नोवोसिबिर्स्क: नियोक्ताओं की काली सूची। कंपनियों-नियोक्ताओं के बारे में समीक्षा

2024 लेखक: Howard Calhoun | [email protected]. अंतिम बार संशोधित: 2023-12-17 10:28

नोवोसिबिर्स्क रूसी संघ के प्रमुख औद्योगिक केंद्रों में से एक है। बड़ी संख्या में खनिजों का निष्कर्षण और बिक्री करता है। यह अपने संयंत्रों और कारखानों के लिए प्रसिद्ध है। बेशक, इस शहर की सारी सफलता के पीछे लोगों का हाथ है। यह उनकी कड़ी मेहनत और अटूट उत्साह था जिसने शहर को नेतृत्व की स्थिति में तोड़ने और हमारे देश का औद्योगिक गढ़ माना जाने दिया। ऐसा लगता है कि नोवोसिबिर्स्क कंपनियां, उनकी सफलताओं से प्रेरित होकर, अपने कर्मचारियों से प्यार करती हैं। लेकिन सब कुछ इतना गुलाबी नहीं है। यह नोवोसिबिर्स्क में नियोक्ताओं की प्रभावशाली ब्लैकलिस्ट द्वारा प्रमाणित है।

ऑपरेटिंग कंपनियों की विशेषताएं

ज्यादातर लोग सोचते हैं कि आधुनिक समय में स्थिर काम के लिए सभी स्थितियां बनाई गई हैं: एक सामाजिक पैकेज, 8 घंटे का कार्य दिवस, कर्मचारियों का सम्मान। हालांकि, वे जल्द ही नोवोसिबिर्स्क सहित एक बेईमान नियोक्ता का सामना करते हैं। नियोक्ताओं की काली सूचीयह बहुत स्पष्ट रूप से दिखाता है। इसके अलावा, न केवल निजी कंपनियां, बल्कि राज्य संगठन भी पाप करते हैं। हमारे देश का हर नागरिक इसका शिकार बन सकता है। एक स्थिर वेतन का सपना देखना जो उसे और उसके प्रियजनों को एक सभ्य जीवन शैली प्रदान करेगा, एक व्यक्ति, हमेशा की तरह, नौकरी पाने और उसे पाने के लिए आता है। पहले तो वह खुशी से सातवें आसमान पर है, क्योंकि सभी के लिए पर्याप्त रिक्तियां नहीं हैं। लेकिन जल्द ही ऐसे कर्मचारी को पता चलता है कि वह एक जाल में फंस गया है। उनका पेशेवर जीवन निम्नलिखित घटनाओं से बोझिल है:

• कर्मचारियों के अधिकारों की पूर्ण अवहेलना। सोने के पहाड़ और काम पर रखने के दौरान एक सामाजिक पैकेज का वादा करने वाले अधिकारी अचानक अपने वादों को भूल जाते हैं। कर्मचारी को एक सामाजिक पैकेज नहीं दिया जाता है, और वह लगातार अपनी स्थिति की सभी नाजुकता को महसूस करता है। यदि ऐसी दुर्भाग्यपूर्ण कंपनी में अधीनस्थों में से एक बीमार पड़ जाता है, गर्भवती हो जाती है या एक अच्छी तरह से योग्य छुट्टी के अधिकार का प्रयोग करना चाहती है, तो उन्हें न केवल वह धन प्राप्त होगा जिसके वे हकदार हैं, ऐसे गरीब साथियों को बर्खास्तगी की धमकी दी जाती है।
• लगातार रीसाइक्लिंग। एक बार ऐसे नियोक्ता के "पंजे में" होने के बाद, आपको एक निश्चित कार्य दिवस के बारे में भूल जाना चाहिए। आखिरकार, ऐसी कंपनी के एक कर्मचारी को कुछ घंटे अधिक रहकर योजना को पूरा करने के लिए मजबूर किया जाएगा। इसके अलावा, अधिकतम उत्पादकता को "निचोड़ने" के लिए अधीनस्थ के कर्तव्यों को डेढ़ गुना बढ़ा दिया जाएगा।
• निराधार आलोचना। अधीनस्थ के काम में समायोजन करना आदर्श है, इसके बिना, कई उद्यम विफल हो जाएंगे। लेकिन नोवोसिबिर्स्क में, अन्य शहरों और देशों की तरह, नियोक्ताओं की काली सूची का प्रतिनिधित्व ऐसी कंपनियों द्वारा किया जाता है,जो अपने कर्मचारियों के आत्मसम्मान को कम करने, उनके काम और मूक गुणों का अवमूल्यन करने की पूरी कोशिश कर रहे हैं। यह कंपनियों को न केवल मजदूरी को "दबाने" की अनुमति देता है, बल्कि श्रमिकों को अपराधबोध के माध्यम से उत्पादकता बढ़ाने के लिए मजबूर करता है।
• अस्वस्थ वातावरण। सहकर्मियों के बीच मैत्रीपूर्ण और स्वस्थ संबंध आदर्श हैं, लेकिन यह एक बेईमान नियोक्ता के लिए फायदेमंद नहीं है। आखिरकार, टीम उसके खिलाफ रैली कर सकती है और अपने अधिकारों की रक्षा कर सकती है, इसलिए शोषण करने वाली कंपनियां अपने अधीनस्थों के बीच भयंकर प्रतिस्पर्धा को प्रोत्साहित करती हैं।

नकारात्मक समीक्षाओं के नेता: वे कौन हैं?

नोवोसिबिर्स्क में नियोक्ताओं की काली सूची में सबसे ऊपर कौन है? इसे निर्धारित करने के लिए, ऐसे संगठनों को वर्गीकृत करना आवश्यक है। उनमें शामिल हैं:

• कपड़ों की बुटीक;
• सुपरमार्केट;
• विभिन्न एजेंसियां;
• औद्योगिक कंपनियां;
• कॉल सेंटर;
• नेटवर्क मार्केटिंग।

बुटीक - गुलाम मालिक और सुपरमार्केट

कपड़ों के बुटीक में बहुत सारे तथाकथित "गुलाम व्यापारी" हैं। अक्सर, वे एक बेईमान नियोक्ता की सभी नकारात्मक विशेषताओं को जोड़ते हैं। उनमें से नेता हैं:

• "पेलिकन";
• स्नोइमेज।

महिलाओं और बच्चों के कपड़ों की दुकान "पेलिकन" की शाखाएँ रूस के कई शहरों में स्थित हैं। हालाँकि, नोवोसिबिर्स्क में, इस बुटीक ने अपने आप को प्रतिष्ठित कियाकर्मचारियों के प्रति अड़ियल रवैया। कई समीक्षाओं में, पूर्व विक्रेताओं की शिकायत है कि अधिकारियों ने न केवल उन पर आवाज उठाई, बल्कि अश्लील भाषा से उनका अपमान करके उनकी गरिमा का भी अपमान किया। कर्मचारियों के लाभों को कम करने और उनके सामाजिक अधिकारों की अवहेलना करने के लिए जानबूझकर बिक्री को कम करके आंका गया है।

नोवोसिबिर्स्क "स्नोइमेज" में नियोक्ताओं की काली सूची में - डाउन जैकेट का एक स्टोर, भी बहुत उज्ज्वल साबित हुआ। कर्मचारियों ने पेशेवर विकास की कमी, छुट्टी के दिनों की संख्या में कमी, कार्य दिवस की लंबाई में वृद्धि, मामूली उल्लंघन के लिए कई जुर्माने की शिकायत की।

सुपरमार्केट में, सब कुछ विशेष रूप से शाखा पर निर्भर करता है। लेकिन Pyaterochka और Magnit में वरिष्ठ प्रबंधकों के अहंकारी रवैये, अधिक काम और वेतन में देरी पर कर्मचारियों की काफी नकारात्मक प्रतिक्रियाएँ हैं।

"पीड़ित" को ढूंढने वाली एजेंसियां

जब आपको किसी एजेंसी द्वारा काम पर रखा जाता है तो बहुत उत्साहित न हों, क्योंकि कई विज्ञापन, प्रिंट और ट्रैवल फर्म अल्पकालिक हैं। वे जल्दी से खुलते हैं, एक निश्चित आय एकत्र करते हैं और बंद करते हैं। आखिरकार, ऐसी छोटी कंपनियों के लिए अधिक सम्मानित प्रतिस्पर्धियों के बीच पदोन्नत होना मुश्किल है।

अक्सर एक और मामला सामने आता है, जो नोवोसिबिर्स्क में आम है। नियोक्ताओं की काली सूची ऐसे उदाहरणों से भरी पड़ी है। एजेंसी कर्मचारियों को काम पर रखती है, वे इसके लिए सफलतापूर्वक आदेश पूरा करते हैं, जिसके बाद उन्हें निकाल दिया जाता है, उन्हें नए कर्मचारियों के साथ बदल दिया जाता है। वहीं, कंपनियां काम का भुगतान न करने के लिए सब कुछ करती हैं। कई कर्मचारीमजदूरी का इंतजार किए बिना खुद को छोड़ दें।

नोवोसिबिर्स्क आरए "एडमिरल" में नियोक्ताओं की काली सूची में प्रमुख पदों में से एक है। कंपनी का प्रबंधन नियमित रूप से कर्मियों को बदलता है और महीनों तक भुगतान में देरी कर सकता है।

बेईमान औद्योगिक कंपनियों से सावधान

यद्यपि कई औद्योगिक परिसर अपने स्थिर कार्य और पूर्ण सामाजिक पैकेज के प्रावधान के लिए प्रसिद्ध हैं, यहाँ भी अप्रिय अपवाद हैं। Sibtruboprovodstroy लंबे समय से नोवोसिबिर्स्क में नियोक्ताओं की काली सूची में है। कंपनी के कर्मचारी अपने वरिष्ठों के बारे में शिकायत करना बंद नहीं करते हैं, लेकिन इससे उन पर कोई असर नहीं पड़ता है। मजदूरी में आधे साल तक की देरी जारी है, कार्य दिवस, एक नियम के रूप में, 10 घंटे से अधिक है, लेकिन कोई भी ओवरटाइम का भुगतान नहीं करने वाला था। कंपनी को एक प्रभावशाली स्टाफ टर्नओवर की विशेषता है।

कॉल सेंटर और नेटवर्क मार्केटिंग

आपको तथाकथित कॉल सेंटरों से भी सावधान रहना चाहिए। बेशक, उन सभी का प्रतिनिधित्व लालची और बेईमान मालिकों द्वारा नहीं किया जाता है। कई कंपनियों के पास ग्राहकों को पंजीकृत करने और उपयोगकर्ता के सवालों के जवाब देने के लिए कॉल सेंटर हैं। लेकिन आपको सावधान रहना चाहिए यदि कार्य दल में कर्मचारियों का लगातार कारोबार होता है, तो आपको स्थिर वेतन की गारंटी नहीं दी जाती है, कंपनी की आय का केवल एक प्रतिशत की पेशकश की जाती है और एक सामाजिक पैकेज प्रदान नहीं किया जाता है। यह ध्यान दिया जाना चाहिए कि सभी व्यावसायिक गतिविधियाँऐसे संगठन कंपनी के किसी भी उत्पाद को फोन कॉल के जरिए अजनबियों पर थोपते हैं।

नेटवर्क मार्केटिंग को लागू करने वाले संगठनों के सहयोगियों का काम कॉल सेंटर के समान है, लेकिन यहां आपको तथाकथित शुरुआती पैकेज खरीदने की पेशकश भी की जा सकती है। साथ ही, वे चक्करदार करियर विकास, नोवोसिबिर्स्क से अन्य शहरों और देशों की यात्रा का वादा करते हैं। नियोक्ताओं की काली सूची सचमुच उनमें से भरी हुई है।

सतर्क रहें

नौकरी पाने से पहले, आपको निश्चित रूप से नोवोसिबिर्स्क में एनएचएस नियोक्ताओं की काली सूची से परिचित होना चाहिए। अधिकारियों के संदिग्ध व्यवहार पर ध्यान दें यदि वे आय के बारे में चुप हैं, सामाजिक गारंटी के बारे में बात नहीं करते हैं और कम श्रम लागत के साथ त्वरित कैरियर विकास का वादा करते हैं।