40 साल का अनुभव, क्या लाभ देय हैं: विधायी ढांचा, पेंशन की पुनर्गणना और विशेषज्ञ सलाह

2024 लेखक: Howard Calhoun | [email protected]. अंतिम बार संशोधित: 2023-12-17 10:28

जल्दी या बाद में, एक व्यक्ति को पेंशन के आकार के साथ-साथ उन लाभों के प्रश्न का सामना करना पड़ता है जिनके वह हकदार हो सकते हैं। काफी हद तक यह इस बात पर निर्भर करता है कि क्या अनुभव प्राप्त होगा। लेख चर्चा करेगा कि आप 40 वर्षों के कार्य अनुभव के लिए क्या गिन सकते हैं, क्या लाभ प्रदान किए जाते हैं और क्या पेंशन की पुनर्गणना की जाएगी।

विधायी ढांचा

मुख्य कानून, जिनके प्रावधानों को लेख के ढांचे के भीतर माना जाता है, उनमें शामिल हैं:

1. कानून "श्रम पेंशन पर" संख्या 400-एफजेड।
2. कानून "पूर्व सैनिकों पर" नंबर 5-एफजेड।

क्या लंबे कार्य अनुभव में वृद्धि हुई है

कई वृद्ध लोग हाल ही में रुचि रखते हैं: यदि अनुभव 40 वर्ष है, तो वे किस लाभ के हकदार हैं। यह सूचना के प्रसार से पहले था (जो कुछ विषयगत साइटों पर भी दिखाई देता है) कि इस मामले में कानून पेंशन में वृद्धि का प्रावधान करता है, अर्थात्:

• महिलाओं के लिए 30 से अधिक वर्षों की सेवा और पुरुषों के लिए 35 से अधिक - एक पेंशन बिंदु।
• महिलाओं के लिए 40 से अधिक वर्षों के कार्य अनुभव के साथ और पुरुषों के लिए 45-पांच अंकों से।

हालांकि, यह जानकारी अफवाह के अलावा और कुछ नहीं है। विधायी स्तर पर इसकी कोई पुष्टि नहीं है। रूसी संघ के पेंशन फंड की वेबसाइट पर, उन्हें इन अफवाहों का आधिकारिक रूप से खंडन करने के लिए भी मजबूर किया गया था, यह कहते हुए कि 40 साल का अनुभव अतिरिक्त विशेषाधिकार नहीं देता है। काम की लंबी अवधि के लिए क्या लाभ प्रदान किए जाते हैं? आप इसके बारे में पता कर सकते हैं, उदाहरण के लिए, सामाजिक सुरक्षा एजेंसी में।

पेंशन भुगतान में वृद्धि के लिए, यह वास्तव में एक लंबी सेवा के साथ होगा। हालांकि, यह सामान्य रूप से कार्य गतिविधि पर निर्भर करता है, न कि सेवा की विशिष्ट लंबाई पर। यदि पेंशनभोगी के पास आधिकारिक नौकरी है, तो पुनर्गणना सालाना अगस्त में की जाती है। पेंशन अंक जोड़कर पेंशन बढ़ती है। इस प्रक्रिया के लिए किसी अतिरिक्त उपचार की आवश्यकता नहीं है।

शायद भविष्य में पेंशन का आकार इस बात पर निर्भर करेगा कि कार्य अनुभव 40 वर्ष है। ऐसे व्यक्तियों को क्या लाभ दिया जाएगा? शायद उनकी सूची में काफी वृद्धि होगी। हालाँकि, यह विषय वर्तमान में प्रासंगिक नहीं है।

कार्य अनुभव में क्या शामिल है

अधिक पूरी तरह से समझने के लिए कि आप बुढ़ापे में कितना भरोसा कर सकते हैं, आपको यह पता लगाने की जरूरत है कि आपको किस लिए अतिरिक्त अंक मिलते हैं। वहीं, हम अभी इस बात की बात नहीं कर रहे हैं कि अनुभव 40 साल से ज्यादा का है। इससे क्या लाभ होने वाले हैं और अन्य बिंदुओं को भी फिलहाल हम नज़रअंदाज कर देंगे। अस्तित्वगैर-कार्य अवधि जिसके लिए अनुभव अर्जित किया जाता है। इनमें निम्नलिखित शामिल हैं:

1. 1.5 साल तक के छोटे बच्चे की देखभाल। लेकिन इस मामले में एक सीमा है। एक महिला अधिकतम 5 वर्ष की उम्मीद कर सकती है, जिसके दौरान पेंशन अंक अर्जित किए जाएंगे।
2. अध्ययन इस अवधि पर लागू नहीं होता है। इसलिए, छात्र इस तथ्य पर भरोसा नहीं कर सकते हैं कि उनकी पढ़ाई के दौरान उनके पेंशन बिंदुओं की संख्या में वृद्धि होगी। लेकिन सेना या अनुबंध कर्मचारियों में भर्ती होने वाले युवाओं को पेंशन अंक मिलेंगे। गणना सेवा के वर्षों पर आधारित है। नतीजतन, ठेकेदार के पास भविष्य की पेंशन के लिए वेतन का 40% तक अतिरिक्त प्राप्त करने का अवसर है।

लंबी सेवा लाभ के लिए पात्र

इस तथ्य के बावजूद कि लंबी सेवा के लिए कोई विशेष लाभ नहीं है, तब भी लाभ प्रदान किया जाएगा बशर्ते कि नागरिक को उचित दर्जा प्राप्त हो। यह "दिग्गज" के बारे में है। हालाँकि, कुछ प्रतिबंध लागू होते हैं।

सबसे पहले, सामान्य स्थिति महिलाओं के लिए 35 वर्ष का कार्य अनुभव है, और पुरुषों के लिए 40 वर्ष का कार्य अनुभव (इस मामले में क्या लाभ प्रदान किए जाते हैं, आप संघीय कानून से पता लगा सकते हैं, जैसा कि वे स्थापित हैं राज्य स्तर)। दूसरे, हम उन लोगों के बारे में बात कर रहे हैं जिन्होंने द्वितीय विश्व युद्ध के दौरान बहुमत की उम्र तक पहुंचने से पहले अपनी श्रम गतिविधि शुरू कर दी थी। साथ ही, यह दर्जा उन्हें दिया जा सकता है जिनके पास इस क्षेत्र में कम से कम 15 साल के अनुभव के साथ राज्य या विभागीय महत्व के पुरस्कार हैं, औरसामान्य - महिलाओं के लिए 20 वर्षीय, पुरुषों के लिए 25 वर्षीय।

यह कानून "ऑन वेटरन्स" नंबर 5-एफजेड में विस्तार से वर्णित है। साथ ही, क्षेत्रीय स्तर पर, अतिरिक्त लाभ और व्यक्तिगत नकद भुगतान प्रदान किए जा सकते हैं।

श्रमिक के वयोवृद्ध

इस तथ्य के बावजूद कि स्थिति प्रदान करने की शर्तें संघीय कानून में निर्दिष्ट हैं, 2005 से ही स्थिति को क्षेत्रीय महत्व प्राप्त हुआ है। इसलिए, रूसी संघ के अलग-अलग घटक संस्थाएं अपने असाइनमेंट के लिए अपनी शर्तें प्रदान कर सकती हैं, जिसमें 40 वर्षों का अनुभव भी शामिल है। इस मामले में क्या लाभ प्रदान किया जाएगा? इसे क्षेत्रीय कानूनों से भी सीखने की जरूरत है।

रूसी संघ के अधिकांश विषयों में, संघीय कानून में निर्दिष्ट शर्तों को स्वीकार किया गया था। लेकिन उनमें से कुछ ने अपनी शर्तें रखीं। इनमें निम्नलिखित क्षेत्र शामिल हैं:

• Sverdlovsk क्षेत्र में, मुख्य शर्त एक पुरस्कार या एक उपाधि की उपस्थिति है। वहीं, पुरुषों के पास 35 से 40 साल का और महिलाओं के पास 30 साल से काम करने का अनुभव होना चाहिए। लेकिन अगर एक महिला कई बच्चों की मां है, और मातृ वीरता का आदेश है, तो यह 10 से 20 साल की उम्र तक हो सकती है।
• कोस्त्रोमा क्षेत्र में, पुरुषों के लिए 40 साल और महिलाओं के लिए 35 साल की सेवा का दर्जा दिया गया है। पुरुषों के लिए कम से कम 25 वर्ष और महिलाओं के लिए 23 वर्ष एक विशिष्ट पेशेवर क्षेत्र में काम किया होना चाहिए। लेकिन एक पुरस्कार या डिप्लोमा की उपस्थिति की स्थिति निर्दिष्ट करने की आवश्यकता नहीं है।
• याकूतिया में अलग शर्तें दी गई हैं। क्षेत्रीय कानून के अनुसार, 25 साल के अनुभव वाले पुरुष और 20 साल के अनुभव वाली महिलाएं श्रमिक वयोवृद्ध बन सकती हैं, अगरगणतंत्रात्मक महत्व के पुरस्कार हैं, और इस क्षेत्र के क्षेत्र में काम किया गया था। दूसरे आधार में 15 साल के लिए एक निश्चित पेशेवर क्षेत्र में काम करना शामिल है, और पूरे याकुतिया में - 35 और 40 साल के अनुभव के साथ 20 साल और 25 साल।

श्रमिक दिग्गजों के लिए क्या लाभ प्रदान किए जाते हैं? आप इसके बारे में निवास स्थान पर सामाजिक सुरक्षा निकायों के प्रादेशिक विभाग से संपर्क करके पता कर सकते हैं।

ईडीवी

40 साल की सेवा के लिए अतिरिक्त भुगतान के बारे में, और क्या लाभ प्रदान किए जाते हैं, हम ईडीवी - मासिक नकद भुगतान पर विचार करके निष्कर्ष निकाल सकते हैं। इस भुगतान की राशि स्थानीय स्तर पर निर्धारित की जाती है और पेंशन के अतिरिक्त भुगतान किया जाता है। निवास के क्षेत्र के आधार पर, श्रम के दिग्गज ईवीडी की निम्नलिखित राशि प्राप्त कर सकते हैं:

• मास्को - 500 रूबल
• सेंट पीटर्सबर्ग - आरयूबी 828
• तातारस्तान - रगड़ 448
• निज़नी नोवगोरोड क्षेत्र – 508 रूबल
• बश्कोर्तोस्तान – रगड़ 376
• क्रास्नोयार्स्क क्षेत्र – 421 रूबल
• क्रास्नोडार क्षेत्र – 487 रूबल

जैसा कि आप देख सकते हैं, श्रम के दिग्गजों को पेंशन में वृद्धि की एक छोटी राशि आवंटित की जाती है। सच है, इंडेक्सेशन प्रक्रिया के बाद सालाना आकार बढ़ता है। हालांकि, इस ऑपरेशन के परिणामस्वरूप कोई महत्वपूर्ण वृद्धि नहीं हुई है। यह इस तथ्य के कारण है कि 40 वर्षों के अनुभव वाले पेंशनभोगियों को विस्तारित लाभ प्रदान किए जाते हैं, जिन्हें "श्रम के वयोवृद्ध" का दर्जा प्राप्त है। इसलिए, विधायक का मानना है कि एक बुजुर्ग नागरिक को वृद्धावस्था में सभ्य रहने की स्थिति प्रदान करने के लिए यह पर्याप्त होगा।

लाभ

ईडीवी के मामले में, विधायक क्षेत्रीय अधिकारियों को लाभों की सूची स्थापित करने के लिए अधिकृत करता है। इसी समय, मुख्य प्रकार संघीय स्तर पर तय किए जाते हैं। इनमें निम्नलिखित शामिल हैं:

• उपयोगिता बिलों के लिए मुआवजा।
• सार्वजनिक परिवहन में यात्रा करना।
• आपकी सुविधानुसार छुट्टी।
• चिकित्सा देखभाल।

क्षेत्रों में निम्नलिखित लाभ प्रदान किए जाते हैं:

• आवास और सांप्रदायिक सेवाओं की लागत का आधा मुआवजा।
• किराए की आधी कीमत की प्रतिपूर्ति।
• चूल्हे वाले घर में रहने पर ठोस ईंधन के दाम का आधा मुआवजा।
• बिना किसी शुल्क के सार्वजनिक परिवहन की यात्रा।
• अधिमान्य शर्तों पर लैंडलाइन फोन की स्थापना।

यह मुख्य सूची है जो 40 वर्षों की सेवा के लिए क्षेत्रों में पूर्व सैनिकों को प्रदान की जाती है। अन्य क्या लाभ प्रदान किए जा सकते हैं? इनमें शामिल हो सकते हैं:

• संपत्ति कर से छूट।
• सामाजिक लाभों पर आयकर से छूट, एक पूर्व नियोक्ता से सामग्री सहायता, स्वास्थ्य रिसॉर्ट्स के लिए वाउचर।
• अन्य कर प्रोत्साहनों की स्थापना।

मास्को में विशेषाधिकार

मास्को पेंशनभोगी निम्नलिखित प्रकार के समर्थन पर भरोसा कर सकते हैं:

• ईडीवी।
• लक्षित सहायता।
• परिवहन कर से छूट।
• भूमि कर में छूट।
• लैंडलाइन के उपयोग के लिए सेवाओं के भुगतान से छूटफोन.
• घर पर स्वास्थ्य देखभाल (निःशुल्क)।
• सामाजिक कार्यक्रम के तहत दंत चिकित्सा सहायता।
• चिकित्सीय कारणों से अस्पताल के लिए वाउचर, जिसमें दोनों दिशाओं में यात्रा करना शामिल है।
• मास्को में रहने वाले वेतन से कम होने पर पेंशन में वृद्धि।
• निःशुल्क दवाएं या उनकी खरीद पर महत्वपूर्ण छूट।

सेंट पीटर्सबर्ग में लाभ

आप इस क्षेत्र के नियामक ढांचे से पता लगा सकते हैं कि 40 वर्षों के अनुभव के लिए सेंट पीटर्सबर्ग में क्या लाभ प्रदान किए जाते हैं। मुख्य में निम्नलिखित शामिल हैं:

• ईडीवी।
• 50% आवास मुआवजा।
• आवास और सामुदायिक सेवाओं के लिए मुआवजे की आधी राशि।
• एक व्यक्तिगत टिकट जो आपको सार्वजनिक परिवहन का उपयोग करने की अनुमति देता है।
• अधिमान्य शर्तों पर कम्यूटर रेल परिवहन पर यात्रा करने का अधिकार।
• कर लाभ।
• गैस स्टोव (हर 20 साल में एक बार), गैस वॉटर हीटर (हर 10 साल में एक बार), इलेक्ट्रिक स्टोव (हर 15 साल में एक बार) के लिए अतिरिक्त सहायता।

पेंशन की गणना

2015 में पेंशन सुधार के बाद पेंशन प्वॉइंट पेश किए गए। इसलिए पेंशन की गणना का फॉर्मूला बदल गया है। नए कानून के अनुसार, पेंशन में निम्नलिखित भाग शामिल होने लगे:

• मूल या निश्चित भाग।
• बीमा पेंशन।
• फंडेड पेंशन (इसे कर्मचारियों के अनुरोध पर तैयार किया गया था और बीमा भाग से अलग किया गया था)।

सामान्य स्थिति में, सूत्र अब इस तरह दिखता है: पेंशन भुगतान=(पेंशन प्वाइंट पेंशन प्वाइंट वैल्यू) + फिक्स्ड पार्ट। इस फॉर्मूले में 40 साल की सेवा के लिए अतिरिक्त चर का उपयोग नहीं किया गया है। हालांकि, परोक्ष रूप से, काम की अवधि की लंबाई पेंशन भुगतान के आकार को प्रभावित करती है। एक नागरिक जितने अधिक वर्षों तक काम करेगा, उतने ही अधिक पेंशन अंक वह जमा करेगा और परिणामस्वरूप, उसके पास एक बड़ी पेंशन होगी। हालाँकि, कानून 40 वर्षों के कार्य अनुभव के लिए भुगतान बढ़ाने के लिए एक विशिष्ट तिथि प्रदान नहीं करता है (क्या लाभ प्रदान किए जाते हैं यह भी इस पैरामीटर पर निर्भर नहीं करता है)।

एक और पेंशन सुधार का उद्देश्य न्यूनतम बीमा अवधि को बढ़ाना है। यदि सुधार की शुरुआत से पहले यह केवल 5 वर्ष था, तो इसे अपनाने के बाद यह 15 वर्ष के बराबर होगा। यह प्रावधान धीरे-धीरे लागू किया जा रहा है। उदाहरण के लिए, 2018 में, पेंशन के लिए अर्हता प्राप्त करने के लिए, एक नागरिक को कम से कम 9 साल तक काम करना होगा। लेकिन इस मामले में 40 साल से अधिक के अनुभव के बारे में कुछ नहीं कहा गया है.

लाभ पेंशन गणना के परिणामों पर निर्भर नहीं करते हैं। वे एक सामाजिक प्रकृति के हैं, इसलिए उन्हें समाज सेवा द्वारा प्रदान किया जाता है। लेकिन उनमें से कुछ अन्य राज्य संरचनाओं में जारी किए जाते हैं (उदाहरण के लिए, कर लाभ - कर कार्यालय में)।

जब पेंशन बढ़ाई जा सकती है

पेंशन में वृद्धि की उम्मीद तब की जा सकती है जब कोई व्यक्ति 80 वर्ष की आयु तक पहुँच जाता है, भले ही पेंशनभोगी की कार्य अवधि 20, 30 वर्ष या 40 वर्ष से अधिक का कार्य अनुभव हो। इस मामले में क्या लाभ हैं?

इस उम्र के नागरिकों की पेंशन के पूरक में एक डबल निश्चित भाग होता है। पेंशन की तरहमुद्रास्फीति के समायोजन के लिए प्रत्येक वर्ष स्कोर और पेआउट का आधार भाग दोनों बदल जाते हैं। इस वर्ष, भुगतान का मूल भाग 4,982.90 रूबल है। यदि एक बुजुर्ग व्यक्ति की पेंशन 13,982.90 रूबल के बराबर थी, तो 2018 में 80 साल बाद यह 18,965.80 रूबल होगी। (9000 + 4982, 902)।

पहले समूह के विकलांग लोगों के लिए ऐसा पुनर्गणना नहीं किया जाता है। यह इस तथ्य से समझाया गया है कि उनके लिए मूल भाग के दोहरे संकेतक से शुरू में पेंशन का भुगतान किया जाता है। ऐसे में उत्तरजीवी की पेंशन वृद्धि का आधार नहीं होगी। लेकिन वृद्ध लोग वृद्धावस्था बीमा पेंशन के लिए आवेदन कर सकते हैं। यह उत्तरजीवी के लाभ से अधिक हो सकता है।

जिससे पेंशन बढ़ाई जा सकती है

नए नियम रूसी नागरिकों को सामान्य तरीके से समय सीमा से बाद में सेवानिवृत्त होने और प्रासंगिक दस्तावेजों को तैयार करने के लिए प्रोत्साहित करते हैं। कानून कहता है: यदि कोई नागरिक समय सीमा के बाद पेंशन फंड में आवेदन करता है (लेकिन सेवानिवृत्ति की आयु की तारीख से 5 साल बाद नहीं), तो सामान्य गणना सूत्र पर एक गुणन गुणांक लागू किया जाता है। इसका अधिकतम मूल्य 1.36 है। पेंशन फंड द्वारा गणना की गई प्रारंभिक पेंशन को इस सूचक से गुणा किया जाता है।

इसके अलावा, वरिष्ठ नागरिकों को भुगतान सालाना इंडेक्सेशन के अधीन है। यह उसे एक बुजुर्ग व्यक्ति की बुनियादी जरूरतों को पूरा करने के लिए पर्याप्त स्तर पर रहने की अनुमति देता है। हालांकि, वर्तमान में, सेवानिवृत्ति की आयु के व्यक्तियों को भुगतान के संबंध में सूचीकरण नहीं किया जाता है जो अपनी श्रम गतिविधि जारी रखते हैं। नया मिलने से उनका भुगतान बढ़ जाता हैकाम पर सेवानिवृत्ति अंक। यदि पेंशन भुगतान का अनुक्रमण वर्ष की शुरुआत में (जनवरी - फरवरी में) किया जाता है, तो मध्य में (अगस्त में) पेंशन बिंदुओं की पुनर्गणना की जाती है। लेकिन एक वर्ष में पेंशनभोगियों को दिए जा सकने वाले अंकों की अधिकतम संख्या 3 है।

यदि सेवा के 40 वर्षों से अधिक के लाभ पेश किए जाते हैं जो पैसे बचाने की अनुमति देते हैं, तो उन्हें एक पैरामीटर भी माना जा सकता है जिसके कारण पेंशनभोगियों की आय बढ़ेगी। लेकिन आज ऐसा कोई प्रावधान नहीं है।

विशेषज्ञ सुझाव

चूंकि शर्तें और लाभ के प्रावधान को सेवा की अवधि से जोड़ना काफी हद तक निवास के क्षेत्र पर निर्भर करता है, विशेषज्ञ स्थानीय सरकारी एजेंसियों से संपर्क करने की सलाह देते हैं। ये सामाजिक सुरक्षा प्राधिकरण, कर निरीक्षण, स्थानीय प्रशासन आदि हैं। यदि संभव हो तो कानूनी सलाह लेने की सलाह दी जाती है। लेकिन एक तरह से या किसी अन्य, यह ध्यान में रखना चाहिए कि हर साल स्थिति बदल सकती है। इसलिए, लंबे कार्य अनुभव वाले वृद्ध लोगों के सभी लाभों का आनंद लेने के लिए, आपको क्षेत्रीय और स्थानीय महत्व के नए नियमों से अवगत होने की आवश्यकता है।

निष्कर्ष

रूसी संघ का वर्तमान कानून 40 साल की सेवा के लिए विशेष शर्तें स्थापित नहीं करता है। इसलिए, इस आधार पर कोई पुनर्गणना नहीं की जाती है। लेकिन एक श्रमिक अनुभवी 30, 35 या 40 साल की सेवा के लिए एक छोटे से पूरक पर भरोसा कर सकता है। और इस मामले में क्या लाभ प्रदान किए जाते हैं, और कैसेयह दर्जा दिया गया है - इन सभी मुद्दों को क्षेत्रीय अधिकारियों द्वारा निपटाया जाता है। पेंशन की गणना एक ही योजना के अनुसार की जाती है, भले ही पेंशनभोगी श्रमिक वयोवृद्ध हो या न हो।