जिला गुणांक किसे दिया जाता है

2024 लेखक: Howard Calhoun | [email protected]. अंतिम बार संशोधित: 2023-12-17 10:28

पेरोल की बारीकियां न केवल एक एकाउंटेंट या मानव संसाधन विशेषज्ञ के लिए जानने के लिए उपयोगी हैं। सबसे पहले ऐसा ज्ञान स्वयं कर्मचारियों के लिए आवश्यक है। यह समझना महत्वपूर्ण है कि आपके अधिकारों की रक्षा के लिए अंतिम राशि में क्या शामिल है। जिला गुणांक उन अतिरिक्त भुगतानों में से एक है जिसकी गारंटी कर्मचारी को कानून द्वारा दी जाती है।

ऐसा लाभ नियोक्ता द्वारा लागू मजदूरी की शर्त है। क्षेत्रीय गुणांक मान्य है यदि कर्मचारी कठिन जलवायु परिस्थितियों में काम करता है। विभिन्न जलवायु क्षेत्रों वाले बड़े देश में रहने वाले कई रूसियों के लिए, ऐसी सहायता विशेष रूप से प्रासंगिक है। हमारे द्वारा उल्लिखित गुणांक मुख्य रूप से सुदूर उत्तर के क्षेत्रों में उपयोग किया जाता है। लेकिन ऐसे अन्य क्षेत्र हैं जिनमें अधिभार भी है। इस लाभ का मुख्य उद्देश्य मजदूरी बढ़ाना है।

पूरक राशि

व्यक्ति के अनुसार सुदूर उत्तर में विनिर्माण उद्योगों में काम करने वालों के वेतन का क्षेत्रीय गुणांकइसकी संरचना में शामिल प्रत्येक क्षेत्र और जिलों के लिए नियामक अधिनियम स्थापित किए गए हैं। काम और निवास की स्थितियों के आधार पर, गुणांक 1.5 से 2 तक हो सकता है।

श्रम संहिता के अनुसार, कंपनियों को रोजगार अनुबंध, साथ ही साथ विभिन्न समझौतों में सुरक्षित करते हुए, संघीय या क्षेत्रीय स्तर पर निर्धारित गुणांक लागू करने का अधिकार है। यह ध्यान रखना महत्वपूर्ण है कि स्थानीय प्राधिकरण एक अतिरिक्त जिला गुणांक निर्धारित कर सकते हैं, लेकिन संघीय कानून द्वारा स्थापित से अधिक नहीं।

इसकी गणना कैसे की जाती है?

यह अतिरिक्त भुगतान कर्मचारी को कार्य के वास्तविक स्थान पर जारी किया जाता है, भले ही नियोक्ता किसी अन्य क्षेत्र में स्थित हो। उदाहरण के लिए, जब मुख्य कार्यालय राजधानी में स्थित है, और कर्मचारी सुदूर उत्तर में एक अलग उपखंड में काम करता है।

यह कार्य की यात्रा प्रकृति पर भी लागू होता है। उदाहरण के लिए, यदि कोई कर्मचारी समय-समय पर काम के लिए सुदूर उत्तर के क्षेत्रों की यात्रा करता है, तो क्षेत्रीय गुणांक की गणना उसके द्वारा व्यावसायिक यात्रा पर बिताए गए दिनों के अनुपात में की जाती है। साथ ही, सभी भुगतानों, बोनसों और विभिन्न पारिश्रमिकों को ध्यान में रखते हुए, गुणांक की गणना वेतन की पूरी राशि पर की जानी चाहिए।

इसे मुआवजे के भुगतान और लाभों के लिए भी श्रेय दिया जाता है। इनमें निम्नलिखित भत्ते शामिल हैं:

• निरंतर कार्य अनुभव या शीर्षक के लिए;
• लंबी सेवा के लिए;
• तिमाही या वर्ष के प्रदर्शन के आधार पर तथाकथित "वार्षिक" बोनस;
• पहुंच के लिएकाम के सिलसिले में राज राज;

• रात के काम के लिए, कई व्यवसायों और पदों के अंशकालिक काम।

लेकिन वेतन का एक हिस्सा ऐसा भी है जिसके लिए गुणांक नहीं लिया जाता है। अर्थात्:

• सामग्री सहायता;
• विभिन्न प्रकार के भुगतान जिनकी गणना औसत आय (अवकाश वेतन, उन्नत प्रशिक्षण या व्यावसायिक प्रशिक्षण से संबंधित कर्मचारी प्रशिक्षण) के आधार पर की जाती है;
• सुदूर उत्तर और सुदूर पूर्व के क्षेत्रों के साथ-साथ पूर्वी साइबेरिया के दक्षिण में काम के लिए मजदूरी पर प्रतिशत बोनस;
• प्रोत्साहन भुगतान जो एक बार में जारी किए जाते हैं और आधिकारिक तौर पर वेतन प्रणाली में शामिल नहीं होते हैं।

कई लोग सोच रहे हैं कि क्या रूस की राजधानी उन विषयों की सूची में शामिल है जहां जिला गुणांक मान्य है। जलवायु के संदर्भ में, मास्को सुदूर उत्तर के क्षेत्रों के बराबर नहीं है, इसलिए यहां इस तरह के भत्ते का भुगतान नहीं किया जाता है।