बीमा पेंशन - यह क्या है? श्रम बीमा पेंशन। रूस में पेंशन प्रावधान

2024 लेखक: Howard Calhoun | [email protected]. अंतिम बार संशोधित: 2023-12-17 10:28

कानून के अनुसार, 2015 से पेंशन बचत का बीमा हिस्सा एक अलग प्रकार - बीमा पेंशन में बदल दिया गया है। चूंकि कई प्रकार के पेंशन हैं, इसलिए हर कोई यह नहीं समझता है कि यह क्या है और यह किससे बनता है। बीमा पेंशन क्या है इस लेख में चर्चा की जाएगी।

अवधारणा

बीमा पेंशन - यह क्या है? इसी तरह का सवाल उन नागरिकों द्वारा पूछा जाता है जिन्हें इस तरह के शब्द का सामना करना पड़ता है। नाम से ही स्पष्ट है कि यह पेंशन बीमा के सिद्धांत पर बनी है। यही है, पूरी अवधि के दौरान जब नियोक्ता अपने कर्मचारी के लिए रूस के पेंशन फंड में अनिवार्य बीमा योगदान का भुगतान करता है, तो कर्मचारी को बीमा पेंशन मिलती है। इसका आकार सीधे वेतन पर निर्भर करता है। एक बीमित घटना होने पर, यानी सेवानिवृत्ति की आयु तक पहुंचने और आगे काम करने में असमर्थता, नागरिक को मासिक राज्य भुगतान प्राप्त करना शुरू हो जाता है।

यह किस लिए है

चूंकि. की जगह नए प्रकार की श्रमिक पेंशन संचालित होगीभुगतान, आपको यह पता लगाना चाहिए कि उनके अंतर क्या हैं और उनकी आवश्यकता क्यों है। घबराएं नहीं और जल्दबाजी में निष्कर्ष निकालें, जैसा कि हमारे नागरिक अभ्यस्त हैं, कुछ अज्ञात और नए का सामना करते हैं। वास्तव में, सब कुछ बहुत सरल है, और समझने वाली मुख्य बात यह है कि किसी व्यक्ति का वेतन जितना अधिक होगा, बीमा योगदान उतना ही अधिक होगा और, तदनुसार, बड़ी पेंशन। यदि पहले कोई नागरिक पेंशन भुगतान की केवल एक निश्चित राशि प्राप्त कर सकता था, तो आज उसे भविष्य में अपनी पेंशन की राशि निर्धारित करने का अधिकार है। इस प्रकार, हम यह निष्कर्ष निकाल सकते हैं कि एक कर्मचारी जितना अधिक कमाएगा, उसका बीमा पेंशन भुगतान उतना ही अधिक होगा, जो भविष्य में उसकी आय की राशि निर्धारित करने में सक्षम होगा।

कैसे बनता है

जैसा कि ऊपर उल्लेख किया गया है, बीमा पेंशन नियोक्ता के अपने कर्मचारी के लिए अनिवार्य बीमा भुगतान की कीमत पर बनाई जाती है। अनिवार्य पेंशन बीमा के लिए योगदान की कुल राशि 22% है। इन प्रतिशतों को 6% की एकजुटता दर और 16% की व्यक्तिगत दर में विभाजित किया गया है। सॉलिडैरिटी टैरिफ का मकसद फिक्स्ड पेमेंट्स को फाइनेंस करना है। चुनने के लिए दो प्रकार की पेंशन हैं। अपने व्यक्तिगत निर्णय के आधार पर, वह चुन सकता है कि बीमा पेंशन के गठन के लिए ब्याज का कौन सा हिस्सा जाएगा। उदाहरण के लिए, पेंशन योगदान के बीमा हिस्से को जमा करने के लिए 16% योगदान का एक व्यक्तिगत टैरिफ पूरी तरह से उपयोग किया जा सकता है। या, जैसा कि एक अन्य विकल्प में है, 6% एक वित्त पोषित पेंशन में जा सकते हैं, और 10% एक बीमा पेंशन बना सकते हैं। इसलिएइस प्रकार, यह स्पष्ट हो जाता है कि बीमा पेंशन पर कानून में बदलाव क्यों पेश किए गए और इसे कैसे बनाया गया।

रोजगार बीमा पेंशन

इस प्रकार की पेंशन देश की लगभग सभी कामकाजी आबादी के हित में है। यह वह है जो पेंशन बचत की गणना के लिए और अंत में आय की कुल राशि के रूप में मुख्य है। यह दो भागों से बनता है - एक वित्त पोषित और बीमा पेंशन। यह अवधारणा क्या है, इस पर नीचे चर्चा की जाएगी। ध्यान रखने वाली मुख्य बात यह है कि इस पेंशन की राशि की गणना स्वयं करना बहुत समस्याग्रस्त है, इसके लिए कई गुणांक और सूत्रों का उपयोग किया जाता है। इसके अलावा, एक नागरिक की सेवानिवृत्ति की आयु तक पहुंचने पर, बहुत कुछ बदल सकता है।

तो, श्रम बीमा पेंशन की अवधारणा का अर्थ है कि एक व्यक्ति के पास कम से कम छह साल का बीमा अनुभव है, जिसके लिए राज्य उसे बीमाकृत घटना होने पर मासिक भुगतान की गारंटी देता है। इस मामले में, यह सेवानिवृत्ति की आयु तक पहुंच जाएगा।

श्रम बीमा पेंशन की गणना कैसे करें

जैसा कि ऊपर उल्लेख किया गया है, इस पेंशन की राशि की गणना करने के लिए, आपको विशेष सूत्रों और गुणांकों का उपयोग करना चाहिए। गणना पेंशन के दो भागों पर आधारित है - बीमा और वित्त पोषित। बीमा पेंशन - यह क्या है और इसकी गणना कैसे की जाती है, ऊपर वर्णित किया गया था, लेकिन अब वित्त पोषित पेंशन के आकार का पता कैसे लगाया जाए, इसका वर्णन किया जाएगा। पेंशन का वित्त पोषित हिस्सा एक नागरिक के अनुरोध पर बनता है, अर्थात उसे केवल एक प्रकार का चयन करने का अधिकार हैपेंशन प्रावधान। इस प्रकार, आप अपने विवेक से एक वित्त पोषित पेंशन बना सकते हैं। इसका आकार मासिक अनिवार्य कटौतियों के 6% के अनुरूप होगा।

बीमा योगदान के लिए श्रम पेंशन के आकार का पता लगाने के लिए, आपको बीमा और वित्त पोषित भागों को जोड़ना होगा। बीमा भाग की गणना करने के लिए, आपको निम्न सूत्र का उपयोग करना होगा: SCh=PK/T+B. यहां, मिडरेंज सीधे तौर पर बीमा हिस्सा है; पीसी - पूंजी की राशि, जो उम्र के आधार पर पेंशन योगदान देने के समय राशि निर्धारित करती है; टी - वह अवधि जिसमें भुगतान उम्र के अनुसार अपेक्षित है; बी - श्रम पेंशन का मूल घटक, यह तय है, इसकी राशि आपके पेंशन कोष प्रबंधक से प्राप्त की जा सकती है।

बीमा पेंशन पर कानून कहता है कि इसका आकार उपभोक्ता कीमतों की वृद्धि के आधार पर वार्षिक अनुक्रमण के अधीन है। इस प्रकार, श्रम पेंशन के आकार की गणना एक साथ कई कारकों में परिवर्तन पर निर्भर करेगी जो जीवन स्तर और भोजन की टोकरी के मूल्य निर्धारण को प्रभावित करते हैं।

पेंशन पर कौन भरोसा कर सकता है

सेवानिवृत्ति की आयु तक पहुंचने वाले नागरिकों को बीमा वृद्धावस्था पेंशन का भुगतान किया जाता है। महिलाओं के लिए, यह 55 वर्ष है, पुरुषों के लिए - 60। 2015 से, वृद्धावस्था बीमा पेंशन प्राप्त करने के लिए, आपके पास कम से कम छह वर्षों के लिए योगदान होना चाहिए।

जो लोग मासिक रूप से रूसी संघ के पेंशन फंड को बीमा प्रीमियम का भुगतान करते हैं, वे पेंशन भुगतान पर भरोसा कर सकते हैं यदि आवश्यक आयु तक पहुंचने पर पेंशन का मूल्य व्यक्तिगत गुणांककम से कम 30 होगा।

अपनी पेंशन की देखभाल कैसे करें

सोवियत काल से आधुनिक आर्थिक वास्तविकताओं तक सुचारू रूप से पारित होने वाली पुरानी पेंशन प्रणाली ने अपनी अक्षमता दिखाई है। यही कारण है कि एक सुधार हुआ जिसने नागरिकों की अनिवार्य मासिक कटौती पर सामान्य दृष्टिकोण और दृष्टिकोण को बदल दिया। आज, प्रत्येक व्यक्ति स्वतंत्र रूप से अपनी भविष्य की पेंशन की देखभाल कर सकता है। इस मुद्दे पर सक्षम रूप से संपर्क करने के लिए पर्याप्त है ताकि बाद में आप आश्चर्यचकित न हों और कहें: "बीमा पेंशन - यह क्या है?"। जैसा कि ऊपर उल्लेख किया गया है, मासिक कटौती भविष्य की आय की राशि को प्रभावित कर सकती है जब यह काम करना संभव नहीं होगा। इस प्रकार, आपको अपना वेतन नहीं छिपाना चाहिए, ताकि भविष्य में आप खुद को न्यूनतम आय के साथ न पाएं। आप स्वतंत्र रूप से वित्त पोषित हिस्से को भुगतान कर सकते हैं और इस तरह भविष्य की आय की मात्रा बढ़ा सकते हैं।

जल्दी सेवानिवृत्ति क्या है

कुछ नागरिक आवश्यक अवधि से पहले पेंशन भुगतान प्राप्त कर सकते हैं, अर्थात पुरुष - साठ वर्ष की आयु तक, और महिलाएं - क्रमशः पचपन तक। उदाहरण के लिए, कठिन परिस्थितियों में काम करने वाले व्यक्तियों को शीघ्र पेंशन प्राप्त करने का अधिकार है। एक स्थान पर सेवा की अवधि के आधार पर, तीन सूचियों को प्रतिष्ठित किया जा सकता है। उनमें से कौन सा व्यक्ति रूस के पेंशन फंड में निर्दिष्ट होना चाहिए।

आवेदन करते समय प्रारंभिक पेंशन की कई बारीकियां होती हैं, इसलिए कठिन कामकाजी परिस्थितियों में काम करने वाले नागरिक को जमा करना होगासेवा की लंबाई की पुष्टि करने वाले सभी आवश्यक दस्तावेज। दस्तावेजों की सूची में कार्यस्थल से प्रमाण पत्र शामिल करना अतिश्योक्तिपूर्ण नहीं होगा, क्योंकि कार्यपुस्तिका पर्याप्त नहीं है।

रूस में पेंशन प्रणाली की संरचना

वर्तमान में, रूसी संघ का पेंशन कोष निम्नलिखित प्रकार की पेंशनों के लिए जिम्मेदार है, जिसके लिए इसे आबादी के विकलांग वर्गों को बनाने, आवंटित करने और भुगतान करने का अधिकार है:

• राज्य पेंशन प्रावधान;
• श्रम;
• गैर-राज्य।

इच्छा के आधार पर प्रत्येक नागरिक को अपने विवेक से पेंशन बनाने का अधिकार है। यह सक्षम आबादी पर लागू होता है जिसका कार्य अनुभव अभी तक एक निश्चित स्तर तक नहीं पहुंचा है। उदाहरण के लिए, आप अपनी आय से राज्य पेंशन फंड और गैर-राज्य (एनपीएफ) दोनों में ब्याज काट सकते हैं। यदि निवेशक ने गैर-राज्य पेंशन फंड के पक्ष में चुनाव किया है, तो जिस क्षण से समझौते पर हस्ताक्षर किए जाते हैं, दोनों पक्ष उत्तरदायी हो जाते हैं। नागरिक अपने वेतन का मासिक भुगतान करने का वचन देता है, और निधि उसे विकलांगता के क्षण से मासिक कटौती का भुगतान करने का वचन देती है।

बीमा वृद्धावस्था पेंशन का भुगतान गैर-राज्य पेंशन निधि के माध्यम से भी किया जा सकता है। 2015 की शुरुआत से, गैर-कामकाजी नागरिकों को भुगतान के संबंध में कई सुधारों की शुरुआत के साथ, ऐसी सुविधा सामने आई है: यदि किसी नागरिक का कार्य अनुभव स्थापित से कम है और संचित अंक अपर्याप्त हैं, तो वह केवल भुगतान प्राप्त कर सकता है पांच साल बाद। इस प्रकार, पेंशन के लिए सेवा की अवधिमहत्वपूर्ण रूप से रूसी संघ के क्षेत्र में रहने वाले प्रत्येक व्यक्ति की भलाई पर निर्भर करता है।

दिलचस्प तथ्य

हाल ही में, 2015 में पेंशन सुधारों की शुरुआत के साथ, राज्य ने केवल एक प्रकार के अनिवार्य भुगतान - बीमा पेंशन की जिम्मेदारी संभाली है। इसलिए, एक व्यक्ति जो वित्त पोषित प्रणाली के पक्ष में कटौती करने का निर्णय लेता है, वह पूरी तरह से अपने दम पर ऐसे दायित्वों को मानता है। किसी भी मामले में, बीमा पेंशन का आकार प्रत्येक नागरिक पर निर्भर करेगा। राज्य केवल मूल लाभ का भुगतान कर सकता है और केवल कुछ मामलों में।

कृषि में पदों पर बैठे लोगों के लिए सरकार ने पेंशन प्वॉइंट में छोटे-छोटे जोड़ किए हैं। उदाहरण के लिए, तीस साल से अधिक के अनुभव वाले और स्थायी रूप से ग्रामीण क्षेत्रों में रहने वाले श्रमिकों के लिए, पेंशन में वृद्धि प्रदान की जाती है।

कई बच्चों की माताओं को भी अनिवार्य राज्य भुगतान की गणना के लिए अतिरिक्त अंक प्राप्त होंगे।