कारी में काम करना: कर्मचारी समीक्षा, काम करने की स्थिति, मजदूरी

2024 लेखक: Howard Calhoun | [email protected]. अंतिम बार संशोधित: 2023-12-17 10:28

आज नौकरी पाना आसान है, खासकर महानगरीय क्षेत्रों में। हर जगह विभिन्न शॉपिंग सेंटर और व्यक्तिगत स्टोर हैं जिन्हें लगातार कर्मचारियों की आवश्यकता होती है। लेकिन यहाँ संदेह करने का कारण है कि क्या सब कुछ इतना अच्छा है। इतना अधिक कारोबार क्यों?

कभी-कभी लोग सिर्फ इसलिए छोड़ देते हैं क्योंकि उन्हें बेहतर वेतन वाली नौकरी मिल जाती है। लेकिन अक्सर उन्हें वह जगह पसंद नहीं आती, जहां वे काम करते हैं। किसी अन्य संस्थान में निराश न होने के लिए, कारी में काम करने के बारे में कर्मचारियों की समीक्षाओं को पढ़ना बेहतर है। यह जूते की दुकानों की एक नियमित श्रृंखला है जो हर शहर में है। नौकरी खोज साइटों पर, कारी में विभिन्न रिक्तियां हर दिन दिखाई देती हैं। इसलिए, यह लेख किसी विशेष पद के पेशेवरों और विपक्षों पर विचार करेगा।

निर्देशकों के बारे में

दुकान में काम करने आओइस नौकरी के लिए तुरंत आवेदन करना बहुत मुश्किल है। निदेशक का पद लेने के लिए, आपको पिछली नौकरी से एक अच्छा संदर्भ और निश्चित रूप से, एक उपयुक्त उच्च शिक्षा की आवश्यकता है। लेकिन अगर कोई व्यक्ति कैशियर या साधारण सलाहकार के रूप में काम करने आता है, तो करियर में वृद्धि काफी संभव है। बेशक, यह एक महीने में नहीं होगा, और कभी-कभी एक साल में भी नहीं। लेकिन यह वास्तव में वास्तविक है। मुख्य बात खुद को सकारात्मक पक्ष में दिखाना है।

कारी में निदेशक के रूप में काम करने के बारे में कर्मचारियों की समीक्षा अलग है। इस तथ्य के बावजूद कि कंपनी पहले से ही बहुत प्रसिद्ध है, इसका विकास जारी है, हर साल बेहतर होता जा रहा है, साथ ही साथ माल की गुणवत्ता और श्रेणी में सुधार हो रहा है। बेशक, एक निर्देशक का काम सबसे आसान नहीं होता है और इसके लिए कड़ी मेहनत की आवश्यकता होती है। और ऐसा इसलिए होता है क्योंकि बहुत बार मनमौजी खरीदार सामने आ जाते हैं।

उनकी समीक्षाओं में कई लोग ध्यान देते हैं कि नेतृत्व युवा है। इसलिए, कॉर्पोरेट शतरंज के खेल और स्टार्च वाले मोज़े जैसे कोई सनक नहीं हैं। वैसे उन्हें अपने कर्मचारियों के सामने जाने की आदत नहीं है. जब भी किसी कर्मचारी को मदद की जरूरत होती है, तो प्रबंधन होता है, भले ही दिन खत्म होने में 15 मिनट बचे हों।

सहकर्मियों के बारे में

एक बड़ा माइनस, जैसा कि समीक्षाओं में बताया गया है, कर्मचारी हैं। अधिकांश सहकर्मी सहानुभूति नहीं रखते हैं। ऐसा इसलिए है क्योंकि लोग करियर की सीढ़ी चढ़ने के लिए बिना इंस्टालेशन के आते हैं। वे प्रबंधन और ग्राहकों दोनों को आसानी से धोखा दे सकते हैं। वे अपने लिए इसे लेने के लिए आदर्श उत्पाद को शादी के लिए भेज सकते हैं। तथ्य यह है कि फिर इसकी पुनर्गणना की जाती है, और कमी की लागत को सभी कर्मचारियों के बीच विभाजित किया जाता है, इससे उन्हें कोई फर्क नहीं पड़ता। बेशक, ऐसेसहकर्मी लंबे समय तक नहीं रहते हैं, और इसलिए कर्मियों का एक बड़ा प्रवाह होता है।

और एक और कमी यह है कि कोई मूवर्स नहीं हैं, और सामान के साथ बक्से हर दूसरे दिन आते हैं। मूल रूप से निदेशक इस कार्गो से निपटते हैं, क्योंकि कैशियर और सलाहकार या तो लड़कियां हैं या बहुत नाजुक लोग हैं। लेकिन इसमें एक निश्चित प्लस है - एक तरह की मुफ्त फिटनेस।

बेशक, कारी में काम करने के बारे में कर्मचारियों की प्रतिक्रिया अलग होगी: नकारात्मक और सकारात्मक दोनों। लेकिन आपको यह समझने की जरूरत है कि हर किसी का अपना स्वाद होता है, यहां तक कि काम के लिए भी।

सकारात्मक बिंदुओं से, फोटो रिपोर्ट भी प्रतिष्ठित हैं। जब स्टोर सही स्थिति में होता है और आप साप्ताहिक शॉट के लिए यह सब कैप्चर करने का प्रबंधन करते हैं, तो आप नकारात्मक ग्राहकों और बेईमान सहयोगियों के बारे में भूल जाते हैं।

जब मजदूरी की बात आती है तो मजदूरों को आश्चर्य होता है कि इतने सारे लोग लिफाफों में पैसे के बारे में क्यों लिखते हैं। भुगतान "सफेद" हैं, पेंशन फंड में कटौती की जाती है। और जो रकम महीने में दो बार आती है वह अच्छी होती है।

करी में काम करने के बारे में पूर्व कर्मचारियों की समीक्षा

कई लोग यह स्पष्ट करते हैं कि उन्होंने अपनी नौकरी क्यों छोड़ी। अधिकतर ये व्यक्तिगत कारण होते हैं। वे प्रशासन की वजह से कम ही निकलते हैं।

कारी स्टोर में काम करने के बारे में सीधे बोलते हुए, कर्मचारियों की प्रतिक्रिया अलग-अलग होती है। लेकिन कई लोग ध्यान देते हैं कि नकारात्मक टिप्पणियां उन्हीं लोगों द्वारा छोड़ी जाती हैं। यानी बहुत अच्छी शख्सियत नहीं।

कारी प्रबंधन नियमित रूप से प्रशिक्षण पाठ्यक्रम और फील्ड अभ्यास आयोजित करता है। इसलिए, यह कहना असंभव है कि इस स्टोर में काम करना मस्तिष्क के "सुखाने" को भड़काता है। इसके विपरीत, कर्मचारी हर समय सीख रहे हैं, अनुभवी के लिए भी धन्यवादनेताओं। वैसे, मास्को में कारी कर्मचारियों के काम पर प्रतिक्रिया से यह निर्धारित करना संभव हो जाता है कि जूते की दुकानों की इस श्रृंखला में पैसा बनाने के लिए राजधानी में सबसे अच्छी स्थिति बनाई गई है।

इसके अलावा, एक लाभ यह है कि करियर में तेजी से वृद्धि होती है। लगभग एक साल में, आप एक साधारण कैशियर से स्टोर मैनेजर तक बढ़ सकते हैं। बहुत सारे उपयोगी परिचित सहकर्मी, मंच सहभागी, और कभी-कभी खरीदार भी होते हैं।

कारी स्टोर में काम करना: वर्तमान कर्मचारी समीक्षाएँ

बेशक, नौकरी चाहने वाले अक्सर सोचते हैं कि निर्देशकों के पास शिकायत करने के लिए कुछ नहीं है। उन्हें बहुत सारा पैसा मिलता है, हालांकि सलाहकार उनके लिए सब कुछ करते हैं। लेकिन कुछ समीक्षाओं से आप समझ सकते हैं कि यह सच नहीं है।

कई टिप्पणियों में यह भी पुष्टि की गई थी कि निदेशकों को वास्तव में उत्पादों पर कॉर्पोरेट छूट दी जाती है। ज्यादातर लोग कारी में लगातार जूते खरीदते हैं, खासकर अब जब वे उच्च गुणवत्ता वाले हो गए हैं और कई असली लेदर उत्पाद सामने आए हैं। और मॉडल सुंदर हैं।

समीक्षा यह स्पष्ट करती है कि निर्देशक का काम कठिन है। और ज्यादातर इसलिए क्योंकि ग्राहक हमेशा सही होता है। कभी-कभी आप किसी हानिकारक व्यक्ति के जूते में भी भागना चाहते हैं। लेकिन आपको मुस्कुराना होगा और आपको संबोधित आलोचना सुननी होगी। आगंतुक शायद यह भी पसंद न करें कि एक कर्मचारी कैसा दिखता है, वह कैसे चलता है, और यहां तक कि वह उन्हें कैसे देखता है।

इन नकारात्मक बिंदुओं के बावजूद, बहुत से लोग अपनी नौकरी से प्यार करते हैं। और उन्होंने ऐसे खरीदारों को केवल जस्टर के रूप में देखना सीखा। प्रबंधन के बारे में कोई शिकायत नहीं है, इसके विपरीत,केवल आभार। कर्मचारियों के अनुसार, निदेशक हमेशा बचाव में आएंगे और खुद को स्थिति में रखेंगे। ऐसा इसलिए है क्योंकि वे स्वयं विक्रेता थे और इन सभी कठिनाइयों को व्यक्तिगत रूप से अनुभव किया।

वेतन हमेशा बिना देरी के अर्जित किया जाता है, कोई काल्पनिक जुर्माना नहीं है। यद्यपि एक कर्मचारी को दंडित किया जा सकता है, उदाहरण के लिए, यदि वह एक महीने के लिए तीन बार से अधिक देर से आया था। लेकिन यह उचित है।

आधिकारिक पंजीकरण, सभी भुगतान कार्ड में जाते हैं। भले ही वह पुरस्कार हो या प्रतियोगिता जीतना। बेशक, मास्को में "कारी" में अलग काम। इस कारण से कर्मचारियों की प्रतिक्रियाएँ भी भिन्न हो सकती हैं। और "ग्रे" वेतन के बारे में भी। लेकिन जिन लोगों ने कम से कम दो साल काम किया है, उनका दावा है कि यह सच नहीं है।

कमियों में से, कोई व्यक्ति लगभग हर छह महीने में निरंतर सीखने और नवाचार पर प्रकाश डालता है।

बिक्री प्रबंधक

कारी स्टोर पर काम करने के बारे में बहुत मिश्रित समीक्षाएं हैं। यहां बिक्री प्रबंधक अन्य जगहों की तरह सामान्य कर्तव्यों का पालन करता है। आपको बिक्री योजना को पूरा करने की आवश्यकता है - और बस। लेकिन अगर किसी व्यक्ति के बच्चे, रिश्तेदार हैं जिन्हें लगातार ध्यान देने की जरूरत है, तो यह नौकरी उसके लिए नहीं है।

पहले, शेड्यूल की वजह से। ज्यादातर वे सप्ताह में 4-5 दिन 10:00 से 22:00 बजे तक काम करते हैं। सच है, मानदंड को पार करना बहुत आसान है। दूसरे, लंबी परिवीक्षा अवधि के कारण। नतीजतन, इस अवधि के दौरान वेतन कम होगा। और आपको करियर की सीढ़ी को आगे बढ़ाने के लिए और समय चाहिए।

अगर सेल्स प्लान की बात करें तो यह बहुत ज्यादा नहीं है। यदि आपके पास समान स्थिति में अनुभव है तो इसे निष्पादित करना विशेष रूप से आसान होगा। परस्टोर भी बोनस पर कंजूसी नहीं करता है - यदि मानदंड पार हो गया है, तो किसी को पारिश्रमिक के उपार्जन की उम्मीद करनी चाहिए। देश भर के सभी स्टोरों में हमेशा ग्राहक होते हैं। इसलिए, दैनिक मानदंड को पूरा नहीं करना लगभग असंभव है।

लोगों का एक बड़ा प्रवाह न केवल एक प्लस है, बल्कि एक माइनस भी है। आप दौड़ते-भागते और सामान दिखाते हुए, नकारात्मक भाषण सुनते-सुनते थक जाते हैं और साथ ही साथ लगातार मुस्कुराते रहते हैं।

कारी में काम करने के लिए आवश्यक व्यक्तिगत गुण

आप विभिन्न नौकरी साइटों पर बहुत सी अलग-अलग रिक्तियां पा सकते हैं, और भविष्य के कर्मचारियों को दिए जाने वाले वेतन का ध्यान आकर्षित नहीं कर सकता है। लेकिन यह पता चला है कि हर किसी को ऐसी नौकरी नहीं मिल सकती है। आखिरकार, उसके पास कुछ व्यक्तिगत गुण होने चाहिए, और यह एक महत्वपूर्ण बिंदु है।

सामाजिकता

कारी में एक विक्रेता के रूप में नौकरी करने से आपको लोगों के साथ संवाद करने के लिए बाध्य किया जाता है, इसलिए आपको तैयार भाषण को मुस्कुराने और रंगीन शब्द प्रदान करने में सक्षम होना चाहिए, ताकि एक व्यक्ति के लिए यह सुनना दिलचस्प हो। यदि कोई कर्मचारी बात करना पसंद नहीं करता है और हर समय उदास रहता है, तो उसके एक महीने में योजना को पूरा करने में सक्षम होने की संभावना नहीं है। लेकिन जब किसी की जुबान "निलंबित" हो जाती है, तो उसे बेचना आसान हो जाता है।

ईमानदारी

कारी में काम करने के बारे में समीक्षाओं को देखते हुए, कुछ कर्मचारी स्टोर और ग्राहकों दोनों को लूटने का प्रबंधन करते हैं। लेकिन ऐसे व्यक्ति को ढूंढना बहुत आसान है, क्योंकि हर स्टोर में ऐसे कैमरे होते हैं जो स्कैमर्स को ट्रैक करते हैं। और चूंकि कारी स्टोर आधिकारिक तौर पर एक व्यक्ति को काम पर रखता है, उन्हें लेख के तहत निकाल दिया जा सकता है।

खरीदार के साथ संचार में ईमानदारी भी व्यक्त की जाती है। नहींयह कहने योग्य है कि उत्पाद चमड़े से बना है, यदि वास्तव में यह एक अलग सामग्री है, निम्न गुणवत्ता का है।

सफाई

हर दुकान यूनिफॉर्म का एक सेट देता है - एक लोगो के साथ एक टी-शर्ट और कभी-कभी गले में स्कार्फ। लेकिन इसका मतलब यह नहीं है कि आपको यह सोचने की ज़रूरत नहीं है कि आप कैसे दिखते हैं। एक साफ, इस्त्री की हुई टी-शर्ट जिसमें अच्छी खुशबू आती है, आपको न केवल योजना को पूरा करने में मदद करेगी, बल्कि एक वृद्धि भी प्राप्त करेगी। और अगर सामान के साथ छवि को सजाने के लिए लाभदायक है, तो खरीदार स्वयं ऐसे कर्मचारी से संपर्क करना शुरू कर देंगे।

अपने बालों को मत भूलना। मेकअप का उत्तेजक होना जरूरी नहीं है। अधिक प्राकृतिक रहना बेहतर है।

सक्षम भाषण

खरीदार के साथ संवाद करते समय, परजीवी शब्दों और सामान्य लोक शब्दावली का उपयोग अस्वीकार्य है। जितना अधिक सक्षमता से प्रस्ताव बनाया गया है, उतना ही अधिक प्रस्तुत करने योग्य विक्रेता ग्राहक की आंखों में दिखेगा। बेशक, अगर किसी व्यक्ति को उच्चारण में कुछ दोष या परजीवी शब्दों की लत है, तो इससे छुटकारा पाना बहुत मुश्किल है। लेकिन इसका मतलब यह नहीं है कि आपको साधना छोड़ देनी होगी।

कारी में काम करने के बारे में अधिकांश नकारात्मक समीक्षा निरक्षर रूप से लिखी गई हैं। यह संकेत दे सकता है कि व्यक्ति को निकाल दिया गया था। और अब वह संगठन से नाराज हैं।

टीम वर्क

इस तथ्य के बावजूद कि प्रत्येक कर्मचारी की अपनी योजना होती है, और इसे व्यक्तिगत रूप से पूरा करना आवश्यक है, फिर भी, टीम वर्क जैसी गुणवत्ता बहुत महत्वपूर्ण है। जीवन में अलग-अलग स्थितियां होती हैं। कभी-कभी प्रतिस्थापन की तलाश करना आवश्यक हो जाता है। हां, और यह तथ्य कि दिन में 10 घंटे आपको एक के साथ रहने की जरूरत है औरवही लोग सुझाव देते हैं कि शत्रुओं से मित्र होना बेहतर है।

कोई फर्क नहीं पड़ता कि रिक्ति क्या चुनी गई है: कारी में काम करना अधिक सुखद होता है यदि सभी में टीम वर्क जैसी गुणवत्ता हो। यदि कर्मचारी किसी निश्चित स्टोर में नकारात्मक वातावरण बनाते हैं, तो खरीदार वहां नहीं रुकेगा। आखिरकार, वह वहां सहज नहीं होगा। और यह, बदले में, बिक्री योजना को पूरा करने में विफलता की ओर ले जाएगा।

कारी किड्स में काम करने के बारे में कर्मचारियों की समीक्षा

बच्चों के जूतों की काफी डिमांड है। यह वही है जो आपको हर समय चाहिए। इसलिए, कई इन दुकानों में रिक्तियों के लिए आते हैं। यह अभी भी वही "कारी" है, इसलिए ऊपर वर्णित रोजगार की सभी बारीकियां समान हैं।

कारी किड्स एक ऐसी जगह है जहां आपको स्टाफ की समीक्षाओं के अनुसार काफी अनुभव मिल सकता है। इस माहौल में सबसे महत्वपूर्ण चीज एक पर्याप्त बॉस है। बहुत बार ऐसे शब्द होते हैं कि एक कर्मचारी बहुत भाग्यशाली होता है जिसके पास ऐसे निदेशक और प्रशासक होते हैं।

छंटनी का कारण बनने वाला एक बड़ा माइनस काम करने का मार्ग है। ज्यादातर लोग ऐसी जगह रहते हैं जहां ट्रैफिक के लिहाज से पहुंचना मुश्किल है। इसलिए, वे जल्द ही करीब नौकरी खोजने का फैसला करते हैं। हालांकि, वे यहां अपने बच्चों के लिए जूते खरीदना जारी रखते हैं। और कारी के प्रशंसापत्र इसकी पुष्टि करते हैं।

पेशेवर:

1. आधिकारिक वेतन जो समय पर आता है।
2. नियमित बोनस। कभी-कभी कर्मचारियों को यह भी समझ नहीं आता कि उनसे क्या शुल्क लिया जाता है।
3. जुर्माने की समझने योग्य प्रणाली। साथ ही बॉस अच्छे होते हैं तो कभी-कभी आंखें मूंद लेते हैंकर्मचारी दोष। बेशक, कारण के भीतर।

कभी-कभी ऐसा लगता है कि मास्को में केवल रिक्तियां हैं। अन्य क्षेत्रों में कारी में काम करने के बारे में, समीक्षाएं साबित करती हैं कि हर शहर में आप एक उत्कृष्ट टीम में सलाहकार या कैशियर बन सकते हैं।

कई कर्मचारी लिखते हैं कि कारी किड्स में बहुत काम है। फिर, यह एक प्लस और माइनस दोनों है - कई माताएं जो कहीं जल्दी में हैं, इसलिए वे सभी विभागों के माध्यम से एक बवंडर में भागते हैं और सभी जूते बक्से से बाहर कर देते हैं। इसलिए कम से कम 10 मिनट बैठने और ब्रेक लेने से काम नहीं चलेगा।

अक्सर विभिन्न प्रश्नों का उत्तर देना आवश्यक होता है, जो कहा जाना चाहिए, हमेशा पर्याप्त नहीं होते हैं। समीक्षाओं में कर्मचारी अतिशयोक्ति कर सकते हैं, लेकिन उनमें से कई इस बात की पुष्टि करते हैं कि दिन में कम से कम एक बार ऐसा व्यक्ति आएगा जो आपको अपने शब्दों में स्तब्ध कर देगा।

सामान्य तौर पर, यह एक सुपरकंपनी है, एक परीक्षण अवधि के बाद एक बड़ा वेतन, कॉर्पोरेट पार्टियां, अन्य शहरों में निरंतर प्रशिक्षण पाठ्यक्रम। और ये सभी लाभ आपके सामने आने वाले नकारात्मक खरीदारों पर छा जाते हैं।

एक बुटीक में काम करना

कर्मचारियों के अनुसार कारी जूते की दुकान पर काम बेहतरीन है। कर्मचारियों में से एक का कहना है कि उन्होंने जूनियर कंसल्टेंट से लेकर डायरेक्टर तक के लगभग सभी चरणों का पालन किया। और प्रत्येक चरण के अपने पक्ष और विपक्ष थे। लेकिन नुकसान बहुत कम थे। इस तथ्य के कारण कि उनकी पत्नी का काम व्यापार यात्राओं और निवास के लगातार परिवर्तन से जुड़ा हुआ है, यह कर्मचारी अलग-अलग शहरों और अलग-अलग टीमों में जाता था। और बिल्कुल हर जगहशानदार माहौल।

उल्लेखनीय है कि स्थान परिवर्तन के बावजूद भी इस व्यक्ति द्वारा धारित पदों को बरकरार रखा गया है। केवल एक बार ऐसी स्थिति आई जब उन्हें अपने स्तर की खुली स्थिति नहीं मिली। इसलिए मुझे एक कदम नीचे काम करना पड़ा। उसी समय, उसी स्टोर में एक छोटी अंशकालिक नौकरी के साथ, उन्होंने अपना पिछला वेतन बरकरार रखा।

साल में एक बार स्टोर्स में डायरेक्टर्स की मीटिंग और ट्रेनिंग होती है। यह हमेशा मास्को या सोची में होता है। यात्रा और आवास कंपनी द्वारा भुगतान किया गया। कुछ कर्मचारी इस अवधि से नफरत करते हैं, लेकिन उनमें से अधिकांश इसके लिए तत्पर हैं। यह सीखने, कोचिंग, खेल और फील्ड ट्रिप का बहुत व्यस्त सप्ताह रहा है।

एक कमी यह है कि बहुत कम खाली समय बचा है।

नकारात्मक समीक्षा

इस तथ्य के बावजूद कि लगभग सभी कर्मचारी कारी में काम करना पसंद करते हैं, ऐसी टिप्पणियां हैं जो इससे इनकार करती हैं। यह ध्यान देने योग्य है कि खराब समीक्षा 20% से अधिक नहीं है। और यह भी बहुत कुछ इस बात पर निर्भर करता है कि कार्यस्थल में किस तरह की टीम बनाई गई थी, और नेता अपने कर्तव्यों का पालन कैसे करते हैं।

उदाहरण के लिए, कुछ कर्मचारी लिखते हैं कि भले ही एक दिन में 48 घंटे होते, फिर भी उनके पास इस स्टोर में कुछ भी करने का समय नहीं होता। यह सामान्य माना जाता है कि आज मांगें कुछ करने के लिए आती हैं, हालांकि कल यह आवश्यक था। और फिर इसके लिए उन पर जुर्माना लगाया जा सकता है। और कोई भी कर्मचारी। यह महीने के अंत में रूसी रूले है।

सभी कर्मचारी जो सीधे तौर पर संबंधित नहीं हैंस्टोर के साथ (ये कार्मिक विशेषज्ञ, लेखाकार, विज्ञापनदाता आदि हैं), वे सलाहकारों से अनादर से बात करते हैं। इसके अलावा, ऊपर वर्णित का वेतन अक्सर सामान्य विक्रेता की तुलना में बहुत कम होता है। इस प्रकार नकारात्मक टिप्पणीकार कार्य दल का वर्णन करते हैं।

साथ ही, लोग ध्यान दें कि निर्देशक का पद केवल कागज के टुकड़ों पर लिखा जाता है। वास्तव में, यह विक्रेता, सलाहकार, लोडर और कभी-कभी क्लीनर का "कॉम्बो" होता है। सच है, वेतन वास्तव में अधिक है। लेकिन कई लोगों के लिए दुकान में कुर्सी तक नहीं थी, अलग कार्यालय की तो बात ही छोड़िए। कंप्यूटर सहित उपकरण लगातार जमते रहते हैं। और निश्चित रूप से इस समय जब एक बड़ी कतार है।

कुछ कर्मचारी ऐसे माइनस को संशोधन के रूप में भी नोट करते हैं। जिन दिनों इसे किया जाता है, सलाहकारों को ओवरटाइम काम करना पड़ता है, जिसका बाद में भुगतान नहीं किया जाता है। और इस तथ्य के कारण कि कोई उचित सुरक्षा नहीं है, लेकिन लगातार चोर हैं, दंड के लिए कर्मचारी बनते हैं।

कारी में काम करने के बारे में कर्मचारियों की प्रतिक्रिया पढ़ना और इसे छांटना यह तय करना बहुत आसान बनाता है कि यह किसी विशेष व्यक्ति के लिए सही है या नहीं।