एलएलसी "पेटन", ऊफ़ा: कंपनी के काम, पते और गतिविधि के क्षेत्र के बारे में कर्मचारियों से प्रतिक्रिया

2024 लेखक: Howard Calhoun | [email protected]. अंतिम बार संशोधित: 2023-12-17 10:28

ऊफ़ा में पेटन कर्मचारियों की समीक्षा इस कंपनी के सभी संभावित कर्मचारियों के लिए रुचिकर होगी। आज यह एक बड़ी कंपनी है जो नियमित रूप से कर्मचारियों की भर्ती करती है, और इसमें लगभग पूरे वर्ष खुली रिक्तियां होती हैं। इस लेख में, हम उस गतिविधि के क्षेत्र के बारे में बात करेंगे जिसमें वह काम करती है, साथ ही उन लोगों के छापों के बारे में जो पहले से ही अपने भाग्य को उसके साथ जोड़ने का फैसला कर चुके हैं।

कंपनी के बारे में

ऊफ़ा में "पेटन" के कर्मचारियों की समीक्षा बहुत अलग पाई जा सकती है। सब कुछ समझने के लिए, आइए इस तथ्य से शुरू करें कि यह एक घरेलू इंजीनियरिंग प्रौद्योगिकी होल्डिंग है, जिसे आज विश्व स्तरीय कंपनी माना जाता है। वह रूस और विदेशों के विभिन्न शहरों में भागीदारों के साथ सहयोग करता है, एक विशाल भूगोल के साथ विभिन्न परियोजनाओं को लागू करता है।

उफा में खुद को रखने वाले पेटन एलएलसी में बड़ी परियोजनाओं और इंजीनियरिंग के कार्यान्वयन के लिए बड़ी क्षमता है, साथ ही रूसी क्षेत्र में कई प्रतिनिधि कार्यालय भी हैंसंघ। वे न केवल बश्किरिया की राजधानी में स्थित हैं, बल्कि सेंट पीटर्सबर्ग, मॉस्को, रोस्तोव-ऑन-डॉन, ओम्स्क, ऑरेनबर्ग, नोवी उरेंगॉय, वायबोर्ग में भी स्थित हैं। पेटन एलएलसी (यूएफए) की मुख्य संपत्ति में प्रायोगिक डिजाइन और अनुसंधान संस्थान, स्वयं के उत्पादन, कार्यालय केंद्र और कंपनी के स्वामित्व वाले भवन हैं।

वर्तमान में, कंपनी के पास ईंधन और ऊर्जा क्षेत्र में लगभग 30 वर्षों का अनुभव है। इस समय के दौरान, "पेटन" (ऊफ़ा) ने 170 से अधिक परियोजनाओं को लागू किया है, प्रासंगिक पेटेंट के साथ लगभग 90 परियोजनाओं को विकसित करने में कामयाब रहा है।

आज, कंपनी के पास पहले से ही बहुत प्रभावशाली क्षेत्र है। ये दो रूसी राजधानियों में कार्यालय हैं, प्रत्येक में 350 लोगों के लिए इरादा है, लगभग आठ हजार वर्ग मीटर के क्षेत्र के साथ ऊफ़ा में 2 इमारतें, स्वामित्व वाली, लगभग डेढ़ हेक्टेयर भूमि के निर्माण के लिए इंजीनियरिंग एक्सपो सेंटर, साथ ही प्रभावशाली उत्पादन सुविधाएं, जो 15 हजार वर्ग मीटर के क्षेत्र में स्थित हैं।

एलएलसी "पेटन कंस्ट्रक्शन" (ऊफ़ा) एक साथ कई कंपनियों को जोड़ता है, जिसमें कुल लगभग आठ हज़ार कर्मचारी काम करते हैं। इनमें से कम से कम एक हजार लोग वैज्ञानिक, डिजाइन और उत्पादन कर्मी हैं। कंपनी में एक शिक्षाविद, रसायन विज्ञान का एक डॉक्टर और एक पेटेंट वकील, तकनीकी विज्ञान के दो डॉक्टर, विज्ञान के 29 उम्मीदवार शामिल हैं। एनआईपीआई "पेटन" (ऊफ़ा) के लगभग चालीस प्रतिशत कर्मचारियों के पास दो या अधिक उच्च शिक्षा है।

कंपनी की आधे से ज्यादा गतिविधियांनिर्माण और स्थापना कार्यों के लिए समर्पित है, लगभग एक चौथाई परियोजनाएं डिजाइन के क्षेत्र में कार्यान्वित की जाती हैं, परियोजना प्रबंधन और भौतिक संसाधनों के क्षेत्र में प्रत्येक दस प्रतिशत।

जिन बड़ी घरेलू और विदेशी कंपनियों में पेटन कंस्ट्रक्शन एलएलसी (ऊफ़ा) की परियोजनाएं पहले ही लागू की जा चुकी हैं, उनमें लुकोइल, गज़प्रोम, बाशनेफ्ट, रोसनेफ्ट, तुर्कमेन्गाज़, उज़्बेकनेफ़्टेगाज़ हैं। बड़ी सुविधाओं में पूर्ण परियोजनाओं की संरचना में, लगभग एक तिहाई तेल शोधन में एक अंश इकाई के लिए जिम्मेदार है, शेष तेल, पेट्रोकेमिकल्स, गैस प्रसंस्करण विभाजन, और प्राकृतिक गैस उपचार के लिए प्राथमिक विभाजन इकाई के लिए है।

वैज्ञानिक गतिविधियां और संपत्ति

ऊफ़ा में एनआईपीआई "पेटन" विभिन्न प्रकार की वैज्ञानिक गतिविधियों को अंजाम देता है, जिसके लिए इसके पास ग्रह पर सबसे प्रसिद्ध निर्माताओं से लाइसेंस प्राप्त उपयुक्त सॉफ़्टवेयर है। कंपनी के आधार पर ही, रूसी संघ में एकमात्र प्रयोगशाला है जिसमें पृथक्करण और उच्च प्रदर्शन वाले बड़े पैमाने पर स्थानांतरण उपकरण बनाए और परीक्षण किए जाते हैं।

ऊफ़ा में एनआईपीआई "एनजी पेटन" एलएलसी के पास पचास से अधिक लाइसेंस और स्वयं की पेटेंट प्रौद्योगिकियां हैं। आजकल, मौजूदा इंजीनियरिंग तकनीक खुद ही विभिन्न घरेलू उद्यमों के लिए अभिनव तकनीकी समाधान पेश करती है और जारी रखती है, मुख्य रूप से रूसी प्रसंस्करण और खनन उद्योगों का विकास करती है।कंपनी घरेलू मशीन-निर्माण बाजार पर आधारित उच्च गुणवत्ता वाले उपकरणों के निर्माता के रूप में खुद को स्थापित करती है, जिससे रूसी निर्माताओं का समर्थन होता है।

पेटन एलएलसी (ऊफ़ा) की संपत्ति में रूसी संघ के कई बड़े शहरों में इसके अपने कार्यालय हैं। वैज्ञानिक केंद्र, मुख्य डिजाइन संस्थान और कंपनी का मुख्यालय ऊफ़ा में एक साथ दो भवनों में स्थित हैं, जो संपत्ति में पंजीकृत हैं। इसके अलावा, ओक्टाबर्स्की शहर में उत्पादन सुविधाएं हैं, जिनका उपयोग अपने स्वयं के लाइसेंस प्राप्त उपकरणों के उत्पादन के लिए किया जाता है। उदाहरण के लिए, दुनिया में मुख्य निर्माताओं के नोजल, प्लेट, आसवन कॉलम। ये हैं खुद पेटन कंपनी, स्विस कंपनी Sulzer और अमेरिकन कोच ग्लिच। स्वीडिश कंपनी Alfa Laval, एक अन्य अमेरिकी कंपनी, FlowServ और एक फ्रांसीसी कंपनी, Nexan के उपकरण भी प्रस्तुत किए गए हैं।

मास्को में प्रबंधन और प्रतिनिधि कार्यालय 150 कर्मचारियों के लिए डिज़ाइन किए गए हैं जिनमें प्रशासनिक कर्मचारियों की संख्या बढ़ाने की क्षमता है। इसके अलावा, एक एक्सपो सेंटर के निर्माण के लिए एक परियोजना है, जिसके आधार पर तेल और गैस रिफाइनरियों के लिए प्रक्रियाओं के लिए एक वैज्ञानिक केंद्र बनाने की योजना है। व्यावहारिक उदाहरणों का उपयोग करके होल्डिंग की वैज्ञानिक क्षमताओं और उपलब्धियों की दृश्य प्रस्तुतिकरण करना संभव होगा।

विकास की रणनीति

उल्लेखनीय है कि कंपनी की अपनी विकास रणनीति है। विशेष रूप से, यह बताता है कि मौजूदाइंजीनियरिंग प्रौद्योगिकी होल्डिंग को तेल और गैस बाजार में नेताओं में से एक माना जाता है। मौजूदा रणनीति को 2020 तक की अवधि के लिए प्रासंगिक विभागों, मंत्रालयों की आवश्यकताओं के साथ-साथ ईंधन और ऊर्जा परिसर में सबसे बड़ी घरेलू कंपनियों के विकास की अवधारणा के अनुसार विकसित किया गया है।

रणनीति नियमित रूप से अनुकूलित और नई आर्थिक स्थितियों के लिए अद्यतन की जाती है, जो वास्तविक स्थिति, रूस में आर्थिक विकास के पूर्वानुमान को दर्शाती है।

इसके ढांचे के भीतर ही मुख्य प्राथमिकताएं और सिद्धांत बनते हैं। इनमें ईंधन और ऊर्जा परिसर के क्षेत्र में उच्च तकनीक सामग्री, उपकरण और घटकों के उत्पादन के लिए अग्रणी घरेलू उद्यमों के अनुभव का उपयोग, इस उद्योग के लिए अत्यधिक पेशेवर कर्मियों के निर्माण में प्रत्यक्ष भागीदारी शामिल है। कंपनी के अनुसार, उनके लिए विश्व स्तरीय दक्षताओं के साथ अपनी तकनीकी राष्ट्रीय विशेषज्ञता बनाना भी बहुत महत्वपूर्ण है जो पर्यावरण और पारिस्थितिकी की सुरक्षा और सुरक्षा के क्षेत्र में सभी मानकों को पूरा करती है।

हाल ही में, होल्डिंग तेल और गैस परिसर के डिजाइन संगठनों को एकजुट करने वाले एक संघ का सदस्य है।

स्थान

पेटन कंपनी का प्रधान कार्यालय ऊफ़ा में है। पता: सलावत युलाव एवेन्यू, 60/1.

मास्को में प्रतिनिधि कार्यालय स्मार्ट पार्क व्यापार केंद्र के आधार पर स्थित है, जो नौचनी प्रोज़्ड, हाउस 14 ए, बिल्डिंग 1 पर स्थित है। सेंट पीटर्सबर्ग में कार्यालय स्टार्टोवाया स्ट्रीट, हाउस 8 पर पाया जा सकता है।, पत्र ए, क्षेत्रव्यापार केंद्र "एरोप्लाज़ा"।

आखिरकार, ओम्स्क में एक प्रतिनिधि कार्यालय कोमुनलनाया स्ट्रीट, बिल्डिंग 2, बिल्डिंग 1 और नोवी उरेंगॉय में - गुबकिन एवेन्यू, बिल्डिंग 16 पर खोला गया।

मैनुअल

वर्तमान में, कंपनी का नेतृत्व जनरल डायरेक्टर इगोर अनातोलियेविच मनुस्किन कर रहे हैं। वह निदेशक मंडल के सदस्य हैं, और साथ ही अनुसंधान और उत्पादन संस्थान के प्रौद्योगिकी और विज्ञान विभाग के प्रमुख हैं।

कंपनी "पेटन" के निदेशक मंडल के अध्यक्ष एडुआर्ड सरिफोविच गैसानोव हैं, जो कंपनी "पेटन टेक्नोलॉजी" के जनरल डायरेक्टर हैं - ओलेग व्लादिमीरोविच पॉलाकोव।

इसके अलावा, इस होल्डिंग के शीर्ष प्रबंधकों में एमिन रोवशानोविच अखुंडोव, अनुसंधान और उत्पादन डिजाइन संस्थान "पेटन" के प्रथम उप महा निदेशक, कॉर्पोरेट सुरक्षा के लिए सामान्य निदेशक के सलाहकार ग्रैनकिन एंड्री विक्टरोविच, वित्तीय निदेशक डेनियल दिमित्रिच क्रुग्लोव शामिल हैं।, कानूनी मामलों के उप महानिदेशक मुराद रिनतोविच असदुलिन।

होल्डिंग के प्रबंधन में जिम्मेदार पदों पर रहने वाले कर्मचारियों में मुख्य लेखाकार एलेना इवानोव्ना कुफ्तेरिना, परियोजना कार्यान्वयन विभाग के प्रमुख अलेक्सी व्लादिमीरोविच एफ्रेमोव, तकनीकी निदेशक फैनिट नवितोविच शरीफुलिन, डिजाइन निदेशक रुस्लान दामिरोविच खबीब्राखमनोव, उप महा निदेशक - प्रमुख हैं। सामग्री विभाग - तकनीकी सहायता और बिक्री अलेक्जेंडर ज़ियात्खानोविच अस्कारोव, परियोजना निगरानी और योजना विभाग के प्रमुख मैक्सिम अलेक्जेंड्रोविच रोमानोव, उपपरियोजना कार्यान्वयन विभाग के प्रमुख - नोवी उरेंगॉय में परियोजना कार्यालय के निदेशक ओलेग व्लादिमीरोविच ट्रोफिमोव। सामान्य कारण में योगदान को नोट करना आवश्यक है, जो स्वेतलाना कामिलेवना नोविकोवा, इंजीनियरिंग परियोजनाओं के कार्यान्वयन विभाग के उप प्रमुख, विक्टर अलेक्जेंड्रोविच कोवानोव, प्रौद्योगिकी और विज्ञान विभाग के उप प्रमुख - विज्ञान के निदेशक, एवगेनिया ग्रिगोरीवना डायचेंको द्वारा लाया गया है। इंजीनियरिंग के प्रबंधन और नियंत्रण के लिए उप महा निदेशक, दिमित्री डायचेंको, सामान्य निदेशक व्लादिमीरोविच पॉलाकोव के सलाहकार, मुख्य प्रौद्योगिकीविद् ज़ागीर फ़िदातोविच मिंगलिमोव।

यह सब कैसे शुरू हुआ…

जोत के विकास और गठन का इतिहास दिलचस्प है। वास्तव में, यह सब 1965 में शुरू हुआ, जब ऊफ़ा ऑयल इंस्टीट्यूट के आधार पर उस समय के लिए एक उन्नत वैज्ञानिक विचार विकसित किया गया था। प्रक्रिया और उपकरण विभाग के कर्मचारियों ने पैकिंग पर चरण क्रॉसफ्लो के दौरान आसवन कॉलम में तेल मिश्रण को अलग करने का एक तरीका खोजने का प्रस्ताव रखा। परियोजना को लागू करने के लिए, एक वैज्ञानिक समूह बनाया गया, जिसने गणना शुरू की।

इस क्षण तक, चरण प्रतिधारा के साथ काम करने वाले नोजल और क्षैतिज प्लेटों के रूप में केवल मुख्य संपर्क उपकरण ज्ञात थे। यह महत्वपूर्ण है कि उनका आगे का विकास इस धारा के ढांचे के भीतर ही हुआ। प्रारंभ में, यह तकनीक यूरोप और अमेरिका के विभिन्न संस्थानों के विशेषज्ञों की थी। नतीजतन, यह रूस में था कि वैज्ञानिक समूह अपने स्वयं के गणना मॉडल के आधार पर विस्तार से विश्लेषण और विश्लेषण करने में कामयाब रहेघरेलू उत्पादन के तकनीकी उपकरणों और उपकरणों पर आधारित।

विचार के लेखक प्रोफेसर मारुश्किन थे, जो देश में तेल शोधन के क्षेत्र में जाने-माने विशेषज्ञ थे। उनके द्वारा बनाया गया वैज्ञानिक समूह, जो सुधार में लगा हुआ था, उस समय तक ऊफ़ा, वोल्गोग्राड और मॉस्को में 3 तेल रिफाइनरियों में संबंधित स्तंभों के कई दर्जन सटीक पुनर्निर्माण पहले ही कर चुके थे। उन्होंने सुधार में इन तकनीकों के व्यावहारिक उपयोग के लिए सोवियत संघ में पहला पर्याप्त गणितीय मॉडलिंग कार्यक्रम भी विकसित किया।

कार्य समूह को सबसे शक्तिशाली वैक्यूम कॉलम को चालू करने का काम दिया गया था। 5 वर्षों के कठिन और फलदायी कार्य, गणना और शोध के बाद, संपर्कों के लिए मौलिक रूप से भिन्न उपकरणों वाला कॉलम लॉन्च किया गया। बेहद कम ऊर्जा लागत पर उच्च तकनीकी प्रदर्शन प्राप्त करना संभव था। यह माना जाता है कि पूरे सोवियत तेल शोधन के लिए इस उद्योग की मुख्य उपलब्धि इस तथ्य का प्रमाण थी कि क्रॉस-फ्लो पैकिंग वास्तव में कम दबाव ड्रॉप और उच्च दक्षता रखने में सक्षम है, और पैक किए गए कॉलम प्रभावी ढंग से और सफलतापूर्वक उपयोग किए जा सकते हैं तेल शोधन, जिसमें बश्किर तेल को परिष्कृत करना शामिल है, जिसे हमेशा उच्च सल्फर माना जाता है।

कंपनी विकास

इंजीनियरिंग होल्डिंग सीधे 1990 में स्थापित की गई थी। इसका नाम "पेटन" "क्रॉसो" वाक्यांश से मिला हैनियमित नोजल। यह एक नए प्रकार के शुरू किए गए संपर्क उपकरणों का पदनाम था। यह वास्तव में एक अनूठा अनुभव था। कंपनी ने मौलिक रूप से नए अत्यधिक पेशेवर कर्मियों की क्षमता के साथ बाजार में प्रवेश किया, जिसने इसे तुरंत घरेलू में अग्रणी भूमिका निभाने की अनुमति दी। इंजीनियरिंग बाजार।

2010 से 2015 की अवधि में, होल्डिंग ने अपना विकास जारी रखा, उत्पादन क्षमता में वृद्धि की। विशेष रूप से, उसने मॉस्को में अपनी प्रबंधन कंपनी बनाई, उत्तरी राजधानी में एक डिजाइन संस्थान का अधिग्रहण किया, और अपनी खुद की परीक्षण प्रयोगशाला स्थापित की, जो ऊफ़ा में एक डिजाइन और अनुसंधान संस्थान के आधार पर खोली गई। कंपनी की साझेदारी के अवसरों का काफी विस्तार हुआ, जिसका आज चीन में कई प्रमुख औद्योगिक समूहों के साथ आधिकारिक साझेदारी समझौते हैं, यूरोपीय देशों में उपकरण और प्रौद्योगिकी निर्माताओं तक पहुंच है।

वर्तमान में, "पेटन" हमारे देश में पहली तकनीकी होल्डिंग है, जिसके पास लाइसेंस का पूरा सेट है, जिसकी सहायता से यह तेल रिफाइनरियों के निर्माण के लिए टर्नकी परियोजनाओं को लागू करने में सक्षम है। कंपनी तेल और गैस उद्योग में समाधान की तलाश में प्रतिस्पर्धियों के बीच एक मान्यता प्राप्त नेता है, लगातार अपनी दक्षताओं में निवेश कर रही है, दुनिया भर के उपकरण आपूर्तिकर्ताओं के साथ साझेदारी विकसित कर रही है। नवीन प्रबंधन विधियों और प्रौद्योगिकियों की शुरूआत पर भी बहुत ध्यान दिया जाता है।

समस्त जोत के विकास में मुख्य प्राथमिकता घरेलू सहयोग की आवश्यकता हैआयात प्रतिस्थापन कार्यक्रम के तहत मशीन-निर्माण संयंत्र जब वे अपनी प्रौद्योगिकियों का विकास करते हैं, जो अंतरराष्ट्रीय प्रतिबंधों की वर्तमान परिस्थितियों में महत्वपूर्ण है।

करियर

आज, उफा में पेटन एलएलसी में बड़ी संख्या में रिक्तियां खुली हैं। कंपनी रूसी संघ के कई क्षेत्रों में मौजूद है, इसमें सैकड़ों लोग कार्यरत हैं, इसलिए यह आश्चर्य की बात नहीं है कि टीम का व्यवस्थित नवीनीकरण नियमित रूप से होता है।

कंपनी तेल और गैस प्रसंस्करण, तेल और गैस उत्पादन, रसायन और पेट्रोकेमिकल उद्योगों में अग्रणी स्थान रखती है। टीम की कुल संख्या करीब ढाई हजार लोगों की है। प्रबंधन बार-बार नोट करता है कि ऊफ़ा में "पेटन" के कर्मचारी उनके लिए मुख्य मूल्य हैं।

नौकरी के लिए आवेदन करते समय संभावित उम्मीदवारों को कई लाभप्रद लाभ प्रदान किए जाते हैं। सबसे पहले, ये प्रशिक्षण और पेशेवर विकास के अवसर हैं। ऊफ़ा में एलएलसी "पेटन" में एक रिक्ति के लिए आवेदक हमेशा जानते हैं कि प्रबंधन कर्मचारियों के कौशल में सुधार का ध्यान रखते हुए मानव संसाधन के विकास में निवेश करता है। उदाहरण के लिए, कंपनी नियमित रूप से अपने कर्मचारियों के लिए बाहरी और आंतरिक कॉर्पोरेट प्रशिक्षण कार्यक्रम लागू करती है।

ऊफ़ा में पेटन कंस्ट्रक्शन एलएलसी में नौकरी के लिए आवेदन करते समय, एक कर्मचारी यह सुनिश्चित कर सकता है कि उसे केवल अपने क्षेत्र में पेशेवरों और विशेषज्ञों के साथ काम करना होगा, एक सामान्य मिशन और मूल्यों से एकजुट। उम्मीदवारों और विज्ञान के डॉक्टरों के अलावा, शीर्ष-सबसे बड़े निगमों, अनुभवी लेखा परीक्षकों, औद्योगिक सुरक्षा के क्षेत्र में विशेषज्ञों के साथ सहयोग के अनुभव वाले प्रबंधक। कंपनी के पास इंजीनियरिंग बाजार में आधी सदी से अधिक का अनुभव है।

कैरियर ग्रोथ और इंटरनल रोटेशन के साथ, सभी के पास समान अवसर हैं। सभी के पास विकसित होने का अवसर है; कर्मचारियों को सभी सामाजिक और शैक्षिक कार्यक्रमों तक समान पहुंच प्रदान की जाती है। लगभग हमेशा, पेटन कंस्ट्रक्शन (ऊफ़ा) में रिक्तियां न केवल बश्किरिया की राजधानी में, बल्कि अन्य शहरों में भी खुली रहती हैं।

उदाहरण के लिए, अब ऊफ़ा में आप लीड प्रोक्योरमेंट स्पेशलिस्ट, कॉस्ट एस्टिमेट इंजीनियर, वर्क कोऑर्डिनेटर, लीड 1C प्रोग्रामर के रूप में नौकरी पा सकते हैं। सेंट पीटर्सबर्ग में, वे आने वाले नियंत्रण और खरीद में एक प्रमुख विशेषज्ञ की तलाश कर रहे हैं, साथ ही परियोजना कार्यालय के मुख्य अभियंता, अमूर क्षेत्र के ब्लागोवेशचेंस्क में, वास्तुशिल्प पर्यवेक्षण में एक विशेषज्ञ और एक फील्ड डिजाइन इंजीनियर की आवश्यकता है, में Vyborg - एक गुणवत्ता इंजीनियर और आग औद्योगिक और पर्यावरण सुरक्षा में विशेषज्ञ, मास्को के लिए - एक अनुमान इंजीनियर और एक सचिव।

एक अनुमान इंजीनियर ऊफ़ा में "पेटन" में सबसे लोकप्रिय रिक्तियों में से एक है। एक विशेषज्ञ जिसे यह नौकरी मिलती है, उसे शहर के केंद्र में स्थित एक सुविधाजनक कार्यालय की पेशकश की जाती है, साथ ही साथ बड़े पैमाने पर संघीय परियोजनाओं में भाग लेने का अवसर मिलता है, जो अमूल्य अनुभव प्राप्त करता है। इस कर्मचारी के कर्तव्यों में डिजाइन और अनुमान प्रलेखन की परीक्षा, अनुमानों का विकास, अनुमान प्रलेखन, इच्छुक ग्राहक के साथ उनका समन्वय, प्रदर्शन किए गए कार्य की लागत का विश्लेषण,रिपोर्टिंग, साथ ही कार्य अनुबंधों के अनुसार सभी आवश्यक कृत्यों का समन्वय।

इस कर्मचारी को निर्माण में अनुमानित राशनिंग और मूल्य निर्धारण के साथ-साथ अनुमानित और नियामक आधारों के क्षेत्र में विनियमों और कार्यप्रणाली संबंधी दस्तावेज़ीकरण का संपूर्ण ज्ञान होना आवश्यक है। आपको कंप्यूटर प्रोग्रामों को संभालने में सक्षम होना चाहिए जो लागत अनुमानों को स्वचालित करने में मदद करते हैं, उच्च तकनीकी या व्यावसायिक आर्थिक शिक्षा रखते हैं। निर्माण में अनुमानित राशनिंग के क्षेत्र में अनुभव और कम से कम पांच साल का मूल्य निर्धारण स्वागत योग्य होगा। एबीसी -4 और ग्रैंड एस्टीमेट कार्यक्रमों का एक आश्वस्त उपयोगकर्ता होना महत्वपूर्ण है।

कर्मचारी अनुभव

ऊफ़ा में "पेटन" के बारे में कर्मचारियों की समीक्षाओं का अक्सर विरोध किया जा सकता है। सकारात्मक पहलुओं के बीच, कई लोग ध्यान दें कि काम वास्तव में दिलचस्प है, अपनी योग्यता में उल्लेखनीय सुधार करने के साथ-साथ अच्छा पैसा कमाने का एक वास्तविक अवसर है।

ऊफ़ा में "पेटन" के कर्मचारियों की प्रतिक्रिया को देखते हुए, कुछ अपने छात्र दिनों से ही इस होल्डिंग में काम को करीब से देखने लगे हैं। यहां उन्हें तुरंत एक प्रतिक्रियाशील और मैत्रीपूर्ण टीम का सामना करना पड़ता है। अनुभवी और पुराने कर्मचारी नवागंतुकों को आवश्यक सहायता और सहायता प्रदान करने के लिए हमेशा तैयार रहते हैं। ऊफ़ा में "पेटन" में रिक्तियों की समीक्षा में, कई इस बात पर जोर देते हैं कि मुख्य लाभों में से एक उच्च वेतन है, जो सभी के अनुसार समय पर सख्ती से भुगतान किया जाता है।रेखांकन।

इसके अलावा, आपके अपने विभाग के भीतर भी पेशेवर विकास और करियर में उन्नति के लिए एक वास्तविक अवसर है। मुख्य बात यह है कि पूरे समर्पण के साथ काम करना है। ऊफ़ा में एनआईपीआई "पेटन" के बारे में कर्मचारियों की प्रतिक्रिया में, बहुमत इस बात पर जोर देता है कि यह मुख्य स्थितियों में से एक है।

इस कंपनी के प्रत्येक कर्मचारी के पास अमूल्य अनुभव प्राप्त करने का एक वास्तविक अवसर है, प्रबंधन द्वारा इसकी निगरानी की जाती है, पूर्ण विकास के लिए हर संभव प्रयास करने का प्रयास किया जाता है। हमें सबसे चतुर और सबसे सक्षम लोगों के साथ कंधे से कंधा मिलाकर काम करना है, जिनमें से कई शिक्षाविद, विज्ञान के उम्मीदवार हैं।

ऊफ़ा में एलएलसी "पेटन" के बारे में कर्मचारियों की प्रतिक्रिया में, कई लोग मानते हैं कि यह शहर के सबसे बड़े नियोक्ताओं में से एक है, इसलिए कई लोग यहां काम करने की तलाश में हैं। यह एक ऐसा संगठन है जो न केवल खुद कमाता है, बल्कि अपने कर्मचारियों के विकास और आत्म-सुधार का ध्यान रखते हुए बहुत सारा पैसा भी निवेश करता है।

नकारात्मक

सच है, यह पहचानने योग्य है कि, ऊफ़ा में एनआईपीआई "एनजी पेटन" के बारे में कर्मचारियों की प्रतिक्रिया को देखते हुए, उन लोगों से काफी नकारात्मक प्रभाव हैं, जिन्हें वास्तव में इस कंपनी में नौकरी मिली और इसमें काम किया। कुछ समय के लिए। विशेष रूप से, विशेषज्ञ ध्यान दें कि कई पदों पर एक मजबूत कारोबार है। नए कर्मचारियों ने कुछ ही महीनों के बाद नौकरी छोड़ दी। यह मुख्य रूप से इस तथ्य के कारण है कि उन्हें रोजगार के दौरान सोने के पहाड़ देने का वादा किया जाता है, लेकिन वास्तव में उन्हें इसका कुछ भी नहीं मिलता है। ऊफ़ा में एलएलसी "पेटन कंस्ट्रक्शन" की समीक्षाओं में, अक्सर एक विवरण का सामना करना पड़ता हैऐसी स्थितियाँ जहाँ कर्मचारियों को मूल रूप से उनसे किए गए वादे से कई गुना कम भुगतान किया गया था। यह सब नियोक्ता में विश्वास को प्रेरित नहीं करता है, संभावित कर्मचारियों की नजर में इसे काफी कम करता है जो यहां काम करना चाहते हैं।

इसके अलावा, कंपनी में काम करना आसान और मनोवैज्ञानिक रूप से आसान नहीं है। यदि आप ऊफ़ा में पेटन कंस्ट्रक्शन एलएलसी के बारे में समीक्षाओं पर विश्वास करते हैं, तो होल्डिंग में बड़ी संख्या में कुल हैं, और आत्मविश्वास और विश्वसनीय महसूस करने के लिए आपको निश्चित रूप से उनमें से एक से संबंधित होना चाहिए। सामान्य तौर पर, कर्मियों के प्रति एक बुरा रवैया होता है, अक्सर स्पष्ट रूप से अवहेलना करते हैं। इस कंपनी के लिए यह सामान्य बात है जब किसी कर्मचारी को छुट्टी के दिन या छुट्टी के दिन काम पर जाने के लिए मजबूर किया जाता है, और फिर वे उसे धन्यवाद दिए बिना किसी भी तरह से इस प्रसंस्करण के लिए भुगतान नहीं करते हैं।

अक्सर, कर्मचारियों को अवास्तविक रूप से बड़ी मात्रा में काम और आदेशों का सामना करना पड़ता है। एक व्यक्ति को एक दिन में उतने कार्य पूरे करने के लिए सौंपा जा सकता है जितना कि एक पूरा विभाग आमतौर पर एक सप्ताह में हल करता है। नतीजतन, वरिष्ठों से प्रशंसा प्राप्त करना बहुत समस्याग्रस्त है। अक्सर, प्रबंधक ग्राहक का पक्ष लेते हैं, भले ही उनके लिए यह स्पष्ट हो कि कर्मचारी किसी भी चीज़ का दोषी नहीं है। लेकिन उनके लिए यह बहुत अधिक महत्वपूर्ण है कि वे सेवार्थी की भावनाओं को ठेस न पहुँचाएँ या उन्हें ठेस न पहुँचाएँ, इसलिए वे अपने अधीनस्थों पर सचमुच अपने पैर पोंछने के लिए तैयार हैं। इस सब के कारण, एक महत्वपूर्ण कारोबार होता है, लोग कंपनी छोड़ देते हैं, एक कड़वी भावना के साथ छोड़ देते हैं। यह सब इस तथ्य की ओर ले जाता है कि जो लोग लगातार बने रहते हैं उन्हें लगता है कि वे अधर में हैं, उनमें विश्वसनीयता और स्थिरता की कोई भावना नहीं है।

सच है, यह ध्यान देने योग्य है कि प्रसंस्करण के मामले मेंऔर उनका वेतन प्रबंधन, एक नियम के रूप में, कुछ भी नहीं छिपाता है। साक्षात्कार के चरण में भी, एक संभावित उम्मीदवार को बताया जाता है कि वे एक ऐसे व्यक्ति की तलाश कर रहे हैं जो कार्य दिवस के आधिकारिक अंत के बाद रहने के लिए तैयार हो, सप्ताहांत पर काम पर जाने के लिए। लेकिन साथ ही, वे हर तरह से इन प्रसंस्करण समयों के भुगतान के बारे में सवालों के जवाब देने से बचते हैं। ईमानदारी बेशक अच्छी है, लेकिन भविष्य के उम्मीदवार इस स्थिति से बिल्कुल भी खुश नहीं हैं।