तकनीकी निदेशक का नौकरी विवरण (नमूना)

2024 लेखक: Howard Calhoun | [email protected]. अंतिम बार संशोधित: 2023-12-17 10:28

एक तकनीकी निदेशक कौन है, उसके अधिकार और दायित्व क्या हैं? यह लेख आप सभी को प्रस्तुत पेशे के बारे में बताएगा।

पेशे के बारे में

उत्पादन का प्रमुख, या तकनीकी निदेशक, किसी भी उद्यम में एक बहुत ही महत्वपूर्ण विशेषज्ञ होता है। यह पेशेवर है जो संगठन में तकनीकी और उत्पादन प्रक्रियाओं में सुधार के लिए जिम्मेदार है। तकनीकी निदेशक के लिए धन्यवाद, उद्यम के विकास के लिए एक गुणात्मक मार्ग रखा जा रहा है, और संगठन के दायरे का विस्तार करने के लिए प्रभावी कार्य किया जा रहा है। तकनीकी निदेशक का विशेष कार्य विवरण क्या निर्धारित करता है? यह दस्तावेज़ प्रश्न में विशेषज्ञ को निम्नलिखित मुख्य कार्य सौंपता है:

• परियोजनाओं और तकनीकी योजनाओं के साथ काम करना;
• संगठनात्मक क्षण, विशेषज्ञों की एक टीम के साथ काम करें;
• ग्राहकों, ग्राहकों, ठेकेदारों, आदि के साथ बातचीत करना;
• उत्पादन प्रक्रियाओं को अनुकूलित करने के लिए कार्य;
• दस्तावेजीकरण कार्य, आदि

तो, तकनीकी निदेशक का नौकरी विवरण बहुत कुछ निर्धारित करता हैएक विशेषज्ञ के लिए व्यापक कार्य।

तकनीकी निदेशक के लिए आवश्यकताएँ

चूंकि तकनीकी निदेशक का पद बहुत महत्वपूर्ण और प्रतिष्ठित माना जाता है, इस विशेषज्ञ के लिए काफी आवश्यकताएं हैं। यहाँ वास्तव में क्या हाइलाइट किया जा सकता है?

सीटीओ की नौकरी का विवरण क्या कहता है? यहाँ पर प्रकाश डाला गया है:

• एक विशेष प्रोफ़ाइल में उच्च शिक्षा (आमतौर पर आर्थिक; हालांकि, अक्सर निदेशक को उच्च शिक्षा के कम से कम दो डिप्लोमा की आवश्यकता होती है);
• संगठनात्मक कौशल, टीम प्रबंधन अनुभव, आदि की उपस्थिति;
• संचार कौशल, किसी की स्थिति को सक्षम और स्पष्ट रूप से बताने की क्षमता;
• सेवा की एक निश्चित अवधि (तकनीकी निदेशक के लिए, ऐसी सेवा की अवधि कम से कम एक वर्ष होनी चाहिए)।

सीटीओ को क्या ज्ञान होना चाहिए? उस पर और बाद में।

सीटीओ को क्या पता होना चाहिए?

विशेषज्ञ के पास कई विशिष्ट कौशल और ज्ञान होना चाहिए। इस मामले में उद्यम के तकनीकी निदेशक का कार्य विवरण क्या निर्धारित करता है? यहाँ सबसे महत्वपूर्ण बिंदु हैं:

• विदेशी भाषाओं का ज्ञान (किसी भी स्थिति में, कर्मचारी को कम से कम एक भाषा का ज्ञान होना चाहिए);
• सॉफ्टवेयर और अनुप्रयोग विकास में अनुभव;
• उद्यम की ख़ासियत का काफी व्यापक ज्ञान;
• प्रोग्रामिंग भाषा प्रवीणता, आदि

सबसे ऊपरउपरोक्त में से, विशेषज्ञ को पता होना चाहिए:

• सभी आवश्यक कानूनी और नियामक अधिनियम;
• दस्तावेजीकरण नियम;
• संगठन का चार्टर, आदि

तकनीकी निदेशक के कर्तव्यों का पहला समूह

विभिन्न कंपनियों के इन विशेषज्ञों के कार्य और जिम्मेदारियां पूरी तरह से अलग हैं। एक अच्छे सीटीओ को उस संगठन की स्पष्ट समझ होनी चाहिए जिसमें वह काम करता है।

तो, एक कार सेवा के तकनीकी निदेशक का नौकरी विवरण एक विशेषज्ञ के लिए कार्य निर्धारित करता है जो कर्तव्यों से पूरी तरह अलग हैं, उदाहरण के लिए, एक निर्माण संगठन या एक इंटरनेट कंपनी के प्रमुख। हालांकि, तकनीकी निदेशक के सबसे सामान्य कर्तव्यों को नामित करना अभी भी संभव है। विशेष रूप से, हम हाइलाइट कर सकते हैं:

• आवश्यक मरम्मत के समय और दायरे की योजना, समन्वय या पंजीकरण;
• संगठन में कार्य के निष्पादन पर दिन-प्रतिदिन का नियंत्रण सुनिश्चित करना; इसमें शामिल हो सकते हैं, उदाहरण के लिए, बिजली का किफायती उपयोग, मौजूदा उपकरण, वायरिंग, आदि;
• इनडोर हीटिंग, सीवेज, बिजली, वेंटिलेशन, आदि की निगरानी;
• संगठन को सभी आवश्यक सामग्री, दस्तावेज, उपकरण आदि उपलब्ध कराना।

अन्य सभी सीटीओ कार्यों को नीचे सूचीबद्ध किया जाएगा।

जिम्मेदारियों का दूसरा समूह

सीटीओ नौकरी विवरण कौन सी अन्य जिम्मेदारियां तय करता है? यहाँ से कुछ आइटम हैंदस्तावेज़:

• सुरक्षा और श्रम सुरक्षा पर सभी आवश्यक योजनाओं, निर्देशों, दस्तावेजों का विकास;
• आग और विद्युत सुरक्षा उपाय करना;
• ग्राहकों, ग्राहकों और पूरी कार्य टीम के साथ बातचीत का संगठन;
• सभी आवश्यक उत्पादों को प्राप्त करना, परिवहन करना और संसाधित करना;
• सभी आवश्यक दस्तावेजों का विकास और तैयारी;
• उपकरणों और भवनों के तकनीकी संचालन को सुनिश्चित करना।

इस प्रकार, तकनीकी निदेशक के पास असामान्य रूप से व्यापक शक्तियां और जिम्मेदारियां हैं। प्रश्न में विशेषज्ञ को लगातार पेशेवर रूप से विकसित होने की आवश्यकता है, अन्यथा उसके श्रम कार्यों को पूरा करना इतना आसान नहीं होगा।

सीटीओ अधिकार

एक विशेषज्ञ को एक कर्मचारी के रूप में माना जाता है जो मुख्य रूप से संगठनात्मक कार्य करता है, पेशेवर अधिकारों की एक विस्तृत श्रृंखला के साथ संपन्न होता है। यहाँ वास्तव में क्या हाइलाइट किया जा सकता है?

तकनीकी निदेशक (एलएलसी या ओजेएससी) के नौकरी विवरण में यही बताया गया है:

• पेशेवर को अपने कर्तव्यों और कार्यों से संबंधित मुद्दों, एक तरह से या किसी अन्य पर निर्देश और आदेश देने का अधिकार है।
• कर्मचारी संगठन में उपलब्ध सभी उपकरणों को नियंत्रित करने में सक्षम है।
• एक कर्मचारी को प्रोत्साहन या पुरस्कार के रूप में कर्मचारियों पर कुछ प्रतिबंध लगाने का अधिकार है। तो, सुरक्षा या अनुशासन के घोर उल्लंघन के लिएतकनीकी निदेशक अधीनस्थों के खिलाफ कुछ उपाय लागू करने में सक्षम है।

और प्रश्न में विशेषज्ञ की जिम्मेदारी के बारे में आप क्या कह सकते हैं? उस पर और बाद में।

जिम्मेदारी

कर्मचारी की जिम्मेदारी से संबंधित सभी आइटम भी तकनीकी निदेशक के नौकरी विवरण द्वारा तय किए जाते हैं। इस दस्तावेज़ का एक नमूना नीचे दिया गया है।

यहाँ कर्मचारी दायित्व के संबंध में दो मुख्य बिंदु हैं:

• खराब प्रदर्शन या अपने काम के कर्तव्यों को पूरा करने में पूर्ण विफलता के परिणामस्वरूप जुर्माना या बर्खास्तगी हो सकती है;
• किसी कर्मचारी द्वारा कानून और व्यवस्था का उल्लंघन करने पर अनुशासनात्मक, प्रशासनिक या यहां तक कि आपराधिक दायित्व भी शामिल होता है।

इस प्रकार, एक तकनीकी निदेशक की जिम्मेदारी किसी अन्य कर्मचारी की पेशेवर जिम्मेदारी से बिल्कुल अलग नहीं है।

करियर और वेतन

तकनीकी निदेशक की आय उस क्षेत्र और कंपनी पर निर्भर करती है जहां कर्मचारी काम करता है। यह योग्यता के मौजूदा स्तर पर भी प्रकाश डालने लायक है।

तकनीकी निदेशक को लगभग 150-200 हजार मिलते हैं। लगभग 40-60 हजार उप तकनीकी निदेशक को प्राप्त होंगे। नौकरी विवरण, दुर्भाग्य से, श्रेणी या कौशल स्तर के आधार पर एक स्पष्ट उन्नयन निर्धारित नहीं करता है। हालांकि, यह ध्यान दिया जाना चाहिए कि एक विशेषज्ञ का वेतन काफी होगासंगठन में उस स्थान के आधार पर भिन्न होता है जिस पर विचाराधीन विशेषज्ञ रहता है। बहुत कुछ वास्तव में करियर के विकास पर निर्भर करता है। बतौर निर्देशक इतना प्रतिष्ठित पद लेना आसान नहीं होगा। आपको अपने पेशेवर कौशल में लगातार सुधार करने और अपने कौशल में सुधार करने की आवश्यकता है।