अलग विभाजन क्या है? संगठन के एक अलग उपखंड के पंजीकरण और परिसमापन की प्रक्रिया

2024 लेखक: Howard Calhoun | [email protected]. अंतिम बार संशोधित: 2023-12-17 10:28

एक अलग संरचनात्मक इकाई एक उद्यम का प्रतिनिधि कार्यालय या शाखा है, जिसके स्थान पर 1 महीने से अधिक की अवधि के लिए कम से कम एक कार्यस्थल का गठन किया गया है। इसे गठित माना जाएगा, भले ही इसके बारे में जानकारी घटक और अन्य संगठनात्मक और प्रशासनिक दस्तावेज में और इसमें निहित शक्तियों के दायरे में परिलक्षित हो। यह प्रावधान कला में स्थापित है। 11, पृष्ठ 2, एन.के.

विशिष्ट कार्यस्थल

टैक्स कोड में इसकी कोई परिभाषा नहीं है। हालांकि, यह टीके में है। एक कर्मचारी एक ऐसा स्थान है जहां एक कर्मचारी को अपने कर्तव्यों का पालन करने के लिए आने की आवश्यकता होती है और जो परोक्ष या प्रत्यक्ष रूप से नियोक्ता द्वारा नियंत्रित होता है। यह परिभाषा कला में निहित है। श्रम संहिता के 209। हाल ही में, "आभासी" कार्यालय बहुत लोकप्रिय हो गए हैं। यह विशेषज्ञों के दूरस्थ कार्य को संदर्भित करता हैघर। कर्मचारी का अपार्टमेंट और संपत्ति नियोक्ता के नियंत्रण में नहीं है। इस संबंध में, इस मामले में, कार्यस्थल मानक अर्थों में नहीं बनता है। तदनुसार, ऐसे दूरस्थ कार्यालय को एक अलग प्रभाग नहीं माना जा सकता है।

इसके अलावा, कार्यस्थल का गठन उद्यम द्वारा ही किया जाना चाहिए। उदाहरण के लिए, कोई संगठन किसी भवन को किराए पर या खरीद सकता है। यदि कोई कंपनी अपने कर्मचारी को एक महीने से अधिक की अवधि के लिए किसी अन्य कंपनी में भेजती है, और कार्यस्थल मेजबान कंपनी द्वारा बनाया जाता है, तो एक अलग डिवीजन बनाने का कोई सवाल ही नहीं है। इस मामले में, विशेषज्ञ को कला के तहत दूसरा माना जाएगा। 166 टीके. एक अन्य महत्वपूर्ण शर्त कार्यस्थल के उपकरण है। इसका मतलब है कि कर्मचारी को अपने कर्तव्यों का पालन करने के लिए इसे ठीक से सुसज्जित किया जाना चाहिए।

क्षेत्रीय अलगाव

यह किसी शाखा या प्रतिनिधि कार्यालय का दूसरा प्रमुख चिन्ह है। टैक्स कोड में क्षेत्रीय अलगाव की परिभाषा भी अनुपस्थित है। संकेत के अर्थ से ही यह माना जा सकता है कि हम शाखा/प्रतिनिधि कार्यालय के स्थान के लिए एक अलग पते के बारे में बात कर रहे हैं। यह अपने घटक दस्तावेजों में इंगित मुख्य संगठन के स्थान से अलग होना चाहिए। कला में। टैक्स कोड के 11, पैराग्राफ 2 में कहा गया है कि एक अलग उपखंड का स्थान पता वह स्थान है जहां मुख्य उद्यम एक शाखा/प्रतिनिधि कार्यालय के माध्यम से संचालित होता है।

वर्गीकरण

नागरिक संहिता के अनुसार एक शाखा या प्रतिनिधि कार्यालय के रूप में एक अलग उपखंड का गठन किया जा सकता है। परिभाषाउत्तरार्द्ध कला में दिया गया है। 55, पृष्ठ 1, नागरिक संहिता। आदर्श के अनुसार, एक प्रतिनिधि कार्यालय एक कानूनी इकाई का एक अलग उपखंड है जो मुख्य उद्यम के हितों में कार्य करता है और उनकी रक्षा करता है। एक शाखा की परिभाषा कुछ हद तक व्यापक है। इसे एक अलग उपखंड माना जाता है, जो मुख्य कंपनी के क्षेत्र के बाहर स्थित है, अपने सभी कार्यों को करता है या केवल कुछ, जिसमें प्रतिनिधित्व से संबंधित शामिल हैं।

महत्वपूर्ण क्षण

साधारण सभा के निर्णय से पृथक उपखण्ड का निर्माण किया जाता है। यह एक शाखा या प्रतिनिधि कार्यालय की गतिविधियों से संबंधित प्रमुख मुद्दों पर चर्चा करता है। निर्णय होने के बाद, एक आदेश जारी किया जाता है। एक अलग इकाई हो सकती है, लेकिन एक नेता होने की आवश्यकता नहीं है। हालांकि, मुख्य उद्यम के घटक दस्तावेज में शाखा या प्रतिनिधि कार्यालय के बारे में जानकारी का संकेत दिया जाना चाहिए। यह नुस्खा कला में निहित है। 55, पृष्ठ 3, नागरिक संहिता। अधिकृत निकाय को प्रासंगिक डेटा भेजकर एक अलग उपखंड का पंजीकरण किया जाता है। कानूनी संस्थाओं के एकीकृत राज्य रजिस्टर में जानकारी दर्ज की जाती है। इस क्षण से, शाखा या प्रतिनिधि कार्यालय स्थापित माना जाएगा। यह ध्यान दिया जाना चाहिए कि अलग-अलग उपखंड कानूनी संस्थाएं नहीं हैं और नागरिक कानूनी संबंधों के विषयों के रूप में कार्य नहीं करते हैं। हालांकि, उनकी कुछ जिम्मेदारियां हैं। विशेष रूप से, कला के अनुसार। 19 टैक्स कोड अलग उपखंड को करों का भुगतान करना होगा।

पंजीकरण

एक अलग उपखंड खोलने में प्रादेशिक को दस्तावेज जमा करना शामिल हैसंघीय कर सेवा का निकाय। एक प्रतिनिधि कार्यालय या शाखा के माध्यम से संचालित मुख्य संगठन 1 महीने के भीतर पंजीकरण के लिए एक आवेदन भेजने के लिए बाध्य है। गठन की तारीख से। एक अलग उपखंड का पंजीकरण अपने काम के पते पर स्थित संघीय कर सेवा में किया जाता है, न कि मुख्य उद्यम में। ऐसी स्थितियां होती हैं जब एक प्रतिनिधि कार्यालय (या शाखा) बनाया जाता है, लेकिन इसके माध्यम से कोई गतिविधि नहीं की जाती है। कानून के तहत, इस मामले में पंजीकरण करने की कोई आवश्यकता नहीं है। हालांकि, अगर 2 महीने के बाद, उदाहरण के लिए, मुख्य उद्यम अपने अलग उपखंड के माध्यम से काम करना शुरू कर देता है, तो संघीय कर सेवा के क्षेत्रीय निकाय को एक आवेदन जमा करने का दायित्व होगा। लेकिन इस मामले में, कानून द्वारा स्थापित समय सीमा का उल्लंघन होगा। इस संबंध में, इकाई खोले जाने के 1 महीने के भीतर पंजीकरण करने की सलाह दी जाती है, भले ही इसके माध्यम से गतिविधियाँ की जाती हों या नहीं। यदि मॉस्को क्षेत्र के क्षेत्र में एक प्रतिनिधि कार्यालय / शाखा बनाई जाती है, जिसके भीतर मुख्य उद्यम स्थित है, तो कला द्वारा निर्धारित तरीके से संघीय कर सेवा के क्षेत्रीय निकाय को एक अधिसूचना प्रस्तुत की जाती है। 23, पृष्ठ 3, एन.के.

बारीकियां

व्यवहार में, एक उद्यम एक नगरपालिका के क्षेत्र में कई शाखाएं या प्रतिनिधि कार्यालय बना सकता है, लेकिन विभिन्न नियंत्रण अधिकारियों के अधिकार क्षेत्र में। इस मामले में, मुख्य कार्यालय की पसंद पर अलग-अलग उपखंडों में से एक के स्थान पर निरीक्षण में पंजीकरण की अनुमति है। यह प्रावधान कला में निहित है। 83, टैक्स कोड के पैरा 4। मुख्य उद्यम को संघीय कर सेवा के क्षेत्रीय निकाय को लिखित रूप में सूचित करना चाहिए, जोयह चुना। तदनुसार, इस निरीक्षण के लिए एक अलग उपखंड की घोषणा प्रस्तुत की जाएगी।

कर दायित्व

ईपी के पंजीकरण से संबंधित संहिता में दो मानदंड हैं। कला में। टैक्स कोड के 116 में आवेदन जमा करने की समय सीमा के उल्लंघन के मामले में जुर्माना लगाने का प्रावधान है। इसका मूल्य 5 हजार रूबल है, और यदि अवधि 3 महीने से अधिक समय से अतिदेय है, तो 10 हजार रूबल। कला में। टैक्स कोड का 117 पंजीकरण के बिना उद्यम की गतिविधियों के कार्यान्वयन के लिए जिम्मेदारी स्थापित करता है। इस मामले में, उल्लंघनकर्ता को प्राप्त लाभ के 10% की राशि में मौद्रिक दंड का सामना करना पड़ता है, लेकिन 20 हजार रूबल से कम नहीं। यदि पंजीकरण के बिना गतिविधि 3 महीने से अधिक समय तक की जाती है, तो जुर्माना दोगुना हो जाता है (आय का 20%, लेकिन 40 हजार रूबल से कम नहीं)।

अलग इकाई आयकर

उसकी कटौती के नियम कला द्वारा निर्धारित किए जाते हैं। 288 एन.के. फेड के पक्ष में भुगतान किए गए हिस्से में अलग-अलग विभाजन कर और अग्रिम राशि। बजट, मुख्य उद्यम के स्थान पर शाखाओं / प्रतिनिधि कार्यालयों द्वारा वितरण के बिना स्थानांतरित किया जाता है। यह नियम उपरोक्त लेख के पैरा 1 में स्थापित किया गया है। क्षेत्रीय बजट में कटौती की गई राशि को शाखाओं / प्रतिनिधि कार्यालयों और मुख्य कार्यालय के बीच वितरित किया जाता है। भुगतान उन पतों पर किया जाता है जहां मुख्य उद्यम और प्रत्येक अलग डिवीजन स्थित हैं। शाखा / प्रतिनिधि कार्यालय को मिलने वाला लाभ अनिवार्य योगदान के वितरण के अनुपात को प्रभावित करता है।

जिम्मेदारकार्यालय

यदि किसी उद्यम के एक ही क्षेत्र में कई विभाग हैं, तो वह एक जिम्मेदार संरचना चुन सकता है और इसके माध्यम से बजट में अनिवार्य योगदान कर सकता है। इस मामले में भुगतान की राशि की गणना शाखाओं / प्रतिनिधि कार्यालयों के संकेतकों की समग्रता द्वारा निर्धारित आय के हिस्से के अनुसार की जाएगी। यह नियम कला के पैरा 2 में प्रदान किया गया है। 288 एन.के. प्रधान कार्यालय अन्य प्रतिनिधि कार्यालयों / शाखाओं के पते पर संघीय कर सेवा को सूचित करता है जिसके बारे में विशेष रूप से अलग डिवीजन को जिम्मेदार के रूप में चुना गया था। भुगतान कटौती की प्रक्रिया में बदलाव, संचालन शाखाओं की संख्या और राज्य के दायित्वों की पूर्ति को प्रभावित करने वाली अन्य परिस्थितियों में भी सूचनाएं भेजी जाती हैं।

ओपी का स्थान

वर्तमान में, कानूनी पते के रूप में ऐसी अवधारणा व्यापक है। साथ ही, कई इसका मतलब संगठन के वास्तविक स्थान से है। इस बीच, यह राज्य पंजीकरण के पते से निर्धारित होता है। यह, बदले में, एक स्थायी कार्यकारी निकाय या उपयुक्त शक्तियों से संपन्न व्यक्ति के काम के स्थान के साथ मेल खाता है। यह प्रावधान कला में स्थापित है। 54, पृष्ठ 2, नागरिक संहिता। कार्यकारी निकाय के स्थान के बारे में जानकारी घटक दस्तावेज़ीकरण में इंगित की गई है।

इसके अलावा, वास्तविक पते जैसी अवधारणा का उपयोग किया जाता है। यह उस स्थान से जुड़ा है जहां संगठन संचालित होता है। संघीय कर सेवा के कुछ क्षेत्रीय निरीक्षणालय वास्तविक पते को एक अलग उपखंड और कानूनी पते को मुख्य उद्यम से जोड़ते हैं। के अनुसारविशेषज्ञों, इस दृष्टिकोण को सही नहीं कहा जा सकता है। एक अलग उपखंड को सबसे पहले मुख्य कार्यालय से क्षेत्रीय रूप से अलग किया जाना चाहिए, और इसके बारे में जानकारी घटक दस्तावेज में निहित होनी चाहिए। यदि संगठन चार्टर में निर्दिष्ट पते के अलावा किसी अन्य पते पर संचालित होता है, लेकिन इसके बारे में कोई जानकारी नहीं है, तो इसे प्रतिनिधि कार्यालय या शाखा के रूप में मान्यता नहीं दी जा सकती है।

अलग डिवीजन को बंद करना

जब एक शाखा / प्रतिनिधि कार्यालय का परिसमापन होता है, तो मुख्य उद्यम संस्थापक दस्तावेज में संशोधन करने के लिए बाध्य होता है। यूनिफाइड स्टेट रजिस्टर ऑफ लीगल एंटिटीज से मिली जानकारी के आधार पर फेडरल टैक्स सर्विस के निरीक्षण में डीरजिस्ट्रेशन किया जाएगा। ऐसा करने के लिए, फॉर्म C-09-3-2 को भरकर उपयुक्त नियंत्रण निकाय को भेजा जाता है। एक अलग उपखंड को बंद करने के साथ एफएसएस और पीएफआर दोनों में अपंजीकरण हो जाता है। प्रासंगिक सूचनाएं समाप्त होने के निर्णय की तारीख से एक महीने के भीतर भेजी जानी चाहिए।

विशेष अवसर

उस योजना को ध्यान में रखना आवश्यक है जिसके द्वारा एक अलग उपखंड संचालित होता है। उदाहरण के लिए, शेष राशि नहीं रखी जा सकती है, चालू खाता और कर्मचारी अनुपस्थित हो सकते हैं। इस मामले में, क्रमशः प्रतिनिधि कार्यालय/शाखा एफएसएस और पीएफआर के साथ पंजीकृत नहीं है। स्वास्थ्य और सामाजिक विकास मंत्रालय, हालांकि, व्याख्यात्मक पत्रों में से एक में जोर देकर कहा गया है कि मुख्य उद्यम किसी भी विभाजन के परिसमापन के बारे में अपने स्थान के पते पर धन के क्षेत्रीय विभागों को सूचित करने के लिए बाध्य है, भले ही उसके पास वर्तमान हो खाता, एक अलग बैलेंस शीट, के पक्ष में शुल्ककार्यकर्ता और अन्य व्यक्ति। इस प्रकार, वैसे भी सूचनाएं भेजी जाती हैं। यदि फंड में एलएलसी का एक अलग डिवीजन पंजीकृत किया गया था, तो मुख्य संगठन भेजता है:

1. एफएसएस और एफआईयू में, परिसमापन के बारे में एक संदेश। इसे किसी भी रूप में बनाया जाता है।
2. FIU में यूनिट के अकाउंटिंग के पते पर:

• निधि के प्रादेशिक कार्यालय में शाखा/प्रतिनिधि कार्यालय के स्थान पर उद्यम के अपंजीकरण के लिए आवेदन;
• ओपी को समाप्त करने के निर्णय की प्रति।

निर्दिष्ट दस्तावेज प्राप्त करने के बाद, एफआईयू पांच दिनों के भीतर इकाई का पंजीकरण रद्द कर देता है।

रिपोर्टिंग सुविधाएँ

शाखा/प्रतिनिधि कार्यालय के परिसमापन का निर्णय लेते समय, वर्तमान और आगामी अवधियों के लिए अद्यतन दस्तावेज मुख्य कार्यालय के पते पर निरीक्षण के लिए प्रस्तुत किए जाते हैं। घोषणा के शीर्षक पृष्ठ पर, स्थान पर लाइन में, कोड 223 चिपका हुआ है। ऊपरी भाग में, परिसमाप्त शाखा / प्रतिनिधि कार्यालय के स्थान पर उद्यम को सौंपा गया चेकपॉइंट इंगित किया गया है। खंड संख्या 1 में उस क्षेत्र के निपटान का OKATO कोड शामिल है जिसके क्षेत्र में गतिविधि की गई थी और अलग उपखंड के करों का भुगतान किया गया था।

दूसरे क्षेत्र में स्थित ओपी के कर्मचारियों की बर्खास्तगी

श्रम अनुबंधों की समाप्ति एक संगठन के परिसमापन के लिए स्थापित तरीके से की जाती है (श्रम संहिता के अनुच्छेद 81, अनुच्छेद 1)। सुप्रीम कोर्ट के स्पष्टीकरण से, यह इस प्रकार है कि एक अन्य इलाका दी गई बस्ती के बाहर स्थित क्षेत्र है।नियम बताते हैं कि किसी उद्यम के परिसमापन की स्थिति में, कर्मचारियों को इसकी सूचना 2 महीने पहले नहीं दी जाती है। अनुबंध की तत्काल समाप्ति तक। नोटिस लिखित रूप में तैयार किया जाता है और प्रत्येक कर्मचारी को हस्ताक्षर के खिलाफ समीक्षा के लिए दिया जाता है।

साथ ही रोजगार समाप्त करने का आदेश जारी किया जाता है। एफ के अनुसार संकलित किया गया है। T-8 या उस रूप में जिसे कंपनी स्वतंत्र रूप से विकसित करती है। प्रत्येक कर्मचारी हस्ताक्षर के विरुद्ध आदेश से भी परिचित हो जाता है। कर्मचारी की कार्यपुस्तिका और व्यक्तिगत कार्ड में एक प्रविष्टि करना अनिवार्य है। यह कला को संदर्भित करता है। 81 टी.के. अनुबंध की समाप्ति के दिन कर्मचारी को कार्यपुस्तिका प्राप्त होती है। उसी समय, कर्मचारी लेखा पुस्तक और व्यक्तिगत कार्ड में हस्ताक्षर करता है। कानून नियोक्ता को कर्मचारियों के साथ पूर्ण समझौता करने के लिए बाध्य करता है, जिसमें विच्छेद वेतन भी शामिल है। इसका आकार प्रति माह औसत कमाई के बराबर है। विच्छेद वेतन 2 महीने के लिए भुगतान किया जाता है।

मुख्य उद्यम के समान क्षेत्र में स्थित ओपी के एक कर्मचारी के साथ अनुबंध की समाप्ति

जब एक प्रतिनिधि कार्यालय/शाखा का परिसमापन किया जाता है, तो कर्मचारियों को कर्मचारियों की कमी के लिए निर्धारित तरीके से बर्खास्त कर दिया जाता है। इस मामले में, नियोक्ता को:

1. आर्थिक, संगठनात्मक, तकनीकी कारणों से अपने कार्यों की आवश्यकता का औचित्य साबित करें।
2. किसी कर्मचारी को उसके पेशेवर गुणों और स्वास्थ्य की स्थिति के आधार पर नौकरी की पेशकश करें। कर्मचारी को सभी उपलब्ध रिक्तियों की पेशकश की जानी चाहिए जो दिए गए इलाके के भीतर नागरिक की जरूरतों को पूरा करती हैं। यदि यह श्रम या सामूहिक समझौते में प्रदान किया जाता है, तो नियोक्ताकर्मचारी को उस क्षेत्र के बाहर स्थानों की उपलब्धता के बारे में सूचित करता है जहां ओपी का परिसमापन किया जा रहा है। यदि इन निर्देशों का पालन नहीं किया जाता है, तो कर्मचारी को बहाली की मांग करने का अधिकार है।
3. कला की आवश्यकताओं का अनुपालन करें। 179 टीके। संगठन में कमी के साथ, सबसे पहले, उच्च योग्यता स्तर वाले कर्मचारी, साथ ही साथ जिन्हें निकाल दिया जाना प्रतिबंधित है, बने रहते हैं। उदाहरण के लिए, बाद वाले में गर्भवती महिलाएं शामिल हैं।

कर्मचारी जिनके अनुबंध समाप्त कर दिए जाएंगे, उन्हें बर्खास्तगी की तारीख से 2 महीने पहले इसकी सूचना नहीं दी जाएगी। श्रमिकों के ट्रेड यूनियन निकाय की अनिवार्य भागीदारी के साथ प्रक्रिया को अंजाम दिया जाता है। विवाद की स्थिति में नियोक्ता एवं कर्मचारियों के प्रतिनिधि श्रम निरीक्षणालय से संपर्क कर सकते हैं।

एनडीएफएल

सामान्य नियमों के अनुसार, उद्यम कर एजेंटों के रूप में कार्य करते हुए, व्यक्तियों की आय पर संघीय कर सेवा को डेटा प्रस्तुत करते हैं। जानकारी उस अवधि के अंत में प्रदान की जाती है जिसके दौरान प्रोद्भवन और भुगतान किए गए थे, 1 अप्रैल के बाद नहीं। यदि वर्ष के मध्य में एक अलग उपखंड का परिसमापन किया जाता है, तो 28 मार्च, 2011 के संघीय कर सेवा संख्या KE-4-3 / 4817 के पत्र में निर्दिष्ट प्रक्रिया लागू होती है। नागरिकों की आय पर जानकारी जो कर्मचारी हैं प्रतिनिधि कार्यालय / शाखाएं संघीय कर सेवा निरीक्षणालय को प्रदान की जाती हैं, जिस पर वैट लगाया जाता है। यदि इकाई की गतिविधि को वर्ष के मध्य में समाप्त कर दिया जाता है, तो अंतिम रिपोर्टिंग अवधि के लिए जानकारी स्थानांतरित की जाती है। यह वर्ष की शुरुआत से परिसमापन के अंत तक की समय अवधि है।

से निकासीसंघीय कर सेवा के निरीक्षण में लेखांकन

एक संगठन जो एक अलग उपखंड को बंद करता है, वह अपने स्थान पर नियंत्रण निकाय को इसकी रिपोर्ट करने के लिए बाध्य है। यह परिसमापन पर निर्णय के अनुमोदन की तारीख से तीन दिनों के भीतर किया जाना चाहिए। आप विभिन्न तरीकों से अधिसूचना भेज सकते हैं। उदाहरण के लिए, मुखिया व्यक्तिगत रूप से या अपने प्रतिनिधि के माध्यम से निरीक्षण को नोटिस प्रदान कर सकता है। कानून पंजीकृत मेल के साथ-साथ सूचना संचार चैनलों के माध्यम से एक दस्तावेज भेजने की अनुमति देता है। बाद के मामले में, अधिसूचना को उद्यम के निदेशक या उपयुक्त प्राधिकारी वाले कर्मचारी के उन्नत डिजिटल हस्ताक्षर द्वारा प्रमाणित किया जाना चाहिए। संदेश प्राप्त करने के बाद, संघीय कर सेवा का निरीक्षण दस दिनों के भीतर ओपी को रजिस्टर से हटा देता है। नियंत्रण निकाय संगठन को संबंधित नोटिस भेजता है। साथ ही, यह याद रखना चाहिए कि यदि उद्यम के संबंध में ऑन-साइट ऑडिट किया जाता है, तो इकाई के स्थान पर इसे पूरा होने तक अपंजीकृत नहीं किया जाएगा।

अतिरिक्त

एक अलग उपखंड के परिसमापन पर संघीय कर सेवा के निरीक्षण की अधिसूचना की शर्तों के उल्लंघन के मामले में, मुख्य उद्यम को उत्तरदायी ठहराया जा सकता है। यह कला में स्थापित है। 126, पृ. 1, एन.के. इसके अलावा, संगठन के प्रमुख के लिए प्रशासनिक दंड का भी प्रावधान है। इसे कला में परिभाषित किया गया है। 15.6 प्रशासनिक अपराध संहिता। इसलिए परिसमापन प्रक्रिया की योजना बनाते समय, कानून द्वारा स्थापित सभी समय सीमा का पालन करना महत्वपूर्ण है।