नमूना वकील फिर से शुरू

2024 लेखक: Howard Calhoun | [email protected]. अंतिम बार संशोधित: 2023-12-17 10:28

एक रिज्यूमे पहली चीज है जो एक संभावित नियोक्ता किसी उम्मीदवार से मिलने से पहले देखता है। यदि आप इस दस्तावेज़ के साथ गैर-जिम्मेदाराना व्यवहार करते हैं, तो नौकरी पाना लगभग असंभव हो जाएगा। इसीलिए वकील का बायोडाटा तैयार करने के मुद्दे पर अत्यधिक कानूनी श्रम बाजार की स्थितियों में विशेष ध्यान देने की आवश्यकता है।

वांछित पद

कई वकील फिर से शुरू करने वाले आवेदक एक बहुत ही साधारण गलती करते हैं। वे नहीं जानते कि वे कौन सा पद लेना चाहते हैं। फिर से शुरू पढ़ना, आप निम्नलिखित पाठ देख सकते हैं: "मैं एक वकील, उप निदेशक, कानूनी विभाग के प्रमुख की स्थिति लेने की कोशिश कर रहा हूं।" लेकिन ये तीन अलग-अलग काम हैं। प्रत्येक को विशिष्ट कौशल और ज्ञान की आवश्यकता होती है, इन रिक्तियों में से प्रत्येक के लिए अलग।

अव्यवस्थित सोच एक अच्छे वकील की सबसे बड़ी दुश्मन होती है, और पदों में अनिश्चितता, व्यवस्थाहीनता का मुख्य संकेत है।

इसलिए, याद रखें कि वकील का बायोडाटा तैयार करते समय विशिष्टता पहला नियम है।

शिक्षा

सारांश का यह पैराग्राफ सबसे महत्वपूर्ण में से एक है। ध्यान देने वाली पहली बात होगी।मानव संसाधन विशेषज्ञ।

इस तथ्य के बावजूद कि कई चिकित्सकों का मानना है कि सभी विश्वविद्यालय के सिद्धांतों को भुला दिया जाना चाहिए, निम्नलिखित को इंगित करना महत्वपूर्ण है:

• आपने कहाँ पढ़ा;
• आपने किस तरह की कानूनी विशेषज्ञता में महारत हासिल की है;
• प्रशिक्षण ने आपको कौन से विशिष्ट कौशल दिए।

भविष्य के नियोक्ता को यह समझाना बहुत महत्वपूर्ण है कि डिप्लोमा प्राप्त करना आपके लिए केवल एक औपचारिक कार्य से अधिक हो गया है। एक वकील का बायोडाटा स्पष्ट रूप से दिखाना चाहिए कि उम्मीदवार के पास कई कौशल हैं जो नियोक्ता के लिए उपयोगी होंगे।

अनुभव और कौशल

सभी नियोक्ता युवा पीढ़ी के प्रति वफादार नहीं होते। और भी कम प्रबंधक एक युवा कर्मचारी को प्रशिक्षित करना चाहते हैं। इस प्रथा ने इस तथ्य को जन्म दिया है कि कम से कम कुछ अनुभव हासिल करने के लिए एक नौसिखिए वकील को हास्यास्पद मजदूरी के लिए कई वर्षों तक काम करने के लिए मजबूर किया जाता है।

तो एक वकील के रिज्यूमे में अनुभव सबसे महत्वपूर्ण चीज है।

एक संभावित नियोक्ता को क्या सतर्क कर सकता है:

• एक नौकरी से दूसरी नौकरी में बार-बार संक्रमण;
• नगरपालिका या राज्य संस्थानों में रोजगार;
• करियर केवल कार्यकारी अधिकारियों में बनाया गया था।

अगर एक भर्ती वकील को कॉर्पोरेट समर्थन का कोई अनुभव नहीं है, तो उसका रिज्यूम व्यवसाय से आए सहयोगियों को बहुत कुछ खो देता है। यदि आपने सरकारी एजेंसियों या संस्थानों में काम किया है, लेकिन किसी बड़ी कंपनी में कानूनी सेवा के प्रमुख के पद का सपना देखते हैं, तो जल्दी करें अपने आप को नौकरी खोजने के लिएएक अन्य क्षेत्र।

कार्य के प्रत्येक स्थान के साथ तीन तथ्य होने चाहिए:

• दक्षताएं जो आपको सौंपी गई हैं। नियोक्ता को यह समझने के लिए कि आप कौन से कार्य कर सकते हैं, आपके वकील के रिज्यूमे में उन कर्तव्यों का उल्लेख होना चाहिए जो आपने अपनी पिछली नौकरी में किए थे।
• कौशल हासिल किया। यह डेटा मानव संसाधन विशेषज्ञ और प्रबंधक को यह निष्कर्ष निकालने की अनुमति देगा कि आप उच्च प्रशिक्षित हैं। "व्यक्तिगत गुण" खंड में आप अपने लिए लिखे गए सभी प्रशंसनीय ओड्स से यह आइटम अधिक महत्वपूर्ण है।
• पुरस्कार और राजचिह्न। एक महत्वपूर्ण बिंदु जिसे अक्सर अनुभवहीन आवेदक भूल जाते हैं। यदि किसी वकील ने बड़ी संख्या में अदालती मुकदमे जीते हैं या कंपनी के घाटे को किसी भी हद तक कम करने में सफल रहे हैं, तो यह निश्चित रूप से ध्यान देने योग्य है। अदालतों में भागीदारी अब ई-कानूनी प्रणालियों का उपयोग करके आसानी से सत्यापित की जाती है, क्योंकि प्रतिनिधि का कार्य हमेशा निर्णयों में परिलक्षित होता है। इससे भी बेहतर, अगर आपकी गतिविधियों के परिणाम पुरस्कार और प्रोत्साहन के साथ अनुभाग में कार्यपुस्तिका में परिलक्षित होते हैं।

मजदूरी की उम्मीद

इस मुद्दे पर कार्मिक अधिकारियों का एक भी पद नहीं है। एक ओर, मजदूरी का निम्न स्तर आवेदक की निम्न महत्वाकांक्षाओं को इंगित करता है। दूसरी ओर, कानूनी सेवा बाजार असंभव स्तर तक बेचा जाता है। इसलिए, अपेक्षित पारिश्रमिक के स्तर को अधिक आंकने से, कानूनी पेशेवरों की सेवाओं के लिए मूल्य निर्धारण के मामले में कोई अक्षम और अज्ञानी दिखाई दे सकता है।

अपने क्षेत्र में औसत वेतन स्तर को स्वतंत्र रूप से निर्धारित करना बुद्धिमानी होगी, इसे इससे गुणा करेंअपनी स्वयं की महत्वाकांक्षाओं का गुणांक, व्यावसायिकता का आकलन और वकील के फिर से शुरू के उपयुक्त खंड में न्यूनतम मूल्य का संकेत दें।

बॉक्स से बाहर

एक वकील के भरे हुए रिज्यूमे को दर्जनों कार्मिक अधिकारी देखते हैं। कागज के विशाल ढेर में अपना खो जाने न दें।

अपनी प्रस्तुति की शैली को मानव संसाधन विशेषज्ञ का ध्यान आकर्षित करने दें और उसे एक वकील के रूप में अपना बायोडाटा पढ़ने के लिए कहें। कम से कम एक दिलचस्प शौक एक उदाहरण के रूप में काम कर सकता है। ऐसे मामले थे जब सबसे अडिग उम्मीदवार को एक साक्षात्कार भी नहीं मिलना था, लेकिन एक जिज्ञासु शौक ने कार्मिक अधिकारी को एक प्रारंभिक बैठक की स्थापना की, और फिर आकर्षण और संवाद करने की क्षमता ने अपना काम किया।

अतिरिक्त जानकारी

यह आपके बारे में सही जानकारी होनी चाहिए। वैवाहिक स्थिति, यात्रा करने की इच्छा, अपनी कार या इसे चलाने की क्षमता, शौक और व्यक्तिगत गुण।

नमूना वकील फिर से शुरू

वांछित पद - वरिष्ठ कानूनी परामर्शदाता।

1. इवानोव पेट्र व्लादिमीरोविच जन्म तिथि: 27 फरवरी, 1993 (पूरे 25 वर्ष)। संपर्क जानकारी:

• फोन;
• ई-मेल;
• स्काइप.

2. उच्च शिक्षा। नागरिक कानून विशेषज्ञता में योग्य "वकील"।

अपनी पढ़ाई के दौरान, वह सक्रिय वैज्ञानिक गतिविधियों में लगे रहे, जिससे उन्हें कानून के मानदंडों और प्रमुख कानूनी कृत्यों में दोषों को खोजने की क्षमता पर एक महत्वपूर्ण नज़रिया सीखने की अनुमति मिली। कार्यस्थल में, यह कौशल तब लागू होता है जबअनुबंधों का उचित परिश्रम।

3. कार्य अनुभव और पेशेवर कौशल।

एलएलसी "स्टार वार्स" - सितंबर 2009 से फरवरी 2018 तक एक वकील के रूप में पद। नौकरी की जिम्मेदारियां: कानूनी मुद्दों पर विशेष विभागों के प्रतिनिधियों को सलाह देना, कंपनी के आउटगोइंग दस्तावेज़ीकरण की कानूनी विशेषज्ञता। इसके अलावा, सामान्य क्षेत्राधिकार और मध्यस्थता अदालतों की अदालतों की बैठकों में भागीदारी। अर्जित पेशेवर कौशल मुझे वर्तमान स्थिति के कर्तव्यों को उचित स्तर पर करने की अनुमति देता है। 9 वर्षों के कार्य में, नियोक्ता के हितों में 120 से अधिक दावों को संतुष्ट किया गया। घाटे में कुल कमी 500 मिलियन रूबल से अधिक है। इस तथ्य को कंपनी के प्रबंधन ने कृतज्ञता के साथ दिनांक 01.03.2016 नोट किया था

4. वेतन आवश्यकताएँ: 35,000 रूबल (न्यूनतम)।

5. कार्य अनुसूची: पूर्ण (पूर्णकालिक)।

6. अतिरिक्त जानकारी: मैं शादीशुदा हूं, मेरे पास एक निजी कार और एक श्रेणी बी चालक का लाइसेंस है। विदेशी भाषा कौशल: धाराप्रवाह अंग्रेजी और जर्मन। मेरे बारे में: तनाव प्रतिरोध, समय की पाबंदी, सक्षम लिखित और मौखिक भाषण, व्यावसायिक नैतिकता का ज्ञान, कठिनाइयों के लिए तत्परता। शौक: फ्लेमेथ्रोवर स्कीट शूटिंग।

यह एक नमूना वकील फिर से शुरू जैसा दिख सकता है।

से बचने की चीज़ें

क्लिच छोड़ो। सामान्य स्थान अक्सर बहुत सारी जानकारी रखते हैं, लेकिन आदर्श वकील फिर से शुरू टेम्पलेट उनके बिना कर सकता है। मूल और मौलिक बनें, लेकिन साथ ही गंभीरता न खोएं औरव्यावसायिकता।

आपको ऐसे तथ्यों के बारे में भी नहीं लिखना चाहिए जो प्रासंगिक नहीं हैं, जैसे आकर्षक उपस्थिति या केटलबेल लिफ्टिंग में डिप्लोमा।

कवर लेटर

कई युवा पेशेवर नियोक्ता के साथ संचार के इस महत्वपूर्ण हिस्से के बारे में भूल जाते हैं, कुछ औपचारिक वाक्यांशों के साथ बंद हो जाते हैं। यदि आपको एक संक्षिप्त कवर पत्र लिखने के लिए कहा जाता है, तो यह एक संबंध बनाने और अपने भविष्य के नियोक्ता को प्रभावित करने का एक शानदार मौका है। इस बारे में विस्तार से लिखें कि आपको क्यों लगता है कि कंपनी में काम दिलचस्प और आशाजनक है, आप इस पद के लिए उपयुक्त क्यों हैं, आप अन्य उम्मीदवारों से कैसे बेहतर हैं, इत्यादि।

सबसे महत्वपूर्ण बात यह है कि खुद पर और अपनी ताकत पर विश्वास करें। और फिर सब कुछ निश्चित रूप से काम करेगा।