"जमिलको": कर्मचारियों की समीक्षा, काम करने की स्थिति, गतिविधियाँ

2024 लेखक: Howard Calhoun | [email protected]. अंतिम बार संशोधित: 2023-12-17 10:28

जमिलको के बारे में कर्मचारियों की समीक्षा से कंपनी के संभावित कर्मचारियों को यह पता लगाने में मदद मिलेगी कि क्या यह इस कंपनी में नौकरी पाने लायक है। उन लोगों की राय जो पहले से ही इसमें काम कर चुके हैं, आपको सबसे अधिक उद्देश्यपूर्ण प्रभाव बनाने में मदद करेंगे। यह लेख कंपनी की विशेषताओं, गतिविधि के क्षेत्रों, काम करने की परिस्थितियों के बारे में सामग्री का विस्तार करेगा।

कंपनी के बारे में

"JamilCo" की कर्मचारी समीक्षाएं बहुत विविध में पाई जा सकती हैं, इसलिए हर चीज को अच्छी तरह से समझना सार्थक है। यह खुदरा और व्यापारिक कंपनी 1993 में घरेलू बाजार में दिखाई दी। वह लग्जरी सामान बेचने में माहिर हैं। मुख्यालय मास्को में स्थित है, कुल मिलाकर, कंपनी लगभग 2.5 हजार कर्मचारियों को रोजगार देती है।

राष्ट्रपति और इसके मुख्य मालिक खालिद जमील हैं, जनरल डायरेक्टर का पद किरा बालाशोवा हैं, 2008 में उन्होंने मार्टेन स्लिंगरलैंड की जगह ली।

JamilCo CJSC ब्रांडों के पूरे नेटवर्क का मालिक है। विशेष रूप से, चौमेट, जे.एम. वेस्टन, सोनिया रयकील, बरबेरी, डॉर्म्यूइल, सल्वाटोर फेरागामो, वोल्फॉर्ड, डी बीयर्स, एस्काडा, ज़ाडिग और वोल्टेयर ब्रांड बेचे जाते हैं। उनका अपना मल्टी-ब्रांड मेन्सवियर स्टोर भी है।

कुल मिलाकर, रूस में लगभग 150 JamilCo स्टोर संचालित होते हैं। वे मॉस्को, सेंट पीटर्सबर्ग के साथ-साथ लगभग सभी मिलियन से अधिक शहरों में स्थित हैं।

कंपनी की अपनी सहायक संरचना है। यह है कंपनी "LVB", जो रोज़मर्रा के ब्रांड के कपड़े बेचती है।

औसतन, कंपनी का वार्षिक कारोबार लगभग चार सौ मिलियन डॉलर है।

1993 में स्थापित, आज जमीलको दुनिया के अग्रणी निर्माताओं से गुणवत्ता वाले सामान और फैशन परिधान के क्षेत्र में अग्रणी विपणन और वितरण नेताओं में से एक बन गया है।

लाभ

उन फायदों के बीच जो कंपनी को अन्य कंपनियों की पृष्ठभूमि से अलग पहचान देते हैं, यह घरेलू बाजार में एक बड़े अनुभव को उजागर करने लायक है, जो पहले ही एक चौथाई सदी हो चुका है।

लाइन में विशेष ब्रांड शामिल हैं, कुल मिलाकर कंपनी के लगभग 350 थोक भागीदार हैं जो रूस के चालीस शहरों के साथ-साथ आर्मेनिया, कजाकिस्तान और बेलारूस में काम करते हैं।

वर्तमान में, कंपनी लगभग 1,200 लोगों को रोजगार देती है। जैसा कि ऊपर उल्लेख किया गया है, प्रधान कार्यालय मास्को में स्थित है, इसके अपने क्षेत्रीय कार्यालय और खुदरा स्टोरसेंट पीटर्सबर्ग, सोची, येकातेरिनबर्ग, रोस्तोव-ऑन-डॉन में स्टोर खुले हैं।

कंपनी नोट करती है कि उनका व्यवसाय दर्शन उच्च कॉर्पोरेट मानकों और अद्वितीय विशेषज्ञता पर आधारित है। "जमिल्को" कर्मचारियों की उच्च स्तर की सेवा और व्यावसायिकता से प्रतिष्ठित है, वे प्रत्येक ग्राहक के लिए एक व्यक्तिगत दृष्टिकोण का पालन करते हैं, भले ही वह एक निजी उपभोक्ता या थोक खरीदार हो। JamilCo में बड़ी संख्या में ब्रांड नियमित रूप से यहां नए ग्राहकों को आकर्षित करते हैं।

पता

कंपनी का मुख्य कार्यालय रूसी राजधानी में पते पर स्थित है: ट्रुब्नाया स्क्वायर, 2. तत्काल आसपास के क्षेत्र में मेट्रोपॉलिटन मेट्रो स्टेशन "त्स्वेत्नोय बुलवार" और "ट्रुबनाया" हैं।

यह ध्यान देने योग्य है कि इमारत में सख्त पहुंच प्रणाली है, कंपनी परिसर में प्रवेश करने के लिए पासपोर्ट की आवश्यकता होती है।

ऐसे स्थलों के रूप में, जिसके द्वारा आप आसानी से एक कार्यालय पा सकते हैं, हम ध्यान दें कि पास के शॉपिंग सेंटर "नेग्लिन्नया गैलरी", सेरेन्स्की मठ, गॉड-क्रिसमस स्टॉरोपेगियल कॉन्वेंट की माँ।

आकर्षक नियोक्ता

यह ध्यान देने योग्य है कि JamilCo कंपनियों की रेटिंग में एक उच्च स्थान पर काबिज है, और अप्रैल 2018 में इसने अंतर्राष्ट्रीय रैंडस्टैड पुरस्कार जीता। ग्रह पर सबसे बड़े स्वतंत्र अध्ययन के प्रतिनिधियों ने देश के सबसे आकर्षक नियोक्ताओं को पुरस्कार प्रदान किए, जिनमें से यह कंपनी थी।

JamilCo खुदरा क्षेत्र में सबसे आकर्षक नियोक्ता बन गया, विशेष रूप से, जूते, कपड़े और सामान की बिक्री।

हमारे देश में, इस प्रतियोगिता के विजेताओं का निर्धारण एक सर्वेक्षण के परिणामों द्वारा किया गया जिसमें लगभग दस हजार उत्तरदाताओं ने भाग लिया। सर्वेक्षण देश के आठ संघीय जिलों में किया गया था।

करियर

यह देखते हुए कि इस कंपनी में कितने कर्मचारी काम करते हैं, यहां लगातार नई रिक्तियां खुलती हैं, देश भर में विभिन्न शाखाओं और दुकानों में नए विशेषज्ञों की आवश्यकता होती है।

जमीलको में काम करने के फायदों के बीच, कंपनी खुद कंपनी की कीमत पर प्रशिक्षण, बड़ी संख्या में प्रतियोगिताओं और कॉर्पोरेट आयोजनों, स्टोर में कर्मचारियों के लिए व्यक्तिगत छूट, बोनस और एक गारंटीकृत वेतन, दुनिया के साथ सहयोग को बुलाती है। फैशन बाजार में प्रसिद्ध ब्रांड। यह सब करियर ग्रोथ की अच्छी संभावनाएं देता है।

मास्को में जमीलको में रिक्तियों की सूची आधिकारिक वेबसाइट पर देखी जा सकती है। आपको कई मेट्रोपोलिटन स्टोर्स में सेल्स असिस्टेंट की नौकरी मिल सकती है। हम इस पद के लिए कार्य अनुभव के बिना कर्मचारियों को स्वीकार करने के लिए तैयार हैं। साथ ही, उन्हें एक लचीली अनुसूची और पूर्ण रोजगार की गारंटी दी जाती है। 35 हजार रूबल से वेतन।

बिक्री सलाहकार के कार्यों में ग्राहकों के साथ दीर्घकालिक संबंधों का विकास और स्थापना, कंपनी के मानकों के अनुसार लक्जरी सेवा का प्रावधान शामिल होगा। स्टोर में कंपनी के उत्पादों के लेआउट से निपटना और नवीनतम रुझानों से अवगत रहने का प्रयास करना भी आवश्यक है।फैशन की दुनिया।

आवेदकों के लिए आवश्यकताएं इस प्रकार हैं: एक सक्रिय जीवन स्थिति, बिक्री में सफल अनुभव का ही स्वागत किया जाएगा, एक टीम में काम करने की क्षमता, निर्धारित परिणाम प्राप्त करने की इच्छा और वहाँ कभी नहीं रुकना।

काम करने की स्थिति इस प्रकार है: सप्ताहांत चलने के साथ शेड्यूल चार से तीन तक है। नियोक्ता एक स्थिर कंपनी में रोजगार की गारंटी देता है, जो आधिकारिक तौर पर लक्जरी वर्ग में नेताओं में से एक है, कैरियर और पेशेवर विकास की एक पारदर्शी प्रणाली, नेटवर्क में उपलब्ध सभी ब्रांडों पर तीस प्रतिशत की छूट।

अन्य क्षेत्रों में जमीलको में रिक्तियों के बीच, आप पता लगा सकते हैं कि वेब प्रोग्रामर, वरिष्ठ प्रोग्रामर, वित्तीय प्रबंधक, वेब डिजाइनर और ब्रांड प्रबंधक, ब्रांड विभाग सहायक, वरिष्ठ प्रेरणा और कर्मचारी मूल्यांकन प्रबंधक, प्रशिक्षण-प्रबंधक एक के लिए अंग्रेजी के अनिवार्य ज्ञान के साथ कॉस्मेटिक ब्रांड, दर्जी, बिक्री सहायक, स्टोरकीपर, व्यापारी, उत्पाद विशेषज्ञ।

विकास और सीखना

जमिलको कंपनी के बारे में कई कर्मचारियों की समीक्षा इस बात पर जोर देती है कि प्रत्येक कर्मचारी के विकास पर काफी ध्यान दिया जाता है। ऐसा करने के लिए, सेमिनार और विभिन्न प्रशिक्षण नियमित रूप से आयोजित किए जाते हैं।

इसके अलावा, इसका अपना कॉर्पोरेट विश्वविद्यालय भी है, जहां, यदि आवश्यक हो, तो प्रत्येक कर्मचारी प्रशिक्षण प्राप्त कर सकता है। जैसे ही एक संभावित उम्मीदवार कंपनी में अपना काम शुरू करता है, उसके पास तुरंत एक वास्तविकएक दीर्घकालिक और सफल करियर बनाने का अवसर। अनुभवी श्रमिकों के लिए न केवल ऊर्ध्वाधर, बल्कि क्षैतिज विकास के लिए भी बहुत संभावनाएं हैं।

अध्ययन के मुख्य क्षेत्रों में बिक्री तकनीक, प्रतिभा पूल, प्रबंधन, कोचिंग सत्र, शैली और फैशन, स्टाफ विकास शामिल हैं।

कंपनी ने एक कॉर्पोरेट संस्कृति विकसित की है। यह सामाजिक जिम्मेदारी से निकटता से संबंधित है, जो व्यवसाय विकास रणनीति का एक अभिन्न अंग है। पर्यावरण के मुद्दों और दान पर बहुत ध्यान दिया जाता है। कई वर्षों से, सामान्य कर्मचारी, प्रबंधन कर्मचारियों के साथ, विभिन्न धर्मार्थ नींवों की मदद और समर्थन कर रहे हैं, जरूरतमंदों, बच्चों की समस्याओं की ओर ध्यान आकर्षित करने की कोशिश कर रहे हैं, और पर्यावरणीय पहल में भाग ले रहे हैं।

उदाहरण के लिए, पर्यावरण की दिशा में, कंपनी हर साल "पृथ्वी दिवस" में भाग लेती है, पर्यावरण और प्रकृति की मदद के लिए भागीदारों और दोस्तों को एक साथ लाती है।

दान के क्षेत्र में संस्था डॉक्टर क्लाउन फाउंडेशन का सहयोग करती है। यह एक धर्मार्थ गैर-लाभकारी संगठन है। यह पेशेवर अभिनेताओं और प्रसिद्ध लोगों को आकर्षित करता है, जो स्वयंसेवकों के रूप में, राजधानी में बच्चों के अस्पतालों के साथ सहयोग करते हैं, बच्चों के मनोवैज्ञानिक पुनर्वास में अमूल्य सहायता प्रदान करते हैं जब वे दीर्घकालिक उपचार पर होते हैं।

रूस में विश्व कप के वर्ष में, कंपनी को कर्मचारियों के लिए अपना फुटबॉल क्लब मिला। जो लोग नियमित रूप से प्रशिक्षण में भाग लेना चाहते हैं, शौकिया फुटबॉलसबसे बड़ी कंपनियों की कॉर्पोरेट टीमों के खिलाफ टूर्नामेंट।

कर्मचारी अनुभव

मॉस्को और अन्य शहरों में JamilCo की समीक्षाओं में कई कर्मचारी ध्यान दें कि एक अच्छी टीम और उत्तरदायी बॉस की भर्ती की जा रही है, जो नए लोगों की मदद के लिए हमेशा तैयार रहते हैं।

इसके अलावा, कंपनी के पास वास्तव में करियर की गंभीर संभावनाएं हैं। JamilCo कार्यालय के कर्मचारियों के साथ-साथ खुदरा स्टोर के कर्मचारियों की समीक्षाओं में इस पर जोर दिया गया है।

कंपनी का कॉर्पोरेट जीवन व्यस्त है, उदाहरण के लिए, एक अच्छी तरह से विकसित क्लब, और हाल ही में इसकी अपनी फ़ुटबॉल टीम भी है।

इस तथ्य के कारण कि बड़ी संख्या में स्टोर हैं, विशेष रूप से राजधानी में, आप हमेशा उस आउटलेट का चयन कर सकते हैं जो परिवहन रसद के मामले में आपके लिए सबसे सुविधाजनक होगा। मास्को में JamilCo कर्मचारियों की कई समीक्षाओं में इस पर जोर दिया गया है। करियर ग्रोथ के संदर्भ में, लगभग डेढ़ साल में, सफल काम के साथ, आप एक बिक्री सहायक से एक व्यापारी के रूप में जा सकते हैं, जिसे पहले से ही वेतन में काफी महसूस किया जाता है।

जमिलको में काम करने के बारे में कर्मचारियों की प्रतिक्रिया से, आप यह पता लगा सकते हैं कि अधिकारी, हालांकि सख्त हैं, निष्पक्ष हैं, और सबसे महत्वपूर्ण बात यह है कि वे हमेशा किसी भी मुद्दे पर उनके साथ एक आम भाषा खोजने का प्रबंधन करते हैं।

साथ ही बहुसंख्यक मानते हैं कि काम इतना है कि अक्सर देर हो जाती है। तो, यह वह जगह नहीं है जहाँ आप उसी तरह धन प्राप्त करने की उम्मीद कर सकते हैं, आपको यहाँ वास्तव में कड़ी मेहनत करनी होगी। लेकिन उनके लिए जोकाम करने के लिए तैयार, कंपनी बस विस्तार कर रही है - बहुत सारी रोचक और आशाजनक परियोजनाएं, नियमित रूप से अपनी आय बढ़ाने का अवसर। इसके अलावा, वेतन हमेशा समय पर, बिना देरी किए भुगतान किया जाता है। एक अच्छे बोनस के रूप में - अपने उत्पादों पर महत्वपूर्ण छूट। JamilCo में काम की समीक्षा में कर्मचारियों के अनुसार, ये सभी महत्वपूर्ण बिंदु हैं।

नकारात्मक

साथ ही, यह पहचानने योग्य है कि काफी बड़ी संख्या में नकारात्मक राय हैं। इस कंपनी में वास्तव में काम करने वाले कई विशेषज्ञ स्पष्ट रूप से असंतुष्ट रहते हैं।

जमिलको की अपनी समीक्षाओं में कई कर्मचारी स्वीकार करते हैं कि वेतन हमेशा उचित नहीं होता है। यह प्रत्येक कर्मचारी की व्यक्तिगत प्रभावशीलता पर निर्भर करता है। वहीं इतनी बड़ी कंपनी के पास हमेशा नए और पुराने गोदाम होते हैं। उनमें से कौन विशेषज्ञ होगा, और उसका वेतन निर्भर करेगा, न कि उसके परिश्रम, परिश्रम और व्यावसायिकता पर। मास्को में JamilCo गोदाम के बारे में कर्मचारियों की टिप्पणियों में, यह नोट किया गया है कि नए आधार में एक अधिक सफल लेआउट है, जबकि अनुचित रूप से कम न्यूनतम उत्पादन दर है। और पुराने पर यह लगभग डेढ़ गुना बढ़ जाता है।

साथ ही, आपको प्रसंस्करण के लिए हमेशा तैयार रहना चाहिए, न कि हमेशा निश्चित और पर्याप्त भुगतान किया जाता है। यदि पुराने गोदामों में ऐसे उच्च मानदंड मौजूद हैं, तो इसके विपरीत, लाल रंग में जाने का मौका है, वास्तव में एक दिन मुफ्त में काम करने के बाद।

वेतन स्तर

समीक्षाओं सेJamilCo के कर्मचारियों के मास्को में कार्यालय के बारे में, आप यह पता लगा सकते हैं कि कर्मचारी कम वेतन के बारे में शिकायत करते हैं। विशेष रूप से वे उन लोगों से भिन्न होते हैं जिनका वादा रोजगार के दौरान किया जाता है। वे प्रेरणा प्रणाली और बोनस के बारे में विस्तार से नहीं बताते हैं, नतीजतन, पहले महीनों में एक नौसिखिया कर्मचारी लगभग बीस हजार रूबल प्राप्त कर सकता है (यह पहले से ही बिक्री से प्राप्त प्रतिशत को ध्यान में रखता है)।

हाल ही में, कर्मचारी लगातार बदलती आवश्यकताओं और मानकों के बारे में शिकायत कर रहे हैं, जिसके कारण कुछ कर्मचारियों का वेतन लगभग आधा कर दिया गया है।

कुछ कर्मचारियों का दावा है कि कंपनी बिल्कुल घृणित है, इसमें कोई प्लस नहीं हैं। प्रबंधन अवास्तविक योजनाएँ निर्धारित करता है, केवल अगर वे पूरी होती हैं, तो कोई भी उचित वेतन पर भरोसा कर सकता है। कर्मचारियों की शिकायत है कि उन्हें नियमित रूप से स्पष्ट रूप से अशिष्ट रवैये, प्रबंधन टीम से लगातार अपमान का सामना करना पड़ता है। प्रबंधकों की एक महत्वपूर्ण संख्या है जो केवल अक्षम और अशिक्षित हैं, खासकर उन क्षेत्रों में जहां वे पेशेवर रूप से लगे हुए हैं। इसलिए, पूर्व कर्मचारियों का एक निश्चित हिस्सा चेतावनी देता है कि उन्हें शुरू से ही उच्च वेतन पर निर्भर नहीं रहना पड़ेगा। सामान पारंपरिक रूप से कम मात्रा में स्टोर में लाया जाता है, और इसके लिए कीमतें अत्यधिक होती हैं, क्योंकि प्रस्तुत ब्रांडों को विलासिता माना जाता है।

कुछ लोगों को पहले से ही रोजगार के दौरान गैर-व्यावसायिकता से निपटना पड़ता है, जब मानव संसाधन विशेषज्ञ संभावित आवेदकों के प्रति पूरी तरह से "अवहेलना" रवैया प्रदर्शित करते हैं। उदाहरण के लिए, आप पहले भेज सकते हैंवापस बुलाने के बजाय निमंत्रण। और जब उम्मीदवार कंपनी का नंबर डायल करता है, तो दूसरा कर्मचारी फोन उठाता है, कहता है कि वह इस समय बहुत व्यस्त है, लेकिन निश्चित रूप से वापस कॉल करेगा। लेकिन नतीजतन, वह अपनी बात नहीं रखता है, वह आगे के संदेशों पर किसी भी तरह से प्रतिक्रिया नहीं करता है। यह सब उपरोक्त थीसिस की पुष्टि करता है कि कंपनी के कुछ कर्मचारी अपनी स्थिति के अनुरूप नहीं हैं।

प्रबंधकों के साथ समस्याएं

जमिलको के कर्मचारियों की ऐसी समीक्षाएं भी हैं जिनमें वे स्पष्ट रूप से स्वीकार करते हैं कि कुछ स्टोर प्रबंधकों पर चोरी करने का संदेह है।

माह के अंत में जब बड़ी कमी का पता चलता है, तो हमें एक से अधिक आउटलेट से निपटना पड़ता है। इसके अलावा, इस मामले में, एक नियम के रूप में, सब कुछ सामान्य बिक्री सहायकों पर आरोपित किया जाता है, मुख्य रूप से उन लोगों पर जो हाल के महीनों में बस गए हैं। वे शिकार बन जाते हैं, अपनी नौकरी खो देते हैं। नतीजतन, इस कंपनी में काम करने से उनका मूड खराब होता है और समय बर्बाद होता है।

इसके अलावा, जो नियमित रूप से रहते हैं वे इस तथ्य पर ध्यान देते हैं कि वेतन की गणना करते समय, प्रबंधक लगातार हर तरह से कटौती को कम आंकने का प्रयास करते हैं। इस वजह से, कई लोग इस कंपनी को रोजगार के लिए अनुशंसा नहीं करते हैं।