2024 लेखक: Howard Calhoun | [email protected]. अंतिम बार संशोधित: 2023-12-17 10:28
"अलीदी" की कर्मचारी समीक्षा इस कंपनी की पूरी तस्वीर प्राप्त करने का अवसर प्रदान करती है, जो वर्तमान में अंतरराष्ट्रीय निर्माताओं से खुदरा श्रृंखलाओं के लोकप्रिय उत्पादों के आपूर्तिकर्ताओं में से एक है। इनमें नेस्ले, नेस्ले पुरीना, प्रॉक्टर एंड गैंबल, MARS और Wrigley शामिल हैं। फर्म वर्तमान में बड़ी संख्या में कर्मचारियों को रोजगार देती है, लेकिन कर्मचारियों का लगातार विस्तार हो रहा है, इसलिए नए कर्मचारियों की लगातार आवश्यकता है।
कंपनी के बारे में
अलीदी के बारे में कर्मचारियों की समीक्षा से आपको यह समझने में मदद मिलेगी कि यह कंपनी कैसी है, क्या यह वास्तव में आगे के रोजगार के विकल्प के रूप में विचार करने लायक है।
उल्लेखनीय है कि, कंपनी वितरण के अलावा अन्य सेवाएं भी प्रदान करती है। "अलीदी" माल के आयात में लगा हुआ है, प्रदान करता हैसाझीदार रसद और विज्ञापन और विपणन सेवाओं का एक पूरा चक्र। कंपनी की वर्तमान में 32 शाखाएं हैं; रूसी संघ, कजाकिस्तान और बेलारूस के क्षेत्र में 29 गोदाम खोले गए हैं। कुल मिलाकर, कंपनी में साढ़े छह हजार से अधिक कर्मचारी हैं, उनमें से एक हजार से अधिक बिक्री प्रतिनिधि हैं। कंपनी का वार्षिक कारोबार 40 अरब रूबल से अधिक है। इसमें एक लाख से अधिक सर्विस आउटलेट हैं, जबकि वेयरहाउस स्पेस का कुल क्षेत्रफल 130 हजार वर्ग मीटर से अधिक है।
इसके अलावा, "अलीदी" एलएलसी विभिन्न उद्योग रेटिंग में एक नियमित भागीदार है। अपनी गतिविधियों के परिणामों के अनुसार, कंपनी नियमित रूप से प्रतिष्ठित व्यापारिक समुदाय से काफी उच्च अंक प्राप्त करती है। विशेष रूप से, यह फोर्ब्स के अनुसार रूसी संघ की दो सौ सबसे बड़ी निजी कंपनियों में से एक है, और देश के शीर्ष पांच सबसे बड़े लॉजिस्टिक्स ऑपरेटरों में भी शुमार है।
भर्ती के क्षेत्र में काम करने वाले विशेषज्ञ अलीदी समूह की कंपनियों द्वारा अपनाई गई कार्मिक नीति और साथ ही कर्मचारियों के लिए बनाई गई शर्तों की बहुत सराहना करते हैं। विभिन्न नियोक्ता रेटिंग के अनुसार, कंपनी नियमित रूप से सबसे आकर्षक विकल्पों में से एक है।
इतिहास
जीके "अलीदी" की स्थापना 1992 में निज़नी नोवगोरोड में हुई थी, तीस वर्षों से भी कम समय में यह एक शक्तिशाली व्यापारिक साम्राज्य के रूप में विकसित होने में कामयाब रहा है। अगले साल की शुरुआत में, हम प्रमुख विदेशी निर्माताओं, विशेष रूप से प्रॉक्टर एंड गैंबल के साथ, के साथ पारस्परिक रूप से लाभकारी साझेदारी स्थापित करने में कामयाब रहे।2001 रूसी वितरक नेस्ले के साथ काम करता है।
2003 तक, कंपनी "अलीदी" ने पहले ही पूरे देश में दस शाखाएँ खोली थीं। जल्द ही निज़नी नोवगोरोड में एक क्लास ए लॉजिस्टिक्स सेंटर का निर्माण शुरू हुआ। 2006 में, सोयुज-क्वाड्रो कंपनी का अधिग्रहण किया गया था, जिसका अर्थ था उत्तर-पश्चिमी संघीय जिले के क्षेत्र में काम की शुरुआत। 2008 में, कंपनी की 20वीं शाखा का भव्य उद्घाटन हुआ।
2009 में, इसका अपना संघीय वितरण केंद्र "एम-वीडियो" दिखाई दिया, जो तब से निज़नी नोवगोरोड में आधारित है। मंगल के साथ एक सहयोग समझौते पर हस्ताक्षर करना दूर नहीं था।
2011 में, कंपनी की पहली शाखा मास्को में खोली गई, केंद्रीय वितरण केंद्र "एम-वीडियो" का काम शुरू हुआ। फिर बेलारूस में शाखाएँ दिखाई दीं, और अलीदी इस गणतंत्र में नेस्ले और प्रॉक्टर एंड गैंबल के आधिकारिक और अनन्य वितरक बन गए।
2015 में, प्रॉक्टर एंड गैंबल ने पचास सबसे बड़े रूसी शहरों में संघीय प्रोमो कार्यक्रम शुरू किए, और कजाकिस्तान में शाखाएं खोली गईं। नवीनतम नए प्रतिनिधि कार्यालयों में, ऊफ़ा, कज़ान, चेबोक्सरी, किरोव, योशकर-ओला में कंपनी के डिवीजनों को नोट किया जाना चाहिए।
संपर्क
कंपनी का प्रधान कार्यालय अभी भी निज़नी नोवगोरोड में स्थित है। पता "अलीदी" - कस्तोव्स्की जिला, ज़्दानोव्स्की बस्ती, प्रिडोरोज़्नाया गली, घर 12.
मास्को कार्यालय 23 Kashirsky proezd पर स्थित है।राजधानी में कंपनी के दो गोदाम हैं। संपर्क रसद और वितरण पोडॉल्स्क में, वलिशचेवो गांव में, राजमार्ग A107 "मॉस्को रिंग", घर 7a, भवन 5 के 9 वें किलोमीटर पर किया जाता है। "एम-वीडियो" का दूसरा कार्यालय चेखव जिले में स्थित है।, बारांत्सेवो गांव में, "नोवोसेल्की", औद्योगिक क्षेत्र 11, भवन 10.
यहां अलीदी के मुख्य संपर्क हैं, जो आपको कंपनी के साथ संबंध स्थापित करने में मदद करेंगे। सेंट पीटर्सबर्ग, आर्कान्जेस्क, कज़ान, वेलिकि नोवगोरोड, वोलोग्दा, व्लादिमीर, येकातेरिनबर्ग, वोरोनिश, इवानोवो में रूसी संघ में क्षेत्रीय कार्यालय भी हैं। बेलारूस में, केवल मिन्स्क में एक शाखा खुली है, और कजाकिस्तान में - अल्माटी और तलडीकोर्गन में।
वितरण
अब बात करते हैं कंपनी द्वारा प्रदान की जाने वाली सेवाओं की, जिससे कंपनी में नौकरी पाने वाले और इसे उत्पादक सहयोग के विकल्पों में से एक मानने वालों को इस बारे में पूरी जानकारी हो।
सबसे बड़ी वितरण कंपनियों में से एक के रूप में, "अलीदी" के पास उत्पादों की व्यापक संभव लाइन है। इसमें व्यक्तिगत देखभाल उत्पाद, घरेलू रसायन, पालतू पशु उत्पाद और भोजन, शिशु आहार और भोजन शामिल हैं।
कंपनी के वितरण नेटवर्क में वर्तमान में एक लाख से अधिक आउटलेट शामिल हैं। इनमें थोक कंपनियां, रूसी संघ, कजाकिस्तान और बेलारूस की बड़ी खुदरा श्रृंखलाएं, साथ ही निजी उद्यमी भी शामिल हैं।
मार्केटिंग सपोर्ट
डेढ़ दशक से, कंपनी वितरण अनुबंधों के लिए पीओएसएम उत्पादन और खुदरा ऑडिट से लेकर टेस्टिंग और सैंपलिंग तक मार्केटिंग सपोर्ट सेवाएं प्रदान कर रही है।
ऐसे कई मुख्य क्षेत्र हैं जिनमें कंपनी विज्ञापन और मार्केटिंग सेवाएं प्रदान करती है:
- पदोन्नति। इसमें खुदरा विक्रेताओं और ग्राहकों के लिए प्रोत्साहन कार्यक्रम, "खरीदारी के साथ उपहार" कार्यक्रम, पीओएसएम का प्लेसमेंट और उत्पादन शामिल हैं।
- परामर्श - ग्राहकों के साथ काम करना, उत्पाद प्रदर्शन, नमूनाकरण, ग्राहकों के लिए प्रशिक्षण कार्यक्रम।
- मर्चेंडाइजिंग - विज्ञापन सामग्री की नियुक्ति और उपयुक्त उपकरण की स्थापना, विभिन्न आउटलेट में बिक्री का प्रावधान, प्रदर्शन मानकों में कर्मचारियों का प्रशिक्षण।
वर्तमान में, कंपनी रूस, कजाकिस्तान और बेलारूस के 160 क्षेत्रों में इस सूची में सेवाएं प्रदान करती है। संबंधित परियोजनाओं पर काम करने वाले प्रमोटरों, सलाहकारों और व्यापारियों की कुल संख्या एक हजार से अधिक लोग हैं।
रसद
इसके अलावा, यह कंपनी प्रमुख घरेलू लॉजिस्टिक्स ऑपरेटरों में से एक है जो अपने भागीदारों को सुरक्षित रखने, वेयरहाउसिंग और सामानों की डिलीवरी सहित सेवाओं की एक पूरी श्रृंखला की पेशकश करने में सक्षम है।
अब कंपनी सेंट पीटर्सबर्ग के क्षेत्र में रसद सेवाओं की एक पूरी श्रृंखला प्रदान करती है।पीटर्सबर्ग, मॉस्को, निज़नी नोवगोरोड, इन शहरों में गोदाम परिसर और क्लास ए टर्मिनल हैं, साथ ही अन्य क्षेत्रों में सरल गोदाम हैं जहां उनके अपने प्रतिनिधि कार्यालय हैं।
एक ही समय में, बिना किसी अपवाद के, सभी गोदाम परिसर अंतरराष्ट्रीय मानकों के अनुसार सुसज्जित हैं और इनमें आधुनिक सूचना प्रणाली है।
ग्राहक "अलीदी" की अपनी समीक्षाओं में उच्च स्तर की क्षमता पर ध्यान देते हैं जिसका उन्हें सहयोग के सभी चरणों में सामना करना पड़ता है।
मिशन
हर बड़ी कंपनी की तरह इस फर्म का भी अपना मिशन है। प्रबंधन का कहना है कि इसका लक्ष्य ग्राहकों को उच्चतम स्तर की सेवा, विविध वर्गीकरण और प्रतिस्पर्धी मूल्य प्रदान करना है। साथ ही, हम अपने भागीदारों के व्यवसाय को बेहतर बनाने और आधुनिक कार्य प्रौद्योगिकियों और बड़े पैमाने पर संचालन के माध्यम से इसे यथासंभव विकसित करने का प्रबंधन करते हैं।
कंपनी का कहना है कि वे खुदरा विक्रेताओं को उत्पादों की एक विस्तृत श्रृंखला प्रदान करने के साथ-साथ दुनिया के सबसे बड़े निर्माताओं को वितरण, रसद प्रसंस्करण और प्रचार सेवाएं प्रदान करने के लिए काम कर रहे हैं।
लक्ष्य प्राप्त करने और प्रभावी कार्य के लिए कॉर्पोरेट मूल्य हैं। यह एक टीम है जिसका काम विश्वास और ईमानदारी, प्रभावी बातचीत और नए अवसरों की उपलब्धि पर आधारित है। दीर्घकालीन सफलता की कुंजी कर्मचारियों का उनके काम के प्रति दृष्टिकोण और उनकी व्यावसायिकता है।
एक और कॉर्पोरेट मूल्य विकास है। हमेशा कर्मचारियों के सामनेदैनिक आधार पर बढ़ी हुई जटिलता के कार्यों को हल करते हुए, उच्चतम संभव लक्ष्य निर्धारित करें। वर्षों से प्रतिस्पर्धी बने रहने के लिए यह आवश्यक है। इस संबंध में, कर्मचारियों की इच्छा और आकांक्षाओं को विकसित करने का ही स्वागत है। उन्हें उच्च पेशेवर मानकों को पूरा करना होगा।
आखिरकार, एक और कॉर्पोरेट मूल्य साझेदारी है। एक दूसरे के साथ बातचीत और संचार करते समय, कंपनी इष्टतम व्यावसायिक समाधान खोजने का प्रयास करती है, कर्मचारियों के पेशेवर उत्तराधिकार और कंपनी के विकास को सुनिश्चित करती है।
कार्य के सिद्धांतों में ग्राहकों की जरूरतों के प्रति हमेशा चौकस रहने की इच्छा है, अपने काम को कुशलतापूर्वक और जल्दी से करने के लिए, दूसरों से इसकी मांग करना। कंपनी की संपत्ति का यथासंभव कुशलता से उपयोग किया जाता है।
करियर
इतने कर्मचारियों वाली कंपनी हमेशा नए कर्मचारियों के लिए खुली रहती है। यह कंपनी हमेशा स्थिर और विश्वसनीय काम का वादा करती है, कर्मचारियों को वास्तव में दिलचस्प और महत्वपूर्ण कार्य प्रदान करती है, न केवल देश के विभिन्न शहरों में, बल्कि विदेशों में भी काम करती है।
देश के विभिन्न शहरों में बिक्री प्रतिनिधि, बिक्री सहायता प्रमुख, व्यापारी, पिकर के लिए अवकाश वर्तमान में खुले हैं।
उदाहरण के लिए, एक बिक्री प्रतिनिधि के पास कार्य अनुभव नहीं हो सकता है, जबकि उसकी शिक्षा कोई मायने नहीं रखती। वेतन - 57 हजार रूबल तक।
कर्मचारी को एक स्थिर और बड़ी कंपनी में नौकरी की गारंटी है, सभी सामाजिक गारंटी का प्रावधान, में पंजीकरणश्रम संहिता के अनुसार। एक स्थिर "श्वेत" वेतन के साथ, कैरियर और व्यावसायिक विकास के साथ-साथ कॉर्पोरेट प्रशिक्षण की संभावनाएं हैं। अनुसूची - दो में पांच दिन सुबह 9 बजे से 18.00 बजे तक। जिम्मेदारियों में खुदरा दुकानों की सेवा करना, प्रमुख व्यक्तियों के साथ बातचीत करना, ग्राहक आधार विकसित करना और बढ़ाना, और प्राप्य खातों को नियंत्रित करना शामिल है।
एक संभावित उम्मीदवार के लिए आवश्यकताएँ इस प्रकार हैं: एक पर्सनल कंप्यूटर का एक अनुभवी उपयोगकर्ता, तनाव प्रतिरोध, जिम्मेदारी, परिणामों पर ध्यान केंद्रित करना। समान पद पर समान कार्य में अनुभव एक बड़ा लाभ होगा।
कर्मचारी अनुभव
कंपनी "अलीदी" के बारे में कर्मचारियों की समीक्षा बहुत अलग पाई जा सकती है। कर्मचारी ध्यान दें कि प्रबंधन वास्तव में अपने अधीनस्थों की परवाह करता है, वेतन हमेशा समय पर और पूर्ण रूप से भुगतान किया जाता है, प्रत्येक परियोजना की शुरुआत से पहले, एक विस्तृत प्रशिक्षण आयोजित किया जाता है, जो प्रदान की गई वस्तुओं और सेवाओं की श्रेणी को नेविगेट करने में मदद करता है।
साथ ही, अलीदी के बारे में कर्मचारियों की प्रतिक्रिया को देखते हुए, कई लोग एक अच्छी और मैत्रीपूर्ण टीम की सराहना करते हैं, जिसमें आप बिना किसी समस्या के सभी उभरते मुद्दों को हमेशा हल कर सकते हैं। बोनस हमेशा वेतन पर निर्भर होते हैं, यदि वे वास्तव में जिम्मेदारी से अपने कर्तव्यों का पालन करते हैं, तो समय-समय पर वे अतिरिक्त शुल्क के लिए अतिरिक्त अंशकालिक काम की पेशकश करते हैं।
इसके अलावा, यदि आपको सलाहकार के रूप में नौकरी मिलती है, तो रोजगार अपेक्षाकृत कम होगा - दिन में लगभग पांच घंटे। तो आप तय कर सकते हैंज़्यादातर घर के काम करते हैं और अच्छा पैसा कमाते हैं।
कंपनी के बहुत वफादार मालिक हैं: वे बच्चों को ग्रीष्मकालीन स्वास्थ्य शिविरों में भेजने में मदद करते हैं, वे हमेशा नए साल के लिए उपहार देते हैं, कर्मचारी बहुत मिलनसार हैं।
नकारात्मक
साथ ही, यह पहचानने योग्य है कि अलीदी के बारे में कर्मचारियों से पर्याप्त नकारात्मक समीक्षाएं भी हैं। विशेष रूप से, कुछ लिखते हैं कि स्थितियां वास्तव में उतनी आकर्षक नहीं हैं जितनी वे शुरू में वादा करते हैं और वे कुछ समीक्षाओं में लिखते हैं। वेतन का एक चौथाई से अधिक, और बाकी सब कुछ एक लिफाफे में प्राप्त करना होगा।
बोनस का भुगतान बेतरतीब ढंग से होता है, अक्सर कर्मचारी खुद समझ नहीं पाते हैं कि उन्हें क्या अर्जित या वापस लिया गया है। इस वजह से, कुछ कर्मचारियों के लिए अलीदी में काम बहुत साहसिक और अप्रत्याशित हो जाता है। उदाहरण के लिए, वे यह अनुमान नहीं लगा सकते कि भविष्य में उनका वेतन कितना होगा।
मास्को में "अलीदी" के बारे में कर्मचारियों की राय में, कई लोग ध्यान दें कि कंपनी में कर्मियों का संदिग्ध रूप से उच्च कारोबार है। इसके अलावा, सलाहकारों को आधिकारिक तौर पर तुरंत औपचारिक रूप नहीं दिया जाता है, लेकिन पहले उन्हें परिवीक्षाधीन अवधि के रूप में कई महीनों तक काम करने की पेशकश की जाती है। इस अवधि के दौरान, आपको कॉर्पोरेट प्रशिक्षण के लिए बहुत समय देना होगा। परीक्षण अवधि समाप्त होने के बाद भी, अधिकांश कर्मचारी तीन महीने की अवधि के लिए नियमित सेवा अनुबंध में प्रवेश करते हैं।
इसके अलावा, मास्को में "अलीदी" के बारे में कर्मचारियों की प्रतिक्रिया से, आप यह पता लगा सकते हैं कि अधिकांश कर्मचारियों को लगातार रीसायकल करना पड़ता है। समस्या यह है कि प्रसंस्करण घंटे के लिएकोई भुगतान नहीं करता है। मिस्ट्री शॉपर्स से एग्जॉस्ट की नियमित जांच। कुछ नए कर्मचारियों को तुरंत उच्च टर्नओवर और उच्च बिक्री योजना वाले बड़े रिटेल आउटलेट्स को सौंप दिया जाता है। परीक्षाएं और परीक्षण नियमित रूप से लेने पड़ते हैं, और यदि कोई कर्मचारी फेल हो जाता है, तो उन्हें बहुत कम वेतन पर छोड़ दिया जाता है।
परिणामस्वरूप, अलीदी के बारे में कर्मचारियों की व्यक्तिगत समीक्षाओं को देखते हुए, कई लोगों को यह महसूस होता है कि प्रबंधन सब कुछ कर रहा है ताकि कोई भी इस कंपनी में लंबे समय तक न रहे, क्योंकि उन्हें केवल सस्ते श्रम की आवश्यकता होती है, जो उच्च करों का भुगतान न करने के लिए औपचारिक रूप से भी वांछनीय नहीं है। यही कारण है कि वे स्वेच्छा से कर्मियों के उच्च कारोबार के लिए अपनी आँखें बंद कर लेते हैं। नतीजतन, बहुत कम लोग इस कंपनी में लंबे समय तक रहते हैं, इसलिए जो लोग पहले से ही इसमें काम कर चुके हैं, वे सलाह देते हैं कि वे अपना समय बर्बाद न करें।
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