कॉर्पोरेट वकील: कर्तव्य। कॉर्पोरेट वकील नौकरी विवरण

2024 लेखक: Howard Calhoun | [email protected]. अंतिम बार संशोधित: 2023-12-17 10:28

हमारे समय में न्यायशास्त्र के क्षेत्र में कार्य लोकप्रिय, प्रासंगिक और अविश्वसनीय रूप से मांग में है। यह क्षेत्र काफी विस्तृत है, नौकरियां भी बहुतायत में हैं, हालांकि, कानूनी शिक्षा वाले विशेषज्ञों की संख्या कम है। चूंकि 2000 के दशक की शुरुआत से यह दिशा करियर के मामले में बेहद प्रतिष्ठित और आशाजनक बन गई है, इसलिए इस क्षेत्र में कई लोगों को प्रशिक्षित किया गया है।

तो एक अच्छी नौकरी का मतलब हमेशा बहुत प्रतिस्पर्धा होता है। यह लेख "कॉर्पोरेट वकील" की स्थिति की जांच करता है, इस पेशे में किसी व्यक्ति को कौन से कर्तव्यों को सौंपा गया है, जो उसकी दक्षताओं की सीमा में शामिल है। इसके अलावा, अंत में इस पर विचार किया जाएगा कि संभावित नियोक्ता का ध्यान आपकी उम्मीदवारी की ओर आकर्षित करने के लिए फिर से शुरू में क्या संकेत दिया जाना चाहिए।

कॉर्पोरेट वकील कौन है

वकील कौन हैं? ये लोग हमारे अधिकारों की रक्षा करते हैं, हितों का प्रतिनिधित्व करते हैं, विभिन्न दस्तावेजों के निष्पादन में मदद करते हैं, सामान्य तौर पर,कानून द्वारा प्रदान किए गए नागरिक के अधिकारों और स्वतंत्रता को सुनिश्चित करने के लिए सब कुछ करें। कानून की कई शाखाएँ हैं: प्रशासनिक, नागरिक, अंतर्राष्ट्रीय, पारिवारिक, इत्यादि।

एक कॉर्पोरेट वकील, जो विशेषता के नाम से अनुमान लगाना आसान है, संगठनों, फर्मों, निगमों और उनके कार्यालय के काम से जुड़ा हुआ है। उसके कर्तव्यों के दायरे में बहुत सारी बारीकियाँ, क्रियाएँ, ज्ञान, बिंदु और उप-बिंदु शामिल हो सकते हैं। सब कुछ एक खरीदार के साथ एक समझौते के एक साधारण प्रारूपण के साथ शुरू हो सकता है और अंतरराष्ट्रीय स्तर पर अदालत में एक विशाल संगठन के हितों का प्रतिनिधित्व करने के साथ समाप्त हो सकता है - क्षमता की सीमाएं केवल संगठन के आकार और उसकी गतिविधि के क्षेत्र पर निर्भर करती हैं।

कानूनी बदलाव

एक कॉर्पोरेट वकील कंपनी के भीतर और उसके बाहर दोनों जगह काम कर सकता है। प्रणाली व्यावहारिक रूप से परामर्श लेखांकन के समान है, केवल इस मामले में आने वाला लेखाकार लेखाकार नहीं है, बल्कि एक वकील है।

आमतौर पर बड़े उद्यम, संयुक्त स्टॉक कंपनियां, होल्डिंग्स अपने स्वयं के कानूनी विभागों का अधिग्रहण करती हैं। छोटे और मध्यम आकार के व्यवसायों में, अपने स्वयं के वकील को बनाए रखना महंगा होता है, क्योंकि एक उच्च योग्य विशेषज्ञ को उचित पारिश्रमिक की आवश्यकता होती है, और उसकी मदद की इतनी बार आवश्यकता नहीं होती है।

छोटे और मध्यम आकार के व्यापार मालिक तीसरे पक्ष के कानूनी संगठनों पर आवेदन करते हैं, वहां एक विशेषज्ञ आवंटित किया जाता है जो इस कंपनी के मुद्दों से निपटता है। ऐसे रोजगार संबंधों के लिए भी वित्तीय निवेश की आवश्यकता होती है, लेकिन उनकी मात्रा मासिक वेतन जितनी बड़ी नहीं होती है औरसंगठन के कर्मचारियों के भीतर अपने स्वयं के विशेषज्ञ को काम पर रखने पर, सामाजिक निधियों में योगदान।

एक वकील किसी संगठन में क्या करता है

एक कॉर्पोरेट वकील के कंधों पर काफी बड़ी मात्रा में काम हो सकता है। इसके दायरे में गतिविधियों की निम्नलिखित सूची शामिल है:

• दस्तावेजों के एक घटक पैकेज का विकास।
• आपूर्तिकर्ताओं, ग्राहकों, ठेकेदारों, कमीशन एजेंटों और संगठन के अन्य प्रतिपक्षकारों के साथ अनुबंध की शर्तों के तहत नियोक्ता के लिए कानूनी रूप से कानूनी और सबसे फायदेमंद का निर्माण।
• कानूनी ढांचे और जानकारी के संबंध में विभिन्न मुद्दों पर प्रबंधन और अन्य आंतरिक उपयोगकर्ताओं को सलाह देना।
• किसी संगठन और उसके कर्मचारियों के बीच कानूनी संबंधों का विनियमन।
• अदालत और विभिन्न मामलों में संघर्ष स्थितियों के निपटारे के मामले में संगठन के हितों का प्रतिनिधित्व करना।

संगठन के दायरे, उसके आकार और गतिविधि के अन्य पहलुओं के आधार पर, मदों की इस सूची को पूरक बनाया जा सकता है।

नौकरी विवरण: कॉर्पोरेट वकील

निगमों और संगठनों के साथ-साथ उनकी आंतरिक और बाहरी गतिविधियों के क्षेत्र में एक वकील को निश्चित संख्या में कार्यों, कौशल और सूचनाओं को जानना और उनका अभ्यास करना चाहिए। इस तरह के ज्ञान और कौशल में निम्नलिखित शामिल हैं:

• कानून के अनुपालन के लिए दस्तावेजों का विशेषज्ञ मूल्यांकन;
• दस्तावेजों और अनुबंधों के रूपों का विकास;
• अदालत में संगठन का प्रतिनिधित्व;
• कानूनी मुद्दों पर संगठन के परामर्श विभाग;
• कर्मचारियों और ग्राहकों के साथ विवाद;
• कर्मचारियों को कानूनी ढांचा प्रदान करना;
• वैधता के लिए दस्तावेज़ प्रवाह की जाँच करना;
• संगठन के विकास और विस्तार में भागीदारी और सलाह;
• शेयरधारकों और इक्विटी धारकों के रजिस्टर का नियंत्रण, साथ ही उनके साथ संबंधों का पंजीकरण।

यह सब "कॉर्पोरेट वकील" पद के ट्रैक रिकॉर्ड में शामिल है। प्रत्येक विशिष्ट संगठन में जिम्मेदारियां थोड़ी भिन्न हो सकती हैं, लेकिन आम तौर पर प्रदान की गई सूची के समान ही रहेंगी।

यह ध्यान देने योग्य है कि संगठन में वकील सीधे प्रमुख को रिपोर्ट करता है, और अन्य विभागों से एक स्वतंत्र कार्मिक इकाई भी है।

अधिकार और जिम्मेदारियां

अपने कार्यों के पूर्ण कार्यान्वयन के लिए, एक वकील को निम्नलिखित अधिकार प्राप्त होते हैं:

• अन्य संरचनात्मक इकाइयों से संगठन और उसके कार्यालय के काम के बारे में जानकारी प्राप्त करें;
• अधिकारियों के साथ व्यावसायिक पत्राचार करने के लिए;
• अन्य कर्मचारियों के लिए बाध्यकारी आदेश देना;
• प्रबंधन को उल्लंघन की रिपोर्ट करें, साथ ही उन्हें समाप्त करने के लिए स्वतंत्र रूप से उपाय करें;
• किसी भी दस्तावेज से परिचित होने के लिए, प्रबंधन को संगठन के विकास के लिए प्रस्ताव देना, कानूनी आदेशों को लागू करने की मांग करना।

एक वकील की भी जिम्मेदारी होती है। वह अपने कर्तव्यों के अनुचित प्रदर्शन, अवैध कार्यों और के लिए जिम्मेदार हैकानून का उल्लंघन, साथ ही साथ संगठन की संपत्ति को नुकसान पहुंचाने के लिए।

रिज्यूमे में क्या लिखें

रिज्यूमे वकील सहित किसी भी विशेषज्ञ का विजिटिंग कार्ड होता है। एक अच्छी नौकरी पाने की संभावनाओं को बढ़ाने के लिए, आपको अपने "कॉर्पोरेट वकील" के बायोडाटा को गंभीरता से लेना चाहिए। अपनी शिक्षा और कार्य अनुभव को शामिल करना सुनिश्चित करें। खुदरा और एफएमसीजी अनुभव को प्राथमिकता।

सर्वश्रेष्ठ कॉर्पोरेट वकील को विदेशी भाषाओं में पारंगत होना चाहिए। आपके रिज्यूमे में कम से कम इंटरमीडिएट स्तर की अंग्रेजी होनी चाहिए। पिछली नौकरियों में अपने कार्यों के बारे में हमें विस्तार से बताएं। महत्वपूर्ण बिंदु कानूनी विशेषज्ञता, कॉर्पोरेट नैतिकता का निर्माण और विकास, कानूनी ढांचे का उपयोग, विभिन्न क्षेत्रों में प्रक्रियात्मक कानून हैं।

यदि उम्मीदवार ने अपने मुवक्किलों के पक्ष में अदालत में सफल मामलों का समाधान किया है, तो आवेदक के आवेदन पत्र में उनका विस्तार से वर्णन करना सुनिश्चित करें। पहले, सारांश की संक्षिप्तता के बारे में एक राय थी: सबसे अच्छा A4 शीट के एक पृष्ठ पर फिट होना चाहिए। अब कार्मिक अधिकारी इसकी आवश्यकता से इनकार करते हैं।

यदि आपके पास वास्तव में समृद्ध अनुभव है, तो इसे यथासंभव विस्तार से वर्णित किया जाना चाहिए। फिर बड़ी फर्मों द्वारा ध्यान दिए जाने की बहुत अधिक संभावना है, जिसमें वेतन की अपेक्षाएं पूरी होंगी और करियर में वृद्धि संभव है।