिश की जाती है? क्या अधीनस्थ यहां अपने करियर से संतुष्ट हैं?

घोषणाओं के बारे में

जैसा कि पहले ही उल्लेख किया गया है, "चौराहे" पर काम करने वाले कर्मचारियों की समीक्षा मिश्रित कमाई करती है। उनमें से अच्छे विचार हैं, और बहुत अच्छे नहीं हैं। बहुत कुछ विशेष स्टोर और उस क्षेत्र पर निर्भर करता है जहां आवेदक रहता है।

फिर भी लगभग सभी कर्मचारियों का कहना है कि वे वास्तव में नौकरी के विज्ञापनों के प्रति आकर्षित हैं। वे सभी आकर्षक लगते हैं। "चौराहा" ऑफ़र:

• आधिकारिक रोजगार;
• स्थिर और सुविधाजनक कार्यक्रम;
• उच्च कमाई;
• करियर की संभावनाएं;
• मिलनसार और सुखद स्टाफ;
• पेशेवर विकास;
• बढ़ती जानी-मानी कंपनी में अनुभव;
• विभिन्न रिक्तियां;
• समय पर वेतन;
• पूरा सामाजिक पैकेज।

इसके अलावा, सभी आवेदकों को रोजगार से पहले मुफ्त प्रशिक्षण की गारंटी दी जाती है। यह एक अनिवार्य कदम है जो लोगों को उनकी क्षमताओं का आकलन करने की अनुमति देता है। यदि कोई विशेष रिक्ति उपयुक्त नहीं है, तो आप एक रोजगार अनुबंध समाप्त करने से इनकार कर सकते हैं। कोई जबरदस्ती सहयोग नहीं करेगा।

लेकिन क्या वाकई सब कुछ अच्छा है? या क्रॉसरोड्स सिर्फ नए कर्मचारियों को अपनी पूरी ताकत से लुभाने की कोशिश कर रहा है, जैसा कि ज्यादातर नियोक्ता करते हैं?

रिक्तियों के बारे में

कुछ लोग कहते हैं कि मोहक विज्ञापन अनुभवहीन श्रमिकों के लिए चारा हैं। यदि आप पेरेक्रेस्टोक के वादों को करीब से देखें, तो आप देखेंगे कि वे अन्य निगमों के अधिकांश नौकरी विज्ञापनों से अलग नहीं हैं। इसलिए, कुछ आवेदकों को फर्म पर ज्यादा भरोसा नहीं है।

मास्को में पेरेक्रेस्टोक कौन सी नौकरियां प्रदान करता है? कर्मचारियों की प्रतिक्रिया इस बात पर जोर देती है कि रूस के सभी शहरों में, जहां केवल नियोक्ता का अध्ययन किया जाता है, वहां हमेशा नए लोगों के लिए काम होगा। रिक्तियां विविध हैं, लेकिन उनमें प्रबंधकीय पद मिलना दुर्लभ है। आमतौर पर मॉस्को में (और यहां ही नहीं) सामान्य कर्मियों की जरूरत होती है।

आवेदकों को दी जाने वाली मुख्य रिक्तियों में से हैं:

• कैशियर/विक्रेता;
• गोदाम के कर्मचारी;
• लोडर;
• व्यापारी;
• गार्ड;
• रसोई कर्मचारी;
• क्लीनर।

कई आवेदकों का कहना है कि अलग-अलग शहरों में ये सभी रिक्तियां बंद नहीं हैं। इसका मतलब है कि नौकरी के विज्ञापन हर समय मिल सकते हैं। इससे कुछ कर्मचारियों की छुट्टी हो गई है। आखिरकार, यदि किसी व्यक्ति को किसी विशेष स्थान के लिए किराए पर लिया जाता है, तो रिक्ति को बंद कर देना चाहिए। जब ऐसा नहीं होता है, तो कई लोग फर्म में कर्मियों के उच्च कारोबार के बारे में सोचने लगते हैं। यह मत भूलो कि "पेरेक्रीस्टोक" एक लगातार विकसित हो रहा व्यापारिक नेटवर्क है। इसलिए, नए साधारण श्रमिकों की लगातार आवश्यकता होती है। गैर-गायब होने वाली रिक्तियों को आश्चर्यचकित होने की आवश्यकता नहीं है। अधिकांश सुपरमार्केट के लिए यह सामान्य है।

साक्षात्कार

पेरेक्रेस्टोक कर्मचारियों (सेंट पीटर्सबर्ग, मॉस्को या किसी अन्य क्षेत्र में काम - इतना महत्वपूर्ण नहीं) साक्षात्कार के लिए सकारात्मक प्रतिक्रिया प्राप्त करता है। हालांकि, कई समान नियोक्ताओं की तरह।

बात यह है कि नौकरी चाहने वाले भविष्य के नियोक्ता के साथ पहली बैठक में एक दोस्ताना माहौल पर जोर देते हैं। भर्ती प्रबंधक उत्साहपूर्वक उल्लिखित ट्रेडिंग नेटवर्क में रोजगार के सभी लाभों के बारे में बात करते हैं। प्रत्येक संभावित कर्मचारी आगे सहयोग और रिक्ति के बारे में रुचि की किसी भी जानकारी को स्पष्ट कर सकता है।

ऐसा लगता है"चौराहा" वास्तव में अपने सभी अधीनस्थों की परवाह करता है। साक्षात्कार विशेष रूप से सुसज्जित कार्यालयों में होता है, इस प्रक्रिया में कोई विशेष विशेषताएं नहीं होती हैं। सबसे पहले, आवेदक एक प्रश्नावली भरता है, फिर भर्ती प्रबंधक फिर से शुरू की जांच करता है, उसके बाद नागरिक के साथ बातचीत करता है। कर्मचारियों (मास्को, सेंट पीटर्सबर्ग या किसी अन्य क्षेत्र - यह इतना महत्वपूर्ण नहीं है) की "चौराहे" समीक्षा अस्पष्ट हो जाती है। कुछ कर्मचारियों का कहना है कि साक्षात्कार के दौरान वे कंपनी में पैसा कमाने और करियर बनाने की संभावनाओं के बारे में सक्रिय रूप से बात करते हैं।

रोजगार और पंजीकरण के बारे में

पेरेक्रेस्टोक सुपरमार्केट के फायदे और नुकसान क्या हैं? इस नियोक्ता के बारे में कर्मचारियों की प्रतिक्रिया मिली-जुली है। उनके अनुसार, जैसा कि पहले ही उल्लेख किया गया है, बॉस की ईमानदारी को आंकना काफी कठिन है।

फिर भी, अधिकांश श्रमिकों का कहना है कि उनके पास आधिकारिक रोजगार है। वास्तव में, अधीनस्थों के साथ एक रोजगार अनुबंध संपन्न होता है, जिसके बाद कार्य पुस्तिका में संबंधित प्रविष्टि की जाती है। चौराहा रूस में स्थापित नियमों के अनुसार अपने सभी अधीनस्थों के साथ काम करता है। कोई अनौपचारिक काम नहीं! यह तथ्य कई आवेदकों को भाता है।

इसके बावजूद कुछ कर्मचारियों का दावा है कि चौराहा अनौपचारिक रोजगार का स्वागत करता है। कुछ कर्मचारी अनुबंध के समापन के लिए लंबा इंतजार करते हैं, कोई आधिकारिक पंजीकरण से पहले छोड़ देता है। ऐसी राय बहुत आम नहीं हैं। इसलिए, वे विश्वसनीय नहीं हैं। अलावा,चौराहे पर अनौपचारिक श्रम का कोई सबूत नहीं है। ट्रेडिंग नेटवर्क का सक्रिय विकास नियोक्ता की कर्तव्यनिष्ठा के विचार का सुझाव देता है। दरअसल, रूस में, जब कर्मचारियों को बिना पंजीकरण के काम पर रखा जाता है, तो कंपनी को भविष्य में भारी समस्या होगी। कंपनी की जांच करने के लिए पर्याप्त है।

वेतन

पेरेक्रेस्टोक-एक्सप्रेस को कर्मचारियों से किस तरह की प्रतिक्रिया मिलती है? मॉस्को या कोई अन्य शहर जिसमें एक दिया गया व्यापारिक नेटवर्क है, इतना महत्वपूर्ण नहीं है। देश के विभिन्न क्षेत्रों में इस नियोक्ता के बारे में कर्मचारियों की राय की तुलना करते हुए, यह निष्कर्ष निकाला जा सकता है कि निगम के फायदे और नुकसान हर जगह समान हैं।

अधीनस्थ कमाई पर विशेष ध्यान दें। नियोजित होने पर, सभी नागरिकों को एक अच्छी आय और विभिन्न प्रकार के बोनस, बोनस और उच्च मजदूरी का वादा किया जाता है। दरअसल, एक अलग ही तस्वीर सामने आती है।

"चौराहे" में काम कर्मचारियों (मॉस्को, सेराटोव, सेंट पीटर्सबर्ग, आदि) से ठीक कमाई के लिए नकारात्मक समीक्षा प्राप्त करता है। कई अधीनस्थों का कहना है कि संगठन में वेतन वांछित होने के लिए बहुत कुछ छोड़ देता है। कृपया "सफेद" वेतन, लेकिन अधिक कुछ नहीं। यहीं पर वेतन से संबंधित नियोक्ता की सभी सकारात्मक विशेषताएं समाप्त हो जाती हैं।

कंपनी की कमियों के बीच अक्सर निम्नलिखित बातों पर जोर दिया जाता है:

• स्थायी जुर्माना;
• भुगतान में देरी;
• बिना किसी वृद्धि के कम वेतन;
• कंपनी के कर्मचारियों को भुगतान न करने के उद्देश्य से प्रबंधन का लगातार अनधिकृत निरीक्षण;
• कोई बोनस नहीं।

कई के अनुसारपेरेक्रेस्टोक कर्मचारियों की समीक्षाओं के अनुसार, यह संगठन सामान्य कर्मचारियों को एक मामूली "श्वेत" वेतन का भुगतान न करने के लिए सब कुछ करने का प्रयास करेगा। इस तरह के बयानों का कोई सबूत नहीं है, वे बेहद सामान्य हैं। इसलिए, आवेदक ऐसी नकारात्मकता पर भरोसा करते हैं।

कैरियर में उन्नति

यह अनुमान लगाना मुश्किल नहीं है कि "चौराहा" करियर बनाने की जगह बिल्कुल नहीं है। इस तथ्य के बावजूद कि कर्मचारियों को रोजगार पर अच्छी कमाई और व्यावसायिक विकास की संभावनाओं का वादा किया जाता है, ऐसी योजनाओं को साकार नहीं किया जाएगा। यदि किसी व्यक्ति को नियमित पद मिलता है, तो आपको इस तथ्य के साथ आना होगा कि आपको पदोन्नति नहीं मिल सकती है।

यही कारण है कि पेरेक्रेस्टोक में काम करने वाले कर्मचारियों (सेंट पीटर्सबर्ग, टूमेन या किसी अन्य क्षेत्र में कंपनी स्थित है - इससे कोई फर्क नहीं पड़ता) से नकारात्मक प्रतिक्रिया प्राप्त होती है। इंटरव्यू में सभी को एक बात बता दी जाती है कि असल में काम करने की परिस्थितियां मेल नहीं खातीं। कंपनी में काम करियर के लिए उपयुक्त नहीं है।

कार्य अनुसूची

"चौराहे" द्वारा प्रस्तावित कार्य अनुसूची, कर्मचारियों की प्रतिक्रिया सबसे अच्छी नहीं है। कुछ अधीनस्थ उससे संतुष्ट हैं, लेकिन यह बहुत बड़ी दुर्लभता है। रूस के विभिन्न शहरों में पेरेक्रेस्टोक कर्मी क्या कहते हैं?

यह ध्यान दिया जाता है कि रोजगार अनुबंध स्पष्ट रूप से दिन और घंटे के अनुसार सहमत कार्यक्रम बताता है। उदाहरण के लिए, 5/2 या 2/2 सुबह 8 बजे से रात 10 बजे तक। व्यवहार में, लगभग सभी रैंक-और-फ़ाइल कर्मचारियों को लगातार बने रहना पड़ता हैओवरटाइम काम। उसे किसी भी तरह से भुगतान या पुरस्कृत नहीं किया जाता है।

बॉस

"Perekrestok" और "Perekrestok-Express" अपने नेताओं के लिए कर्मचारियों से नकारात्मक प्रतिक्रिया प्राप्त करते हैं। 90% कर्मचारी अपने वरिष्ठों से असंतुष्ट हैं। यह सामान्य है, हालांकि पूरी तरह से अच्छा नहीं है।

कई लोगों ने नोटिस किया कि "चौराहे" में बॉस वे लोग होते हैं जो "अपने दिमाग में" होते हैं। वे अनधिकृत निरीक्षण करते हैं, अपने अधीनस्थों पर जुर्माना लगाते हैं, उन पर काम का बोझ डालते हैं और दूसरों की राय को ध्यान में नहीं रखते हैं। कुछ प्रबंधकों के लिए, सभी सामान्य कर्मचारी दास होते हैं जिनके पास कोई अधिकार नहीं होता है। ये सबसे आम कथन हैं।

अधिक संभावना के साथ, पेरेक्रेस्टोक में रोजगार के बाद, यहां तक कि सबसे सभ्य और कर्तव्यनिष्ठ कर्मचारी को भी वरिष्ठों के अनुचित और यहां तक कि अशिष्ट रवैये के साथ सामना करना पड़ेगा।

परिणाम

अब यह स्पष्ट है कि पेरेक्रेस्टोक को कर्मचारियों से क्या प्रतिक्रिया मिलती है। सेंट पीटर्सबर्ग या कोई अन्य शहर जिसमें एक दिया गया वितरण नेटवर्क है - इससे कोई फर्क नहीं पड़ता कि वास्तव में सुपरमार्केट कहाँ स्थित है। मुख्य बात यह है कि इसकी सभी शाखाओं में समान नियम और सिद्धांत लागू होते हैं।

पेरेक्रेस्टोक एक अच्छा रूसी नियोक्ता है, जिसमें कई कमियां हैं। कुछ क्षेत्रों में, कंपनी को नियोक्ताओं द्वारा काली सूची में डाल दिया जाता है। इस घटना से डरने की जरूरत नहीं है। अब, किसी भी नकारात्मक प्रतिक्रिया के लिए, कंपनी एक समान सूची में हो सकती है।

नौकरी लेनी है या नहीं"चौराहा"? यदि अनुचित बॉस, उच्च कार्यभार और कम कमाई पीछे नहीं हटती है, तो आप कंपनी से संपर्क कर सकते हैं। वह वास्तव में देश के विभिन्न क्षेत्रों में नए कर्मियों की भर्ती करती है। अब यह स्पष्ट है कि पेरेक्रेस्टोक को कर्मचारियों से किस तरह की प्रतिक्रिया मिलती है। मास्को कई अवसरों वाला एक बड़ा शहर है। उल्लिखित नियोक्ता कम संभावनाओं वाली नौकरी के लिए बहुत अच्छा है।