शामिल होकर पुनर्गठन। मृत्यु या नया जीवन?

2024 लेखक: Howard Calhoun | [email protected]. अंतिम बार संशोधित: 2023-12-17 10:28

बाजार में लगातार हो रहे परिवर्तनों के कारण अक्सर एक का अस्तित्व समाप्त होना पड़ता है, जबकि दूसरे को अनुकूलन करना पड़ता है। एक प्रकार का "अस्तित्व" संबद्धता द्वारा पुनर्गठन है। निस्संदेह, कई लोग सोच रहे हैं कि क्या यह वास्तव में फर्म का अंत है या एक नई, सामान्य शुरुआत है।

एक कानूनी इकाई का प्रत्येक विलय, चाहे वह एक विशाल निगम हो या समान आकार की कंपनी हो, अद्वितीय है। यह समझना महत्वपूर्ण है कि पुनर्गठन की प्रक्रिया में कंपनी का अस्तित्व बना हुआ है और काफी संभावना है कि वह अपनी कार्यशील पूंजी बढ़ा सकती है। परिसमापन एक कानूनी इकाई की गतिविधियों की पूर्ण समाप्ति है।

हालांकि ऐसे मामलों में नई कंपनी का गठन नहीं होता है, फिर भी, दस्तावेज़ीकरण के साथ सावधानीपूर्वक काम किया जाता है - सब कुछ कानूनी रूप से पुष्टि की जानी चाहिए। कानूनी संस्थाओं के एकीकृत राज्य रजिस्टर में किसी एक कंपनी के प्रवेश की जानकारी दर्ज होने के बाद ही प्रक्रिया को पूरा माना जा सकता है। यह ध्यान दिया जाना चाहिए कि शामिल होने से पुनर्गठनअक्सर FAS की देखरेख में किया जाता है, और कुछ मामलों में आपको एकल कंपनी बनाने से पहले अनुमोदन प्राप्त करने के लिए कहा जा सकता है।

यह जानना महत्वपूर्ण है कि एलएलसी का परिसमापन, विलय और अन्य मुद्दे जो किसी संगठन के भाग्य को गंभीर रूप से प्रभावित कर सकते हैं, केवल शेयरधारकों या संस्थापकों की बैठकों में चर्चा की जाती है। इस मुद्दे पर समाज के सभी सदस्यों के सर्वसम्मति से निर्णय से ही पूरी प्रक्रिया शुरू हो सकती है।

यदि चर्चा के दौरान कुछ संस्थापक अनुपस्थित हैं या निर्णय के खिलाफ मतदान करते हैं, तो उन्हें कंपनी के अन्य सदस्यों द्वारा अपने शेयरों या शेयरों के मोचन की मांग करने का अधिकार है। संबद्धता द्वारा पुनर्गठन को कई चरणों में विभाजित किया गया है, जिनमें से पहला कंपनी की संपत्ति और उसकी संपत्ति के मूल्य का आकलन है। अगला कदम दो या दो से अधिक फर्मों के विलय की प्रक्रिया और शर्तों पर एक समझौते पर हस्ताक्षर करना होगा। संयुक्त स्टॉक कंपनियां शेयरों का अतिरिक्त रूपांतरण करती हैं।

तीसरा चरण निर्णय लेने के बाद शुरू होता है और तीन दिनों से अधिक नहीं रहता है। इस समय के दौरान, आपको कर अधिकारियों, लेनदारों को सूचित करना चाहिए और प्रिंट मीडिया में अपने निर्णय को आधिकारिक रूप से प्रकाशित करना चाहिए। जब संपत्ति 100,000 न्यूनतम मजदूरी से अधिक नहीं होती है, तो वही अधिसूचना एंटीमोनोपॉली कमेटी को भेजने के लिए पर्याप्त है। लेकिन अगर स्तर स्थापित बार से अधिक है, तो आपको एफएएस से विलय के लिए अनुमोदन प्राप्त करना होगा।में शामिल होकर पुनर्गठन

को पूर्ण माना जाता है जब सभी परिवर्तनों का दस्तावेजीकरण किया जाता है, और यूनिफाइड स्टेट रजिस्टर ऑफ लीगल एंटिटीज में प्रविष्टियां की जाती हैं, जिसमें कहा गया है किकि एक फर्म दूसरे में शामिल हो गई।

जैसा कि आप देख सकते हैं, प्रक्रिया काफी जटिल है और इसके लिए न केवल सावधानीपूर्वक अध्ययन की आवश्यकता है, बल्कि सभी सूक्ष्मताओं के ज्ञान की भी आवश्यकता है। आज, कई योग्य कंपनियां हैं जो इस मामले में आपकी सहायता करने के लिए तैयार हैं। आपको और आपके कर्मचारियों को दस्तावेज़ तैयार करने, एक सामान्य बैठक आयोजित करने, एक स्थानांतरण अधिनियम तैयार करने, एक सूची आयोजित करने और बाकी पंजीकरण और विलय प्रक्रियाओं को स्वतंत्र रूप से करने के लिए जिम्मेदारी के बोझ से मुक्त किया जाएगा।