पेशेवर वातावरण: उनका गठन और प्रकार

2024 लेखक: Howard Calhoun | [email protected]. अंतिम बार संशोधित: 2023-12-17 10:28

पेशेवर वातावरण बनाना किसी भी कंपनी के लिए एक वास्तविक चुनौती है। आज के बिजनेस के लिए यह बहुत जरूरी है। सोवियत संघ के बाद के उद्यमों के लिए जो मुश्किल से ही गैर-व्यावसायिक लक्ष्यों का पीछा करते हैं, यह दोगुना महत्वपूर्ण है: यदि प्राकृतिक नियामक - धन के माध्यम से पेशेवर वातावरण के कारकों को आकार देना संभव नहीं है, तो यह आवश्यक है, न्यूनतम, एक अलग तरीके से शांतिपूर्ण औद्योगिक संबंध सुनिश्चित करने के लिए।

वास्तविकता

पहले सन्निकटन में व्यावसायिक वातावरण श्रम, सामाजिक संबंधों, ज्ञान और अनुभव की प्राप्ति, व्यक्तिगत संबंधों और राज्य के प्रभाव को ध्यान में रखते हुए वस्तुओं के विभिन्न सेट हैं।

यह परिभाषा सामान्य से कुछ अधिक व्यापक है, लेकिन वर्तमान समय में अंतिम तीन स्थितियां काफी महत्वपूर्ण हो गई हैं। व्यावसायिक वातावरण स्पष्ट रूप से दो श्रेणियों में आते हैं:

• व्यवसाय - कर्मचारी के लिए पैसा और उसकी मात्रा मायने रखती है;
• जीवन - जब कोई विचार, स्थिति, या हो"अंत की प्रतीक्षा"।

दोनों मामलों में अग्रभूमि में, श्रम, सामाजिक संबंधों, ज्ञान, अनुभव, व्यक्तिगत और अन्य परिस्थितियों की वस्तुओं के संदर्भ में हमेशा एक व्यक्ति और एक पेशेवर वातावरण होता है, लेकिन पहले मामले (व्यवसाय) में एक आवश्यक परिस्थिति है: इसका एक प्राकृतिक नियामक है - पैसा, एक राशि में जो आपको प्रबंधन करने की अनुमति देता है।

किसी भी मामले में, पेशेवर वातावरण का वास्तविक गठन और विकास होता है, और कर्मचारी का "पेशेवरवाद" होता है। यह बिल्कुल महत्वपूर्ण नहीं है कि किसी विशेष सामाजिक क्षेत्र में किस श्रेणी का गठन हुआ है, न तो कर्मचारी की स्थिति और न ही नेता की स्थिति मायने रखती है। केवल वस्तुनिष्ठ कानून हमेशा काम करते हैं, लेकिन किसी कर्मचारी या प्रबंधक द्वारा उन्हें कितना जाना जाता है, यह बिल्कुल भी महत्वपूर्ण नहीं है, लेकिन यह सामान्य रूप से है, और विशेष रूप से पहले या दूसरे के लिए नहीं।

उत्साही कार्यकर्ता और प्रबंधक उद्देश्य कानूनों को समझने में रुचि ले सकते हैं और परिणाम अपेक्षाओं से अधिक होगा। एक नियम के रूप में, अपनी ताकत, अंतर्ज्ञान और स्थिति की समझ पर भरोसा करने से सफलता नहीं मिलती है।

पेशेवर माहौल

दुनिया हमेशा विचारकों से भरी रहती है जो जानते हैं कि श्रोताओं को क्या देना है। कहना मुश्किल है - ज्यादा कीमत नहीं। लेकिन अद्भुत विचारों को सीखने में समय व्यतीत करना एक अनुचित विलासिता है। कुछ लोगों का तर्क है कि व्यावसायिक वातावरण वह स्थान है जहाँ व्यक्ति व्यावसायिक गतिविधियाँ करता है। अन्य आगे बढ़ते हैं और पेशेवर वातावरण के प्रकारों को परिभाषित करते हैं:

• यथार्थवादी,
• शोध,
• कलात्मक,
• सामाजिक,
• उद्यमी,
• पारंपरिक।

यह सब सिद्धांत के लिए दिलचस्प है, एक मनोवैज्ञानिक, कार्मिक विभाग के प्रमुख या अधिकारी के लिए जो अपनी इच्छा या स्टाफ के अनुसार श्रम संसाधन वितरित करता है। वास्तविक जीवन में, कुछ पूरी तरह से अलग की आवश्यकता होती है, और कोई भी व्यक्ति सब कुछ प्रबंधित करने के लिए कितना भी प्रयास करे, यह बेहतर है जब वह अपने व्यवसाय के बारे में जाता है और सामान्य ज्ञान, उद्देश्य कानूनों और होने के अभ्यास द्वारा निर्देशित होता है।

ऐसा क्या कहा या लिखा गया है? बिल्कुल कुछ नहीं। लेकिन अगर आप जीवन को व्यक्तिगत और सामाजिक के संयोजन के रूप में समझने की कोशिश करते हैं, जहां पहला अक्सर जीवन और परिवार होता है, और दूसरा काम और बाहरी वातावरण होता है, तो कई चीजें पूरी तरह से अलग लग सकती हैं।

पेशे और जीवन

हर कोई पूर्ण आराम में रुचि रखता है, आप अपनी खुद की नौका के लिए आशा कर सकते हैं, लेकिन अधिक बार यह आसान होता है: एक सामान्य परिवार और एक सामान्य नौकरी। इसे हर किसी से बेहतर होने की आवश्यकता नहीं है, अधिकांश के लिए घर पर शांति और काम पर स्वस्थ रिश्ते, एक अच्छी आय और आने वाले कल की योजना के लिए पर्याप्त है।

सब कुछ हमेशा बेहद सरल होता है। एक व्यवसाय जो समृद्ध होना चाहता है वह केवल एक व्यक्ति को काम पर नहीं रखता है, यह उसे स्वीकार करता है कि वह कौन है और उसे जिस तरह की जरूरत है उसे वह बनाता है। प्रत्येक व्यक्ति ज्ञान, अनुभव और साधारण सजगता का भंडार है। पहले दो पदों को प्रकट करना मुश्किल है, लेकिन सुलभ है। अंतिम स्थिति साम्यवाद की एक विशेषता है, जो बहुत प्रचलित है, इसलिए, कई अभी भी जीवित उद्यमों के लिए, यह नियामक काफी सुलभ है।

काम, जब यह एक ध्यान देने योग्य समय तक रहता है, और पेशेवर आदतें और टीम के लिए अभ्यस्त होना आमतौर पर एक महीने से दो महीने तक बनता है, सिस्टम "व्यक्ति और पेशेवर वातावरण" को संतुलित करता है, हालांकि, अगर किसी व्यक्ति को इसकी आदत हो जाती है एक निश्चित प्रकार की कार्रवाई करना, फिर पेशेवर वातावरण श्रम गतिविधि के विषयों में परिवर्तन और कार्य दल की पर्याप्त प्रतिक्रिया का जवाब देता है।

विषय भाग में परिवेश बदलने के बारे में

विषय वस्तु के लिए, कार्य करने की तकनीक में परिवर्तन, नए या आधुनिक तंत्र, आदि - यह स्थिर है, भले ही हम सबसे गतिशील व्यवसायों को लें, उदाहरण के लिए, सूचना प्रौद्योगिकी।

पीएचपी, जावास्क्रिप्ट की उपस्थिति से बिल्कुल कुछ भी नहीं बदला है, लेकिन फोरट्रान की घटना को अभी भी अपने समय में याद किया जाता है (इस भाषा और अपने समय की भाषाओं ने जटिल गणितीय गणनाओं के लिए जबरदस्त अवसर खोले, पहले सभी का)।

एचटीएमएल + सीएसएस का संयोजन दुनिया की आबादी के एक प्रतिशत से भी कम लोगों के लिए समझ में आता है और दिलचस्प है, यहां तक कि आईटी उद्योग में कार्यरत लोगों की संख्या में वृद्धि की अत्यधिक उच्च दर को भी ध्यान में रखते हुए। हर किसी को लेआउट (एचटीएमएल) की आवश्यकता नहीं होती है, और आप स्टाइल शीट के नियमों (सीएसएस) के बिना कर सकते हैं।

प्रोग्रामिंग जैसा कि 80 के दशक में था - यह वर्तमान शताब्दी में भी बना हुआ है (एक निश्चित संदर्भ में, यहाँ जोर शब्दार्थ पर है, न कि विनिर्माण या कार्यक्षमता के संदर्भ में अंतर पर, उदाहरण के लिए, एक रसोई गैस स्टोव उस समय जब यह सार्वजनिक हो गया, और वर्तमान में)।

90 के दशक की शुरुआत में, प्रोग्रामिंग के पास एक वास्तविक मौका थाचीजों की स्थिति को बदल दें, लेकिन एकाधिकारवादी दूसरे रास्ते पर चले गए (वस्तुओं पर क्लासिक्स की प्राथमिकता), और हर एक विशेषज्ञ या कंपनी सत्तावादी राय के लिए कुछ का विरोध करने में सक्षम नहीं है।

उन दिनों, सूचना के क्षेत्र में कई प्रकार के पेशेवर वातावरण के सामाजिक भाग में परिवर्तन के लिए विषय वस्तु में परिवर्तन कार्डिनल और महत्वपूर्ण हो गया होगा। इस सदी के 10 के दशक के अंत में ही पिछली सदी के शुरुआती 90 के दशक में जो कुछ भी हो सकता था, वह वास्तविकता बन गया।

अन्य पेशेवर वातावरण के बारे में भी यही कहा जा सकता है: विषय वस्तु लगातार बदल रही है, लेकिन जैसे-जैसे महाद्वीप ग्रह का चेहरा बदलते हैं, यह हमेशा सामाजिक घटक को मौलिक रूप से नहीं बदलता है।

सामाजिक घटक को बदलना

मनुष्य लगातार बदल रहा है। समय के हर पल, एक व्यक्ति जानकारी को समझता है और तुरंत निर्णय लेता है। समय पर उत्पादन कार्यों का समाधान पेशे की बारीकियों पर निर्भर करता है।

एक सर्जन द्वारा ऑपरेशन में कुछ मिनटों से लेकर कई घंटों तक का समय लग सकता है। एक घर का निर्माण निर्माण सामग्री की आपूर्ति पर निर्भर करता है, और जब वे उपलब्ध होते हैं, तो श्रमिकों के कौशल पर निर्भर करता है। एक साइट विकसित करने के लिए, एक विशेषज्ञ को एक दिन या एक सप्ताह की आवश्यकता हो सकती है, लेकिन अवधि समाप्त होने के बाद, उसे इस तथ्य के लिए तैयार रहना चाहिए कि ग्राहक अचानक विषय या वांछित कार्यक्षमता को बदल देगा।

यह विचार करना हमेशा महत्वपूर्ण नहीं होता है कि यह या वह पेशा वास्तव में क्या परिभाषित करता है। हालांकि, यह विचार करना महत्वपूर्ण है कि कर्मचारी अपना काम करने में कितना प्रभावी ढंग से समय व्यतीत करता है, वह अपनी क्षमता का पूरी तरह से उपयोग करता है और उसके लिए कितना बकाया है।भुगतान.

एक पृष्ठभूमि के रूप में, लेकिन अनिवार्य प्रक्रिया के रूप में, वर्कफ़्लो के प्रबंधन के लिए, कर्मचारियों के बीच पूर्ण सामाजिक संबंधों की, कार्य टीम के लिए आरामदायक परिस्थितियों का ध्यान रखना महत्वपूर्ण है।

कार्यकर्ता और प्राकृतिक नियामक की खामियां

पैसा मायने रखता है जब वह मायने रखता है। काम के लिए एक छोटा सा पारिश्रमिक जीवित रहने के लिए भी कोई दिलचस्पी नहीं है। बल्कि, यह सामान्य रूप से पेशे का और विशेष रूप से कार्यकर्ता का मजाक है।

काम के लिए सार्थक पारिश्रमिक नए अवसर खोलता है। एक अपार्टमेंट, एक कार, समुद्र के किनारे एक धूप समुद्र तट और रिश्तेदारों, दोस्तों, पड़ोसियों की प्रतिक्रिया। एक नियम के रूप में, झाग जल्दी से उड़ जाता है, और कार्यकर्ता काम करना जारी रखता है और अच्छी तरह से, मज़बूती से और स्थिर रूप से काम करता है, लेकिन कुछ ऐसे भी हैं जिनके पास सबसे अच्छे विचार नहीं हैं।

सभी मामलों में, बिना किसी अपवाद के, सभी पेशेवर वातावरण, भले ही नियोक्ता या कार्य दल ने कुछ गलत किया हो, इस या उस परिदृश्य की कल्पना नहीं की थी, सामान्य रहेगा। एक व्यवसाय या उद्यम का अस्तित्व समाप्त हो सकता है, लेकिन यह एक विशेष है। व्यावसायिक वातावरण उद्यमों, कंपनियों और काम की वस्तुओं और सामाजिक संबंधों के संयोजन के अन्य रूपों के ऊपर मौजूद हैं।

एक पूरे के रूप में बुधवार।

विपरीत प्रक्रियाएं, इसके विपरीत, बहुत महत्वपूर्ण हैं। किसी भी व्यवसाय में सफल अनुभव को समझना और उसका उपयोग करना एक बहुत अच्छी युक्ति और एक महत्वपूर्ण प्रभाव है।