लेखा परामर्श: परिभाषा, सेवा सुविधाएँ

2024 लेखक: Howard Calhoun | [email protected]. अंतिम बार संशोधित: 2023-12-17 10:28

किसी भी उद्यम की गतिविधि न केवल सीधे माल के उत्पादन, सेवाओं के प्रावधान और कार्य के प्रदर्शन से जुड़ी होती है। प्रबंधक को संगठनात्मक और प्रबंधकीय कार्यों का एक जटिल हल करना होता है।

हर कंपनी के पास कानूनी, लेखा, निवेश और अन्य मुद्दों में विशेषज्ञों को बनाए रखने के साधन नहीं हैं। ऐसी स्थितियों में, परामर्श कंपनियां बचाव के लिए आती हैं। लेखांकन परामर्श को आज व्यवसाय में आशाजनक क्षेत्रों में से एक माना जाता है। आगे विचार करें कि यह क्या है।

सामान्य जानकारी

परामर्श प्रबंधन कर्मियों और अन्य कर्मचारियों को विभिन्न मुद्दों पर सलाह देने के उपायों का एक समूह है। इसमें एनालिटिक्स, कंपनी के विकास की संभावनाओं का अध्ययन, संगठन के संसाधनों और भंडार का अध्ययन शामिल है।

बाजार में कुछ ऐसी कंपनियां हैं जो सौदा करती हैंव्यावसायिक प्रक्रियाएं। उनसे संपर्क करने की आवश्यकता विभिन्न कारणों से हो सकती है। उदाहरण के लिए, यदि कंपनी के पास कोई विशेषज्ञ या रिपोर्टिंग विभाग नहीं है, तो लेखा परामर्श सेवाएं मांग में हैं।

ऐतिहासिक पृष्ठभूमि

पिछली शताब्दी के अंत में रूस में लेखांकन और परामर्श में शामिल कंपनियां दिखाई देने लगीं। यह न केवल आर्थिक, बल्कि देश की राजनीतिक व्यवस्था में भी हुए परिवर्तनों के कारण था। 90 के दशक की शुरुआत में, लगभग 20 परामर्श कंपनियां रूसी संघ में काम करती थीं।

बाजार आर्थिक मॉडल में परिवर्तन के साथ, परामर्श सेवाएं बहुत लोकप्रिय हो गई हैं। साथ ही, उनकी गुणवत्ता में काफी सुधार हुआ है। बेशक, प्रतिस्पर्धा बढ़ गई है; विदेशी फर्मों ने घरेलू बाजार में प्रवेश किया। घरेलू कंपनियों ने बाजार में अपनी जगह बनाए रखने की मांग करते हुए अपनी गतिविधियों में सक्रिय रूप से सुधार करना शुरू कर दिया। नतीजतन, परामर्श सेवाओं का क्षेत्र गुणात्मक रूप से नए स्तर पर चला गया है।

कंपनियों की विशेषताएं

कंसल्टिंग सेवाएं प्रदान करने वाली फर्में इसके लिए सबसे महत्वपूर्ण मुद्दों पर कंपनी की सलाहकार होती हैं। यह कहने योग्य है कि ये कंपनियां उन कार्यों के लिए जिम्मेदार नहीं हैं जो संगठन का प्रबंधन सिफारिशों के आधार पर करेगा।

गतिविधि के क्षेत्र

सामान्य तौर पर, परामर्श फर्मों के कार्य के निम्नलिखित क्षेत्रों की पहचान की जा सकती है:

• गतिविधि के समस्याग्रस्त क्षेत्रों में प्रबंधकीय और संगठनात्मक मुद्दों को हल करने में सहायता प्रदान करना।
• परामर्श।
• प्रशासनिक और संगठनात्मक गतिविधियों की योजना बनाना।

कई सिद्धांत हैं जो परामर्श कंपनियों का मार्गदर्शन करते हैं:

• साक्ष्य-आधारित ज्ञान का उपयोग करना।
• अपनी गतिविधियों में सूचना प्रौद्योगिकी का सक्रिय उपयोग।

कंसल्टिंग फर्म के विशेषज्ञ अपने विचार पेश कर सकते हैं यदि यह ग्राहक की समस्या को हल करने में मदद करता है।

वर्गीकरण

यह उस क्षेत्र के आधार पर किया जाता है जिसमें परामर्श कंपनी की सहायता की आवश्यकता होती है। आधुनिक फर्मों की सेवाओं की सीमा काफी विस्तृत है। इस मामले में, ग्राहक उनमें से एक या कई को चुन सकता है। इसके अलावा, कार्यों की पूरी श्रृंखला का उपयोग करना संभव है।

उदाहरण के लिए, यह लेखा, लेखा परीक्षा और परामर्श हो सकता है। इस मामले में, परामर्श कंपनी रिपोर्टिंग मुद्दों पर प्रलेखन, उसके विश्लेषण और परामर्श को बनाए रखने में लगी हुई है।

एक संबंधित दिशा वित्तीय परामर्श है। इसमें विभिन्न सेवाएं शामिल हो सकती हैं। एक नियम के रूप में, एक परामर्श कंपनी एक ऑडिट करती है, समस्याओं की पहचान करती है, संभावनाओं को निर्धारित करती है, लाभदायक निवेश पर प्रबंधक के लिए सिफारिशें तैयार करती है, उद्यम की वित्तीय स्थिति को मजबूत करने के उद्देश्य से उपाय करती है।

इसके अलावा, परामर्श पर प्रकाश डाला गया है:

• प्रबंधकीय।
• कार्मिक।
• निवेश।
• विशेषज्ञ।
• शैक्षिक।

लेखा और कर परामर्श

इसका उद्देश्य न केवल उद्यम में व्यावसायिक लेनदेन के लिए लेखांकन की दक्षता में वृद्धि करना है, बल्कि उनके प्रतिबिंब की शुद्धता को नियंत्रित करना भी है।

एक नियम के रूप में, उच्च योग्य विशेषज्ञ लेखांकन परामर्श में लगे हुए हैं। उन्हें संबोधित करने की आवश्यकता इस तथ्य के कारण है कि लेखांकन, करों और पेरोल पर वर्तमान कानून काफी बड़ा है। साथ ही, इसका समायोजन लगातार हो रहा है, जिसके लिए उद्यम के प्रबंधन के पास हमेशा पालन करने का समय नहीं होता है। इसके अलावा, वर्तमान कानून में कई कमियां हैं, और कभी-कभी किसी गैर-विशेषज्ञ के लिए किसी भी विवादास्पद मुद्दे को समझना काफी मुश्किल होता है।

अकाउंटिंग ऑडिट और परामर्श बाजार पर सेवाओं की मांग कर रहे हैं। हर नेता पीबीयू या टैक्स कोड के प्रावधानों से निपटने के लिए अपना समय और ऊर्जा खर्च करने के लिए तैयार नहीं है। साथ ही, एक अच्छा एकाउंटेंट ढूँढना काफी समस्याग्रस्त हो सकता है।

लेखा परामर्श फर्म रिपोर्टिंग से संबंधित महत्वपूर्ण मुद्दों को हल करने में मदद करती हैं। इसके अलावा, वे एक विश्वसनीय विशेषज्ञ की सिफारिश कर सकते हैं।

लेखा परामर्श केवल परामर्श नहीं है। इसमें वर्तमान कानून के संदर्भ में रिपोर्टिंग से संबंधित मुद्दों का विस्तृत विश्लेषण शामिल है। एक परामर्श कंपनी के लिए यह महत्वपूर्ण है कि ग्राहक जानकारी को समझे ताकि उसे अपने प्रश्नों के उचित और विस्तृत उत्तर मिले।

विशेष ध्यानकर मामलों के लिए समर्पित। जैसा कि आप जानते हैं, कर संहिता के उल्लंघन के लिए दायित्व आवश्यक है। हालांकि, अक्सर, व्यावसायिक संस्थाएं कानून की पेचीदगियों की सामान्य अज्ञानता के कारण अवैध कार्य करती हैं। परामर्श कंपनियां समस्याओं को रोकने और मौजूदा समस्याओं को हल करने में मदद करती हैं।

दिशाएं

लेखा परामर्श में शामिल हैं:

• IFTS के साथ पंजीकरण।
• रिपोर्टिंग, विशेष व्यवस्थाओं सहित।
• अकाउंटिंग की बहाली।
• कर अनुकूलन।
• रिपोर्टिंग का गठन (कर, लेखा)।
• उद्यम में लेखा विभाग की गतिविधियों की सर्विसिंग सहित लेखांकन मुद्दों को हल करना।
• व्यावसायिक लेनदेन करते समय कानून के अनुपालन की जाँच करना, उनकी व्यवहार्यता का विश्लेषण करना।
• संपत्ति की उपलब्धता और आवाजाही पर नियंत्रण, वित्तीय और श्रम संसाधनों का उपयोग।
• शुल्क/करों के बजट के साथ, वेतन पर कर्मचारियों के साथ आपूर्तिकर्ताओं और अन्य प्रतिपक्षकारों के साथ निपटान की शुद्धता और समयबद्धता का आकलन करना।
• IFRS रिपोर्टिंग पर सलाह देना।

इसके अलावा, एक परामर्श कंपनी के विशेषज्ञ 1C स्वचालित प्रणाली में लेखांकन की शुद्धता का विश्लेषण कर सकते हैं।

बातचीत शुरू करें

जैसा कि आप देख सकते हैं, परामर्श कंपनियां काफी जटिल समस्याओं का समाधान करती हैं। तदनुसार, विशेषज्ञों के पास आवश्यक योग्यता, अनुभव और ज्ञान होना चाहिए। चुननासही कंपनी काफी मुश्किल है। विशेषज्ञ उन व्यावसायिक साझेदारों से परामर्श करने की सलाह देते हैं जो पहले ही ऐसी फर्मों के लिए आवेदन कर चुके हैं।

परामर्श कंपनी के साथ बातचीत प्रारंभिक परामर्श से शुरू होती है। इसके परिणामों के अनुसार, एक समझौता संपन्न होता है। दस्तावेज़ के पक्ष स्थापित करते हैं:

• शर्तें जिनमें परामर्श सेवाएं प्रदान की जाएंगी।
• घटनाओं की सूची।
• आकार, भुगतान विधि।
• लेन-देन में प्रतिभागियों के दायित्व।
• शर्तें जिनके तहत पारिश्रमिक की राशि बदल सकती है।
• अनुबंध को समाप्त करने की प्रक्रिया, जिसमें शीघ्र समाप्ति भी शामिल है।

अनुबंध छोटी या लंबी अवधि के लिए संपन्न किया जा सकता है। यह समस्या की प्रकृति और जटिलता पर निर्भर करेगा।

कार्यप्रवाह

अनुबंध पर हस्ताक्षर के बाद कार्य के प्रभावी समाधान के लिए आवश्यक जानकारी का संग्रह शुरू होता है। इस स्तर पर, परामर्श फर्म को समस्या की गंभीरता का आकलन करना चाहिए।

अगला कदम एक समाधान विकसित करना है। काम के इस चरण को मुख्य माना जा सकता है। विशेषज्ञों के कार्यों में समस्या को प्रभावी ढंग से हल करने के लिए एक योजना तैयार करना शामिल है। इस मामले में, एक नियम के रूप में, कई विकल्प बनते हैं, जिनमें से सबसे प्रभावी और किफायती विकल्प चुना जाता है।

अगला चरण समाधान का कार्यान्वयन और योजना के कार्यान्वयन पर नियंत्रण है। परामर्श कंपनी के कर्मचारी या ग्राहक उद्यम के कर्मचारी योजना के अनुपालन की सटीकता की निगरानी कर सकते हैं। बाद के मामले में, कर्मचारी प्रशिक्षणसंगठन।

परिणाम का मूल्यांकन

यह कहने योग्य है कि घटनाओं के पूरा होने के तुरंत बाद उनकी प्रभावशीलता का मूल्यांकन करना हमेशा संभव नहीं होता है। अक्सर इसे बीतने में कुछ समय लगता है। हालांकि, किसी भी मामले में, परामर्श कंपनी के कर्मचारियों के साथ मिलकर प्रमुख द्वारा सारांशित किया जाएगा।

यदि उत्पादन संकेतक बढ़े हैं, उद्यम का लाभ बढ़ा है, तो ठेकेदार के साथ अंतिम समझौता किया जाता है।