बीमार अवकाश से गुजारा भत्ता: कटौती नियम, राशि और गणना के उदाहरण

2024 लेखक: Howard Calhoun | [email protected]. अंतिम बार संशोधित: 2023-12-17 10:28

कानून के आधार पर, बीमार छुट्टी से बाल सहायता रोकी जा सकती है। और उस स्थिति में भी जब भुगतानकर्ता धन हस्तांतरित करने का इरादा नहीं रखता है। ऐसी परिस्थितियों में, दावा दायर किया जा सकता है। नतीजतन, अदालत के फैसले के आधार पर आवश्यक धन रोक दिया जाएगा। लेकिन सबसे अच्छा विकल्प पूर्व पति-पत्नी का समझौता है।

क्या बीमार छुट्टी से बच्चे की सहायता रोकी जा सकती है

काम के लिए अस्थायी अक्षमता का तथ्य दायित्वों के अनुसार भुगतान करने की आवश्यकता से छूट नहीं देता है।

राशि के लिए, कर्मचारी को उसकी सेवा की लंबाई और वेतन स्तर के आधार पर उपचार के दौरान कुछ धनराशि अर्जित की जाती है। अस्थायी विकलांगता प्रमाणपत्र जमा करने के बाद वह उन्हें प्राप्त कर सकेंगे।

इसी राशि से गुजारा भत्ता लिया जाता है। ऐसी कार्रवाइयों का आधार सरकारी डिक्री संख्या 841 है।

यह भी ध्यान देने योग्य है कि बीमार छुट्टी भुगतान कर योग्य हैं क्योंकि वे मजदूरी के लिए एक अस्थायी प्रतिस्थापन हैंशुल्क।

गुजारा भत्ता नहीं देने वाले बेरोजगारों की स्थिति के विपरीत, बीमारी की अवधि के दौरान भुगतान के अभाव में एक कामकाजी नागरिक को चोरी के तथ्य के लिए आपराधिक रूप से उत्तरदायी नहीं ठहराया जा सकता है।

किस शर्तों के तहत बीमार छुट्टी से बच्चे का समर्थन रोक दिया जाएगा

अवयस्क बच्चे के भरण-पोषण के लिए धन का हस्तांतरण तभी किया जा सकता है जब कोई कार्यकारी दस्तावेज हो। यह कार्य कागजों द्वारा किया जाता है जैसे:

1. कोर्ट ऑर्डर।
2. गुजारा भत्ता समझौता। यह लिखित और नोटरीकृत होना चाहिए।
3. निष्पादन का रिट। न्यायालय के निर्णय के आधार पर जारी किया गया।

बच्चे के समर्थन को बीमारी की छुट्टी से रोकने के लिए अन्य दस्तावेजों का उपयोग आधार के रूप में नहीं किया जा सकता है। भले ही वह बेलीफ का पत्र हो या स्वयं कर्मचारी द्वारा लिखा गया बयान।

अदालत का फैसला

निर्णय आपका बकाया भुगतान प्राप्त करने के सबसे विश्वसनीय तरीकों में से एक है। वसूली रिट कार्यवाही के क्रम में और दावा दायर करके की जा सकती है।

माता-पिता कोर्ट जा सकते हैं बशर्ते अधिकार को लेकर कोई विवाद हो। यही है, रखरखाव दायित्वों के लिए अन्य दंड हैं। पितृत्व पर विवाद भी अपील का पर्याप्त कारण है।

यदि इस प्रकार का कोई विवाद न हो तो आदेश द्वारा आवेदन प्रस्तुत किया जा सकता है। परिणामस्वरूप, बिना अदालती सुनवाई के निर्णय लिया जाएगा.

इसके बाद थाप्रक्रिया और निष्पादन या आदेश की एक रिट जारी की जाती है, जो एक कानूनी आधार है जो गुजारा भत्ता को रोकने की अनुमति देता है।

अस्वीकृति का कारण

जबकि कानून बीमार छुट्टी और अन्य प्रकार की आय से बच्चे के समर्थन को रोकने की अनुमति देगा, कुछ परिस्थितियों में संग्रह से इनकार किया जा सकता है।

ऐसा निर्णय लिया जाता है, उदाहरण के लिए, उस स्थिति में जब एक नाबालिग बच्चा पूरी तरह से माता-पिता पर निर्भर है जो प्रतिवादी है।

अपील फर्जी होने पर बीमारी की छुट्टी से गुजारा भत्ता भी नहीं लिया जाएगा। पहली शादी से बच्चों के पक्ष में कमाने वाले के वेतन से कटौती की राशि को कम करने के लिए कुछ परिवार इसी तरह की योजना का उपयोग कर सकते हैं।

बच्चे के समर्थन को बीमारी की छुट्टी से क्यों नहीं रोका जा सकता इसका एक और कारण पितृत्व है जिसे अदालत में चुनौती दी गई है। यदि जैविक संबंध के तथ्य की पुष्टि नहीं होती है, तो अदालत नागरिक को भुगतान करने की आवश्यकता से मुक्त कर देगी।

लेकिन अगर किसी व्यक्ति ने किसी और के पितृत्व का सबूत मिलने के 3 साल से अधिक समय के बाद मुकदमा दायर किया है, तो निर्णय उसके पक्ष में नहीं हो सकता है। ऐसी शर्तों के तहत, बीमारी की छुट्टी से गुजारा भत्ता पूरा लिया जाता है।

फंड कैसे रखा जाता है

बाल सहायता का भुगतान करते समय, सामान्य आय के मामले में उसी गणना सिद्धांत का उपयोग किया जाता है। यह इस तथ्य से समझाया गया है कि बीमार वेतन की राशि दो आंकड़ों से बनती है: एक कर्मचारी का औसत वेतन और उसके कार्य अनुभव की लंबाई।

गणना विशेष कार्य परिस्थितियों के लिए भत्ते को ध्यान में नहीं रखती है औरप्रसंस्करण, साथ ही वेतन बचत कोष और बोनस से भुगतान।

परिणामी राशि को महीने में दिनों की संख्या से विभाजित किया जाता है। इसके अलावा, उपचार अवधि के लिए भुगतान विकलांगता प्रमाण पत्र के आधार पर किया जाता है।

बीमार अवकाश से बाल सहायता की कटौती निम्नलिखित सिद्धांत के अनुसार की जाती है:

• एक बच्चे के लिए – 25%;
• दो बच्चों के लिए – 33%;
• यदि परिवार में तीन या अधिक बच्चे हैं, तो करों के बाद बीमारी की छुट्टी का 50%।

इच्छुक पक्ष से इन निधियों को प्राप्त करने के लिए, एक कार्यकारी दस्तावेज की आवश्यकता होगी। इसे उस नागरिक के कार्यस्थल पर प्रस्तुत किया जाना चाहिए जिसे गुजारा भत्ता देना होगा।

ऐसे कागजात के साथ, नियोक्ता संपर्क कर सकते हैं:

• मामले के प्रभारी जमानतदार;
• प्राप्तकर्ता;
• समर्थन दाता।

सभी कागजात प्राप्त होने के बाद, लेखाकार पहले कर्मचारी को भुगतान की जाने वाली राशि की गणना बीमार अवकाश के अनुसार करता है। फिर करों की गणना की जाती है। और इन चरणों को पूरा करने के बाद ही, लेखाकार बीमार छुट्टी से बच्चे के समर्थन को रोक सकता है।

फंड ट्रांसफर किस क्रम और राशि में करना है, यह कार्यकारी दस्तावेज निर्धारित करता है। यह इसमें है कि विवरण को इंगित किया जाना चाहिए जिसके लिए गुजारा भत्ता प्राप्तकर्ता के पक्ष में भुगतान किया जाता है। बैंक हस्तांतरण शुल्क भुगतान से रोके गए व्यक्ति की जिम्मेदारी है।

इस प्रक्रिया के पूरा होने के बाद ही कर्मचारी को उसके द्वारा अर्जित धनराशि शीट के अनुसार प्राप्त हो सकेगीविकलांगता।

यह समझते हुए कि क्या बीमार छुट्टी से गुजारा भत्ता लिया जाता है, इस तथ्य पर ध्यान देना आवश्यक है कि धन निवास स्थान या संपत्ति के स्थान पर एकत्र किया जा सकता है। लेकिन इन तरीकों का इस्तेमाल तब किया जाता है जब भुगतान बकाया हो।

गणना कैसे काम करती है

यह तय करने के बाद कि क्या बीमारी की छुट्टी से गुजारा भत्ता रोक दिया गया है, यह भुगतान राशि के गठन के एक उदाहरण का विश्लेषण करने लायक है।

मान लें कि जनवरी में एक कर्मचारी का इलाज हुआ था। इस महीने, 21 कार्य दिवस, बीमार अवकाश की अवधि 7 दिन थी। इस कर्मचारी का औसत वेतन 50 हजार रूबल के स्तर पर था। उन्हें 1.5 हजार रूबल का बोनस और 10 हजार भत्ते भी मिले। गुजारा भत्ता के भुगतान के लिए इस तरह के इनपुट के साथ, 2600 रूबल रोक दिए जाएंगे

गणना स्वयं इस प्रकार की गई:

• कुल राशि 60,000 रूबल। 21 दिनों में विभाजित किया गया था। इसमें औसत वेतन और वरिष्ठता बोनस शामिल है।
• भाग देने पर प्राप्त संख्या को 7 (उपचार के दिनों की संख्या) से गुणा किया जाता है। परिणाम 20 हजार रूबल है, जिसमें से 13% व्यक्तिगत आयकर काटा जाता है। परिणामी राशि में से, 25% गुजारा भत्ता के भुगतान के लिए रोक दिया जाता है। अगर कोई कर्मचारी दो बच्चों के लिए जिम्मेदार है, तो 33% और तीन बच्चे होने पर 50% ले लिया जाएगा।

भुगतान की राशि सेवा की अवधि पर भी निर्भर करती है - भुगतानकर्ता जितना अधिक समय तक काम करेगा, हस्तांतरित राशि उतनी ही अधिक होगी।

इस तथ्य पर भी विचार करने योग्य है कि यदि भुगतानकर्ता के उपचार की अवधि 4 सप्ताह से अधिक रहती है तो कटौती एक महीने के भीतर नहीं होगी। लेखांकन के लिए डेटाक्रमशः चालू माह के अंत के बाद गिर जाएगा, और प्रतिधारण बाद में होगा।

समझौते का निष्पादन

धन की वसूली के लिए दावा दायर करने का रास्ता चुनना हमेशा आवश्यक नहीं होता है। कई मामलों में, आप एक समझौते की मदद से गुजारा भत्ता प्राप्त करने के मुद्दे को हल कर सकते हैं।

माता-पिता के तलाक के बाद बच्चों के पालन-पोषण और रखरखाव के संबंध में आधिकारिक समझौते में भुगतान पर एक समझौता शामिल है। इस तरह के कागजात बच्चे के निवास स्थान, सामग्री सहायता की राशि और माता-पिता में से प्रत्येक के पालन-पोषण की प्रक्रिया में भागीदारी की डिग्री के बारे में जानकारी दर्ज करते हैं।

अगर ऐसा कोई समझौता होता है, तो गुजारा भत्ता का मुद्दा अदालत के हस्तक्षेप के बिना हल हो जाता है।

इस दस्तावेज़ को नोटरीकृत किया जाना चाहिए। एक समझौते को तैयार करते समय, अस्थायी विकलांगता की स्थिति में देनदार से धन एकत्र करने की प्रक्रिया को शुरू में निर्धारित करने की सिफारिश की जाती है। वित्तीय मुद्दों को हल करने का यह तरीका सुविधाजनक है क्योंकि दोनों पक्ष उनके लिए सबसे अनुकूल परिस्थितियों का निर्धारण कर सकते हैं।

परिणाम

कानून आपको अस्थायी विकलांगता प्रमाण पत्र के आधार पर एक कर्मचारी को मिलने वाले फंड से गुजारा भत्ता रोकने की अनुमति देता है। भुगतान की राशि को बीमारी की छुट्टी से अलग करने से पहले, व्यक्तिगत आयकर का भुगतान किया जाएगा। शेष राशि का 25% बच्चे के रखरखाव के लिए स्थानांतरित कर दिया जाएगा। यदि जैविक पिता भुगतान करने के लिए सहमत नहीं है, तो दूसरे माता-पिता को अदालत में मुकदमा दायर करने का अधिकार है। इस प्रकार, आवश्यक राशि किसी भी स्थिति में रोक दी जाएगी - स्वेच्छा से या आदेश द्वारा।