योग्यता आवश्यकताएं क्या हैं

2024 लेखक: Howard Calhoun | [email protected]. अंतिम बार संशोधित: 2023-12-17 10:28

शायद हर कोई जिसने कम से कम एक बार नौकरी खोज का सामना किया है, उसे एक साक्षात्कार में अपनी योग्यता के बारे में एक प्रश्न का उत्तर देना पड़ा। और यह सही है। दरअसल, किसी कंपनी या उद्यम के तेजी से विकास के लिए केवल पेशेवरों की जरूरत होती है जो अपने कर्तव्यों को जानते हैं और उन्हें कुशलतापूर्वक और ईमानदारी से करते हैं। इसके लिए प्रत्येक पद की अपनी विशिष्ट योग्यता आवश्यकताएं होती हैं।

इस मुद्दे को अधिक विस्तार से समझने के लिए, आइए कुछ परिभाषाएं दें। पहला शब्द "नौकरी विवरण" से संबंधित है। यह कलाकार के लिए कर्तव्यों, लक्ष्यों, सार और जिम्मेदारी की सीमाओं का विस्तृत विवरण है। लेकिन योग्यता आवश्यकताएं शारीरिक और बौद्धिक दोनों प्रकार की गतिविधि के बारे में विस्तार से वर्णन हैं। ये आवश्यकताएं कर्मचारी के स्पष्ट कार्यों को निर्धारित करती हैं: वह क्या करने के लिए बाध्य है, उसके पास क्या ज्ञान है। उसे उन सभी कारकों और निर्णयों का अर्थ समझना चाहिए जिनके आधार पर कोई मूल्यांकन किया जाता है। कर्मचारियों के कर्तव्यों की सूची के अनुसार, कार्मिक विभाग करता है:

- भर्ती;

- मानक तय करना;

- प्रमोशन;

- अनुमानकाम की जटिलता की डिग्री;

- कर्मचारियों का सत्यापन;

- शिक्षण या प्रशिक्षण।

हालांकि, योग्यता की आवश्यकताएं सहायक बन सकती हैं यदि प्रबंधक उस काम को करने पर जोर देता है जो एक या किसी अन्य विशेषज्ञ के कर्तव्यों का हिस्सा नहीं है। इस मामले में, प्रबंधक कर्मचारी को बर्खास्त करने या उसके वेतन को कम करने में सक्षम नहीं होगा। यह इस तथ्य पर विचार करने योग्य है कि समय के साथ कर्तव्यों की सूची बदल सकती है, जैसे-जैसे कंपनी में सुधार होता है, नए उपकरण दिखाई देते हैं और कर्मचारियों के कर्तव्य क्रमशः कुछ भिन्न हो सकते हैं।

किसी भी नौकरी में योग्यता जरूरी है। कोई विशेषता अप्राप्य नहीं छोड़ी जाती है। उदाहरण के लिए, यहां तक कि सिविल सेवा के पदों को भी स्पष्ट रूप से परिभाषित किया गया है। वे कानून में स्पष्ट रूप से लिखे गए हैं और समूहों और श्रेणियों में विभाजित हैं। तो, सिविल सेवा के लिए पदों की श्रेणियां:

- विभिन्न निकायों के प्रमुख, उदाहरण के लिए, राज्य, क्षेत्रीय, कार्यकारी अधिकारी, आदि;

- नेताओं की सहायता करने वाले सहायक और सलाहकार;

- राज्य निकायों के मुख्य कार्यों और कार्यों के कार्यान्वयन को सुनिश्चित करने वाले विशेषज्ञ;

- विशेषज्ञ प्रदान करना, जिनके कर्तव्यों में विभिन्न पक्षों से राज्य निकायों की गतिविधियों को सुनिश्चित करना शामिल है: वित्तीय, सूचनात्मक, आर्थिक, आदि।

और समूहों द्वारा, पदों को उच्च, मुख्य, अग्रणी, वरिष्ठ और कनिष्ठ में विभाजित किया जाता है। प्रत्येक श्रेणी में कई समूह हैं।

लेकिन शिक्षकों की योग्यता श्रेणियों को थोड़े अलग तरीके से वितरित किया जाता है। तो, स्तर एक निश्चित श्रेणी के असाइनमेंट द्वारा निर्धारित किया जाता है। पहली श्रेणी रखने के लिए, आपको चाहिए:

- शिक्षा के क्षेत्र में अपने आधुनिक तरीकों और तकनीकों के साथ-साथ अभ्यास में सभी कौशल को सक्रिय रूप से लागू करें;

- शैक्षिक प्रक्रिया की गुणवत्ता में सुधार लाने में योगदान;

- छात्रों के लिए एक स्थिर सकारात्मक परिणाम है।

तदनुसार, निम्न श्रेणी प्राप्त करने के लिए, आपके पास थोड़ा कम कौशल होना चाहिए।

किसी भी क्षेत्र में योग्यता की आवश्यकता होती है, चाहे वह सार्वजनिक सेवा हो या शिक्षा। पेशेवर और कर्तव्यनिष्ठ कर्मचारी हर जगह मांग में हैं।