"टेक्नोपार्क": काम के बारे में कर्मचारियों से प्रतिक्रिया

2024 लेखक: Howard Calhoun | [email protected]. अंतिम बार संशोधित: 2023-12-17 10:28

आज "टेक्नोपार्क" नाम की कंपनी पर ध्यान दिया जाएगा। कर्मचारियों की प्रतिक्रिया, गतिविधि का विवरण और रोजगार की सभी विशेषताएं यह कहने में मदद करेंगी कि नियोक्ता हमारे सामने कितना ईमानदार है। आखिरकार, काम की जगह चुनना एक बेहद जिम्मेदार मामला है। क्या कर्मचारी टेक्नोपार्क में अपने काम से संतुष्ट हैं? क्या बारीकियों को ध्यान में रखा जाना चाहिए? क्या यह वास्तव में एक अच्छा नेता है? या क्या आप किसी शहर में नियोक्ताओं की काली सूची में एक कंपनी ढूंढ सकते हैं?

गतिविधि का विवरण

सबसे पहले आपको यह समझना होगा कि संस्था क्या करती है। आखिर आपको किस क्षेत्र में काम करना होगा, यह जानना जरूरी है। शायद इस स्तर पर नियोक्ता आवेदक के अनुरूप नहीं होगा।

"टेक्नोपार्क" हार्डवेयर और इलेक्ट्रॉनिक्स स्टोर का एक नेटवर्क है। यह अपने ग्राहकों को सभी आधुनिक गैजेट प्रदान करता है जो जीवन के स्वचालन में योगदान करते हैं। प्रसिद्ध खुदरा श्रृंखलाओं के लिए एक योग्य प्रतियोगी जैसे कि"एल डोरैडो"। लेकिन अभी तक, अध्ययन के तहत निगम रूस के सभी क्षेत्रों में उपलब्ध नहीं है।

ज्यादातर टेक्नोपार्क स्टोर मॉस्को में स्थित हैं। यह राजधानी के निवासी हैं जो अक्सर काम के लिए कर्मचारियों की तलाश के लिए विज्ञापनों का सामना करते हैं। लेकिन रूस के अन्य क्षेत्रों में भी निगम की शाखाएँ हैं। उदाहरण के लिए, में:

• सेंट पीटर्सबर्ग;
• निज़नी नोवगोरोड;
• व्लादिमीर;
• नोवोमोस्कोवस्क।

तदनुसार, "टेक्नोपार्क" को पहले से ही कर्मचारियों से सकारात्मक प्रतिक्रिया मिलती है क्योंकि हम एक वास्तविक जीवन की कंपनी के बारे में बात कर रहे हैं, न कि किसी प्रकार के धोखेबाज के बारे में। यह मुझे आनंद देता है। लेकिन क्या वाकई सब कुछ अच्छा है?

नियोक्ता संचार

कई कर्मचारी समीक्षाएं आपको रोजगार की बारीकियों को समझने में मदद करेंगी। दोनों नए और "अनुभवी"। लेकिन उससे पहले, आपको ध्यान देना चाहिए कि टेक्नोपार्क अपने अधीनस्थों से क्या वादा करता है।

आकर्षक प्रस्तावों में से हैं:

• सामाजिक पैकेज (पूर्ण);
• आधिकारिक रोजगार;
• लचीला काम अनुसूची;
• स्थिर और उच्च आय;
• आत्म-विकास की संभावनाएं;
• करियर ग्रोथ;
• दोस्ताना टीम;
• विभिन्न रिक्तियों;
• बढ़ती कंपनी में काम करें।

यह सब संगठन का ध्यान आकर्षित करता है। लेकिन वास्तविकता नियोक्ता के वादों से कितनी मेल खाती है? क्या मुझे नौकरी के विज्ञापनों में कही गई हर बात पर विश्वास करना चाहिए?

रिक्तियों के बारे में

अगर हम रिक्तियों की संख्या की बात करें, तो नहीं। बात यह है कि श्रमिक ध्यान दें कि रोजगार के लिए बहुत सारे स्थान हैं, लेकिन वे सभी एक ही प्रकार के हैं। अक्सर आवश्यक:

• ड्राइवर;
• कोरियर;
• लोडर;
• गोदाम के कर्मचारी;
• बिक्री प्रबंधक;
• व्यापारी;
• कैशियर;
• भर्ती सहायक।

हालांकि, कभी-कभी नेतृत्व की स्थिति भी मिल जाती है। लेकिन उन पर नौकरी पाना बहुत समस्याग्रस्त है - उच्च प्रतिस्पर्धा सभी को असमान अधिकार देती है। साथ ही कर्मियों के चयन में प्रतिस्पर्धा को लेकर कुछ लोगों को टेक्नोपार्क पर बेईमानी का भी शक है। उन्होंने अपने ही आदमी को नेतृत्व की स्थिति में रखा। इस तरह के संदेह अक्सर आवेदकों द्वारा व्यक्त किए जाते हैं।

करियर की संभावनाएं

कुछ लोगों के लिए करियर की संभावनाएं महत्वपूर्ण होती हैं। इस क्षेत्र में, कंपनी "टेक्नोपार्क" के बारे में कर्मचारियों की प्रतिक्रिया वांछित होने के लिए बहुत कुछ छोड़ देती है। कई लोगों का कहना है कि यहां करियर ग्रोथ की उम्मीद नहीं की जा सकती है। हालांकि संभावनाएं अक्सर चुनी हुई रिक्ति पर निर्भर करती हैं।

अक्सर, कैशियर, व्यापारी और बिक्री प्रबंधकों को पदोन्नति मिलती है। आप विभाग के प्रमुख या वरिष्ठ प्रबंधक / कैशियर के रूप में विकसित हो सकते हैं। लेकिन लोडर और गोदाम के कर्मचारी, साथ ही ड्राइवर, वृद्धि के बारे में भूल सकते हैं।

"टेक्नोपार्क" एक नियोक्ता के रूप में कर्मचारियों से प्रतिक्रिया प्राप्त करता है जो आपको पदोन्नति के लिए पसीना बहाता है। यह यहाँ है, यदि आप अधीनस्थों की राय पर विश्वास करते हैं - एक बड़ी दुर्लभता। कुछ, जैसा कि पहले ही उल्लेख किया गया है, उन पर संदेह हैमालिकों की मिलीभगत और "उनके" लोगों के बीच उच्च रैंकिंग और नेतृत्व के पदों के लिए कर्मियों के चयन में।

औपचारिक रोजगार

फिर भी, टेक्नोपार्क एक बहुत ही गंभीर कंपनी है। ट्रेडिंग नेटवर्क वास्तव में आधिकारिक रोजगार प्रदान करता है। कई समीक्षाओं से, आप देख सकते हैं कि यहां अनौपचारिक कार्य का स्वागत नहीं है। परीक्षण अवधि के दौरान छोड़कर। लेकिन यह प्रथा बहुत आम नहीं है।

यह पता चला है कि आप कार्य अनुभव के लिए चयनित खुदरा श्रृंखला में काम कर सकते हैं। वैसे, कुछ पदों के लिए आपको पहले से ही कुछ अनुभव के साथ आना होगा। उसके बारे में, जैसा कि कुछ लोग कहते हैं, वे विज्ञापनों में लिखना भूल जाते हैं। उदाहरण के लिए, कुछ लड़कियों की शिकायत है कि मॉस्को में मानव संसाधन प्रबंधक सहायक के रूप में नौकरी पाने के लिए उन्हें कार्य अनुभव की आवश्यकता है। लेकिन उन्होंने इस बारे में बात नहीं की। और इसलिए अधिकांश आवेदकों को उम्मीदवारी के लिए विचार करने से वंचित कर दिया गया।

एक नागरिक को काम पर रखते समय, स्थापित प्रक्रियाओं के अनुसार, वे एक रोजगार अनुबंध समाप्त करते हैं और कार्य पुस्तिका लेते हैं। आप किसी भी समय दस्तावेज़ उठा सकते हैं। "टेक्नोपार्क" श्रमिकों के अधिकारों का सम्मान करने की कोशिश कर रहा है।

शुरुआती के लिए

टेक्नोपार्क एलएलसी को कर्मचारियों से तरह-तरह के फीडबैक मिलते हैं। आप देख सकते हैं कि इस नियोक्ता के खिलाफ काफी नकारात्मकता व्यक्त की गई है। हालांकि, साथ ही साथ अन्य खुदरा श्रृंखलाएं जो नौकरी के अवसर प्रदान करती हैं।

सबसे ज्यादा किस पर जोर दिया जाता है? शुरुआती लोगों के काम की ख़ासियत को ध्यान के बिना नहीं छोड़ा जा सकता है। यह इस बारे में हैकि "टेक्नोपार्क" एक विशेष स्थिति में काम करने के लिए प्रशिक्षित होने की पेशकश करता है। कई लोग इस बात पर जोर देते हैं कि लगभग पहले 2 सप्ताह काम करना होगा और "अनुभवी" कर्मचारियों को काम से निपटने में मदद करनी होगी। वास्तव में, पहली बार कोई व्यक्ति "काम करने वाले लड़के" के रूप में काम करता है। इस पर विचार करने की आवश्यकता है।

कार्य अनुसूची

"टेक्नोपार्क" कर्मचारियों की समीक्षा कार्य अनुसूची के लिए सर्वोत्तम नहीं है। अधिक सटीक रूप से, कई कर्मचारी उन घटनाओं के बारे में चेतावनी देते हैं जो नियोक्ता के लिए आदर्श बन गए हैं। यह किस बारे में है?

शुरुआत में सुबह 9 बजे से रात 9 बजे तक 5/2 शेड्यूल पर काम करने की पेशकश की। इसके अलावा, यह विकल्प लगभग सभी रिक्तियों में पाया जाता है। उन लोगों के अपवाद के साथ जिन्हें मूल रूप से "रात की पाली" के रूप में चिह्नित किया गया था। अनुबंध 9:00 से 21:00 बजे तक ठीक 5/2 निर्दिष्ट करता है। लेकिन व्यवहार में, सब कुछ अलग हो जाता है।

बिल्कुल कैसे? "टेक्नोपार्क" (येकातेरिनबर्ग) कर्मचारियों से प्रतिक्रिया प्राप्त करता है, जैसा कि पहले ही उल्लेख किया गया है, इस तथ्य के लिए सबसे अच्छा नहीं है कि वादा किए गए कार्यक्रम के बजाय, उन्हें बिना दिनों के लंबे समय तक और व्यावहारिक रूप से काम करना होगा। कुछ कर्मचारी बताते हैं कि प्रति माह केवल 3-4 दिन की छुट्टी हो सकती है।

इसके अलावा, कमियों के बीच, प्रसंस्करण के लिए भुगतान नहीं करने का आरोप लगाया जा सकता है। कोई नहीं जानता कि क्या टेक्नोपार्क वास्तव में अतिरिक्त श्रम के लिए भुगतान नहीं करता है, इसका कोई सबूत या खंडन नहीं है। लेकिन ऐसी बारीकियों के बारे में बहुत सारी शिकायतें हैं।

सामाजिक पैकेज

और सामाजिक के बारे में क्यापैकेट? टेक्नोपार्क को कर्मचारियों से किस तरह का फीडबैक मिलता है? मास्को या कोई अन्य शहर - इससे कोई फर्क नहीं पड़ता कि हम किस क्षेत्र की बात कर रहे हैं। हर जगह एक जैसे नियम लागू होते हैं।

कर्मचारियों के लिए सामाजिक पैकेज पूर्ण रूप से प्रदान किया जाता है। आप छुट्टी वेतन, बीमार वेतन और मातृत्व वेतन प्राप्त कर सकते हैं। सच है, सहयोग के कम से कम 1 वर्ष तक पहुंचने से पहले यह सब हासिल करना मुश्किल है। ट्रेडिंग नेटवर्क के पुराने कर्मचारियों को सामाजिक पैकेज से कोई समस्या नहीं है। हालांकि कुछ लोगों की शिकायत है कि पैसा कुछ देरी से आता है। कोई बड़ी समस्या नहीं है, लेकिन यह अभी भी हाइलाइट किया गया है।

खाना

श्रमिकों के पोषण पर विशेष ध्यान दिया जाता है। बात यह है कि यह सामाजिक पैकेज में शामिल है। प्रस्तावित मेनू के लिए कर्मचारियों से एलएलसी "टेक्नोपार्क" प्रतिक्रिया ज्यादातर सकारात्मक कमाती है।

कर्मचारी संकेत करते हैं कि उन्हें कंपनी में अच्छा खिलाया जाता है। सच है, कुछ व्यंजन हर किसी के स्वाद के लिए नहीं हो सकते हैं। उदाहरण के लिए, मछली को अक्सर अलग-थलग कर दिया जाता है। बाकी व्यंजनों के बारे में कोई शिकायत नहीं है। अच्छी खबर यह है कि आपको दोपहर के भोजन के लिए भुगतान नहीं करना है।

आय के बारे में

कर्मचारियों की "टेक्नोपार्क" समीक्षाओं में काम करने से कई तरह की कमाई होती है। आप पहले से ही देख सकते हैं कि इस कंपनी में अच्छा और बुरा दोनों है। अधिकांश आवेदक ट्रेडिंग नेटवर्क में पैसा बनाने में रुचि रखते हैं। क्या कर्मचारी इस सुविधा से संतुष्ट हैं?

यहाँ, जैसा कि ज्यादातर मामलों में होता है, कोई स्पष्ट उत्तर नहीं है। उच्च पदों पर काम करने वाले लोग आमतौर पर अपने बॉस के बारे में केवल सकारात्मक राय छोड़ते हैं। एक वेतन है, इसे स्थिर और समय पर भुगतान किया जाता है।लेकिन "छोटे" कार्यकर्ताओं को कुछ शिकायतें हैं।

बिल्कुल कौन सा? उदाहरण के लिए, ऐसी समीक्षाएं हैं जो दर्शाती हैं कि टेक्नोपार्क अपने आवेदकों को सापेक्ष आय के लिए धोखा दे रही है। घोषणा 35,000 रूबल के वेतन का संकेत देती है। वास्तव में, अन्य 13% करों को निर्दिष्ट आय से घटाया जाना चाहिए। इस प्रकार, वास्तविक आय वादे से कम होगी। यह सब पहली तनख्वाह जारी होने के बाद ही पता चलता है।

अक्सर "टेक्नोपार्क" (वोरोनिश) एक नियोक्ता के रूप में कर्मचारियों से प्रतिक्रिया का पात्र होता है जो हमेशा समय पर देय धन का भुगतान नहीं करता है। देरी न्यूनतम हैं, लेकिन वे अभी भी होती हैं। हालांकि, अधिकांश नियोक्ता समान समस्याओं का सामना करते हैं।

बॉस

कंपनी "टेक्नोपार्क" के बारे में कर्मचारियों की समीक्षाएँ विविध हैं। मालिकों और नेतृत्व के बारे में बहुत सी बातें हैं। इस क्षेत्र में बहुत नकारात्मकता है। लेकिन यह आश्चर्यजनक नहीं होना चाहिए। आखिरकार, लगभग सभी नियोक्ताओं के साथ स्थिति समान है - अधिकारियों की प्रतिष्ठा को बदनाम करते हुए, हमेशा किसी न किसी बात से असंतुष्ट अधीनस्थ रहेंगे।

वे "टेक्नोपार्क" के नेताओं के बारे में क्या कहते हैं? यह ध्यान दिया जाता है कि वे एक निश्चित तिरस्कार के साथ अपने अधीनस्थों के साथ बहुत सावधानी से व्यवहार नहीं करते हैं। यह शुरुआती लोगों के लिए विशेष रूप से सच है। आप अशिष्टता और अशिष्टता का सामना कर सकते हैं। अक्सर अपने कर्तव्यों के अलावा अन्य काम करने के लिए मजबूर किया जाता है।

इतना सब होने के बाद भी इस तरह की घटना का कोई प्रमाण नहीं है। इसका मतलब यह है कि यह निश्चित रूप से कहना असंभव है कि क्या संगठन का नेतृत्व वास्तव में इतना खराब है,जैसा कि अधीनस्थ कहते हैं। केवल कुछ समीक्षाओं से संकेत मिलता है कि अन्य नियोक्ताओं की तुलना में टेक्नोपार्क का प्रबंधन बहुत मानवीय है।

यह सब मानते हैं? वास्तविक आधारहीन संघर्ष होने से पहले बॉस पर अन्याय का आरोप न लगाने की सिफारिश की जाती है। यह ध्यान रखना महत्वपूर्ण है कि टेक्नोपार्क में अधीनस्थों को कोड नहीं किया जाता है और सख्ती से व्यवहार किया जाता है।

सामूहिक

टेक्नोपार्क जिस मुख्य दिशा में काम करता है वह ऑटोमेशन है। घरेलू उपकरणों और इलेक्ट्रॉनिक्स की इस खुदरा श्रृंखला के बारे में कर्मचारियों की प्रतिक्रिया से यह स्पष्ट नहीं होता है कि नियोक्ता हमारे सामने कितना ईमानदार है।

हालांकि, कई लोग दोस्ताना स्टाफ़ पर ध्यान देते हैं। संगठन के बारे में छोड़े गए विचारों से यह समझा जा सकता है कि अधीनस्थों में अधिकांश युवा संवर्ग हैं। उनके साथ काम करना अक्सर खुशी की बात होती है। कोई भी किसी प्रतियोगिता को प्रतिस्थापित नहीं करता है। हां, कभी-कभी सबसे अच्छे सहयोगी नहीं मिलते हैं, लेकिन यह एक बहुत बड़ी दुर्लभता है। इसलिए, कई टीम से संतुष्ट हैं।

यदि आवश्यक हो, तो आप प्रतिस्थापन या प्रतिस्थापन पर सहमत हो सकते हैं, साथ ही अधिकारियों के लिए कवर, यदि आपको तत्काल थोड़ी देर के लिए छोड़ने की आवश्यकता है, और नेता जाने नहीं देता है। लेकिन आपको टीम पर पूरा भरोसा नहीं करना चाहिए। और अपने पक्ष को जीतने के लिए बॉस को "दस्तक" देना भी आवश्यक नहीं है। अगर कोई व्यक्ति टीम में "जड़ नहीं लेता", तो काम एक वास्तविक नरक में बदल जाएगा।

ड्राइवर

अध्ययनाधीन कंपनी में ड्राइवर की रिक्ति पर विशेष ध्यान देने की आवश्यकता है। यह इस बारे में हैतथ्य यह है कि ये कर्मचारी, एक नियम के रूप में, श्रमिकों के मुख्य समूह से कटे हुए हैं। और उनके काम की प्रकृति विशिष्ट है। क्या ड्राइवर अपने काम से संतुष्ट हैं?

जवाब देना आसान नहीं है! टेक्नोपार्क एलएलसी में ड्राइवर के रूप में काम करने पर कर्मचारियों से बहुत बार फीडबैक नहीं मिलता है। केवल कुछ राय हैं। और वे उन सभी पेशेवरों और विपक्षों पर जोर देते हैं जिनका उल्लेख किया गया था। अर्थात्:

• कार्य अनुसूची और सहमत एक के बीच विसंगति;
• कम वेतन;
• कोई प्रोसेसिंग सरचार्ज नहीं;
• लगातार वोल्टेज;
• पूरा सामाजिक पैकेज;
• आधिकारिक रोजगार;
• "टेक्नोपार्क" से वाहन उपलब्ध कराना;
• स्वादिष्ट भोजन;
• दोस्ताना टीम।

निष्कर्ष

अब यह स्पष्ट है कि कर्मचारियों की "टेक्नोपार्क" समीक्षा क्या कमाती है। क्या संक्षेप किया जा सकता है? यह नियोक्ता समान कंपनियों के बीच बाहर नहीं खड़ा है। यहां प्लसस और माइनस हैं। लेकिन कार्यकर्ताओं का ध्यान नकारात्मक पहलुओं की भावनात्मक और विशद अभिव्यक्ति पर केंद्रित है। कुछ शहरों में, व्यापार नेटवर्क नियोक्ताओं की काली सूची में हो सकता है। अगर आप बारीकी से देखें, तो कर्मचारियों को काम पर रखने वाली लगभग सभी खुदरा शृंखलाएं ऐसी सूचियों में हैं।

यह पता चला है कि आपको टेक्नोपार्क में नौकरी मिल सकती है, लेकिन साथ ही यह उम्मीद न करें कि यहां के बॉस आदर्श हैं। और बहुत तेज और ज्यादा कमाई की उम्मीद करने की जरूरत नहीं है।

कुछ लोग आश्चर्य करते हैं क्याOOO Technopark-Impulse कर्मचारियों से फीडबैक प्राप्त करता है। लेकिन यह पूरी तरह से अलग कंपनी है। वह निर्माण उपकरण बेचती है। लेकिन समीक्षाएँ लगभग टेक्नोपार्क स्टोर के समान ही हैं। यह इस प्रकार है कि अधिकांश नकारात्मक राय काल्पनिक हैं। एक विशेष नियोक्ता कैसा होता है, इसके बारे में एक सटीक निष्कर्ष केवल अपनी आंखों से सब कुछ देखकर ही बनाया जा सकता है।