"आइसबेरी": कंपनी में कर्मचारियों की समीक्षा, प्रबंधन, पते और काम करने की स्थिति

2024 लेखक: Howard Calhoun | [email protected]. अंतिम बार संशोधित: 2023-12-17 10:28

आइसबेरी की कर्मचारी समीक्षाओं से संभावित नौकरी चाहने वालों को यह समझने में मदद मिलेगी कि उन्हें अपने नियोक्ता से क्या उम्मीद करनी चाहिए। इस लेख में, हम इस बारे में विस्तार से बात करेंगे कि यह कंपनी क्या है और जो लोग यहां कम से कम कुछ समय के लिए काम करने में कामयाब रहे हैं, वे इसके बारे में सोचें।

कंपनी के बारे में

"आइसबेरी" के बारे में कर्मचारियों की समीक्षा सबसे विपरीत है। कंपनी खुद को मास्को और मॉस्को क्षेत्र में आइसक्रीम बाजार में नेताओं में से एक मानती है, और सामान्य रूप से रूसी बाजार में शीर्ष तीन नेताओं में से एक है। यह एक ऐसी कंपनी है जो विकसित वितरण की एक संघीय प्रणाली के साथ-साथ रूस के अधिकांश सबसे बड़े शहरों में शाखाओं के साथ साल-दर-साल लगातार बढ़ रही है। आइसबेरी 20वीं सदी की शुरुआत से अपने इतिहास का नेतृत्व कर रही है।

आज मास्को में "आइसबेरी" एक प्रमुख आइसक्रीम निर्माता है, जो राजधानी के बाजार में अग्रणी है। कंपनी के उत्पाद उच्च गुणवत्ता के हैं,ताजा वोलोग्दा दूध से विशेष रूप से तैयार किया जाता है। इसके अलावा, यह पेय और आइसक्रीम बेचने वाली वेंडिंग मशीनों के एक विकसित नेटवर्क और विशेष कियोस्क के एक नेटवर्क का संचालक भी है। कंपनी इस बाजार में बीस से अधिक वर्षों से काम कर रही है।

उसी समय, आइसबेरी कंपनी ने अपने इतिहास को 1910 में वापस ले लिया, जब एक गोदाम का निर्माण शाही उपांग विभाग के क्रेमलिन अधिकारियों की सेवा के लिए शुरू हुआ। वे बाद में रेफ्रिजरेटर नंबर 10 बन गए।

1937 में, देश की सबसे बड़ी आइसक्रीम फैक्ट्री, जिसे ख्लोडोकोम्बिनैट नंबर 8 के नाम से जाना जाता है, को चालू किया गया और 1972 में, यहीं पर लकोमका आइसक्रीम का उत्पादन शुरू हुआ, जो आज भी लोकप्रिय है।. प्रौद्योगिकीविदों ने एक विशेष नोजल का उपयोग किया, जिसने इस उत्पाद की सफलता सुनिश्चित की। अब से शीशे का आवरण एक धारा में नहीं, बल्कि डुबकी लगाकर लगाया जाता था।

आइसबेरी में आइसक्रीम का उत्पादन 2005 में फिर से शुरू किया गया। अगले ही साल, सेंट पीटर्सबर्ग में एक शाखा खोली गई, और 2008 में, उत्पादन का एक महत्वपूर्ण हिस्सा वोलोग्दा में स्थानांतरित कर दिया गया, जहां एक नया आधुनिक संयंत्र बनाया गया था।

2010 में, अपने स्वयं के दूध प्राप्त करने की सुविधा का निर्माण पूरा हुआ, जिससे कंपनी को केवल ताजे दूध का उपयोग करने की अनुमति मिली, जो सीधे खेतों से प्राप्त होता है। इस समय तक, वोरोनिश और यारोस्लाव में शाखाएँ पहले ही खोली जा चुकी थीं, और बाद के वर्षों में वे समारा, निज़नी नोवगोरोड, येकातेरिनबर्ग, पर्म, कज़ान, रोस्तोव-ऑन-डॉन, आर्कान्जेस्क, कुर्स्क, तेवर में दिखाई दीं।

2018 में, पेन्ज़ा में एक कारखाना दिखाई दिया, स्वयं सेवा कियोस्क की संख्या में वृद्धि हुईमास्को में, और आइसबेरी आइसक्रीम ने चीनी बाजार में प्रवेश किया।

लाभ

कंपनी स्वयं नोट करती है कि ऐसे कई कारक हैं जिनके कारण यह इसके साथ सहयोग करने लायक है। इसके फायदे विश्वसनीयता में हैं, क्योंकि कंपनी को आइसक्रीम की बिक्री और उत्पादन के लिए महानगरीय बाजार में अग्रणी माना जाता है, साथ ही यह पूरे देश में सबसे बड़े उत्पादकों में से एक है।

"आइसबेरी" उत्पाद काउंटर पर बासी नहीं हैं, कंपनी के विशेषज्ञ कीमत और गुणवत्ता के सर्वोत्तम संयोजन पर काम करते हैं, जिससे यह आउटलेट के विभिन्न स्वरूपों में मांग में है। इस तथ्य के कारण कि उत्पादन में केवल प्राकृतिक अवयवों पर आधारित पारंपरिक व्यंजनों का उपयोग किया जाता है, उत्पाद उच्च गुणवत्ता वाले होते हैं। उदाहरण के लिए, असली मक्खन और ताजा वोलोग्दा दूध का उपयोग किया जाता है।

आइसबेरी ब्रांड लंबे समय से ग्राहकों के बीच पहचाना जा रहा है, क्योंकि उत्पादन में सोवियत प्राकृतिक आइसक्रीम के ऐतिहासिक व्यंजनों का उपयोग किया जाता है। सुविधाजनक लॉजिस्टिक्स के कारण कंपनी अपने प्रतिस्पर्धियों से बेहतर प्रदर्शन करती है। इसमें ऑर्डर देने के अगले दिन माल की मुफ्त और त्वरित डिलीवरी शामिल है। सामान विशेष रूप से विशेष वाहनों पर लाया जाता है।

किसी भी आउटलेट की सुविधाओं के लिए विशेष रूप से रेफ्रिजरेशन उपकरण किराए पर लेना भी संभव है।

करियर बनाएं

यह देखते हुए कि इस कंपनी की देश भर में कितनी शाखाएँ हैं, यहाँ कोई आश्चर्य की बात नहीं हैहमेशा खुली स्थिति होती है। कंपनी खुद कहती है कि उनके पास पेशेवरों की एक करीबी टीम है जो परिणाम प्राप्त करने का प्रयास करते हैं। एक सफल करियर बनाने के लिए यह सिर्फ एक अनूठा मंच है। इसका एक संकेतक यह तथ्य है कि कंपनी के लगभग 80% प्रबंधन कर्मचारी ऐसे कर्मचारी हैं जो शुरू में सामान्य विशेषज्ञों के रूप में इसमें आए थे।

यहाँ उद्यमी, प्रतिभाशाली और समर्पित कर्मचारियों की प्रतीक्षा है जो इसके विकास में महत्वपूर्ण योगदान देने में सक्षम हैं। कंपनी समान अवसरों के सिद्धांत पर काम करती है - किसी भी पद के लिए एक खुली प्रतियोगिता की घोषणा की जाती है, जिसमें बिना किसी अपवाद के सभी प्रतिभागियों के लिए समान नियम लागू होते हैं।

सबसे पहले, उम्मीदवारों को भागीदारी और पहल, कड़ी मेहनत, उद्यमशीलता जुनून, सीखने की क्षमता, सरलता, सरलता और प्रदर्शन के लिए मूल्यवान माना जाता है। अगर आपमें ये गुण हैं, तो बेझिझक अपना बायोडाटा सबमिट करें.

असली सफलता की कहानियों के उदाहरण के रूप में, कंपनी एंड्री अलेक्जेंड्रोविच पेट्रोव के बारे में बताती है, जो 2011 के वसंत में एक पर्यवेक्षक के रूप में कंपनी में शामिल हुए थे। इस स्थिति में, वह खुद को इतना अच्छा साबित करने में कामयाब रहे कि अगले साल के वसंत में उन्होंने यारोस्लाव में एक अलग डिवीजन का नेतृत्व करना शुरू कर दिया और 2017 में उन्होंने सेंट पीटर्सबर्ग, यारोस्लाव डिवीजन के प्रमुख का स्थान लिया। ओल्गा अनातोल्येवना ज़ोटोवा की भी ऐसी ही कहानी है। कंपनी में, उसने एक व्यापारी के रूप में काम करना शुरू किया, फिर वह एक बिक्री प्रतिनिधि, विभाग समन्वयक थी, और पिछले छह वर्षों से क्रय विभाग में काम कर रही है।

काम करने की स्थिति

बीवर्तमान में कंपनी में कई रिक्तियां खुली हैं। ये तकनीकी सहायता विशेषज्ञ, बिक्री प्रतिनिधि, पीसी ऑपरेटर, व्यापारी, फ्रीजर, वर्कशॉप फोरमैन, आइसक्रीम प्रोडक्शन लाइन ऑपरेटर, रेफ्रिजरेशन कंप्रेसर इंजीनियर, अपरैचिक्स, प्रोडक्शन वर्कशॉप फिटर, फॉरवर्डिंग ड्राइवर, डायरेक्ट सेल्स डिपार्टमेंट के सेल्स रिप्रेजेंटेटिव, लोडर-पिकर हैं। स्टोरकीपर, इन्वेंट्री प्रबंधन समन्वयक, ताला बनाने वाले, उपकरण समायोजक, गोदाम परिसर प्रबंधक।

काम करने की स्थिति कर्मचारी द्वारा चुनी गई विशेषता पर निर्भर करती है। उदाहरण के लिए, एक व्यापारी की स्थिति के लिए एक उम्मीदवार रूसी संघ के श्रम संहिता के अनुसार आधिकारिक पंजीकरण पर भरोसा कर सकता है, किसी भी अन्य कर्मचारी की तरह, 9:00 से 18:00 तक 5-दिवसीय कार्य सप्ताह, का वेतन 20 हजार रूबल। उसी समय, उसे भविष्य में - कैरियर के विकास में, गैसोलीन और मोबाइल संचार की लागत के लिए मुआवजा दिया जाता है। ऐसे कर्मचारी को बिक्री के एक बिंदु पर सामान रखना, आदेश एकत्र करना और प्रासंगिक सामग्री रखना आवश्यक है। इस पद के लिए केवल व्यक्तिगत कार और इस क्षेत्र में अनुभव वाले उम्मीदवारों पर विचार किया जाता है, एक चिकित्सा पुस्तक होना वांछनीय है।

रेफ्रिजरेशन कम्प्रेसर ऑपरेटर की जिम्मेदारियों में रेफ्रिजरेशन उपकरण का निदान, संचालन, मरम्मत और रखरखाव शामिल है। इस पद के लिए उम्मीदवार को हाइड्रोलिक और इलेक्ट्रिकल सर्किट, कोल्ड प्रोडक्शन, इलेक्ट्रिकल इंजीनियरिंग और थर्मोडायनामिक्स की मूल बातों का ज्ञान होना आवश्यक है। कॉलेज की डिग्री होनी चाहिए याप्रशीतन उपकरण की सेवा में माध्यमिक तकनीकी शिक्षा, साथ ही इसके रखरखाव, निदान, मरम्मत में अनुभव, अधिमानतः खाद्य उत्पादन में।

मैनुअल

कंपनी के मुखिया रोमन लोला हैं। जब उन्होंने 2006 में कंपनी का कार्यभार संभाला, तो सभी ने ध्यान दिया कि उन्हें आइसक्रीम के उत्पादन और वितरण का कोई अनुभव नहीं था, लेकिन साथ ही उनकी लगभग त्रुटिहीन प्रतिष्ठा थी, और उनकी पिछली अधिकांश परियोजनाएं सफल रहीं।

यह ज्ञात है कि रोमन लोला प्रसिद्ध रूसी फाइनेंसर अलेक्जेंडर ममुत के भागीदार हैं, जिन्हें घरेलू उपभोक्ता बाजार में एक प्रमुख निवेशक माना जाता है।

लोला का जन्म 1966 में हुआ था और उन्होंने जॉनसन एंड जॉनसन में एक बिक्री प्रतिनिधि के रूप में अपना करियर शुरू किया था। फिर उन्होंने कंसल्टिंग कंपनी बोस्टन कंसल्टिंग ग्रू में बतौर मैनेजर काम किया। 1995 से 1999 तक, उन्होंने जनरल डायरेक्टर के रूप में कंपनी का नेतृत्व किया, जो उस समय वर्मा ग्रुप ऑफ कंपनीज का हिस्सा था। यह एक दवा कंपनी थी, जिसके आधार पर भविष्य में फार्मेसियों "36, 6" का नेटवर्क स्थापित किया गया था। 2000 से 2003 तक, रोमन वर्सेटल क्लोज्ड ज्वाइंट स्टॉक कंपनी के निदेशक मंडल के सदस्य, सीईओ और बुकबरी बुकस्टोर श्रृंखला के सह-संस्थापकों में से एक थे। 2004 में, वही अलेक्जेंडर ममुत ने इन शेयरों में नियंत्रण हिस्सेदारी हासिल कर ली।

पता

कंपनी का प्रधान कार्यालय मास्को में Luzhnetskaya तटबंध, 2/4, भवन 8 में स्थित है।

वर्तमान में, वोलोग्दा में शाखाएं और प्रतिनिधि कार्यालय संचालित होते हैं,पीटर्सबर्ग, चेरेपोवेट्स, येकातेरिनबर्ग, यारोस्लाव, समारा, वोरोनिश, निज़नी नोवगोरोड, कोस्त्रोमा, इवानोवो, तोलियाट्टी, कुर्स्क, वेल्स्क, वेलिकि उस्तयुग, पर्म, कज़ान, लिपेत्स्क, क्रास्नोडार, रियाज़ान, कलुगा, पेन्ज़ा, तुला, आर्कान्जेस्क, टवर, व्येग रोस्तोव-ऑन-डॉन, टार्नोगा, नबेरेज़्नी चेल्नी।

कंपनी के सीईओ को अनुभवी पेशेवरों की एक टीम द्वारा सहायता प्रदान की जाती है। मॉस्को क्षेत्र में प्रत्यक्ष बिक्री विभाग का नेतृत्व मैटवे व्याचेस्लावोविच बिचकिन द्वारा किया जाता है, नेटवर्क विभाग का नेतृत्व स्वेतलाना युरेवना टेरेशचेंको द्वारा किया जाता है, क्षेत्रीय बिक्री विभाग मिखाइल विक्टरोविच सुचकोव है, जमे हुए अर्ध-तैयार उत्पादों की खरीद के लिए विभाग किरिल अलेक्जेंड्रोविच मोल्दावन है, भर्ती विभाग केन्सिया पंक्राटोवा है, क्रय विभाग ओलेग व्लादिमीरोविच एरेमेन्को है।

वर्गीकरण

कंपनी अपने विस्तृत और समृद्ध वर्गीकरण के लिए प्रसिद्ध है। ये कप, पॉप्सिकल्स, कोन, लकोमका, बार, वफ़ल ब्लॉक, फ्रूट आइस, शर्बत, ट्रे, रोल, बाल्टी और यहां तक कि आइसक्रीम कैंडीज में आइसक्रीम हैं।

यह वह जगह है जहाँ प्रसिद्ध सोवियत व्यंजनों के अनुसार प्रसिद्ध लकोमका आइसक्रीम बनाई जाती है। वर्तमान में, वर्गीकरण में तीन किस्में हैं - आइसक्रीम, मलाईदार और चॉकलेट "लकोमका"।

चाहने वाले शर्बत के अद्भुत स्वाद का स्वाद चख सकते हैं। यह दो स्वादों में उपलब्ध है - सेब-नाशपाती और करंट।

कर्मचारी अनुभव

"आइसबेरी" के बारे में कर्मचारियों की समीक्षा विभिन्न तरीकों से पाई जा सकती है। लाभ में कर्मचारी शामिल हैंपर्याप्त प्रबंधकों, सफेद मजदूरी के स्थिर भुगतान पर ध्यान दें। इसके अलावा, मॉस्को और अन्य शहरों में आइसबेरी के बारे में कर्मचारियों की कई समीक्षाओं में, इस बात पर जोर दिया गया है कि यहां नौकरी पाना काफी आसान है, कोई भी किसी भी तरह की अधिक और असंभव आवश्यकताओं को पूरा नहीं करता है।

इसके अलावा, काम की समय सारिणी काफी आसानी से तैयार की गई है: कर्मचारियों के पास दिन के दौरान अल्पकालिक आराम के लिए पर्याप्त समय होता है, एक घंटे हमेशा पूर्ण भोजन के लिए अलग रखा जाता है।

सेंट पीटर्सबर्ग में आइसबेरी के बारे में कर्मचारियों से सकारात्मक प्रतिक्रिया में, वे लिखते हैं कि उन्हें गैसोलीन के लिए पूरी तरह से भुगतान किया जाता है, उन्हें एक वर्दी, एक नया टैबलेट दिया जाता है, यदि यह काम के लिए आवश्यक है, उदाहरण के लिए, बिक्री के रूप में प्रतिनिधि या व्यापारी। आपको अपने उपकरण से ड्राइव करने की आवश्यकता नहीं है।

यह ध्यान दिया जाना चाहिए कि Iceberry Trading House LLC के बारे में अधिकांश सकारात्मक समीक्षाएं उन कर्मचारियों से हैं जो ज्यादातर संयंत्र या कार्यालय में काम नहीं करते हैं, लेकिन आउटलेट के बीच लगातार यात्रा में काम करते हैं। इसलिए, उन्होंने टीम के साथ दूर से ही संवाद किया, और हर मामले में अधिकारियों के साथ प्रतिच्छेद किया। शायद यही वजह है कि आइसबेरी के बारे में उनकी समीक्षा इतनी रसीली है। उसी समय, उन्होंने ठीक ही कहा कि, कई अन्य आधुनिक कंपनियों के विपरीत, वे व्यावहारिक रूप से इस में ठीक नहीं हैं, यह केवल एकमुश्त गलतियों और ओवरसाइट के मामले में होता है जो कर्मचारी करता है, लेकिन यहां वह खुद दोषी है। साथ ही, आप Iceberry Trade House के बारे में कर्मचारियों की पूरी तरह से भिन्न समीक्षाओं की एक बड़ी संख्या पा सकते हैं।

नकारात्मक

शायद मुख्य नकारात्मक बिंदु -न्यून वेतन। इस तथ्य के बावजूद कि डिवाइस के दौरान, कर्मचारियों को समान शर्तों का वादा किया जाता है, उदाहरण के लिए, एक निश्चित वेतन, त्रैमासिक बोनस, अतिरिक्त समय के लिए अतिरिक्त भुगतान। नतीजतन, उनके हाथों में उनकी अपेक्षा से लगभग दस हजार रूबल कम प्राप्त होते हैं। ऐसे अप्रिय क्षण यारोस्लाव और अन्य शहरों में आइसबेरी के बारे में कर्मचारियों की समीक्षाओं में पाए जा सकते हैं।

इसके अलावा, श्रमिकों को नियमित रूप से सार्वजनिक अवकाश और सप्ताहांत पर बुलाया जाता है। ऑफिस में कोई भी किसी चीज के लिए जिम्मेदार नहीं होना चाहता, इस वजह से लगातार जिम्मेदारी का एक व्यक्ति से दूसरे व्यक्ति पर स्थानांतरण होता रहता है। आइसबेरी के बारे में कर्मचारियों की समीक्षाओं में, कुछ लोग पूर्ण भ्रम और किसी भी रसद की कमी के बारे में शिकायत करते हैं। गोदाम का निरीक्षण शाखा प्रमुख की उपस्थिति के बिना किया जा सकता है। उत्पादों के क्रम के साथ एक पूर्ण गड़बड़ी भी नोट की जाती है, यही वजह है कि गोदामों में अधिशेष रहने पर नियमित रूप से स्थितियां उत्पन्न होती हैं, जिसके लिए वे उन लोगों से नहीं पूछते जिन्होंने उन्हें आदेश दिया था।

आइसबेरी में काम करने के बारे में कर्मचारियों की व्यक्तिगत समीक्षाओं से, आप कंपनी में ब्लैक अकाउंटिंग के अस्तित्व के बारे में जान सकते हैं। नतीजतन, इस वजह से, मध्य प्रबंधकों को कर कार्यालय और अन्य अधिकारियों के सामने इस तरह के संचालन का जोखिम उठाना पड़ता है।

आइसबेरी के बारे में कर्मचारियों की समीक्षाओं में टीम में खराब संबंधों की शिकायतें हैं। चारों ओर अधिकारियों के लिए पाखंड और दासता का शासन है। नेतृत्व के निकट की जाति का वेतन अधिक होता है और अनुकूल परिस्थितियाँ होती हैं, बाकियों को बचे हुए टुकड़ों से संतोष करना पड़ता है।

अधीनस्थों के प्रति बुरा रवैया

लोबन्या में गोदाम के बारे में बहुत सारी नकारात्मकताएं सुनी जा सकती हैं। नेता अधीनस्थों, विशेषकर सामान्य चालकों के साथ दुर्व्यवहार करता है। पार्क के अपने बहुत सारे वाहन हैं, और केवल निजी कारों वाले लोगों को ही किराए पर लिया जाता है। कंपनी, वास्तव में यहां काम करने वाले कर्मचारियों के अनुसार, मनी लॉन्ड्रिंग के लिए बड़ी संख्या में ग्रे योजनाओं का उपयोग करती है। प्रबंधन टीम के अधिकांश सदस्यों का लक्ष्य जितना संभव हो उतना धन शोधन करना है।

यद्यपि कर्मचारी श्रम कानूनों के अनुसार पंजीकृत हैं, लेकिन उनके अधिकांश वेतन का भुगतान अनौपचारिक रूप से किया जाता है। कंपनी की अंतिम शाखाओं में से एक लिपेत्स्क में खोली गई थी, यह 2017 के पतन में हुआ था, लेकिन वहां भी शुरू में सामान्य काम स्थापित करना संभव नहीं था। प्रबंधन ने भविष्य की संभावनाओं के बारे में बात की, और सामान्य कर्मचारियों को लगभग प्रतिदिन ओवरटाइम रहना पड़ता था, इस तथ्य के बावजूद कि कोई भी ओवरटाइम दर्ज नहीं करता था, और तदनुसार, उन्हें अलग से भुगतान नहीं किया जाता था।

2018 की शुरुआत में ही, बिना किसी स्पष्टीकरण के, उन्होंने अपने पहले से ही छोटे वेतन में कटौती करना शुरू कर दिया। और अप्रैल में यह सभी ऑपरेटरों, ड्राइवरों और स्टोरकीपरों की पूर्ण पैमाने पर कमी के बारे में जाना गया, क्योंकि उत्पादों की डिलीवरी की जिम्मेदारी वोरोनिश शाखा में स्थानांतरित कर दी गई थी। अधीनस्थों के प्रति इस तरह के रवैये के साथ, बहुत से लोग यहां काम करने के लिए नहीं रहते हैं।