2024 लेखक: Howard Calhoun | [email protected]. अंतिम बार संशोधित: 2023-12-17 10:28
गैर-राज्य पेंशन फंड "सहमति" 1994 से बीमा सेवाओं के बाजार में काम कर रहा है, और इस दौरान 176 हजार से अधिक लोग इसके ग्राहक बन गए हैं। 2010 से, पेंशन समझौतों के अलावा, ओएओ एनपीएफ सोग्लासी ओपीएस के तहत बीमा और भविष्य की बचत के अनुक्रमण के लिए सेवाएं प्रदान कर रहा है। यह कैसे हुआ? 2011 में, एनपीएफ "सहमति" की लाभप्रदता देश में सबसे अधिक थी - 33% से अधिक। 2015 में, सेंट्रल बैंक द्वारा लाइसेंस रद्द करने के परिणामस्वरूप कंपनी ने पेंशन प्रावधान और बीमा में अपनी गतिविधियों को बंद कर दिया। उस समय तक, प्रबंधन की अत्यधिक वाणिज्यिक नीति के कारण कंपनी "सहमति" (एनपीएफ) की गतिविधियों पर ग्राहक प्रतिक्रिया नकारात्मक थी, जिसका मुख्य उद्देश्य केवल बीमा उत्पादों की बिक्री थी।
कंपनी की जानकारी
पेंशन और बीमा सेवाओं के बाजार में 22 वर्षों के अनुभव के लिए, कंपनी जेएससी एनपीएफ "सोग्लासी" फर्म की नई में प्रवेश करने की सक्रिय नीति के कारण ग्राहकों और प्रतिस्पर्धियों दोनों के बीच व्यापक रूप से जानी जाती है।ठेके। जमाकर्ताओं की पेंशन बचत जमा बीमा प्रणाली द्वारा संरक्षित थी, अर्थात, ग्राहकों को सेवानिवृत्ति पर वित्त पोषित हिस्से की 100% वापसी की गारंटी थी।
संगठन के अस्तित्व के दौरान, 176 हजार से अधिक लोगों ने अपनी बचत को एनपीएफ "सहमति" में स्थानांतरित कर दिया। कंपनी का पता (मास्को का प्रधान कार्यालय), आधिकारिक वेबसाइट और अतिरिक्त कार्यालय 2015 से वर्तमान तक ग्राहकों के अनुरोधों का जवाब नहीं देते हैं और प्रासंगिक नहीं हैं। ऐसा क्यों हुआ, यह विचार करने योग्य है।
इस तथ्य के बावजूद कि पिछले साल एनपीएफ सोग्लासी का लाइसेंस पहले ही रद्द कर दिया गया था, 2014 के अंत तक, 29 लोग ओपीएस समझौते के तहत 858,61 हजार रूबल की राशि में भुगतान प्राप्त करने में कामयाब रहे। गैर-राज्य सुरक्षा के लिए अतिरिक्त बीमा प्रीमियम का अनुक्रमण प्रदान करने वाले समझौतों के तहत, 1,168 ग्राहकों को 3,170 हजार रूबल से अधिक की राशि का भुगतान किया गया।
एकमुश्त भुगतान, उच्च इंडेक्सेशन को ध्यान में रखते हुए, जमाकर्ताओं के लिए दायित्वों की पूर्ति का प्रतिनिधित्व करते हैं, और गतिविधि के ढांचे के भीतर, यह कंपनी के लिए लगभग एक अनूठा मामला है, क्योंकि अधिकांश भाग के लिए योगदानकर्ताओं की समीक्षा कंपनी "सहमति" (एनपीएफ) के "फ़ील्ड" के बारे में चापलूसी करने से बहुत दूर हैं।
विशेषज्ञ एजेंसियों की रैंकिंग में भागीदारी
स्वतंत्र विशेषज्ञ सेवाओं की रेटिंग में भाग लेकर, कंपनियां इस तथ्य पर भरोसा करती हैं कि वे अपनी शोधन क्षमता और निवेशकों के प्रति अपने दायित्वों को पूरा करने की क्षमता की पुष्टि कर सकती हैं। इसके अलावा, एक उच्च स्तर एक स्थिर वित्तीय स्थिति को इंगित करता है और वफादारी बढ़ाता है।फंड क्लाइंट और संभावित पॉलिसीधारक जो किसी विश्वसनीय संस्थान में आवेदन करने की अधिक संभावना रखते हैं।
2014 में, प्रभावशाली रैंकिंग फर्म एक्सपर्ट आरए ने एनपीएफ सोग्लासी को ए की उच्च विश्वसनीयता रेटिंग से सम्मानित किया। अगले वर्ष, इस सूचक की पुष्टि तब तक की गई जब तक कि पेंशन सेवाएं प्रदान करने के लिए फंड का लाइसेंस रद्द नहीं किया गया। सेंट्रल बैंक के इस तरह के निर्णय का आधार, एक नियम के रूप में, पेंशन बीमा अनुबंध की शर्तों के फंड का घोर उल्लंघन है - अपर्याप्त वित्तीय कवरेज जो जमाकर्ताओं को भविष्य के भुगतान प्रदान करता है जिन्होंने कंपनी की पेंशन बचत का अनुक्रमण सौंपा, ग्राहकों से शिकायतें, कंपनी की गतिविधियों के बारे में जानकारी का असामयिक प्रसारण।
फंड की नीति, जो ग्राहकों में सक्रिय वृद्धि प्रदान करती है, का उद्देश्य सीधे तौर पर किसी भी तरह से नए निवेशकों को आकर्षित करना था, जिसके कारण एनपीएफ सोग्लासी ओजेएससी के बारे में अधिकांश समीक्षाएं नकारात्मक हैं।
एनपीएफ का व्यक्तिगत खाता "सहमति"
अन्य निधियों के विपरीत जो योगदानकर्ताओं को केवल तभी जानकारी प्रदान करते हैं जब वे व्यक्तिगत रूप से किसी शाखा या ई-मेल द्वारा जाते हैं, गैर-राज्य निधि "सहमति" में ग्राहक की पेंशन बचत की स्थिति के लिए एक रिमोट एक्सेस चैनल होता है - " अंशदाता का पेंशन टर्मिनल"।
पेंशन बचत के बारे में ब्याज की जानकारी का पता लगाने के लिए, ग्राहक को अपने बारे में आवश्यक डेटा (पूरा नाम, पासपोर्ट, एसएनआईएलएस, आदि) भरकर एनपीएफ वेबसाइट पर पंजीकरण करना होगा। पंजीकरण के बाद, ग्राहक ऑनलाइन प्राप्त कर सकता हैखाता संबंधी जानकारी। इसके अलावा, उपयोगकर्ता एसएमएस-मेलिंग को कनेक्ट कर सकता है, जो धन की प्रत्येक नई प्राप्ति और खाता परिवर्तन के बारे में सूचित करेगा। जमाकर्ता, जिन्होंने वित्त पोषित हिस्से को स्थानांतरित करते समय, निधि से "पेंशन टर्मिनल" में प्रवेश करने के लिए एक कार्ड प्राप्त किया, सेवा से संतुष्ट हैं। यह एक दुर्लभ मामला है जब ओएओ एनपीएफ सोग्लासी की गतिविधियों पर ग्राहकों की प्रतिक्रिया प्रकृति में सलाहकार थी।
राय भीतर से। एनपीएफ में काम "सहमति"
किसी भी बड़ी कंपनी में काम करना जो सक्रिय रूप से जनता को उत्पाद बेच रही है, मुख्य रूप से लाभ कमाना और नए ग्राहकों की संख्या में वृद्धि करना है। गैर-राज्य पेंशन फंड कोई अपवाद नहीं हैं।
इंटरनेट पर, धोखेबाज निवेशकों की शिकायतों के अलावा, आप एनपीएफ "सहमति" के पूर्व कर्मचारियों की टिप्पणियां भी पा सकते हैं। कंपनी की गतिविधियों के बारे में कर्मचारियों की प्रतिक्रिया ग्राहकों की राय से मेल खाती है - आकर्षण की एक कठिन नीति, किसी भी तरह से ओपीएस और गैर सरकारी संगठनों की बीमा पॉलिसियों की बिक्री की संख्या में वृद्धि (धोखे के माध्यम से), नियोजित लक्ष्यों की बिना शर्त पूर्ति. प्रबंधकों और बीमा कंपनियों की टिप्पणियों के अनुसार, कंपनी का प्रबंधन नए उत्पादों के डिजाइन को छोड़कर हर चीज के प्रति उदासीन था। एनपीएफ "सहमति" के लिए बिक्री की पूर्ति न होने की स्थिति में न तो स्वास्थ्य समस्याएं और न ही पारिवारिक परिस्थितियां विकट परिस्थितियां थीं।
एजेंटों की समीक्षा एकमत है: कंपनी में काम तीव्र था, जिसमें तनाव प्रतिरोध, अहंकार, सेवा को बढ़ावा देने की क्षमता की आवश्यकता होती है, यहां तक कि उन ग्राहकों को भी जो इसके डिजाइन में रुचि नहीं रखते थे और सीधे तौर पर यह कहा था। भारी के अलावाआंतरिक वातावरण - समाप्त अनुबंधों के लिए भुगतान और बोनस में लगातार देरी, प्रबंधन से गारंटी और समर्थन की कमी, किसी की गतिविधियों के साथ नैतिक असंतोष।
निषिद्ध स्वागत, या कैसे एनपीएफ "सहमति" ने ग्राहक प्रवाह का विस्तार किया
2010 से (नए उत्पादों की सक्रिय बिक्री की शुरुआत से और बीमा पॉलिसियों को बढ़ावा देने के लिए उच्च योजनाओं को पूरा करने के लिए एजेंटों के कर्तव्यों) और वर्तमान में, योगदानकर्ताओं की टिप्पणियां इंटरनेट पर दिखाई देती हैं, जिन्हें प्रबंधकों द्वारा धोखाधड़ी से मजबूर किया गया था ओपीएस और एनजीओ के लिए पेंशन योगदान को "सहमति" (एनपीएफ) में स्थानांतरित करने के लिए। कंपनी और उसके ग्राहकों के बीच वादा किए गए सद्भाव के बारे में धोखेबाज लोगों की समीक्षा अद्भुत समानता के साथ एक-दूसरे को दोहराती है और बेहद नकारात्मक है।
चूंकि गैर-पारदर्शी नीति के साथ किसी अपरिचित कंपनी को ईमानदार तरीके से स्थानांतरित करने के लिए तैयार ग्राहकों की आवश्यक संख्या को आकर्षित करना संभव नहीं था, इसलिए सबसे सक्रिय एजेंटों द्वारा एक विशेष योजना विकसित की गई थी, जो थी कंपनी के लिए एक बड़ी व्यावसायिक सफलता, लेकिन नए प्रतिभागियों के कार्यक्रमों के लिए प्रत्यक्ष धोखाधड़ी थी। विचार का सार इस प्रकार था: पेंशन फंड के कर्मचारियों की आड़ में बीमा एजेंटों ने डोर-टू-डोर चक्कर लगाया, मालिकों को रूसी के पेंशन फंड के "व्यक्तिगत खाते" में प्रवेश करने के लिए एक विशेष कार्ड जारी करने के लिए मजबूर किया। संघ। किंवदंती के अनुसार, साइट के लिए यह "पास" पीएफआर विभाग के सभी ग्राहकों द्वारा और लंबे समय तक प्राप्त किया जाना चाहिए था, लेकिन किसी कारण से इसे लागू नहीं किया गया था। उसके बाद, ग्राहक को हस्ताक्षर के लिए दस्तावेजों का एक पैकेज प्रदान किया जाता है, कथित तौर पर इस दस्तावेज़ को जारी करने की पुष्टि करता है।कार्ड, और फंड के कर्मचारियों ने जमाकर्ता के लिए सबसे अनुचित या असुविधाजनक क्षण पर अनुबंधों को खिसकाने की कोशिश की, ताकि उसे इसका अध्ययन करने का अवसर न मिले। वांछित हस्ताक्षर प्राप्त करने के बाद, एजेंटों ने जल्द से जल्द भागने की कोशिश की।
परिणामस्वरूप - फंड के साथ समझौते की एक प्रति (और तब भी यह सभी ग्राहकों को नहीं दी गई थी), एक पुराना कर्मचारी फोन नंबर, धोखे और निराशा की भावना और की गतिविधियों के बारे में नकारात्मक बयान सहमति कंपनी (रूस के पेंशन नागरिकों के बारे में मंचों और वेबसाइटों पर समीक्षा)।
एक और किंवदंती है झूठा रोजगार
धोखेबाज जमाकर्ताओं की कहानियों के अलावा, कैसे उन्होंने अपने अपार्टमेंट में एनपीएफ में स्थानांतरित करने के लिए अनुबंध को खिसका दिया, इंटरनेट में असफल नौकरी प्लेसमेंट के विषय पर बड़ी संख्या में टिप्पणियां शामिल हैं, जब एक स्वीकार करते समय दस्तावेजों का पैकेज, उन्होंने एनपीएफ "सहमति" में स्थानांतरित करने की मांग की। ग्राहक समीक्षा एकमत हैं: एक गर्मजोशी से स्वागत, रोजगार की पुष्टि करने वाले दस्तावेजों की त्वरित तैयारी, वादा किया गया "सोने के पहाड़"। और इन सबके बजाय - ओपीएस कार्यक्रम के तहत गैर-राज्य पेंशन फंड में स्थानांतरण के लिए एक आवेदन।
दूसरे शब्दों में, यह एक नई धोखाधड़ी योजना है, जो संभावित कर्मचारियों की इच्छा पर आधारित है कि वे अपने लिए उपयुक्त विकल्प चुनें (क्योंकि विज्ञापन में केवल अनुकूल रोजगार की स्थिति का संकेत दिया गया है)। एक नियम के रूप में, ग्राहकों को अपने कार्य की शुद्धता के बारे में संदेह कार्यालय छोड़ने के लगभग तुरंत बाद उठता है, जब एनपीएफ "सहमति" के साथ कुख्यात अनुबंध उनके हाथों में होता है। समीक्षाएं तो हैंएक दूसरे के समान हैं, इसमें कोई संदेह नहीं है कि यह केवल एक अलग मामला नहीं था, बल्कि नए निवेशकों को आकर्षित करने के लिए एक विकसित रणनीति थी।
एनपीएफ "सहमति" में स्थानांतरित करने के लिए एजेंटों को क्लाइंट से दस्तावेजों की प्रतियां कैसे प्राप्त हुईं?
एनपीएफ "सहमति" की गतिविधियों को ध्यान में रखते हुए, इस गैर-राज्य निधि में सेवा करने वाले लोगों की समीक्षा, आप पा सकते हैं कि सब कुछ इंगित करता है कि कंपनी के साथ अनुबंध समाप्त करते समय, एजेंटों ने अपने मोबाइल फोन पर दस्तावेजों की तस्वीरें लीं एक नए ग्राहक के साथ अनुबंध को जल्द से जल्द समाप्त करने का आदेश। यानी जमाकर्ता के पास यह महसूस करने के लिए केवल कुछ मिनट थे कि क्या हो रहा था, और अगर इस छोटी अवधि में उसके पास यह पता लगाने का समय नहीं था कि वह क्या हस्ताक्षर कर रहा है, तो भविष्य के योगदान का वित्त पोषित हिस्सा तुरंत एनपीएफ कार्यालय में स्थानांतरित कर दिया गया था, और ग्राहक द्वारा पुष्टि के बाद (जिसने ऑपरेटर को एसएमएस कोड कहा, विशेष रूप से समझ में नहीं आया कि क्या हो रहा था) अंत में एक गैर-राज्य पेंशन प्रबंधन कंपनी को स्थानांतरित कर दिया गया।
एफआईयू से गैर-राज्य कंपनी "सहमति" में परिवर्तन कैसे किया जाता है?
ओपीएस समझौते के तहत एनपीएफ में हस्तांतरण की पुष्टि करने वाले दस्तावेजों पर हस्ताक्षर करने के बाद, कई जमाकर्ता इस सवाल से चिंतित थे कि किसी अन्य फंड में अंतिम हस्तांतरण कब तक और कैसे किया जाता है। सभी निजी संगठनों (प्रबंधन कंपनियों, "सहमति" (एनपीएफ) सहित गैर-राज्य निधियों के लिए, जिनकी समीक्षा पेंशन के वित्त पोषित हिस्से को स्थानांतरित करने की प्रक्रिया के बारे में ग्राहक जागरूकता की कमी का संकेत देती है), वही नियम और हस्तांतरण की विधि पेंशन लागू: भेजने के बादग्राहक द्वारा हस्ताक्षरित समझौते, और कुछ दिनों के भीतर उसके दस्तावेजों की प्रतियां, ऑपरेटर को ओपीएस कार्यक्रम में प्रतिभागी को कॉल करना चाहिए और फंड बदलने की इच्छा की पुष्टि का अनुरोध करना चाहिए। पुष्टि के रूप में, एक बार फिर दस्तावेजों के डेटा (एसएनआईएलएस और पासपोर्ट) और एक विशेष कोड को इंगित करना आवश्यक होगा जो प्रबंधक द्वारा नए ग्राहक के बारे में जानकारी दर्ज करने के बाद एक एसएमएस संदेश के रूप में आता है।
व्यक्तिगत पुष्टि के बिना या आवश्यक जानकारी प्रदान करने से इनकार करने की स्थिति में, कर्मचारी की पेंशन का वित्त पोषित हिस्सा पिछले फंड में रहेगा। हालांकि, अनिवार्य अधिसूचना के बिना किसी अन्य एनपीएफ में स्विच करने के अभूतपूर्व मामलों के बारे में इंटरनेट पर जानकारी प्रकाशित की जाती है, जो (यदि ग्राहक असहमत है) लाभार्थी कंपनी की ओर से उल्लंघन है और इसे धोखाधड़ी की कार्रवाई माना जा सकता है। इस तरह से संक्रमण केवल ग्राहक के डेटा के साथ समझौता और बीमा एजेंटों की धोखाधड़ी के मामले में किया जा सकता है, जो उस फोन नंबर के रूप में इंगित करता है जिस पर अधिसूचना प्राप्त की जानी चाहिए, उनका सिम कार्ड या कोई अन्य उपलब्ध नंबर (स्पष्ट रूप से संबंधित नहीं है) जमाकर्ता स्वयं).
गैर-राज्य निधि "सहमति": अनुबंध की समाप्ति
ग्राहक जिन्हें बीमा एजेंटों द्वारा धोखाधड़ी से अपनी पेंशन बचत को एक फंड से दूसरे फंड में स्थानांतरित करने के लिए मजबूर किया गया था, यह समझने के बाद कि क्या हुआ, वे तुरंत एनपीएफ सोग्लासी से बाहर निकलने के तरीके, संक्रमण पर समझौते को समाप्त करने के बारे में प्रश्नों में रुचि रखते हैं। एनपीएफ के लिए।
कॉल सेंटर के कर्मचारियों को डराने और नकारात्मकता फैलाने से पहले, योगदानकर्ता को अवश्य हीसुनिश्चित करें कि उसकी बचत अब किस पेंशन फंड में है। ऐसा करने के लिए, आपको पीएफआर मुक्त हॉटलाइन पर कॉल करने और दस्तावेजों (पासपोर्ट और एसएनआईएलएस) के डेटा को निर्देशित करने की आवश्यकता है। एक नियम के रूप में, एनपीएफ में स्थानांतरण केवल कार्यक्रम के प्रतिभागी द्वारा पुष्टि के बाद ही किया जा सकता है, जिसे एसएमएस संदेश और संबंधित जानकारी से कोड प्रदान करना होगा (ऊपर उल्लिखित एनपीएफ कर्मचारियों द्वारा धोखाधड़ी के मामलों को छोड़कर)। यदि ग्राहक के फोन पर कोई सूचना प्राप्त नहीं हुई थी, या यदि उसने किसी विशेषज्ञ से कॉल करने पर स्थानांतरण करने से इनकार कर दिया, तो भविष्य के पेंशन योगदान का संचित हिस्सा पिछले फंड में रहेगा।
यदि ग्राहक फिर भी हस्तांतरण की पुष्टि करने में कामयाब रहा, तो उसकी कटौती अगले वर्ष की पहली तिमाही से प्रबंधन कंपनी को स्थानांतरित कर दी जाएगी, और समय अवधि के अंत से पहले उन्हें खाते में लेते हुए अनुक्रमित किया जाएगा। ऑपरेटिंग कंपनी की लाभप्रदता। तदनुसार, पुष्टि के बाद, एक नए फंड में स्थानांतरित करने की अनिच्छा के मामले में, आपको संबंधित आवेदन लिखकर अपनी बचत को वापस स्थानांतरित करने के लिए पीएफआर विभाग से संपर्क करना होगा। हालांकि, यह ध्यान में रखा जाना चाहिए कि अगले वर्ष की पहली तिमाही की शुरुआत में जो आवेदन पहले प्राप्त हुआ था उसे स्वीकार किया जाएगा। तदनुसार, यदि आवेदन समय से बाहर भेजा जाता है, तो दूसरी कंपनी में स्विच करने का जोखिम होता है। इसके अलावा, कानून के अनुसार, रूसी संघ के नागरिकों को पेंशन फंड को वर्ष में एक बार से अधिक नहीं बदलने का अधिकार है।
तो, आप एनपीएफ "सहमति" के साथ सभी संबंध तोड़ना चाहते हैं? अनुबंध को कैसे समाप्त करें, निम्नलिखित बताएंगे:जानकारी: आप कंपनी की आधिकारिक वेबसाइट से संपर्क करके वित्त पोषित हिस्सा (निष्कर्ष की हाल की अवधि के अधीन) वापस कर सकते हैं। हालांकि, लाइसेंस के निरसन के कारण, फंड का वेब पेज अपडेट नहीं होता है, और तदनुसार, यह संक्रमण पद्धति आज प्रासंगिक नहीं है।
एनपीएफ "सहमति": कैसे एक अच्छी कंपनी "अलग हो गई"
एक अच्छी पेंशन वृद्धि प्राप्त करने की कामना करते हुए, देश की कामकाजी आबादी, जो पेंशन फंड में अपने खाते की स्थिति में सक्रिय रूप से रुचि रखती है, भविष्य के राज्य भुगतानों को बढ़ाने के लिए 2006 से प्रयास कर रही है। कई ग्राहकों के लिए एनपीएफ में परिवर्तन ही उचित लाभ प्राप्त करने का एकमात्र तरीका है और बुढ़ापे में खुद को वित्तीय खर्चों तक सीमित नहीं रखता है।
एनपीएफ "सहमति" अपनी गतिविधि के प्रारंभिक चरणों में, मुख्य विकास प्राथमिकता सेवा की गुणवत्ता और उच्च लाभप्रदता की गारंटी के साथ ग्राहकों की संतुष्टि थी। और वास्तव में, देश में एक भी पेंशन फंड इस तरह के इंडेक्सेशन (प्रति वर्ष 30% से अधिक) का दावा नहीं कर सकता। हालांकि, परिणामस्वरूप, विकास के "सही" रास्तों पर हावी होने की तुलना में अधिक प्राप्त करने की इच्छा और इस तथ्य को जन्म दिया कि पेंशन के हस्तांतरण के लिए अनुबंध बड़ी संख्या में संपन्न होने लगे। कंपनी का मुनाफा बढ़ा, प्रतिभागियों की संख्या में तेजी से वृद्धि हुई, लेकिन उनमें से कुछ ने अपनी मर्जी से एनपीएफ में बदलाव किया।
नकारात्मकता, हताशा, और एजेंटों की धोखेबाज़ प्रथाओं के साथ पूर्ण असहमति के कारण ग्राहक असंतोष सूचकांक में लगातार वृद्धि हुई है, और परिणामस्वरूप, साइटों पर अधिक से अधिक पुष्टि करने वाली जानकारी दिखाई दी।धोखेबाज ग्राहकों की समीक्षाएं वर्तमान समय में वेब पर दिखाई देती रहती हैं, क्योंकि फंड की गतिविधियां व्यापक हो गई हैं। इस स्थिति के लिए कौन जिम्मेदार है?
सबसे पहले, बीमा एजेंट प्रबंधन द्वारा, ग्राहकों की अनिच्छा की परवाह किए बिना, बड़ी संख्या में अनुबंध समाप्त करने के लिए बाध्य थे, जो उनकी राय में, महत्वाकांक्षी लक्ष्य निर्धारित करते थे, कर्मचारियों को बोनस और अतिरिक्त बोनस के साथ प्रेरित करते थे। लेकिन व्यवहार में, विपरीत निकला - एजेंटों को उनकी अपनी फर्म द्वारा धोखा दिया गया, जिसने बार-बार पेरोल में देरी और भुगतान के अनुचित इनकार की अनुमति दी।
दूसरी बात, पेंशन सेवाओं के बाजार में भारी प्रतिस्पर्धा अक्सर इस तथ्य की ओर ले जाती है कि गैर-राज्य निधि को "योग्यतम की उत्तरजीविता" के सिद्धांत पर काम करने के लिए मजबूर किया जाता है, इसलिए, जीवित रहने के लिए, वे प्रयास करते हैं पूरे संगठनों के लिए कॉर्पोरेट पेंशन कार्यक्रम समाप्त करके या शानदार शर्तों (अत्यधिक रिटर्न, फर्म से अतिरिक्त योगदान, रोजगार) की पेशकश करके अपने प्रतिद्वंद्वियों से आगे निकलने के लिए।
कामकाजी आबादी, जो अपने भविष्य के सामाजिक योगदान के भाग्य के प्रति उदासीन नहीं है, को पहले से ही इस बात का ध्यान रखना होगा कि पेंशन किस कंपनी में होगी। और फंड चुनते समय, कंपनी के अनुभव, विश्वसनीयता रेटिंग, ग्राहक समीक्षा और उनकी कुल संख्या पर विशेष ध्यान देना चाहिए। भविष्य में पेंशन के बिना छोड़े जाने के डर से "मूक व्यक्ति" होना आवश्यक नहीं है - राज्य बीमा प्रणाली के माध्यम से योगदान की सुरक्षा की गारंटी देता है, और पेंशन फंड की लाभप्रदता का स्तर उस की तुलना में बहुत कम है एनपीएफ.
हालांकिस्कैमर्स की चाल के लिए मत गिरो, जो अंततः एनपीएफ "सहमति" के एजेंट बन गए, और प्रबंधक की ईमानदारी के बारे में अध्ययन किए बिना या संदेह के मामले में जल्दी में दस्तावेजों पर हस्ताक्षर करते हैं। अर्जित ब्याज की हानि और अधिकारियों के माध्यम से जाना सबसे सुखद नहीं है, और गैर-राज्य निधि की गतिविधियों के सभी पहलुओं और विशेषताओं का अध्ययन करने के बाद, स्वयं एक आवेदन जमा करना मुश्किल नहीं होगा और इसमें अधिक समय नहीं लगेगा।
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