फिक्स प्राइस पर काम: कर्मचारी नियोक्ता के बारे में समीक्षा करता है

2024 लेखक: Howard Calhoun | [email protected]. अंतिम बार संशोधित: 2023-12-17 10:28

आज "फिक्स प्राइस" में काम पर ध्यान दिया जाएगा। इस नियोक्ता के बारे में कर्मचारियों की प्रतिक्रिया से यह समझने में मदद मिलेगी कि संगठन कितना ईमानदार है। वास्तव में, सब कुछ समझना उतना मुश्किल नहीं है जितना लगता है। समीक्षाओं में कुछ विसंगतियों से आश्चर्यचकित न हों। बात यह है कि वे हर नियोक्ता में पाए जाते हैं। कुछ के लिए, कुछ शर्तें आदर्श लगती हैं, जबकि अन्य के लिए समान नियम भयानक लगते हैं। तो फिक्स प्राइस के संभावित और वास्तविक कर्मचारियों की असंख्य समीक्षाओं से क्या उपयोगी जानकारी प्राप्त की जा सकती है?

कंपनी विवरण

सबसे पहले यह समझने लायक है कि Fix Price क्या है। हो सकता है कि कंपनी अपनी गतिविधियों से आवेदक को शोभा न दे। "फिक्स प्राइस" एक लोकप्रिय ट्रेडिंग नेटवर्क है। यह आबादी को निश्चित कीमतों पर विभिन्न प्रकार के सामान प्रदान करता है।

आप कह सकते हैं कि यह एक बिक्री नेटवर्क है। एक छोटा बाजार जहां सभी सामान एक ही कीमत पर पेश किए जाते हैं। ऐसे में यहां हमेशा कर्मचारियों की जरूरत होती है। लेकिन क्या कहा जा सकता हैएक नियोक्ता के रूप में इस संगठन के बारे में?

कंपनी ऑफर

फिक्स प्राइस एक ट्रेडिंग नेटवर्क है जो लगातार नए कर्मचारियों की भर्ती कर रहा है। बहुत से निवासी इस मिनी-मार्केट के बारे में जानते हैं, यह रूस में एक बहुत प्रसिद्ध ब्रांड है। कर्मचारियों की हर समय जरूरत होती है। नियोक्ता अपने संभावित कर्मचारियों को क्या प्रदान करता है?

सबसे आम वादों में:

• उच्च कमाई;
• करियर की संभावनाएं;
• दोस्ताना टीम;
• पूरा सामाजिक पैकेज;
• आधिकारिक रोजगार;
• आत्म-विकास;
• कर्मचारियों की कम आवश्यकताएं।

यह सब संभावित कर्मचारियों को आकर्षित करता है। उज्ज्वल वादे - यही वह है जिस पर आवेदक ध्यान देते हैं। लेकिन भविष्य में उम्मीदें कितनी जायज हैं? क्या वास्तव में सब कुछ उतना ही अच्छा है जितना पहली नज़र में लगता है? या नियोक्ता के पास कुछ "नुकसान" हैं?

रिक्तियां

दरअसल, सबके पास है। कर्मचारी जिस पहली बारीकियों पर ध्यान देते हैं, वह रिक्तियों की एक बहुत ही संकीर्ण सीमा है। कोई प्रबंधन पद नहीं हैं, आपको एक साधारण कर्मचारी के रूप में काम करना होगा।

सबसे आम रिक्तियों में से हैं:

• कैशियर;
• व्यापारी;
• गोदाम के कर्मचारी;
• विभाग के गार्ड-कर्मचारी।

साथ ही, लोडर के लिए अक्सर रिक्तियां होती हैं। सिद्धांत रूप में, सबसे खराब काम नहीं। लेकिन यह विश्वास करना कठिन है कि नियोक्ता किसी न किसी मामले में कैरियर की संभावनाएं प्रदान करता है।

करियर

और यह कोई दुर्घटना नहीं है। फिक्स प्राइस पर काम को कर्मचारियों से सर्वश्रेष्ठ समीक्षा नहीं मिलती है क्योंकि यहां करियर की संभावनाएं वास्तव में शून्य हैं। आप विभाग के सर्वश्रेष्ठ या वरिष्ठ कैशियर/कर्मचारी बन सकते हैं, लेकिन इससे ज्यादा कुछ नहीं। "सड़क के लोग" नेतृत्व पदों के लिए भर्ती नहीं किए जाते हैं।

कुछ कार्यकर्ताओं का कहना है कि नेता "उनके" लोग हैं। उन्हें समझौते से अग्रिम रूप से भर्ती किया जाता है। और एक साधारण कैशियर के लिए कंपनी के शीर्ष पर पहुंचना असंभव है। आपको उसी स्थिति में काम करना होगा। हालांकि, एक अस्थायी नौकरी या अंशकालिक नौकरी के रूप में, फिक्स प्राइस एक बहुत अच्छी जगह है जो आगे पदोन्नति की उम्मीद नहीं देती है।

साक्षात्कार

कार्य ("फिक्स प्राइस") कर्मचारियों की समीक्षा (मास्को या कोई अन्य शहर - यह इतना महत्वपूर्ण नहीं है) एक विविधता प्राप्त करता है। साक्षात्कार के लिए अक्सर सर्वोत्तम राय व्यक्त नहीं की जाती है। हालांकि संभावित नियोक्ता के साथ पहली बैठक के सकारात्मक पहलू भी हैं।

नकारात्मक बारीकियों के बीच साक्षात्कार के कई चरण होते हैं। साथ ही, कुछ को काल्पनिक कारणों से रोजगार से वंचित कर दिया जाता है। उदाहरण के लिए, "टीम को स्वीकार नहीं किया।" कभी-कभी साक्षात्कार स्थगित कर दिए जाते हैं, जिससे संभावित आवेदकों को काफी परेशानी होती है।

फिर भी, बातचीत एक दोस्ताना माहौल में, एक साफ और आरामदायक कार्यालय में होती है। कोई तनाव, अशिष्टता या अशिष्टता नहीं। यह सब ध्यान में रखा जाना चाहिए। अन्य कौन सी विशेषताएँ अक्सर विशिष्ट होती हैंकर्मचारी?

इंटर्नशिप

किसी व्यक्ति द्वारा साक्षात्कार चरण पास करने के बाद, उसे निश्चित रूप से एक इंटर्नशिप सौंपा जाएगा। यह एक ऐसा दौर है जिसमें आपको टीम से परिचित होना होगा, काम करना होगा और खुद को साबित भी करना होगा। संगठन की कीमत पर एक तरह का प्रशिक्षण।

कर्मचारियों की फिक्स प्राइस पर काम करना (चेल्याबिंस्क या कोई अन्य शहर - यह इतना महत्वपूर्ण नहीं है) विविध हो जाता है। लेकिन इंटर्नशिप दो तरह से प्रस्तुत की जाती है। एक ओर, कर्मचारी को वास्तव में आगामी कार्य से परिचित कराया जाता है, मुफ्त प्रशिक्षण प्रदान किया जाता है। दूसरी ओर, इस अवधि का भुगतान नहीं किया जाता है। वे नए अधीनस्थों को "ड्राइव" करना शुरू करते हैं और उन्हें विभिन्न कार्यों के प्रदर्शन के साथ सौंपते हैं, यहां तक कि वे जो रिक्ति के कर्तव्यों में शामिल नहीं हैं। "अनुभवी" कर्मचारी अक्सर अपना काम नवागंतुकों पर छोड़ देते हैं।

हालांकि, ऐसी शिकायतों का कोई समर्थन नहीं है। हां, और इसी तरह के दावे, एक नियम के रूप में, अक्सर अधिकांश खुदरा श्रृंखलाओं के लिए होते हैं। आश्चर्य की कोई बात नहीं। बस यह मत सोचो कि इंटर्नशिप आसान होगी!

कार्य अनुसूची

फिक्स प्राइस पर काम करने से कर्मचारियों से शेड्यूल के लिए सबसे अच्छी समीक्षा नहीं मिलती है। कई लोग काम के अधिक बोझ और दोपहर के भोजन के लिए भी समय न निकाल पाने की शिकायत करते हैं।

शुरुआत में, कर्मचारी को एक लचीली अनुसूची की पेशकश की जाती है और कड़ाई से सहमत समय पर काम किया जाता है। लेकिन फिर पता चलता है कि आपको पार्ट-टाइम जॉब या ओवरटाइम के लिए रुकना पड़ता है। सभी रिक्तियों पर काम तीव्र है, दोपहर के भोजन के लिए कोई अवकाश नहीं है।

यह विशेष रूप से कठिन हैव्यापारियों और मूवर्स। कैशियर के पास नियोक्ता के लिए कम दावे हैं। उनके लिए केवल गणना को ध्यान से रखना, कैश रजिस्टर पर नजर रखना और एक ही स्थान पर लंबे समय तक बैठने में सक्षम होना पर्याप्त है। हालाँकि, उन्हें कभी-कभी ओवरटाइम काम करने के लिए भी छोड़ दिया जाता है।

छुट्टी के दिन हैं, लेकिन अगर आप कर्मचारियों की प्रतिक्रिया पर विश्वास करते हैं, तो, फिक्स प्राइस पर काम करते हुए, आप किसी भी तरह से आराम नहीं कर पाएंगे। आराम के कानूनी समय के दौरान भी। एक व्यस्त कार्यक्रम, लगातार काम "अपने पैरों पर" - यह सब संगठन की प्रतिष्ठा को नकारात्मक रूप से प्रभावित करता है।

सामाजिक पैकेज

"फिक्स प्राइस" में काम को सामाजिक पैकेज के लिए कर्मचारियों से बहुत मिश्रित समीक्षा मिलती है। यह सभी कर्मचारियों को दिया जाता है। लेकिन नवागंतुकों को रूसी संघ के श्रम कानून के अनुसार, जो आवश्यक है उसे हासिल करने के लिए कड़ी मेहनत करनी पड़ती है।

छुट्टियाँ और बीमार दिन यहाँ हैं, उनका भुगतान किया जाता है। केवल भुगतान छोटे और अक्सर देरी से आते हैं। नए कर्मियों को यदि आवश्यक हो तो अपने खर्च पर छुट्टी पर जाना पड़ता है, और अपने खर्च पर समय भी निकालना पड़ता है।

संगठन में लंबे समय तक काम करने वालों के लिए बिना किसी कठिनाई के सामाजिक पैकेज प्रदान किया जाता है। केवल एक चीज जो कई लोग बताते हैं कि संगठन गर्भवती महिलाओं के साथ जुड़ना पसंद नहीं करता है। ऐसी लड़कियों को अपने आप काम छोड़ने के लिए मजबूर किया जाता है, जिससे काम करने की सबसे अच्छी स्थिति नहीं बनती है। हालांकि वे मूल रूप से गर्भवती महिलाओं के लिए अभिप्रेत नहीं हैं।

औपचारिक रोजगार

वर्क इन "फिक्स प्राइस" स्टाफ रिव्यू (कज़ान या कोई अन्य शहर - चाहे वह किसी भी क्षेत्र में होदुकान) इस तथ्य के लिए अच्छा हो जाता है कि संगठन वास्तव में आधिकारिक रोजगार प्रदान करता है। आप यहां अमूल्य कार्य अनुभव आसानी से प्राप्त कर सकते हैं।

अनौपचारिक रोजगार का स्वागत नहीं है। लेकिन इसके साथ ही कई लोगों का कहना है कि इंटर्नशिप के दौरान कोई व्यक्ति अनाधिकारिक रूप से काम करेगा। अधिक सटीक रूप से, रोजगार अनुबंध के बिना। यह सामान्य है और आपको इसके लिए तैयार रहने की जरूरत है। यदि, प्रशिक्षण के परिणामों के आधार पर, संगठन इस निष्कर्ष पर पहुंचता है कि कर्मचारी आवश्यकताओं को पूरा नहीं करते हैं, तो कोई रोजगार नहीं होगा।

आय

फिक्स प्राइस स्टोर को तरह-तरह के रिव्यू मिलते हैं। यह कहना मुश्किल है कि नियोक्ता कितना ईमानदार है। कमाई के संबंध में, श्रमिकों के दावे और सकारात्मक राय दोनों हैं। यह किस बारे में है?

सबसे पहले तो कमाई होती है। और यह प्रसन्न करता है। कई लोग कहते हैं कि कंपनी में "सफेद" कमाई है। इसका भुगतान अक्सर देरी से किया जाता है, लेकिन नियोक्ता वास्तव में भुगतान करता है।

दूसरा, वेतन ही बहुत अधिक नहीं है। नौकरीपेशा लोगों के वेतन से ठगी की जा रही है। लेकिन "ग्रे" कमाई प्रसन्न करती है।

तीसरा, वेतन वृद्धि हासिल करना लगभग असंभव है। और कम वेतन के कारण, जैसा कि पहले ही उल्लेख किया गया है, सभी अवकाश वेतन और अन्य भुगतान छोटे होंगे।

सामूहिक

लेकिन "फिक्स प्राइस" में काम करने से टीम के लिए कर्मचारियों से सकारात्मक प्रतिक्रिया मिलती है। वह वास्तव में मिलनसार है। कुछ सबसे दोस्ताना व्यक्तित्व नहीं हैं, लेकिन उनमें से कुछ हैं।

मूल रूप से, सभी कर्मचारी एक करीबी और एकीकृत टीम हैं।वे बदलने या मदद करने के लिए हमेशा तैयार रहते हैं। और सामान्य रूप से संचार काम पर सुखद होता है। कोई प्रतिस्पर्धा या प्रतिद्वंद्विता नहीं।

परिणाम

उपरोक्त सभी से क्या निष्कर्ष निकाला जा सकता है? फिक्स प्राइस (प्रत्येक शहर में संगठन के पते अलग से निर्दिष्ट करने की सिफारिश की जाती है) - यह सबसे आम नियोक्ता है जो किसी भी तरह से बाहर नहीं खड़ा होता है। अक्सर कुछ इलाकों में कंपनी नियोक्ताओं की काली सूची में पाई जाती है। यह सब उन नकारात्मक बारीकियों के कारण है जिन्हें पहले ही वर्णित किया जा चुका है।

वास्तव में, इस स्टोर में काम करने के लिए तनाव के प्रतिरोध की आवश्यकता होती है। तभी यहां अपना करियर बनाना संभव होगा। आपको यहां नौकरी मिल सकती है, लेकिन करियर ग्रोथ में कमी की उम्मीद के साथ-साथ विकास की संभावनाएं भी।

फिक्स प्राइस का हेड ऑफिस यहां स्थित है: मॉस्को, फर्स्ट बोटकिन्स्की प्रॉस्पेक्ट, 7/1। यह यहां है कि किसी प्रकार के वैश्विक दावों के साथ आवेदन करने की अनुशंसा की जाती है। सामान्य तौर पर, फिक्स प्राइस अपने प्लस और माइनस के साथ सबसे आम नियोक्ता है।