2024 लेखक: Howard Calhoun | [email protected]. अंतिम बार संशोधित: 2023-12-17 10:28
कियर की शुरुआत कई युवा पेशेवरों के लिए एक सामयिक मुद्दा है। कर्मचारियों की प्रतिक्रिया के अनुसार, कल के विश्वविद्यालय के स्नातक और पुरानी पीढ़ी के प्रतिनिधि, जिनके पास प्रासंगिक या किसी अन्य क्षेत्र में अनुभव है, वे Sberbank में एक सलाहकार की रिक्ति के लिए आवेदन कर सकते हैं। आधिकारिक आंकड़ों के अनुसार, Sberbank में 260,000 विशेषज्ञ कार्यरत हैं। यह विभिन्न कार्यों को करने वाले लोगों की एक बड़ी संख्या है। Sberbank सलाहकार सबसे लोकप्रिय रिक्तियों में से एक है। आइए लेख में इसके बारे में और विस्तार से बात करते हैं।
विवरण
यदि आप कभी Sberbank कार्यालय गए हैं, तो सबसे अधिक संभावना है कि आप पहले ही समझ चुके हैं कि सलाहकार कौन हैं। आमतौर पर, ये कर्मचारी संभावित ग्राहकों से सबसे पहले मिलते हैं।
इस बात के बावजूद कि लगभग हर ऑफिस मेंSberbank ने स्वयं-सेवा उपकरण स्थापित किए हैं जो आपको बाहरी सहायता के बिना करने की अनुमति देते हैं, हर कोई नहीं जानता कि ऐसे उपकरणों का उपयोग कैसे करें।
यह Sberbank सलाहकारों के कंधों पर है कि ग्राहकों को त्रुटियों के बिना वित्तीय लेनदेन करने में मदद करने से जुड़े कर्तव्य गिर जाते हैं। ऐसा करने के लिए, कर्मचारी को पूरी तरह से पता होना चाहिए कि भुगतान उपकरणों का उपयोग कैसे करें। विनम्र और दयालु होना महत्वपूर्ण है।
प्रासंगिकता
Sberbank एक ऐसी कंपनी है जो शायद सभी रूसी नागरिकों के लिए जानी जाती है। कई लोग इसकी सेवाओं का उपयोग करते हैं, लेकिन सभी ग्राहक स्वयं सेवा उपकरणों का उपयोग करके आवश्यक वित्तीय लेनदेन करने में सक्षम नहीं होते हैं। यह Sberbank में सलाहकार के रूप में ऐसे विशेषज्ञों की मांग की व्याख्या करता है, कर्मचारियों की प्रतिक्रिया इसकी पुष्टि करती है।
श्रम बाजार के आंकड़ों के अनुसार, ऐसे समय होते हैं जब कंपनी के पास उपरोक्त पद के लिए विभिन्न शहरों में 1,000 से अधिक रिक्तियां होती हैं।
विशेषताएं
कर्मचारियों के अनुसार, Sberbank में एक सलाहकार के रूप में काम करना एक कठिन और तनावपूर्ण गतिविधि है जिसके लिए शारीरिक और नैतिक दोनों प्रयासों की आवश्यकता होती है।
उपरोक्त रिक्ति पर रहने वाले कर्मियों के काम की ख़ासियत यह है कि पूरी काम की शिफ्ट अपने पैरों पर खर्च करने और ग्राहकों के साथ संवाद करने की आवश्यकता है, जबकि एक दोस्ताना रवैया बनाए रखते हुए और परस्पर विरोधी आगंतुकों के साथ भी विनम्र बने रहें।
इसलिए, कर्मचारियों के अनुसार, Sberbank में सलाहकार के रूप में काम करना आसान नहीं है। कारणों में से एकयह ग्राहकों का एक बड़ा प्रवाह है। विभिन्न उद्देश्यों के लिए एक वित्तीय संस्थान का दौरा किया जाता है - किसी को रसीद और जुर्माना का भुगतान करने की आवश्यकता होती है, किसी को नकद प्राप्त करने और स्वयं सेवा उपकरणों का उपयोग करके अन्य वित्तीय लेनदेन करने की आवश्यकता होती है। यह सब एक कतार की उपस्थिति की ओर जाता है। कुछ विशेष रूप से अधीर ग्राहक घबरा जाते हैं और जो हुआ उसके करीब, यानी सलाहकार के लिए अपना दावा करते हैं।
इसलिए इस नौकरी के लिए विशेषज्ञ को तनाव प्रतिरोधी होना चाहिए और सभी दावों को व्यक्तिगत रूप से नहीं लेना चाहिए। केवल इस मामले में, आप इस रिक्ति पर लंबे समय तक काम कर सकते हैं।
कर्मचारी समीक्षा
कर्मचारियों की राय एकमत नहीं है, कोई अपने काम में फायदे ढूंढता है, तो कोई केवल कमियों पर ध्यान देता है। Sberbank जैसे बड़े निगम में भी ऐसी ही स्थिति देखी गई है। स्टाफ सलाहकारों से प्रतिक्रिया सकारात्मक और नकारात्मक दोनों पाई जा सकती है।
सबसे पहले, उपरोक्त रिक्ति के लाभों पर चर्चा करते हैं।
Sberbank में सलाहकार के रूप में काम करने के फायदों के बीच, कर्मचारियों ने स्थिरता का उल्लेख किया। इस कंपनी में काम करते हुए, कर्मचारी वेतन के समय पर भुगतान पर भरोसा कर सकते हैं। इसके अलावा, औपचारिक रोजगार कुछ लाभ प्रदान करता है। उदाहरण के लिए, पेंशन के वित्त पोषित हिस्से में योगदान करने और बीमार वेतन प्राप्त करने की क्षमता। ग्रे वेतन के साथ, ऐसी कोई शर्त नहीं है।
इस वित्तीय संस्थान में संकेतित रिक्ति के लिए कार्य करना आकर्षक हैसंभावित आवेदक इस तथ्य से कि आप प्रासंगिक अनुभव के बिना भी नौकरी पा सकते हैं। हालाँकि, पहली नज़र में, साधारण काम काम करने की कठिन परिस्थितियों में बदल जाता है।
इस कारण से, Sberbank में सलाहकार के रूप में काम करने के बारे में नकारात्मक समीक्षाएं हैं। कर्मचारियों की शिकायत है कि उन्हें पूरा कार्य दिवस अपने पैरों पर खड़ा करना पड़ता है। यह शारीरिक रूप से कठिन है, इसलिए शिफ्ट के अंत तक ड्यूटी करना थका देने वाला होता है। ग्राहकों का प्रवाह काफी बड़ा है, खासकर सेंट पीटर्सबर्ग जैसे बड़े शहरों में। Sberbank के सलाहकार, कर्मचारियों की प्रतिक्रिया इसकी पुष्टि करती है, के पास सभी की सेवा करने का समय होना चाहिए। भार का सामना करना आसान नहीं है, इसलिए रिक्तियां आमतौर पर युवा लोगों द्वारा भरी जाती हैं। बाद में वे करियर की सीढ़ी पर चढ़ जाते हैं या अधिक आराम की नौकरी की तलाश में निकल जाते हैं।
इसके अलावा, Sberbank में सलाहकार के रूप में काम करने के बारे में नकारात्मक प्रतिक्रिया का एक और कारण है। यह काफी सरल और सामान्य है। किसी भी अन्य नौकरी के साथ, जिसमें लोगों के साथ काम करना शामिल है, Sberbank में एक सलाहकार, समीक्षा इसकी पुष्टि करती है, इसके लिए उल्लेखनीय तनाव प्रतिरोध की आवश्यकता होती है। ग्राहक बहुत अलग हैं, उदाहरण के लिए, कुछ लोग विनम्रता से संवाद करना नहीं जानते हैं, असभ्य होने लगते हैं और किसी भी संघर्ष की स्थिति में शपथ लेते हैं।
कम वेतन मास्को और अन्य शहरों में Sberbank में सलाहकार के रूप में काम करने के बारे में नकारात्मक समीक्षाओं की सूची को पूरा करता है। एक नियम के रूप में, यह बैंकिंग क्षेत्र में नौकरी पाने वालों की अपेक्षाओं के स्तर के अनुरूप नहीं है। आखिरकार, एक राय है कि वित्तीय संस्थानों में उच्च वेतन होता है। हालाँकि, आपको यह समझने की आवश्यकता है कि कर्मचारियों के अनुसार, Sberbank में एक सलाहकार की रिक्ति सबसे कम हैकदम। यही कारण है कि नियोक्ता उचित वेतन प्रदान करता है। इस नौकरी को आपके करियर की पहली सीढ़ी और संबंधित क्षेत्र में अनुभव हासिल करने के अवसर के रूप में माना जाना चाहिए। आगे की करियर वृद्धि आपको एक अधिक आकर्षक स्थिति लेने की अनुमति देगी और तदनुसार, अपने स्वयं के वेतन में वृद्धि पर भरोसा करेगी।
कर्मचारियों के अनुसार, करियर शुरू करने के लिए Sberbank में एक सलाहकार एक बढ़िया विकल्प है। यह उन लोगों के लिए एक अवसर है जो बैंकिंग क्षेत्र में काम करना चाहते हैं, लेकिन इसके लिए पर्याप्त अनुभव नहीं है।
साक्षात्कार
यह उन लोगों के लिए पहला चरण है जो Sberbank में सलाहकार का पद लेने की योजना बना रहे हैं। भविष्य के कर्मचारियों के लिए, यह एक निर्णायक प्रक्रिया है, जो यह निर्धारित करती है कि क्या वे एक बड़े वित्तीय संस्थान में अपना करियर पथ शुरू कर सकते हैं या नवीनतम नौकरी पोस्टिंग के माध्यम से आगे बढ़ते हुए हिचकिचाते हैं।
इसलिए, एक Sberbank सलाहकार के लिए साक्षात्कार से पहले ही, समीक्षा इस बात की पुष्टि करती है, एक संभावित उम्मीदवार के साथ एक टेलीफोन वार्तालाप आयोजित किया जाता है। सक्रिय रहना और यह पता लगाना महत्वपूर्ण है कि कहां और किस समय आना है। बहुत अधिक दखल न दें, लेकिन आगे के काम के बारे में अधिक से अधिक विवरण प्राप्त करने का प्रयास करें। हो सकता है कि यह आपको शोभा न दे।
आवेदकों की बड़ी संख्या के कारण, संभावित उम्मीदवारों को अक्सर सुरक्षा जांच सहित कठिन चयन का सामना करना पड़ता है।
सबसे पहले, भर्ती के लिए जिम्मेदार मानव संसाधन अधिकारी फिर से शुरू से परिचित हो जाता है। इसके बाद ऊपर उल्लिखित टेलीफोन साक्षात्कार होता है। यह दृष्टिकोणयदि यह पता चलता है कि वे किसी भी कारण से एक-दूसरे के लिए उपयुक्त नहीं हैं, तो आप आवेदक या नियोक्ता के समय को बर्बाद नहीं करने की अनुमति देते हैं।
यदि आप प्री-सिलेक्शन पास करने में सफल रहे, तो आगे के आमने-सामने साक्षात्कार के लिए तैयार हो जाइए। यह कार्मिक प्रबंधक या उस विभाग के प्रमुख द्वारा किया जा सकता है जिसमें आप भविष्य में काम करने की योजना बना रहे हैं।
Sberbank सलाहकारों की समीक्षाओं का कहना है कि पहले चरण में, यह संगठन एक समूह साक्षात्कार आयोजित करता है। घटनाओं के इस मोड़ के लिए तैयार रहें। आमतौर पर उम्मीदवारों का परीक्षण किया जाता है और विभिन्न प्रश्न पूछे जाते हैं।
वे उम्मीदवार जो चयन के इस भाग को पास कर चुके हैं, वे भी अंतिम चरण की प्रतीक्षा कर रहे हैं - एक शाखा या बैंक के प्रमुख के साथ एक साक्षात्कार। यह विशेषज्ञ है जो तय करता है कि उम्मीदवार अनुरोधित रिक्ति के लिए उपयुक्त है या नहीं।
यह उत्सुक है कि साक्षात्कार के समय तक, Sberbank में एक सलाहकार को नियुक्त करने का सकारात्मक निर्णय पहले ही किया जा चुका था। इस तरह की बैठक एक औपचारिकता से अधिक है जो प्रबंधक को यह सुनिश्चित करने की अनुमति देती है कि संभावित उम्मीदवार वास्तव में पहले बताई गई विशेषताओं को पूरा करता है।
साक्षात्कार पास करने के बाद, एक नौसिखिए सलाहकार को एक लंबे और बल्कि कठिन प्रशिक्षण के लिए तैयार रहना चाहिए, जिसके दौरान वह उपयोगी कौशल में महारत हासिल कर सकेगा, ग्राहकों के साथ संवाद करना सीख सकेगा, आदि। यह कहने योग्य है कि यह काम इतना आसान नहीं है। इसीलिए आपको Sberbank सलाहकार के पद के लिए आवेदन करने से पहले सब कुछ तौलना होगा। कर्मचारी समीक्षा मेंमास्को और अन्य शहर इसकी पुष्टि करते हैं।
रोजगार आवश्यकताएँ
तो, एक संभावित कर्मचारी को किन मानदंडों को पूरा करना चाहिए?
- एक पीसी का उपयोग करने की क्षमता, साथ ही कार्यालय कार्यक्रमों का एक पैकेज। बैंक कर्मचारियों को अक्सर अपने काम में कंप्यूटर का इस्तेमाल करना पड़ता है। इसलिए यह जानना बहुत जरूरी है कि इसका सही इस्तेमाल कैसे किया जाए। यह सेवा की गुणवत्ता और गति को प्रभावित करता है। और, अंततः, बैंक की प्रतिष्ठा।
- संचार। सलाहकार के काम का एक महत्वपूर्ण हिस्सा क्लाइंट के साथ संचार है। यही कारण है कि न केवल बैंकिंग उत्पादों और प्रस्तावों को समझना इतना महत्वपूर्ण है, बल्कि प्रत्येक आगंतुक के साथ संपर्क स्थापित करने में सक्षम होना, भले ही वह सर्वोत्तम स्थान पर न हो।
- तनाव प्रतिरोध। किसी भी रिक्ति की तरह, जिसमें बड़ी संख्या में संपर्क शामिल होते हैं, Sberbank में एक सलाहकार के रूप में काम करते हुए, कर्मचारियों की प्रतिक्रिया इसकी पुष्टि करती है, अक्सर तंत्रिका तनाव का एक अतिरिक्त स्रोत बन जाती है। इसलिए एक संभावित कर्मचारी को तनाव के प्रति प्रतिरोधी होना चाहिए, व्यक्तिगत रूप से सब कुछ नहीं लेने में सक्षम होना चाहिए और संघर्ष की स्थितियों में भी काम करने का रवैया बनाए रखना चाहिए।
- उच्च दक्षता। Sberbank में सलाहकार के रूप में काम करने वालों ने बहुत अलग समीक्षाएँ छोड़ दीं। उदाहरण के लिए, कुछ कर्मचारी लंबी शिफ्ट के बारे में शिकायत करते हैं, जिसके दौरान व्यावहारिक रूप से कोई ब्रेक नहीं होता है और उन्हें लगातार अपने पैरों पर खड़ा होना पड़ता है। विशेष रूप से ग्राहकों के एक बड़े प्रवाह के साथ। यह शारीरिक के साथ-साथ भावनात्मक रूप से भी थकाऊ है। एक संभावित कर्मचारी को ऊर्जावान होना चाहिए और बड़ी मात्रा में काम से डरना नहीं चाहिए।
- परोपकारी रवैया।ग्राहकों को बहुत अच्छा लगता है कि उनके साथ कैसा व्यवहार किया जाता है। यदि लोग आपको परेशान करते हैं और आपके पास दिन में दर्जनों बार एक ही प्रश्न का उत्तर देने का धैर्य नहीं है, तो वैकल्पिक नौकरी की तलाश करना सबसे अच्छा है। ऐसे आवेदक Sberbank में सलाहकार के रूप में काम करने के लिए उपयुक्त नहीं होंगे। मॉस्को में कर्मचारियों की प्रतिक्रिया इस बात की पुष्टि करती है कि कोई भी चिढ़ और स्थायी रूप से असंतुष्ट कर्मचारी से निपटना नहीं चाहता है। इसके विपरीत, संभावित ग्राहकों के उन लोगों पर भरोसा करने की अधिक संभावना है जो उनके प्रति मित्रवत हैं।
यदि किसी संभावित आवेदक में ऊपर सूचीबद्ध गुण हैं, तो उसके साक्षात्कार में सफलतापूर्वक उत्तीर्ण होने की संभावना बहुत बढ़ जाती है।
शिक्षा
सलाहकार पद के लिए आवेदन करने वाले उम्मीदवारों के लिए क्या आवश्यकताएं हैं?
शिक्षा कम से कम माध्यमिक व्यावसायिक होनी चाहिए। हालांकि, उच्च प्राथमिकता उन लोगों को दी जाती है जिनके पास उच्च शिक्षा की उपस्थिति की पुष्टि करने वाला डिप्लोमा है। अधूरी उच्च शिक्षा वाले उम्मीदवारों को भी नौकरी मिल सकती है।
यदि आप प्रशिक्षण की रूपरेखा पर ध्यान देते हैं, तो बैंक में काम के लिए वे मुख्य रूप से अर्थशास्त्र और वित्त में विशेषज्ञता वाले उम्मीदवारों पर विचार करते हैं।
औपचारिक शिक्षा के अलावा, ग्राहकों को बेचने या सलाह देने से संबंधित व्यावहारिक कौशल काम आ सकता है।
जिम्मेदारियां
- एक कर्मचारी का मुख्य कार्य जो Sberbank में एक सलाहकार का पद रखता है, मास्को में कर्मचारियों की प्रतिक्रिया इसकी पुष्टि करती है, बैंकिंग सेवाओं की बिक्री है। उदाहरण के लिए, खुली जमाराशियों की संख्या के लिए एक विशिष्ट योजना निर्धारित की जा सकती है। एक कार्यसलाहकार - इस सेवा में ग्राहकों को सक्रिय रूप से शामिल करने के लिए। प्रबंधन द्वारा निर्धारित योजनाओं को पूरा किया जाना चाहिए, और इससे भी बेहतर - आदर्श से परे पूरा किया जाना चाहिए।
- स्वयं-सेवा उपकरणों के संचालन पर ग्राहकों से परामर्श करना। फिलहाल, इस तरह के उपकरणों में व्यापक कार्यक्षमता होती है, जिससे ग्राहक जुर्माना भरने से लेकर शुरुआती जमा तक कई तरह की वित्तीय सेवाएं कर सकते हैं। हालांकि, सभी संभावित आगंतुक ऐसे कार्यों का उपयोग करने में सक्षम नहीं हैं। इसलिए सलाहकार का काम सब कुछ धैर्यपूर्वक समझाना और जरूरत पड़ने पर ग्राहक को वित्तीय लेनदेन पूरा करने में मदद करना है।
- ग्राहकों से मिलना, अभिवादन करना और यात्रा के उद्देश्य को स्पष्ट करना। भविष्य में, सलाहकार को ग्राहक को सही विशेषज्ञ के पास भेजना चाहिए, जिससे उसे सही जानकारी खोजने में समय बर्बाद न हो।
वेतन
शुरुआती विशेषज्ञों के लिए कम वेतन प्रदान किया जाता है, जो पहले सलाहकार के रूप में Sberbank में नौकरी प्राप्त करते हैं। यह औसतन 18-19 हजार रूबल है।
हालांकि, वेतन के अलावा, Sberbank के सलाहकारों को एक बोनस का भुगतान किया जाता है यदि कर्मचारी ने योजना को पूरा किया है। वेतन का 100% बोनस प्राप्त करने के लिए, आपको योजना को 200% तक पूरा करना होगा, अर्थात वास्तव में निर्धारित योजना को भी पूरा करना होगा। घटनाओं का ऐसा परिणाम प्रबंधक के सक्षम कार्य और कार्यालय के अच्छे स्थान से ही संभव है।
सबसे आकर्षक स्थितियां उन सलाहकारों की प्रतीक्षा करती हैं जो राजधानी क्षेत्र में कार्यरत हैं। औसतन, निर्दिष्ट स्थान पर Sberbankकर्मचारियों को 21 से 55 हजार रूबल का भुगतान करता है। हालांकि, औसत आंकड़े 31 से 36 हजार रूबल के बीच हैं।
गौरतलब है कि राजधानी में इस तरह के ऑफर आकर्षक नहीं माने जाते।
क्षेत्रों में Sberbank सलाहकारों के वेतन की स्थिति कैसी है?
प्रबंधन भी उच्च वेतन वाले कनिष्ठ कर्मचारियों को प्रोत्साहित नहीं करता है। औसतन, आप 21 से 24 हजार रूबल तक कमा सकते हैं।
शर्तें
उम्मीदवारों के लिए उच्च आवश्यकताओं के बदले में, Sberbank आकर्षक काम करने की स्थिति प्रदान करने के लिए तैयार है:
- रूसी संघ के श्रम संहिता के अनुसार आधिकारिक रोजगार। इसका मतलब है कि सलाहकार को पूरी तरह से सफेद वेतन मिलेगा, जिसके साथ नियोक्ता पेंशन फंड, सामाजिक बीमा कोष में धन हस्तांतरित करेगा और कर्मचारी के लिए आयकर का भुगतान करेगा।
- स्थिर भुगतान। एक नियम के रूप में, Sberbank के सलाहकारों की आय में एक वेतन और एक बोनस हिस्सा होता है, जिसका भुगतान अलग-अलग दिनों में किया जाता है। यह बहुत सुविधाजनक है, क्योंकि यह आपको अपने बजट की योजना बनाने की अनुमति देता है, यह सुनिश्चित करते हुए कि आपका वेतन एक निश्चित तारीख को आएगा।
- काम करने के लिए आरामदायक जगह। रूसी संघ में हजारों Sberbank कार्यालय खुले हैं, इसलिए संभावित कर्मचारियों के पास सबसे सुविधाजनक रूप से स्थित कार्यालय चुनने का अवसर है। उदाहरण के लिए, यह आपके रहने के स्थान के करीब हो सकता है या आसानी से पहुँचा जा सकता है।
- शानदार डील। अपने कर्मचारियों के लिए, Sberbank आमतौर पर कम प्रदान करता हैऋण पर ब्याज दरें। यह उन लोगों के लिए विशेष रूप से फायदेमंद है जो उधार ली गई धनराशि से बड़ी खरीदारी करने की योजना बनाते हैं। अनुकूल परिस्थितियाँ अधिक भुगतान की मात्रा को कम करेंगी और ऋण का भुगतान तेज़ी से करेंगी। इसके अलावा, बैंक कर्मचारियों के लिए ऋण प्राप्त करने की प्रक्रिया सामान्य ग्राहकों की तुलना में कुछ आसान है।
- सक्रिय कॉर्पोरेट जीवन। कर्मचारियों के लिए छुट्टियों, खेल आयोजनों आदि की व्यवस्था की जाती है। संयुक्त मनोरंजन आपको टीम को एकजुट करने और उसकी उत्पादकता बढ़ाने की अनुमति देता है।
करियर की संभावनाएं
Sberbank युवा कर्मचारियों के प्रति वफादार है, जो उन्हें अनुभवी कर्मचारियों की श्रेणी में शामिल होने की अनुमति देता है। हालाँकि, आपको नीचे से शुरू करना होगा - एक सलाहकार की स्थिति से। ऐसा काम एक तरह की ताकत की परीक्षा बन जाता है। हर कोई ऐसी गति का सामना नहीं कर सकता, बहुतों ने खुद को छोड़ दिया। हालांकि, रहने वालों के पास Sberbank में अपना करियर बनाने का एक प्रभावशाली मौका है।
बेशक, पहले चरण में जीवित रहना आसान नहीं है। आखिरकार, एक सलाहकार का काम शारीरिक और भावनात्मक रूप से थका देने वाला होता है। एक दोस्ताना रवैया बनाए रखते हुए और ग्राहकों पर टूट न पड़ते हुए, आपको पूरा दिन अपने पैरों पर बिताना होगा, भले ही आप एक ही सवाल दिन में सौ बार सुनते हों। हालाँकि, करियर में उन्नति का विचार कुछ पेशेवरों के लिए एक प्रोत्साहन बन जाता है, और वे अपना काम नहीं छोड़ते हैं, बल्कि अपने स्वयं के करियर का मार्ग प्रशस्त करते रहते हैं।
तो, Sberbank के सलाहकार के पास आगे के लिए कई विकल्प हैंघटनाओं का विकास। भविष्य में, आप कार्यालय प्रबंधक या क्षेत्रीय प्रबंधक भी बन सकते हैं।
कुछ समय के लिए सलाहकार के रूप में काम करने के बाद, एक Sberbank कर्मचारी एक विशेषज्ञ की स्थिति ले सकता है जो व्यक्तियों की सेवा करता है। आपको परिचालन विभाग में काम करना होगा, नकद प्राप्त करने और जारी करने से संबंधित कर्तव्यों का पालन करना, विभिन्न लेनदेन करना, कार्ड बनाना आदि।
अगला कदम एक प्रमुख विशेषज्ञ या एक वरिष्ठ कैशियर है। अनिवार्य रूप से, जिम्मेदारियां वही रहती हैं। हालांकि, कुछ नए फीचर्स जोड़े जा रहे हैं। विशेष रूप से, विदेशी मुद्रा के साथ वित्तीय लेनदेन करना, मुआवजे का भुगतान करना और पावर ऑफ अटॉर्नी जारी करना।
एक ही कार्यालय के भीतर एक कैरियर का शिखर डिप्टी और मैनेजर का पद होता है। हालांकि, आपको यह समझने की जरूरत है कि उनमें बड़ी जिम्मेदारी शामिल है।
अब आप Sberbank के सलाहकारों के काम के बारे में बहुत कुछ जानते हैं। ये लोग कम वेतन के बदले काफी शारीरिक और नैतिक तनाव सहते हैं। हालांकि, कैरियर के विकास की संभावना के साथ-साथ आधिकारिक रोजगार आकर्षक बना हुआ है।
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