मैग्निट कॉस्मेटिक में काम: कर्मचारी समीक्षा, काम करने की स्थिति, नौकरी की जिम्मेदारियां और प्रदर्शन किए गए कार्य की विशेषताएं

2024 लेखक: Howard Calhoun | [email protected]. अंतिम बार संशोधित: 2023-12-17 10:28

कैरियर के विकास की संभावना नियोक्ताओं के आकर्षक वादों में से एक है। Magnit कॉस्मेटिक में काम करने के बारे में कर्मचारियों की प्रतिक्रिया के अनुसार, यहां आप वास्तव में कुछ ही वर्षों में कुछ ऊंचाइयों तक पहुंच सकते हैं, एक बिक्री सहायक के रूप में शुरू करके और किसी एक चेन स्टोर के निदेशक बन सकते हैं। सच्ची बात है कि नहीं? आइए इस और कई अन्य सवालों के जवाब खोजने की कोशिश करें।

घरेलू रसायनों और सौंदर्य प्रसाधनों के नेटवर्क स्टोर

टेंडर जेएससी के मैग्नेट कॉस्मेटिक और अन्य संरचनाओं में काम के बारे में समीक्षा बहुत कुछ मिल सकती है। चेन स्टोर के कर्मचारी इस कंपनी की शाखाओं में करियर के बारे में पूरी तरह से अलग राय व्यक्त करते हैं।

टंडर की स्थापना 1994 में हुई थी। आज इसमें दस हजार से अधिक सुविधा स्टोर, दो सौ से अधिक "पारिवारिक" सुपरमार्केट और लगभग इतनी ही संख्या में हाइपरमार्केट हैं। अनौपचारिक डेटा और समीक्षाओं के अनुसार, Magnit कॉस्मेटिक में काम करें(3,500 से अधिक स्टोर हैं) लगभग 20 हजार लोगों को प्रदान किया जाता है।

नौकरी मिलने का मौका है

टॉम्स्क और रूस के कई अन्य क्षेत्रों में मैग्नेट कॉस्मेटिक में काम करने की समीक्षाओं को देखते हुए, नेटवर्क लगातार बड़ी संख्या में रिक्तियों के लिए लोगों की भर्ती कर रहा है। लगभग हर शहर में जहां दुकानें स्थित हैं, दर्जनों नौकरियां "खुली" हैं। नेटवर्क के विस्तार और टर्नओवर में वृद्धि के संबंध में, कंपनी को सेल्सपर्सन, सुपरवाइजर, डायरेक्टर्स, मर्चेंडाइजर्स की जरूरत है। यही कारण है कि कर्मचारियों ने अपनी समीक्षाओं में मैग्नेट कॉस्मेटिक में नौकरी पाने की संभावना को काफी अधिक आंका है, और यह न्यूनतम या बिना पेशेवर अनुभव वाले आवेदकों पर भी लागू होता है।

नौकरी के लिए आवेदन कैसे भरें

पहला कदम रिज्यूम लिखना और कंपनी के ई-मेल [email protected] पर प्रश्नावली भेजना है। आप आधिकारिक वेबसाइट पर फॉर्म के माध्यम से भी सहयोग में अपनी रुचि व्यक्त कर सकते हैं। रिज्यूमे में, पूरा नाम, उम्र, शिक्षा और विशेषता, सामान्य पेशेवर अनुभव और काम के अंतिम स्थान सहित अपने बारे में जानकारी को इंगित करना अनिवार्य है, और यह संक्षेप में वर्णन करने की सलाह दी जाती है कि कर्तव्यों में क्या शामिल था और बर्खास्तगी का कारण क्या था वहां से। आपको Magnit कॉस्मेटिक में वांछित स्थिति और कार्य स्थान भी निर्दिष्ट करना चाहिए।

समीक्षाओं के अनुसार, आवेदक की उम्मीदवारी स्वीकृत होने पर भी मानव संसाधन विभाग रिज्यूमे स्वीकार करता है, लेकिन फिलहाल कोई रिक्तियां नहीं हैं। प्रश्नावली को रिजर्व में स्थानांतरित कर दिया जाता है और जैसे हीएक वास्तविक प्रस्ताव प्रकट होता है, आवेदक को इसके बारे में सूचित किया जाता है।

साक्षात्कार और परीक्षण

मैग्नेट कॉस्मेटिक स्टोर में काम की समीक्षाओं के अनुसार एक संभावित कर्मचारी को कंपनी के कार्यालय में साक्षात्कार के लिए आमंत्रित किया जाता है। कार्यालयों की शाखाएँ प्रत्येक शहर में स्थित हैं जहाँ Tander JSC नेटवर्क का प्रतिनिधित्व किया जाता है। साक्षात्कार में, उम्मीदवार से वही प्रश्न पूछे जाते हैं जैसे प्रश्नावली में, उन्हें कैरियर की संभावनाओं के बारे में बताया जाता है, उन्हें पेशेवर कर्तव्यों और काम की बारीकियों (अतिरिक्त आय, इंटर्नशिप, आदि के अवसर) से परिचित कराया जाता है। यदि आवेदक प्रस्ताव से संतुष्ट है, तो उसे रोजगार के अगले चरण - परीक्षण से गुजरना होगा।

वांछित पद की उपयुक्तता को सत्यापित करने के लिए प्रश्नों का उत्तर देना आवश्यक है। परीक्षण परिसर में पेशेवर कौशल पर कार्य शामिल हैं, उदाहरण के लिए, लेखांकन, डेटाबेस प्रबंधन और कर्मियों के साथ काम करना। प्रक्रिया मानव संसाधन कार्यालय में होती है। पद के लिए उम्मीदवारों को टास्क फॉर्म, नमूने और भरने के निर्देश प्रदान किए जाते हैं। प्रबंधकीय पदों के लिए आवेदक अधिक कठिन परीक्षा लेते हैं, जिसमें तार्किक और संख्यात्मक कार्यों के साथ-साथ कंप्यूटर प्रोग्राम के ज्ञान पर प्रश्न शामिल होते हैं।

रूसी संघ के श्रम संहिता के अनुसार डिजाइन

प्रत्यक्ष रोजगार से पहले अंतिम चरण कंपनी की सुरक्षा सेवा द्वारा उम्मीदवार का सत्यापन है। कार्मिक विभाग कर्मचारियों के साथ बातचीत करता है, जिसके दौरान यह स्पष्ट हो जाता है कि क्या संभावित कर्मचारी को दोषी ठहराया गया था, क्या उसे अपने पिछले काम के स्थान पर दंड दिया गया था और क्या उसे लेख के तहत निकाल दिया गया था।

नौकरी के लिए आवेदन करते समय, आपको कंपनी के प्रमुख को संबोधित एक आवेदन करना होगा। एक नए कर्मचारी के साथ एक रोजगार अनुबंध संपन्न होता है, जो प्रवेश, नौकरी कर्तव्यों, दोनों पक्षों के अधिकारों और दायित्वों और एक निश्चित वेतन के लिए शर्तों को निर्दिष्ट करता है। कंपनी ने स्पष्ट रूप से उन आवश्यकताओं को तैयार किया है जो काम में रुचि रखने वाले लोगों पर लागू होती हैं। मॉस्को में मैग्नेट कॉस्मेटिक कर्मचारियों की समीक्षाओं के अनुसार, मुख्य गुण हैं:

• स्वच्छता;
• प्रदर्शन;
• सीखने के लिए तैयार;
• टीम में काम करने की क्षमता।

वेतन आधिकारिक तौर पर यहां भुगतान किया जाता है, एक पूर्ण सामाजिक पैकेज और कई विशेषाधिकार प्रदान किए जाते हैं, विशेष रूप से, छूट प्रणाली, सामग्री सहायता, माल पर छूट आदि। नेटवर्क बहुत तेज़ी से बढ़ रहा है, कर्मचारियों की लगातार आवश्यकता होती है नई दुकानों में। रोजगार के लिए आवेदन करने के लिए, आपको पासपोर्ट, कार्यपुस्तिका और बायोडाटा की आवश्यकता होगी।

वेतन दर

कंपनी के कर्मचारियों की कमाई अलग-अलग क्षेत्रों में थोड़ी भिन्न हो सकती है। उदाहरण के लिए, "मैग्निट कॉस्मेटिक" क्रास्नोडार में, समीक्षाओं के अनुसार, एक साधारण बिक्री सहायक के काम का अनुमान 20-22 हजार रूबल है। प्रति महीने। इस शहर की दुकानों में वरिष्ठ विक्रेता को औसतन 24-25 हजार रूबल मिलते हैं। उच्च पद, उच्च वेतन: एक व्यापारी का औसत वेतन 29 हजार रूबल है, जबकि सेंट पीटर्सबर्ग में मैग्नेट कॉस्मेटिक में, समीक्षाओं के अनुसार, एक व्यापारी के काम का भुगतान 33-35 हजार रूबल की सीमा में किया जाता है।. महीने के। कई क्षेत्रों में दुकानों के निदेशकों को 40 हजार रूबल की सीमा में वेतन मिलता है। मास्को में, कर्मचारियों के अनुसार"मैग्निट कॉस्मेटिक" एक ही स्थिति में काम करने के लिए एक अलग दर (55-60 हजार रूबल प्रति माह) का भुगतान किया जाता है।

साक्षात्कार में विशेष रूप से जिम्मेदार पदों पर बैठे व्यक्तियों के वेतन पर चर्चा की जाती है। कंपनी के कर्मचारियों को दो भागों से मिलकर वेतन मिलता है - एक निश्चित दर और एक बोनस। उत्तरार्द्ध उन कर्मचारियों को स्टोर करने के लिए जारी किया जाता है जो महीने के लिए स्थापित बिक्री योजना को पूरा करते हैं। यदि योजना पूरी नहीं होती है, तो वेतन की गणना औसत गुणांक के अनुसार की जाती है। यह ध्यान देने योग्य है कि यहां मजदूरी केवल कानूनी "सफेद" योजनाओं के अनुसार बनाई जाती है, कर्मचारी इस बात की पुष्टि करते हैं कि यहां लिफाफे में पैसे जारी करने का अभ्यास नहीं किया जाता है। मजदूरी हर दो सप्ताह में एक बार जारी की जाती है।

कर्मचारियों की नौकरी की जिम्मेदारियां

हर शहर में सबसे अधिक मांग वाली नौकरी सेल्सपर्सन की होती है। मैग्नेट कॉस्मेटिक में काम की समीक्षा इस साधारण कर्मचारी के कर्तव्यों की सूची की पुष्टि करती है:

• श्रेणी से संबंधित किसी भी मुद्दे पर ग्राहकों को सलाह देना, एक निश्चित ब्रांड के सामान की उपलब्धता;
• शेल्फ़ पर उत्पादों का लेआउट और रोटेशन;
• मूल्य टैग नियंत्रण;
• ट्रेडिंग फ्लोर में साफ-सफाई बनाए रखना;
• उत्पाद ज्ञान (विक्रेता को घरेलू रसायनों, सजावटी सौंदर्य प्रसाधनों और इत्र में पारंगत होना चाहिए)।

विक्रेता की आय सीधे बिक्री की मात्रा पर निर्भर करती है, इसलिए जिम्मेदार और चौकस कर्मचारियों के पास अक्सर वरिष्ठ विक्रेता की तुलना में अधिक वेतन होता है। वैसे, बाद के कर्तव्यों में बिक्री का नियंत्रण और निगरानी, जाँच शामिल हैप्राप्त माल की गुणवत्ता और शेल्फ जीवन, वर्गीकरण की व्यवस्था पर निर्देश जारी करना। व्यापारी की समान जिम्मेदारियां हैं। इसके अलावा, इस पद को धारण करने वाला व्यक्ति आदेश देता है और डिलीवरी स्वीकार करता है, साथ में दस्तावेज़ भरने की शुद्धता को नियंत्रित करता है, और संग्रह की तैयारी में भाग लेता है।

साथ ही, मैग्नेट कॉस्मेटिक स्टोर में काम करने के लिए कैशियर की लगातार आवश्यकता होती है। उनके कर्तव्यों को अक्सर वरिष्ठ विक्रेता द्वारा किया जाता है। कैशियर के रूप में नौकरी पाने के लिए, आपके पास कैश रजिस्टर के साथ काम करने, एक सामान्य उपयोगकर्ता के स्तर पर कंप्यूटर का उपयोग करने, मिलनसार और मैत्रीपूर्ण होने का कौशल होना चाहिए।

ट्रेडिंग फ्लोर में सीधे तौर पर शामिल कर्मचारियों के अलावा, स्टोर की श्रृंखला को ऐसे ड्राइवरों की आवश्यकता होती है जो माल की समय पर डिलीवरी सुनिश्चित करते हैं, और अनुभवी प्रबंधकों की आवश्यकता होती है। निदेशक स्टोर के कामकाज, दस्तावेज़ प्रबंधन, निपटान संचालन और टीम की प्रभावी गतिविधियों के संगठन पर पूर्ण नियंत्रण रखता है। न केवल प्रबंधकीय स्थिति में अनुभव वाले लोगों को इस पद के लिए अनुमोदित किया जाता है, बल्कि मैग्नेट कॉस्मेटिक के कर्मचारी भी हैं जो एक विक्रेता या कैशियर से एक व्यापारी तक करियर पथ से गुजर चुके हैं।

मैग्निट कॉस्मेटिक कर्मचारियों से सकारात्मक प्रतिक्रिया

आप इस कंपनी में काम करने के बारे में बहुत सारी टिप्पणियों और प्रतिक्रियाओं से मिल सकते हैं। पूर्व और वर्तमान दोनों कर्मचारी इसे एक बड़ा प्लस मानते हैं कि नियोक्ता सफेद मजदूरी का भुगतान करता है, और, जैसा कि लोग कहते हैं, बिना देर किए। अन्य उपयोगकर्ता खुश हैंएक पूर्ण सामाजिक पैकेज, कैरियर के विकास की संभावना के साथ प्रदान किया गया। इसके अलावा, प्रत्येक स्टोर कर्मचारी को प्रचार मूल्य पर आने वाली वस्तुओं को खरीदने का अधिकार है।

उनमें से अधिकांश जिन्होंने अपनी मर्जी से कंपनी छोड़ दी, उत्कृष्ट विशेषताओं और अनुशंसा पत्रों की बदौलत एक अच्छी नौकरी पाने में सक्षम थे। समीक्षाओं के अनुसार, मैग्नेट कॉस्मेटिक में काम करने से प्रत्येक कर्मचारी को व्यापार के क्षेत्र में जबरदस्त पेशेवर अनुभव प्राप्त करने की अनुमति मिलती है। प्रोफ़ाइल शिक्षा और मौजूदा कौशल के बावजूद, यहां हर कोई कुछ नया सीखता है।

कार्य दल विनिमेयता के सिद्धांत पर कार्य करता है। इसलिए, उदाहरण के लिए, अधिक अनुभवी विक्रेता सामान स्वीकार करते हैं, वे समाप्ति तिथियों को भी ट्रैक करते हैं। कमोडिटी विशेषज्ञ प्रमोशन या आगामी ऑडिट की तैयारी कर रहे हैं। जो कर्मचारी जिम्मेदारी और ईमानदारी से अपने कर्तव्यों का पालन करते हैं, उन्हें पदोन्नति मिलने की संभावना अधिक होती है।

मुख्य नुकसान, कर्मचारियों के अनुसार

किसी कंपनी के बारे में पहला इंप्रेशन इंटरव्यू के बाद आता है। और यह ध्यान देने योग्य है कि वे हमेशा सुखद नहीं होते हैं। आमतौर पर, आवेदक इस बात से नाखुश होते हैं कि उन्हें उन व्यक्तिगत सवालों के जवाब देने पड़ते हैं जिनका काम से कोई लेना-देना नहीं है।

ग्राहकों के लिए सीसीटीवी कैमरों की कमी सभी कर्मचारियों के काम के लिए एक बड़ा नुकसान है। किसी कारण से, कंपनी का प्रबंधन ट्रैकिंग सिस्टम स्थापित करना आवश्यक नहीं समझता है। इस प्रकार, कंपनी आगंतुकों में पूर्ण विश्वास प्रदर्शित करती है, लेकिन इसकी कमी के कारणबड़े पैमाने पर चोरी की पृष्ठभूमि के खिलाफ कर्मियों को लगातार बड़ी कमी को पूरा करना पड़ता है, इस तथ्य के बावजूद कि स्वीकार्य हानि सीमा 0.4% है। Magnit कॉस्मेटिक में काम करने के बारे में समीक्षाओं के अनुसार, वास्तविक नुकसान जिसके लिए कर्मचारी अपनी जेब से भुगतान करते हैं, वह बहुत अधिक है, जिसका कारण कर्मचारियों की लगातार कमी और कर्मचारियों का काम का बोझ है।

ज्यादातर मैग्नीट कॉस्मेटिक्स स्टोर में स्टाफ का कारोबार ज्यादा है। प्रत्येक कर्मचारी कैरियर के विकास के लिए प्रयास करता है, इसलिए संघर्ष और एक अस्वास्थ्यकर प्रतिस्पर्धी माहौल, मनोवैज्ञानिक असुविधा टीम में शासन करती है। फिर से, लगातार कारोबार और कर्मचारियों की कमी के कारण, सामान्य कर्मचारियों को अक्सर एक दिन की छुट्टी पर काम करने के लिए बुलाया जाता है। यदि आप मैग्नेट कॉस्मेटिक में काम करने के बारे में समीक्षाओं पर विश्वास करते हैं, तो सेल्स फ्लोर के कर्मचारियों को मूवर्स, क्लीनर और प्रमोटरों के कर्तव्यों का भी पालन करना पड़ता है, और मौसम की परवाह किए बिना लीफलेट को चिपकाना और वितरित करना होता है।

किसी भी अन्य नेटवर्क कंपनी की तरह, कंपनी का प्रबंधन एक बिक्री योजना निर्धारित करता है, जिसे कई कारकों को ध्यान में रखते हुए समायोजित किया जाता है, जैसे कि उपभोक्ता कवरेज, पैदल दूरी के भीतर काम करने वाले प्रतियोगियों की संख्या, मौसमी, प्रचार कार्यक्रम, आदि। योजना को पूरा करना काफी कठिन है, क्योंकि इसके कार्यान्वयन के लिए ग्राहकों के साथ समय-समय पर बातचीत करना, विज्ञापन पुस्तिकाओं को सक्रिय रूप से और समय पर वितरित करना आवश्यक है। दूसरी ओर, कई दुकानों में, उपभोक्ताओं की रुचि स्वयं कार्य को सरल बनाती है। वफादार ग्राहक आगामी अध्ययन करते हैंअग्रिम में पदोन्नति।

2/2 शेड्यूल पर काम करने वाले सेल्सपर्सन के विपरीत, निर्देशक सोमवार से शुक्रवार तक सप्ताह में पांच दिन काम करता है। लेकिन व्यवहार में, समीक्षाओं को देखते हुए, प्रबंधक को शनिवार और रविवार दोनों दिन काम पर जाना पड़ता है। बात यह है कि टीम को सौंपे गए कार्यों को समय पर पूरा करना अक्सर मुश्किल होता है। यह असामान्य नहीं है कि, उदाहरण के लिए, शुक्रवार की शाम को, निर्देशक को पर्यवेक्षक से एक पत्र प्राप्त होता है जिसमें अनुरोध किया जाता है कि वह सजावटी सौंदर्य प्रसाधनों के लिए तत्काल लेखांकन करे और समाप्त होने वाले शैल्फ जीवन के साथ माल की संख्या की गणना करे, और यह पहले किया जाना चाहिए रविवार।

एक इंटर्नशिप की बारीकियां

तो, उम्मीदवार को एक विक्रेता के रूप में स्वीकार किया गया है। सबसे पहले, प्रत्येक नए आने वाले कर्मचारी को इंटर्नशिप से गुजरना होगा। चूंकि कंपनी की अपने कर्मचारियों की अच्छी योग्यता में रुचि है, इसलिए नए कर्मचारियों को आगे के कैरियर में उन्नति के लिए प्रशिक्षण और प्रमाणन का अवसर प्रदान किया जाता है।

इंटर्नशिप को विशेष गंभीरता से लेना आवश्यक है, क्योंकि यह अवधि इसलिए दी गई है ताकि शुरुआत करने वाला मैग्नेट कॉस्मेटिक में अपने काम की सभी विशेषताओं से परिचित हो सके। मॉस्को में, समीक्षाओं के अनुसार, प्रबंधन सावधानीपूर्वक निगरानी करता है कि विक्रेता ग्राहकों के साथ संचार कैसे बनाता है, क्या वह मूल्य टैग और वर्गीकरण के साथ सही ढंग से काम करता है। इन कौशलों के बिना इस सामान्य स्थिति में भी दुकान में काम करना संभव नहीं होगा।

मैग्निट कॉस्मेटिक में शुरुआती इंटर्नशिप परीक्षण के सफल उत्तीर्ण होने और पर्यवेक्षक द्वारा उम्मीदवारी की मंजूरी के तुरंत बाद शुरू होती है। इसका मतलब न केवलकार्य प्रशिक्षण। वास्तव में, इंटर्नशिप एक परीक्षण अवधि है, जिसके बाद कर्मचारी को प्रमाणन परीक्षा उत्तीर्ण करनी होगी। प्रशिक्षु के पद से सफल प्रमाणन के मामले में, कर्मचारी को स्थायी पद पर स्थानांतरित कर दिया जाता है।

आमतौर पर, एक इंटर्नशिप 10 कार्य दिवसों तक चलती है। नवागंतुक को चेतावनी दी जाती है कि इस अवधि के लिए भुगतान कैशियर या बिक्री सहायक की आधिकारिक तौर पर आयोजित स्थिति से कम होगा। कंपनी उन छात्रों के लिए भी अवसर प्रदान करती है जिनके पास स्टोर की मैग्नेट कॉस्मेटिक श्रृंखला में औद्योगिक या स्नातक अभ्यास से गुजरने का कार्य अनुभव नहीं है। उच्च शिक्षण संस्थानों के स्नातकों के पास यहां एक व्यापारी या निदेशक के रूप में स्थायी नौकरी पाने का हर मौका है।

इंटर्नशिप के पहले दिनों में कर्मचारियों को तकनीकी कार्ड दिया जाता है। इस दस्तावेज़ में कार्य दिवस अनुसूची और नौकरी का विवरण शामिल है। तकनीकी मानचित्र को दिल से सीखना चाहिए, क्योंकि परीक्षण के दौरान, इसके प्रावधानों के बारे में प्रश्न पूछे जाएंगे।

पदोन्नति कैसे प्राप्त करें

मैग्नेट कॉस्मेटिक स्टोर में नौकरी पाने वालों के लिए, पूर्व कर्मचारियों के प्रशंसापत्र जानकारी का एक मूल्यवान स्रोत हैं। किसी और की राय से आप अंदाजा लगा सकते हैं कि कंपनी अंदर से कैसे काम करती है। हालांकि, एक नए कार्यस्थल में सफलता और विकास स्वयं आवेदक पर निर्भर करता है, इसलिए, एक मुफ्त रिक्ति के लिए आवेदन करते समय, आपको पहले खुद से पूछना चाहिए कि आप करियर के लिए क्या तैयार हैं, आप काम करने के लिए कितना समय देने के लिए तैयार हैं एक कंपनी में और आपके विशिष्ट लक्ष्य क्या हैं।

साक्षात्कार में सभीउम्मीदवारों को बताया जाता है कि कैसे एक नया, उच्च पद प्राप्त करें। ऐसा करने के लिए, आपको बस जिम्मेदारी से काम करने की जरूरत है और कुछ समय बाद शाखा के निदेशक को अपनी इच्छा के बारे में सूचित करें, जो एक कर्मचारी को कंपनी के भर्ती विभाग में एक नए पद पर नियुक्त करने का प्रस्ताव भेजेगा। व्यवहार में, सब कुछ और भी सरल हो जाता है: रोजगार के छह महीने बाद, प्रबंधकों ने पदोन्नति के प्रस्तावों के साथ विक्रेताओं पर बमबारी की। काल्पनिक रूप से, प्रत्येक कर्मचारी जो एक विक्रेता के रूप में कंपनी में आता है, उसके पास Magnit कॉस्मेटिक के निदेशक बनने का मौका होता है। समीक्षाओं के अनुसार, नेटवर्क के स्टोर में काम करना एक उत्कृष्ट अनुभव देता है और आपको बहुत सारे पेशेवर कौशल हासिल करने की अनुमति देता है।

एक फर्म के लिए बाहर से विशेषज्ञों की भर्ती करने की तुलना में अपने कर्मचारियों को खरोंच से प्रशिक्षित करना कहीं अधिक सुविधाजनक है। फीडबैक के अनुसार, कुछ लोगों को सेल्स असिस्टेंट या कैशियर से लेकर ब्रांच मैनेजर तक के करियर की सीढ़ी को पार करने के लिए केवल एक वर्ष की आवश्यकता होती है।

जब एक व्यापारी के स्तर पर पदोन्नत किया जाता है, तो एक मौजूदा कर्मचारी को एक पर्यवेक्षक के साथ एक साक्षात्कार सौंपा जाता है, जिसके बाद उन्हें फिर से प्रशिक्षण के लिए भेजा जाता है। कंप्यूटर और मल्टीमीडिया प्रोजेक्टर से लैस विशेष कक्षाओं में वीडियोकांफ्रेंसिंग के माध्यम से प्रशिक्षण दिया जाता है। प्रशिक्षण पूरा होने पर, एक परीक्षण आयोजित किया जाता है, जिसके परिणाम पर्यवेक्षक को यह सत्यापित करने की अनुमति देंगे कि उन्हें कॉर्पोरेट नैतिकता और नौकरी विवरण के मुख्य बिंदुओं का ज्ञान है। समीक्षाओं को देखते हुए, कार्य बिल्कुल सरल हैं। इसके अलावा, प्रशिक्षण अवधि के दौरान, कर्मचारी अध्ययन किए गए प्रत्येक विषय पर इंटरमीडिएट टेस्ट लेते हैं। ये प्रश्न भी पाए जाते हैंअंतिम कार्य। कई इंटरमीडिएट परीक्षणों की तस्वीरें लेने और सही प्रश्नों को याद करने की सलाह देते हैं - इससे हमेशा आवश्यक अंक प्राप्त करने में मदद मिलती है।

करियर की चाहत के लिए सलाह

यदि आप एक विक्रेता के रूप में कंपनी में आए हैं, भविष्य में पदोन्नत होने की उम्मीद करते हैं, तो यह समझना महत्वपूर्ण है कि एक व्यापारी की स्थिति कितनी कठिन है। मैग्नेट कॉस्मेटिक में काम करने की समीक्षाओं के अनुसार, यह कर्मचारी बिक्री टीम के लिए जिम्मेदार है और निदेशक के वास्तविक कर्तव्यों का पालन करता है। यह व्यापारी है जो किसी अन्य कर्मचारी की तुलना में स्टोर में अधिक समय बिताता है। करियर में वांछित ऊंचाइयों को प्राप्त करने के लिए, इस कर्मचारी को व्यक्तिगत समय का त्याग करना पड़ता है। अपने आप से एक हजार बार पूछें: क्या आप इसके लिए तैयार हैं?

मिलनसार, शर्मीले और विनम्र व्यक्ति पदोन्नति अर्जित नहीं कर पाएंगे। एक व्यापारी बनने के लिए, अंतिम अक्षर तक माल के साथ काम करने के लिए अपने कर्तव्यों और एल्गोरिदम को जानने के लिए कठिन और चतुर होना महत्वपूर्ण है। एक व्यापारी को अपनी बात का बचाव करने में सक्षम होना चाहिए, लेकिन साथ ही खरीदारों के साथ मैत्रीपूर्ण और विक्रेताओं के साथ निष्पक्ष होना चाहिए।

स्टील और धीरज की नसों के बिना, आपके पास निर्देशक की कुर्सी लेने का कोई मौका नहीं है। प्रबंधक को अधीनस्थों के साथ ठंडे खून का होना चाहिए और प्रबंधन के संबंध में बुद्धिमान होना चाहिए, जो अक्सर विशिष्ट स्थिति और वास्तविक कार्य की बारीकियों से अनजान हो जाता है। निदेशक एक कड़ी है, पर्यवेक्षक और कर्मचारियों के बीच एक मध्यस्थ है जो स्टोर के कामकाज को सुनिश्चित करता है।

चाहे काम करने का अनुभव कैसा भी होमैग्नेट कॉस्मेटिक चेन कर्मचारियों के पास रही, वे सभी इस बात से सहमत हैं कि यह कंपनी सबसे अच्छे स्कूलों में से एक है जहां वे खुदरा के नियमों और मानकों को पढ़ाते हैं। किसी भी उपयोगकर्ता को यहां प्राप्त अनुभव, पेशेवर कौशल पर पछतावा नहीं है।