"स्पोर्टमास्टर" में काम करें: कर्मचारियों से प्रतिक्रिया। "स्पोर्टमास्टर": कर्मचारियों का वेतन

2024 लेखक: Howard Calhoun | [email protected]. अंतिम बार संशोधित: 2023-12-17 10:28

हाल ही में रोजगार का मुद्दा बहुत विकट हो गया है। और काम का एक उपयुक्त स्थान चुनने के लिए, नियोक्ताओं के बारे में कई रायों का अध्ययन करना पड़ता है। इस अर्थ में स्पोर्टमास्टर को क्या प्रतिक्रिया मिलती है? आखिरकार, जैसा कि अभ्यास से पता चलता है, छात्र अक्सर अंशकालिक नौकरी के लिए काम पर जाते हैं। हां, और उच्च शिक्षा वाले लोग भी ऐसे स्टोर में पाए जाते हैं। आइए जानने की कोशिश करते हैं कि आपको इस कंपनी पर ध्यान देना चाहिए या नहीं।

गतिविधियाँ

अगर हमें यहां नौकरी मिल जाए तो हमारा क्या इंतजार है? कर्मचारियों (मास्को और रूस के अन्य शहरों) की "स्पोर्टमास्टर" समीक्षा अलग हो जाती है। लेकिन गतिविधि की चुनी हुई दिशा के रूप में, राय हमेशा अच्छी व्यक्त की जाती है। आखिर यह कंपनी खेल के सामान की बिक्री में लगी हुई है। नाम से ही आप अंदाजा लगा सकते हैं।

"स्पोर्टमास्टर" में हर कोई अपने स्वाद के अनुसार स्पोर्ट्सवियर, जूते, उपकरण, फिटनेस उपकरण और बाहरी गतिविधियों के लिए विभिन्न वस्तुओं का चयन कर सकता है। और इन सब के साथ यहाँ पर जो चॉइस दी गयी है वो अच्छी है."स्पोर्टमास्टर" कर्मचारी समीक्षा (वोरोनिश या कोई अन्य शहर - कोई फर्क नहीं पड़ता कि कर्मचारी कहाँ स्थित है) विकल्पों की सीमा के मामले में उत्कृष्ट से अधिक कमाते हैं। कर्मचारी और ग्राहक सहमत हैं। यहां आप वास्तव में सक्रिय मनोरंजन और एक स्वस्थ जीवन शैली बनाए रखने के लिए सब कुछ पा सकते हैं। बेशक, कीमतें भी अच्छी हैं।

रिक्तियां

लेकिन यह सिक्के का एक ही पहलू है। यह अच्छा है कि संभावित खरीदार स्टोर को पसंद करते हैं। इस बारे में कर्मचारी क्या कह सकते हैं? नेटवर्क के अंदर कंपनी के साथ चीजें कैसी चल रही हैं? आखिरकार, विभिन्न समाचार पत्र अक्सर स्पोर्टमास्टर में काम की पेशकश करते हैं। उसके बारे में कर्मचारियों की प्रतिक्रिया, वास्तव में, मिश्रित है। और उनमें से सबसे सकारात्मक प्रस्तावित रिक्तियों के संबंध में पाए जाते हैं।

उदाहरण के लिए, आप सलाहकार प्रबंधक या कैशियर के रूप में आसानी से और आसानी से नौकरी पा सकते हैं। ये सबसे आम रिक्तियां हैं जो स्पोर्टमास्टर के किसी भी शहर में पाई जा सकती हैं। यहां कार्य सरल है - ग्राहकों को सेवा देना और सलाह देना, साथ ही खरीद और बिक्री लेनदेन करना।

इसके अलावा, हाल ही में "स्पोर्टमास्टर" गोदामों के लिए अधिक से अधिक श्रमिकों की आवश्यकता है। इस गतिविधि के बारे में कर्मचारियों की प्रतिक्रिया उतनी उज्ज्वल नहीं है जितनी कोई सोच सकता है। आखिर यहां तो मेहनत करनी ही पड़ेगी। कभी-कभी आप जितना दे सकते हैं उससे भी ज्यादा आपसे मांगा जाएगा। इसलिए, कंपनी के स्टोरकीपरों के बीच स्टाफ टर्नओवर है।

विभिन्न व्यापारियों और प्रमोटरों को भी "स्पोर्टमास्टर" में काम करना आवश्यक है।कर्मचारियों से प्रतिक्रिया (येकातेरिनबर्ग, सेंट पीटर्सबर्ग या कैलिनिनग्राद - कोई फर्क नहीं पड़ता कि हम किस शहर के बारे में बात कर रहे हैं) इस अर्थ में पहले से ही अधिक सकारात्मक है। आखिरकार, एक नियम के रूप में, ये रिक्तियां अस्थायी हैं। और आपको पूरे दिन कार्यस्थल पर रहने की आवश्यकता नहीं है।

साक्षात्कार

रोजगार के रास्ते पर जाने का पहला चरण एक साक्षात्कार है। शायद, कई संभावित कर्मचारी इस प्रक्रिया के बारे में चिंता करते हैं, चाहे वे कहीं भी मुड़ें। केवल "स्पोर्टमास्टर" में काम रोजगार शुरू करने और साक्षात्कार पास करने के मामले में कर्मचारियों से बहुत अच्छी प्रतिक्रिया देता है।

बात यह है कि कई क्षेत्रों में आपके लिए नेटवर्क के किसी भी स्टोर पर आना, किसी वरिष्ठ प्रबंधक से संपर्क करना, उससे बात करना, आवेदक की प्रश्नावली भरना और अपना बायोडाटा दिखाना पर्याप्त होगा। यह गायब भी हो सकता है। आपका रिज्यूमे रोजगार में बड़ी भूमिका नहीं निभाता है। बस यही है सभी समस्याओं का समाधान। यह केवल तब तक प्रतीक्षा करने के लिए रहता है जब तक आपसे संपर्क नहीं किया जाता है और निर्णय के बारे में सूचित किया जाता है कि आप चयनित रिक्ति के लिए उपयुक्त हैं या नहीं। भर्ती के संदर्भ में स्पोर्टमास्टर कर्मचारियों की प्रतिक्रिया, विशेष रूप से नए, उत्साहजनक है।

केवल कभी-कभार ही आपको अपने शहर में कंपनी के प्रधान कार्यालय में आमंत्रित किया जा सकता है। लेकिन एक साक्षात्कार एक वरिष्ठ प्रबंधक के साथ बातचीत से बहुत अलग नहीं है। कोई तनाव नहीं, मैत्रीपूर्ण वातावरण और सुखद वार्ताकार - यही आपका इंतजार कर रहा है। यह तथ्य आनन्दित नहीं हो सकता। और सबसे अधिक संभावना है, आप निश्चित रूप से स्थिति में फिट होंगे। ट्रेडिंग नेटवर्क के नए कर्मियों की लगातार आवश्यकता होती है।

चार्ट

काम के कार्यक्रम के बारे में कर्मचारियों से "स्पोर्टमास्टर" प्रतिक्रिया, दुर्भाग्य से, उतना सकारात्मक नहीं है जितना हम चाहेंगे। समस्या यह है कि केवल नए कर्मचारी ही दावा करते हैं कि यह सुविधा सुविधाजनक से अधिक है। भविष्य में, राय बदतर के लिए बदल जाती है।

ऐसा क्यों हो रहा है? प्रारंभ में, आप निश्चित दिनों की छुट्टी के साथ शिफ्ट शेड्यूल पर सहमत होते हैं। 2/2 या 5/2 के सिद्धांत पर समझौता करना संभव है। सभी दस्तावेजों के अनुसार, यह पता चलेगा कि आप सहमत योजना के अनुसार काम कर रहे हैं। लेकिन वास्तव में, सब कुछ थोड़ा अलग होगा।

स्पोर्टमास्टर स्टोर को काम के समय के संदर्भ में कर्मचारियों से भयानक प्रतिक्रिया मिलती है क्योंकि अनुबंध की शर्तों का अक्सर सम्मान नहीं किया जाता है। हां, कई संगठनों में ऐसा होता है। केवल "स्पोर्टमास्टर" में आपको प्रतिस्थापन के लिए बाहर जाने के लिए बहुत बार कहा जाएगा। बेशक, अतिरिक्त वेतन के बिना। इसके अलावा, समय के साथ, निश्चित सप्ताहांत फ़्लोटिंग में बदल जाएंगे, अगर वे गायब नहीं होते हैं। और आपको 10-12 घंटे काम करना होगा - अपने शहर में एक स्टोर खोलने से लेकर बंद करने तक। स्टाफ के प्रति इस रवैये से हर कोई संतुष्ट नहीं है।

शर्तें

लेकिन निगम के पास भी कुछ अच्छा है। उदाहरण के लिए, ये काम करने की स्थितियाँ हैं जिनमें कर्मचारी काम करते हैं। बेशक, हम मुख्य रूप से बिक्री प्रबंधकों के बारे में बात कर रहे हैं। गोदामों में, काम करने की स्थिति पूरी तरह से अच्छी नहीं है - छोटे, भरे हुए कमरे जो खराब हवादार हैं, हर किसी के अनुरूप नहीं होंगे। लेकिन कई फर्मों की यही स्थिति है।

लेकिन प्रबंधक अधिक सहज होते हैं। कर्मचारी समीक्षा के बारे मेंस्पोर्टमास्टर कंपनियां इस लिहाज से अच्छी हैं। आखिरकार, सभी स्टोर विशाल, गर्म, जलवायु नियंत्रण प्रणाली से लैस हैं। और इसका मतलब है कि गर्मी या ठंड में भी कोई नहीं जमेगा और न ही ठिठुरन से पीड़ित होगा।

यहां सर्विस रूम भी हैं जहां आप कुछ खा सकते हैं। जैसे, स्पोर्टमास्टर में लंच ब्रेक नहीं है। और प्रबंधकों को तब भोजन करना पड़ता है जब या तो कोई खरीदार न हो, या उनमें से बहुत कम हों। अधिकांश दुकानों में शौचालय उपलब्ध हैं। मॉल में कॉमन टॉयलेट के लिए इतने कम लोगों को कतार में लगना पड़ता है।

सामाजिक गारंटी

रोजगार में श्रमिकों की सामाजिक सुरक्षा एक महत्वपूर्ण बिंदु है। यदि शर्तें पूरी नहीं होती हैं, तो कुछ लोग किसी विशेष कंपनी में काम करने के लिए सहमत होंगे। सामाजिक गारंटी के संबंध में स्पोर्टमास्टर कर्मचारियों की प्रतिक्रिया बहुत सकारात्मक है। आखिरकार, यह कंपनी अपने कुछ नकारात्मक पहलुओं के बावजूद, यथासंभव कानूनों का पालन करने की कोशिश करती है। और हां, वह सभी कर्मचारियों को सामाजिक गारंटी देता है।

इनमें आमतौर पर बीमार दिन और छुट्टियां शामिल होती हैं। अपने नियोक्ता से उचित आराम के लिए पूछताछ करना अक्सर बेहद मुश्किल होता है। लेकिन "स्पोर्टमास्टर" में नहीं। मुख्य नियम कम से कम एक वर्ष के लिए रिक्ति के लिए काम करना है। और फिर कोई समस्या नहीं होगी। अपवाद छात्रों के लिए एक सत्र के लिए छुट्टी है। यदि आप एक नया शॉट बनकर आराम करना चाहते हैं, तो आप इस विचार को छोड़ सकते हैं - परिणाम प्राप्त करने के लिए बहुत अधिक प्रयास करें।

सच है, यहाँ एक कमी भी है। गर्भवती महिलाओं मेंकर्मचारियों की आड़ में "स्पोर्टमास्टर" का बहुत शौक नहीं है। और कानूनों के बावजूद, स्थिति में लड़कियों को अक्सर निकाल दिया जाता है। कारण पाए जाते हैं, भले ही वे अनुपस्थित हों। हाँ, और जिन युवतियों ने हाल ही में शादी की है, साथ ही आने वाले वर्षों में बच्चे पैदा करने की योजना बना रही हैं, वे संशय में हैं।

मैनुअल

फर्म का प्रबंधन और कर्मचारियों के साथ उसके संबंध निगम की राय पर अपनी छाप छोड़ते हैं। दुर्भाग्य से, स्पोर्टमास्टर इस अर्थ में कहीं और से बेहतर नहीं कर रहा है। कर्मचारी अपने प्रबंधन से बहुत खुश नहीं हैं। और अच्छे कारण के लिए।

उदाहरण के लिए, अधीनस्थों के प्रति रवैया। कुछ दुकानों में एक प्रबंधन होता है जो उन लोगों को नहीं मानता है जो लोगों की स्थिति में हैं। और हां, ऐसे कर्मचारी अपने अधीनस्थों के साथ गलत व्यवहार करते हैं। वे अपने कर्तव्यों को शिफ्ट करते हैं, उन पर कार्यों का बोझ डालते हैं, उन्हें सप्ताहांत पर काम पर ले जाते हैं, और उन्हें बिना अतिरिक्त वेतन के कार्यस्थल पर ओवरटाइम पर छोड़ देते हैं।

उपरोक्त सभी के अलावा, यह ध्यान दिया जाना चाहिए कि नेटवर्क में संघर्ष के मामले में कोई भी आपको नहीं रखेगा। या बाहर निकाल दिया, या छोड़ने के लिए मजबूर किया, या रवैया बदल जाएगा और घृणित हो जाएगा। यदि आपको इंगित करने की आदत है, और सामान्य रूप से अनुचित व्यवहार भी करते हैं, तो आपको स्पोर्टमास्टर के नेताओं के साथ कभी भी समस्या नहीं होगी। अन्य मामलों में, संघर्ष अपरिहार्य हैं।

कॉमरेड

लेकिन बात अगर आम कर्मचारियों की करें तो उनके बीच अक्सर दोस्ताना माहौल रहता है, जोअनुचित मालिकों से लड़ने में मदद करता है। हम कह सकते हैं कि "स्पोर्टमास्टर" नए परिचित बनाने के लिए एक बेहतरीन जगह है। करियर की संभावनाओं की तरह ही कोई प्रतिस्पर्धा नहीं है। इसका मतलब है कि स्पोर्टमास्टर में काम करने के लिए कोई भी "अपना गला नहीं काटेगा"।

हां, कर्मचारियों के बीच मनमुटाव है। लेकिन इन अलग-थलग मामलों को जल्दी दबा दिया जाता है। सामान्य तौर पर, इस संगठन द्वारा मिलनसार, उत्तरदायी और खुले लोगों को काम पर रखा जाता है। यह कार्यस्थल में तनाव को कम करने में मदद करता है और खुदरा श्रृंखला में नए ग्राहकों को भी आकर्षित करता है।

आय

वेतन को लेकर स्थिति बहुत खराब है। यहां, स्पोर्टमास्टर कर्मचारियों की समीक्षा केवल डरावनी है। विशेष रूप से नए कर्मचारी, छात्र जो अभी तक नहीं जानते कि उनके लिए आगे क्या है।

शुरुआत में, साक्षात्कार में भी, आपको अच्छी तनख्वाह का वादा किया जाएगा - 25 से 50,000 रूबल तक। ये संख्या कई लोगों को भ्रमित कर रही है। और, ज़ाहिर है, आप रोजगार से इंकार नहीं करना चाहते हैं। लेकिन वास्तव में, स्पोर्टमास्टर के कर्मचारियों को 7-15 हजार रूबल का वेतन मिलता है। निवास के क्षेत्र के आधार पर। उदाहरण के लिए, मास्को में आपको 15,000, और येकातेरिनबर्ग में - 9,000 प्राप्त होंगे। साथ ही 13% करों में कटौती की जाती है। और परिणाम एक छोटी राशि है, जिस पर जीना बेहद मुश्किल है।

साथ ही आपको बोनस, भत्ते, बोनस देने का वादा किया जाएगा। और बड़े वाले। हाँ, स्पोर्टमास्टर का एक अच्छा कर्मचारी इस प्रकार अपनी आय को 2-3 गुना बढ़ा पाता है। लेकिन आपको 200% पर "सर्वश्रेष्ठ देना" होगा,असंभव कार्य करना। इसके बिना, ट्रेडिंग नेटवर्क में भुगतान किए गए वेतन के लिए जीना लगभग असंभव है। यह न भूलें कि कंपनी अक्सर भुगतान में देरी करती है।

प्रीमियम

कोई भी आपको ऐसे ही बोनस या बोनस नहीं देगा। स्पोर्टमास्टर नेटवर्क की अपनी योजना है, जिसके अनुसार ये गणना की जाती है। और उनकी स्थितियां पूरी तरह से मानवीय नहीं हैं। प्रारंभ में बातचीत की गई - आपको अपनी पारी में बोनस के रूप में की गई बिक्री का एक प्रतिशत प्राप्त होता है। व्यवहार में - केवल उन लेनदेन से जो "विशेष" उत्पादों की एक विशेष सूची में शामिल थे। यह हर हफ्ते बनता है। बेचा "विशेष" स्की? ब्याज मिला। स्की के बजाय, उन्होंने नियमित स्लेज बेचे? वृद्धि की अपेक्षा न करें।

ऐसी तकनीक खुदरा शृंखलाओं को नष्ट कर देती है। कर्मचारियों में असंतोष बढ़ता जा रहा है। यह कर्मचारियों के कारोबार और संगठन के लिए खराब प्रतिष्ठा पर जोर देता है। तो इसके बारे में सोचें, क्या स्पोर्टमास्टर में नौकरी पाना वाकई लायक है?

बुरा विश्वास उजागर

यह सुनने में कितना भी अजीब क्यों न लगे, लेकिन हमारा आज का ट्रेडिंग नेटवर्क अलग-अलग शहरों में नियोक्ताओं की "ब्लैक लिस्ट" में अधिक से अधिक पाया जाता है। यह चिंता का कारण है। इसके अलावा, उन साइटों पर जहां ये सूचियां प्रकाशित होती हैं, आप आसानी से और आसानी से पढ़ सकते हैं कि निगम वहां क्यों पहुंचते हैं।

स्पोर्टमास्टर स्टोर ग्राहकों के लिए कितना भी अच्छा क्यों न हो, यह कर्मचारियों के लिए करियर बनाने के लिए सबसे अच्छी जगह नहीं है। कोई संभावना नहीं, बेईमान रवैयाअन्याय - यही वह है जो आपको यहां बसने की संभावना है। यह पूछने में आलस्य न करें कि क्या "स्पोर्टमास्टर" आपकी तरह की "ब्लैक लिस्ट" में है। आखिरकार, रूस के सभी क्षेत्रों में अराजकता नहीं हो रही है।