विज्ञापन प्रबंधक: नौकरी की जिम्मेदारियां, पेशे की विशेषताएं, करियर में वृद्धि

2024 लेखक: Howard Calhoun | [email protected]. अंतिम बार संशोधित: 2023-12-17 10:28

कोई भी कंपनी, जो आज के प्रतिस्पर्धी बाजार में विकसित हो रही है, समझती है कि अपने उत्पादों को अच्छी तरह से बेचने के लिए, उसे उच्च गुणवत्ता वाले प्रचार करने और मीडिया में अपने उत्पादों और सेवाओं को सही ढंग से प्रस्तुत करने की आवश्यकता है। इसलिए, सेवा क्षेत्र और उत्पादों की बिक्री से संबंधित लगभग हर संगठन में एक विज्ञापन प्रबंधक का पद होता है। यह पेशा आज काफी प्रासंगिक है और केवल समय के साथ लोकप्रियता प्राप्त कर रहा है, हालांकि आवेदकों की आवश्यकताएं अधिक गंभीर होती जा रही हैं।

शिक्षा

कई नियोक्ता ऐसे कर्मचारियों को स्वीकार करने के लिए तैयार हैं जिनके पास विशेष शिक्षा नहीं है, मुख्य बात यह है कि वे अपने काम को समझते हैं। लेकिन इस क्षेत्र में बड़ी प्रतिस्पर्धा के कारण, उच्च शिक्षा प्राप्त करने वाले लोगों को अभी भी वरीयता दी जाती है। इस पद के लिए आवेदन करने के लिए मार्केटिंग फैकल्टी से डिग्री होना सबसे अच्छा है।

विज्ञापन प्रबंधक व्यावहारिक रूप से कंपनी को दुनिया के सामने पेश कर रहा है,इसलिए, एक निश्चित शिक्षा की उपस्थिति उसके साथ हस्तक्षेप नहीं करेगी, बल्कि केवल अच्छी तरह से भुगतान की स्थिति प्राप्त करने की संभावना को बढ़ाएगी। समाजशास्त्र, मनोविज्ञान या पत्रकारिता के क्षेत्र में शिक्षा प्राप्त करने वाले विशेषज्ञों को भी महत्व दिया जाता है। भविष्य के कर्मचारियों के लिए, विशेष शिक्षा के अलावा, पीआर के क्षेत्र में पेशेवर रूप से निर्देशित पाठ्यक्रमों को पूरा करना भी बहुत अच्छा है।

जिम्मेदारियां

ज्यादातर मामलों में, एक विज्ञापन प्रबंधक मीडिया के साथ बातचीत करता है, अपनी गतिविधि की दिशा में सम्मेलनों और सेमिनारों में भाग लेता है। साथ ही, यह कर्मचारी विज्ञापन अभियान आयोजित करने और उस कंपनी के सामान या सेवाओं को बढ़ावा देने के लिए बाध्य है जहां वह कार्यरत है।

यह कंपनी के संभावित ग्राहकों को कंपनी द्वारा जारी किए गए नए उत्पादों, वर्तमान छूटों और प्रचार प्रस्तावों के बारे में सूचित करने के साथ-साथ उन्हें संगठन के समाचार खाते पर अद्यतित रखने की जिम्मेदारी है।

एक विज्ञापन प्रबंधक के कर्तव्यों में कंपनी के नियमित ग्राहकों के साथ संपर्क बनाए रखने, कंपनी के अन्य संरचनात्मक प्रभागों को महत्वपूर्ण परिवर्तनों के बारे में सूचित करने और उनके साथ लगातार संपर्क में रहने की आवश्यकता शामिल है। कर्मचारी को सूचनाओं को सारांशित करने और रिपोर्ट और प्रस्तुतियों के रूप में वरिष्ठों को बताने में लगे रहना चाहिए।

कार्य

इस पद के लिए काम पर रखे गए कर्मचारी को चल रहे विज्ञापन अभियानों की योजना बनाने और समन्वय करने की आवश्यकता है। वह कंपनी के प्रत्येक उत्पाद या सेवा के विज्ञापन के लिए एक योजना विकसित करता है, जबकि इसके लिए आवश्यक लागत अनुमान का योग करता हैउसके अवतार।

यह बहुत महत्वपूर्ण है कि एक विज्ञापन प्रबंधक के पास विश्लेषणात्मक कौशल है, क्योंकि उसे बाजार पर शोध करना चाहिए और अपने विश्लेषण के आधार पर उत्पादों को बढ़ावा देने के लिए एक प्रभावी रणनीति तैयार करनी चाहिए। वह विज्ञापन के रूपों और विधियों की पसंद से संबंधित है, एक विज्ञापन अभियान बनाने के लिए कलाकारों, संगीतकारों, अभिनेताओं, डिजाइनरों, पत्रकारों और व्यवसायों के अन्य प्रतिनिधियों के साथ संवाद करता है।

अन्य कर्तव्य

एक विज्ञापन एजेंसी के प्रबंधक के रूप में काम पर रखे गए कर्मचारी को उपभोक्ताओं के चयनित दर्शकों को ध्यान में रखते हुए विज्ञापन पाठ, विभिन्न नारे, विज्ञापन अभियानों की अवधारणाएँ बनानी चाहिए। उनकी जिम्मेदारियों में विश्लेषण और समझने के लिए बाजार का अध्ययन करना शामिल है कि विज्ञापन गतिविधियों का निर्माण कैसे किया जाए, कौन सा पैमाना और समय अधिक उपयुक्त होगा। उसे लक्षित दर्शकों का अध्ययन करना चाहिए, जो अपनी खरीदारी से कंपनी को अधिकतम लाभ दिला सकते हैं।

कर्मचारी यह अध्ययन करने के लिए बाध्य है कि संगठन के उत्पादों की प्रस्तुति को वितरित करने के कौन से तरीके सबसे अधिक उत्पादक हैं, जिसका अर्थ है कि विज्ञापन का स्थान वास्तव में अधिक परिणाम कहां लाएगा: समाचार पत्रों, पत्रिकाओं में, टेलीविजन पर या इंटरनेट पर, और इसी तरह। वह विज्ञापन पुस्तिकाएं, पत्रक, कैटलॉग, पोस्टर, ब्रोशर विकसित करता है, मुद्रण सेवाएं प्रदान करने वाली फर्मों के साथ सहयोग करता है।

अतिरिक्त सुविधाएं

विज्ञापन विभाग के प्रबंधक प्रतिस्पर्धा के बीच संघर्ष के सभी सिद्धांतों को नियंत्रित करते हैंसंगठनों का सम्मान किया और उल्लंघन नहीं किया। वह विज्ञापन अभियानों के संचालन से संबंधित अनुबंधों के विकास में लगा हुआ है, निगरानी करता है कि सभी कर्मचारी सावधानीपूर्वक अपने कर्तव्यों को पूरा करते हैं और समय पर परियोजनाओं को वितरित करते हैं, उन्हें सौंपे गए कार्यों को उत्पादक और कुशलता से पूरा करते हैं। उसे उस सामग्री का प्रबंधन करना चाहिए जो उस संगठन की वेबसाइट पर पोस्ट की जाती है जहां कर्मचारी कार्यरत है। कर्मचारी साझेदार कंपनियों के साथ संपर्क बनाए रखता है, कंपनी के लिए महत्वपूर्ण जानकारी एकत्र करने के लिए एक प्रणाली का आयोजन करता है।

प्रतिस्पर्धी संगठनों की सफलताओं और उपलब्धियों का विश्लेषण करता है, विभिन्न प्रकार की सेवाओं और उत्पादों की मांग की प्रेरणा का अध्ययन करने के लिए विश्लेषणात्मक गतिविधियों का संचालन करता है। वह कंपनी के उत्पादों की मांग पर आयोजित प्रचार कार्यक्रमों के प्रभाव का भी अध्ययन करता है। इसके अलावा, विज्ञापन प्रबंधक अपने अधीनस्थों के कर्मचारियों के प्रबंधन के लिए जिम्मेदार होता है। लेकिन यह फ़ंक्शन केवल बड़ी कंपनियों के लिए प्रासंगिक है, छोटी फर्मों में इस कर्मचारी को अक्सर विज्ञापन विभाग की सभी गतिविधियों को स्वतंत्र रूप से करने के लिए सौंपा जाता है। इसके अलावा, कंपनी जितनी बड़ी और विकसित होती है, इस पद को धारण करने वाले व्यक्ति के अधीनस्थों का स्टाफ उतना ही बड़ा होता है।

कौशल

रिक्ति विज्ञापन प्रबंधक का सुझाव है कि इस पद के लिए आवेदक के पास कुछ ज्ञान और कौशल होना चाहिए। नियोक्ता रचनात्मक सोच और रचनात्मकता वाले कर्मचारियों की बहुत सराहना करते हैं, क्योंकि विश्लेषणात्मक कार्य और गणितीय गणना के अलावा, उन्हें पूरी तरह से नई अवधारणाएं बनाने की आवश्यकता होती है।कंपनी के उत्पादों का प्रचार करना।

अन्य। वह अपने विज्ञापन अभियान को लागू करने के लिए कंपनियों के प्रमुखों और रचनात्मक व्यवसायों के प्रतिनिधियों के साथ बातचीत करने में सक्षम होना चाहिए।

ज्ञान

एक विज्ञापन प्रबंधक के काम में, कुछ ज्ञान होना बहुत ज़रूरी है जो आपको अपने कर्तव्यों को कुशलतापूर्वक और मज़बूती से करने में मदद करेगा। यह आदर्श होगा यदि कर्मचारी यह समझने के लिए जनता के मनोविज्ञान को समझता है कि उत्पाद का प्रचार करते समय दर्शकों को वास्तव में क्या प्रस्तुत करना है, ताकि इसका वास्तव में वांछित प्रभाव हो। भाषाशास्त्र का ज्ञान हस्तक्षेप नहीं करेगा।

चूंकि विज्ञापन ब्रोशर आदि बनाने के लिए कार्यकर्ता जिम्मेदार है, इसलिए डिजाइन के क्षेत्र में ज्ञान काम आएगा। उसे साइट पर सामग्री को नियंत्रित करना चाहिए और मीडिया में लेखों की जांच करनी चाहिए, इसलिए पत्रकारिता और विपणन का ज्ञान काम आएगा। राजनीति, ब्रांडिंग में पारंगत आवेदकों, जो विदेशी भाषाएं जानते हैं, उन्हें महत्व दिया जाता है।

महत्वपूर्ण कनेक्शन

यदि कोई व्यक्ति किसी बड़ी कंपनी में उच्च वेतन वाला पद प्राप्त करना चाहता है, तो उसे ज्ञान के अलावा इस क्षेत्र में अनुभव होना चाहिए। नियोक्ता उन आवेदकों को अधिक वरीयता देते हैं जिनके विज्ञापन प्रबंधक का फिर से शुरू होने से संकेत मिलता है कि उन्होंने मीडिया में पहले से ही संपर्क स्थापित कर लिया है जो घूमता हैएक कारोबारी माहौल में और सरकारी निकायों में परिचित होना।

यह भी बहुत महत्वपूर्ण है कि कर्मचारी कंपनी की बारीकियों का अच्छी तरह से अध्ययन करें, जहां वह काम करता है, और यह समझें कि वह बाजार में किस तरह के उत्पादों का प्रचार करेगा। इसके अलावा, उसे प्रतिस्पर्धी संगठनों के काम की गतिविधियों और बारीकियों का अध्ययन करना चाहिए। सबसे मूल्यवान कर्मचारी वह है जो प्रभावी विज्ञापन गतिविधियों को अंजाम दे सकता है जो कंपनी को न्यूनतम बजट के साथ लाभ दिलाती है। ऐसे कर्मचारियों को प्रबंधन द्वारा अत्यधिक महत्व दिया जाता है और प्रोत्साहित किया जाता है।

पेशे की विशेषताएं

गतिशीलता शायद मुख्य गुण है जो एक पेशेवर पीआर विशेषज्ञ के पास होना चाहिए। यह सीधे तौर पर इस तथ्य से संबंधित है कि उसे सरकारी प्रतिनिधियों से लेकर रचनात्मक लोगों तक, विभिन्न प्रकार के लोगों के साथ संवाद करने की आवश्यकता है। और, जैसा कि आप जानते हैं, प्रत्येक सामाजिक परिवेश की अपनी भाषा और संचार का तरीका होता है।

प्रबंधकों को आकर्षक होना चाहिए, विभिन्न लोगों के साथ एक आम भाषा खोजने में सक्षम होना चाहिए, उन्हें अपनाना चाहिए, यह समझना चाहिए कि वह किसके साथ काम कर रहा है। इस पेशे के निरंतर साथी जोखिम, साहस और यहां तक कि दुस्साहसवाद भी हैं। रचनात्मक मंडली के साथ काम करना अधिक कठिन हो जाता है, क्योंकि वे सभी संगठित नहीं होते हैं, और यह इस तथ्य को जन्म दे सकता है कि बहुत समय तर्कसंगत रूप से खर्च नहीं किया जाएगा।

पेशे से लाभ

ऐसे काम का मुख्य लाभ यह है कि कर्मचारी को गतिविधि के विभिन्न क्षेत्रों का अध्ययन करने का अवसर मिलता है। वह अपने क्षितिज का विस्तार करता है और अनुभव प्राप्त करता है जो बाद में उसे विभिन्न प्रकार के काम करने की अनुमति देगाक्षेत्रों।

पेशे के नुकसान

एक विज्ञापन कंपनी में एक प्रबंधक की बहुत बड़ी जिम्मेदारी होती है। कोई भी, यहां तक कि सबसे तुच्छ गलती या गलत तरीके से चुना गया शब्द, न केवल कोई परिणाम ला सकता है, बल्कि कंपनी के संभावित ग्राहकों को भी अलग कर सकता है। और किया गया सारा काम और संगठन के संसाधन बर्बाद हो जाएंगे।

करियर की संभावनाएं

इस पोजीशन का करियर ग्रोथ कई प्रोफेशनल्स को आकर्षित करता है। आखिरकार, ऐसे काम में अगला कदम पीआर विभाग का प्रमुख होता है। तभी डायरेक्टर की कुर्सी का रास्ता खुलता है। और बाद में, आप विज्ञापन गतिविधियों में लगी कंपनी के मालिक भी बन सकते हैं। स्टार्टअप प्रोजेक्ट में आप खुद को एक आमंत्रित सलाहकार के रूप में भी महसूस कर सकते हैं।

निष्कर्ष

कई युवा विशेषज्ञ इस पद को प्राप्त करना चाहते हैं, और यह काफी समझ में आता है: यह क्षेत्र बहुत विकसित है और केवल लोकप्रियता प्राप्त कर रहा है। अपने उत्पादों का उत्पादन करने वाली लगभग हर कंपनी को उत्पादों को बढ़ावा देने की आवश्यकता होती है। और ऐसा विशेषज्ञ एक अनिवार्य कर्मचारी बन जाता है। यदि वह अपने कर्तव्यों का अच्छी तरह से पालन करता है, तो उसकी कंपनी बढ़ती है, और तदनुसार, उसका अधिकार और मजदूरी बढ़ती है। वैसे, एक प्रबंधक का पारिश्रमिक न केवल कंपनी और उसके पैमाने पर, बल्कि उसके द्वारा किए गए कार्य की गुणवत्ता पर भी निर्भर करता है।

कई प्रबंधक अपने कर्मचारियों को बड़ी संख्या में उपभोक्ताओं को आकर्षित करने के लिए प्रोत्साहित करते हैं। इसके अलावा, यह एक बहुत ही रचनात्मक काम है जो आपको एक व्यक्ति के रूप में विकसित करने, नए उपयोगी संपर्क बनाने और विभिन्न प्रकार के विकास करने की अनुमति देता है।गोले इसलिए, इसे न केवल प्रतिष्ठित, विश्वसनीय और अत्यधिक भुगतान माना जाता है, बल्कि बहुत दिलचस्प भी माना जाता है।