कर में वेतन: क्षेत्र के अनुसार औसत वेतन, भत्ते, बोनस, सेवा की अवधि, कर कटौती और कुल राशि

2024 लेखक: Howard Calhoun | [email protected]. अंतिम बार संशोधित: 2023-12-17 10:28

आम धारणा के विपरीत, कर कार्यालय में वेतन उतना अधिक नहीं है जितना कि कई आम लोगों को लगता है। बेशक, यह इस राय के विपरीत है कि संघीय कर सेवा में काम करना प्रतिष्ठित है। अन्य सिविल सेवकों के विपरीत, कर अधिकारियों ने लंबे समय से अपने वेतन में वृद्धि नहीं की है। उसी समय, अन्य लोगों के कर्तव्यों को शेष लोगों के बीच वितरित करते हुए, कर्मचारियों की संख्या में काफी कमी आई थी। प्रारंभ में, उन्होंने अतिरिक्त भुगतान और भत्तों के साथ कर के बोझ में वृद्धि की भरपाई करने का वादा किया। हालाँकि, यह एक भ्रम निकला।

औसत करदाता

मीडिया अक्सर झूठी जानकारी लीक करता है। उदाहरण के लिए, कर अधिकारियों का औसत वेतन 90 हजार रूबल है। हल्के शब्दों में कहें तो ये आंकड़े सच्चाई से कोसों दूर हैं। ये आंकड़े केवल उच्च पदों के लिए ही सही हो सकते हैं। साधारण कर निरीक्षक केवल ऐसी आय का सपना देख सकते हैं।

संघीय कर सेवा की आयकई कारकों से प्रभावित होते हैं। लेकिन अगर हम औसत के बारे में बात करते हैं, तो मॉस्को और सेंट पीटर्सबर्ग में रहने वाले कर अधिकारी उच्चतम वेतन का दावा कर सकते हैं। उन्हें प्रति माह लगभग 70 हजार रूबल का भुगतान किया जाता है।

जो लोग क्षेत्रों में काम करते हैं, वे औसतन 30 हजार रूबल पर भरोसा कर सकते हैं। हालाँकि, आपको यह समझने की आवश्यकता है कि ये संकेतक बहुत भिन्न हो सकते हैं। दोनों बड़े और छोटे। आयोजित पद के आधार पर। एक साधारण कर विशेषज्ञ और एक बॉस का वेतन कई गुना भिन्न हो सकता है।

एक अन्य महत्वपूर्ण बिंदु बोनस और अतिरिक्त भुगतान की उपलब्धता है। यह उनके लिए धन्यवाद है कि कर में वेतन कमोबेश योग्य माना जाता है। हालांकि, वेतन क्षेत्र के अनुसार न्यूनतम दरों से बहुत अलग नहीं है।

कर कार्यालय में काम की विशेषताएं

कम वेतन की पृष्ठभूमि के खिलाफ, यह आश्चर्य की बात नहीं है कि संघीय कर सेवा में कर्मचारियों का कारोबार है। इसके अलावा, औसत कर अधिकारी की उम्र में वृद्धि हुई है। यह इस तथ्य के कारण है कि संघीय कर सेवा की रिक्तियां युवा पेशेवरों के लिए आकर्षक नहीं हैं। साथ ही, भविष्य के कर अधिकारियों पर सख्त आवश्यकताएं लगाई जाती हैं। कल के स्नातकों के पास दूसरों की तुलना में कठिन समय है। आखिर तरजीह तो उन्हीं को दी जाती है जिनके पास अनुभव होता है।

युवाओं के पास सबसे कठिन समय होता है। मुश्किल से विश्वविद्यालय की दीवारों को छोड़ने के बाद, उनके पास अनुभव नहीं है। इसलिए, संघीय कर सेवा 10-11 हजार रूबल के वेतन पर भरोसा कर सकती है। यहां तक कि अगर युवा पेशेवरों को कर निरीक्षकों के रूप में नौकरी मिलती है, तो वे लंबे समय तक नहीं रहना पसंद करते हैं। एक प्रतिष्ठित लेकिन कठिन नौकरी में दो या तीन साल तक काम करने के बाद, वे निजी कंपनियों में नौकरी पाने को प्राथमिकता देते हुए संघीय कर सेवा छोड़ देते हैं। ऐसानियोक्ता कम कठोर परिस्थितियों और बेहतर वेतन की पेशकश करते हैं।

पुराने कर्मचारियों को इसके विपरीत अपना पद छोड़ने की कोई जल्दी नहीं है। कई मायनों में, यह कर में पेरोल की प्रणाली द्वारा सुगम है। इसे इस तरह से व्यवस्थित किया जाता है कि प्रत्येक वर्ष के अनुभव के लिए अतिरिक्त भुगतान प्रदान किया जाता है। यही कारण है कि संघीय कर सेवा के कर्मचारियों में कई पेंशनभोगी हैं। सालों से काम कर रहे अच्छे वेतन को कोई नहीं छोड़ना चाहता।

मजदूरी क्यों नहीं बढ़ाई जाती?

कई वादों के बावजूद, संघीय कर सेवा के कर्मचारियों की आय में वृद्धि नहीं होती है। यह इस तथ्य के कारण है कि राज्य के बजट में सभी लक्ष्यों को पूरा करने के लिए पर्याप्त धन नहीं है। वेतन बढ़ाने की योजना बनाने वाले सिविल सेवकों की सूची में, कर अधिकारी बहुत अंत में बने हुए हैं। हालाँकि, राज्य के बजट की नियमित पुनःपूर्ति इन विशेषज्ञों पर निर्भर करती है।

इस पृष्ठभूमि के खिलाफ, युवा पेशेवरों की आमद में संघीय कर सेवा की रुचि समझ में आती है। एक अनुभवहीन कर निरीक्षक को अपने अधिक अनुभवी सहयोगी की तुलना में बहुत कम वेतन मिलेगा। आखिरकार, जितना अधिक अनुभव, उतनी ही अधिक आय। इसलिए कार्यबल का कायाकल्प करने से मजदूरी की बचत होगी।

सरकार फेडरल टैक्स सर्विस के कर्मचारियों के लिए वेतन बढ़ाने के विकल्प पर भी विचार कर रही है - इंडेक्सेशन, 4-5% मुद्रास्फीति को ध्यान में रखते हुए। हालांकि, कर अधिकारी इस उपाय से नाखुश हैं। उन्हें विश्वास है कि रूबल का और अधिक मूल्यह्रास हुआ है। इसके अलावा, संघीय कर सेवा में वेतन कई वर्षों से नहीं बढ़ा है। इसलिए, भुगतान में 4-5% की वृद्धि नहीं हैस्थिति को बदल देंगे। वे अधिकारियों द्वारा प्रतिध्वनित होते हैं जो आशावादी हैं कि यह मुद्रास्फीति की वास्तविक दर है।

कर अधिकारी की आय क्या निर्धारित करती है?

एक जटिल पेरोल प्रणाली बनाकर, संघीय कर सेवा के अधिकारी युवा कर्मचारियों को भुगतान पर बचत करने का प्रबंधन करते हैं। उच्च आय में "बढ़ने" के लिए, आपको कई वर्षों तक काम करना होगा।

कर अधिकारी का वेतन निर्भर करता है:

• वेतन;
• कठिनाई;
• अनुभव;
• पुरस्कार;
• पद;
• शीतलता।

इसके अलावा, हर कर्मचारी को बोनस नहीं मिलता है। इसलिए बहुत से लोग टैक्स ऑफिस में कम वेतन की शिकायत करते हैं। इसी कारण से, कुछ लोग संघीय कर सेवा को कार्य करने के लिए एक योग्य स्थान मानते हैं।

क्षेत्रों में कर में वेतन

ऐसी जानकारी है कि क्रास्नोयार्स्क और खांटी-मानसीस्क उच्चतम आय का दावा कर सकते हैं। सबसे कम भाग्यशाली संघीय कर सेवा के वे कर्मचारी हैं जो निज़नी नोवगोरोड, काबर्डिनो-बलकारिया और केमेरोवो क्षेत्र में काम करते हैं।

सार्वजनिक स्रोतों के पास कई क्षेत्रों की जानकारी होती है। वेतन हजार रूबल में दर्शाया गया है।

• नोरिल्स्क - 39.
• मरमंस्क – 23.
• मास्को – 21.
• अनादिर – 26.
• समारा – 20.

स्थिति के अनुसार वेतन

मालिकों की आय सैकड़ों हजारों या लाखों भी हो सकती है। वहीं आम कर्मचारियों को बेहद कम वेतन मिलता है:

• इंस्पेक्टर - 12-15 हजार रूबल।
• वरिष्ठ कर अधिकारी - 22-24 हजार रूबल।
• प्रमुखइंस्पेक्टर - लगभग 25 हजार रूबल।

लेकिन आपको यह समझने की आवश्यकता है कि पदोन्नति प्राप्त करने के लिए, आपको आश्चर्यजनक रूप से कम आय के साथ कई वर्षों तक कनिष्ठ पद पर काम करना होगा।

अधिकारियों से लाखों डॉलर की आय की पृष्ठभूमि के खिलाफ, औसत कर अधिकारियों का वेतन विशेष रूप से अपमानजनक लगता है।

लाभ

अगर हम संघीय कर सेवा के कर्मचारियों की तुलना अन्य सिविल सेवकों, जैसे पुलिस अधिकारियों से करते हैं, तो स्पष्ट रूप से लाभ पूर्व के पक्ष में नहीं होंगे। विशेष रूप से, आंतरिक मामलों के मंत्रालय के कर्मचारियों के लिए काफी संख्या में लाभ प्रदान किए जाते हैं, जो रिक्ति को आकर्षक बनाता है। संघीय कर सेवा के कर्मचारी व्यावहारिक रूप से राज्य से कोई विशेषाधिकार प्राप्त नहीं करते हैं।

इसलिए मौजूदा कार्मिक संकट ने किसी को चौंकाया नहीं। बर्खास्तगी से कुछ अनुभवी कर्मचारियों को वरिष्ठता के लिए प्रदान किए गए बोनस से भी नहीं रोका जाता है। 10-11 हजार रूबल की राशि में आय से युवा बिल्कुल आकर्षित नहीं होते हैं। फेडरल टैक्स सर्विस में नौकरी के लिए एकमात्र प्रोत्साहन अधिक आकर्षक नौकरी खोजने के लिए अनुभव हासिल करना है।

पुरस्कार

2016 तक, एसएमएस की उपस्थिति के कारण कर कार्यालय में वेतन थोड़ा अधिक था। इस पुरस्कार का नाम "सामग्री प्रोत्साहन" है। हालांकि, बजट में धन की कमी के कारण, सरकार ने इस भत्ते को कम कर दिया, जिससे कम से कम किसी तरह कम वेतन की भरपाई हो सके।

इसके समानांतर, आक्रोश की लहर न पैदा करने के लिए, एक कानून पारित किया गया, जिसके अनुसार कर कर्मचारियों के वेतन में पांच साल के दौरान वृद्धि की जानी थी। हालांकि, यह एक और घोटाला निकला।परियोजना को केवल कुछ वर्षों के बाद रद्द कर दिया गया था। एक और संकट के चलते सरकार फिर से अपने वादों को निभाने में विफल रही। प्रीमियम की वापसी की अगली उम्मीदें 2018 से जुड़ी हुई हैं।

वरिष्ठता और भत्ते

कर कार्यालय में सेवा की अवधि सीधे वेतन को प्रभावित करती है। हर साल भत्ते की राशि बढ़ जाती है। फ़ेडरल टैक्स सर्विस में धारित पद के लिए प्रदान किए गए वेतन का अधिकतम दर 30% तक है।

ऐसा भत्ता पाने के लिए आपको 15 साल तक टैक्स ऑफिस में काम करना होगा। साधारण कर्मचारियों के पैसे के वेतन को देखते हुए, यह सवाल उठता है कि वेतन में 1-2 हजार रूबल की वृद्धि करने के लिए कुछ साल गंवाना कितना समीचीन है।

कर अधिकारियों के लिए एक अन्य प्रकार का भत्ता विशेष शर्तों के लिए है। उनका आकार बहुत अधिक है - 80 से 100% तक। बॉस सटीक दर निर्धारित करता है।

कर कटौती

संघीय कर सेवा के कर्मचारियों के साथ-साथ रूसी संघ के अन्य कर्मचारियों को भी योगदान देना आवश्यक है। विशेष रूप से, यह 13% व्यक्तिगत आयकर है, जो कर्मचारी के वेतन से काटा जाता है। इस पृष्ठभूमि के खिलाफ, कर रिक्तियां और भी कम आकर्षक हो जाती हैं। आखिरकार, पहले से ही कम वेतन में 13% की कमी आएगी।

कुल राशि

कर कार्यालय में वेतन क्या है, यह जानकर सहज ही अंदाजा लगाया जा सकता है कि व्यक्तिगत आयकर कटौती से यह और भी कम हो जाएगा। नतीजतन, नौसिखिए विशेषज्ञ संघीय कर सेवा में 10-11 हजार रूबल से अधिक कमाने में सक्षम होने की संभावना नहीं रखते हैं।

अपने लिए कर कार्यालय में काम करने के आकर्षण का आकलन करते हुए, आपको वेतन के स्तर के बारे में पूछना चाहिए। वे आपसे मेल नहीं खा सकते हैं।उम्मीदें।