व्यापार साझेदारी: संगठन की अवधारणा और व्यवस्था

2024 लेखक: Howard Calhoun | [email protected]. अंतिम बार संशोधित: 2023-12-17 10:28

इस तथ्य के बावजूद कि रूसी संघ में कानूनी इकाई के विभिन्न संगठनात्मक और कानूनी रूपों की पर्याप्त संख्या है, 2011 के अंत में सरकार ने एक और प्रकार, अर्थात् आर्थिक साझेदारी शुरू करने का निर्णय लिया।

उद्यम का यह रूप, जैसा कि विधायक ने कल्पना की थी, परिवारों के बीच कुछ बनना था। साझेदारी और घरेलू समाज और अभिनव व्यवसाय के संचालन के लिए एक आदर्श विकल्प के रूप में कार्य करता है। इस प्रकार, रूसी संघ के नागरिकों को आर्थिक साझेदारी बनाने का अधिकार प्राप्त हुआ। इसके लिए सबसे उपयुक्त उद्योगों के उदाहरण हैं: अनुप्रयुक्त वैज्ञानिक अनुसंधान, डिजाइन गतिविधियों, तकनीकी, तकनीकी नवाचारों आदि पर काम करने वाले संगठन।

आर्थिक साझेदारी की अवधारणा

व्यावसायिक साझेदारी कई लोगों द्वारा बनाए गए व्यावसायिक उद्यम हैंव्यक्तियों (कम से कम दो, लेकिन 50 से अधिक नहीं), जिन्हें संगठन के प्रतिभागियों या अन्य व्यक्तियों द्वारा साझेदारी प्रबंधन समझौते द्वारा स्थापित सीमाओं और मात्रा के भीतर प्रबंधित किया जाता है। परिवार साझेदारी एक कानूनी इकाई के रूपों में से एक है, जो रूस में कानूनी रूप से तय और विनियमित है।

इन उद्यमों के पास केवल उन्हीं क्षेत्रों में अपना व्यवसाय करने का अवसर है और केवल वे प्रकार हैं जो रूसी संघ की सरकार द्वारा अनुमोदित हैं। साथ ही, उनमें से कुछ में संलग्न होने का अधिकार प्राप्त करने के लिए, साझेदारी के लिए लाइसेंस होना आवश्यक है। आर्थिक भागीदारी में भाग लेने वाले व्यक्ति और कानूनी संस्था दोनों हो सकते हैं।

कानूनी विनियमन

किसी भी अन्य प्रकार की गतिविधि की तरह, वे रूसी संघ के नागरिक संहिता और संबंधित संघीय कानून द्वारा नियंत्रित होते हैं। घरेलू प्रबंधन की मुख्य विशेषताएं और बारीकियां। संघीय कानून में भागीदारी प्रदान की जाती है। यह कानून (FZ No. 380 "ऑन बिजनेस पार्टनरशिप") तीसरे दिन दिसंबर 2011 में अपनाया गया था।

रूसी संघ की सरकार निर्धारित करती है कि आर्थिक साझेदारी कैसे स्थापित और प्रबंधित की जानी चाहिए। कला में रूसी संघ का नागरिक संहिता। 50 एक वाणिज्यिक संगठन के रूपों में से एक के रूप में और कला में साझेदारी स्थापित करता है। 65.1 निर्दिष्ट करता है कि इस प्रकार की इकाई एक कॉर्पोरेट कानूनी इकाई है।

FZ No. 380 आर्थिक साझेदारी की कानूनी स्थिति, उनकी स्थापना और प्रबंधन की प्रक्रिया, उनके अधिकारों और दायित्वों, पुनर्गठन या परिसमापन की बारीकियों के साथ-साथ साझेदारी प्रतिभागियों के अधिकारों, दायित्वों और जिम्मेदारियों को परिभाषित करता है। यह घटक दस्तावेजों को बनाने और बनाए रखने की बारीकियों को बताता है औरशेयर पूंजी।

साझेदारी प्रतिष्ठान

आर्थिक साझेदारी के रूप में इस तरह के एक संगठन की स्थापना केवल संस्थापकों के निर्णय से उनकी बैठक में (पूरी ताकत से) संभव है। किसी अन्य उद्यम को पुनर्गठित करके एक फर्म का गठन संभव नहीं है।

इस व्यवसाय की स्थापना के समय, प्रतिभागियों को साझेदारी के लिए एक लेखा परीक्षक का चयन और नियुक्ति करना आवश्यक है। यह एक संगठन और एक व्यक्ति दोनों हो सकता है जिसे रूसी संघ के कानून के अनुसार लेखा परीक्षा में शामिल होने का अधिकार है।

घरों की स्वीकृति पर फरमान। साझेदारी में संस्थापकों के वोट के परिणाम के साथ-साथ उनके द्वारा लिए गए निर्णयों की जानकारी (साझेदारी समझौते के समापन पर, प्रबंधन निकायों के चुनाव, और अन्य) शामिल होनी चाहिए।

आर्थिक साझेदारी का पंजीकरण 08.08.2001 के संघीय कानून 129 द्वारा विनियमित है “राज्य पर। कानूनी संस्थाओं और व्यक्तिगत उद्यमियों का पंजीकरण। संघीय कर सेवा द्वारा कानून द्वारा स्थापित समय सीमा के भीतर किया जाता है।

साझेदारी शासी निकाय

बिजनेस पार्टनरशिप को एकमात्र कार्यकारी निकाय और एक ऑडिट कमेटी का चुनाव करना चाहिए।

उनके गठन की प्रक्रिया साझेदारी समझौते में तय की गई है, उन विशेषताओं और बारीकियों को छोड़कर जो चार्टर में बताई गई हैं।

एकमात्र कार्यकारी निकाय को चार्टर में निर्दिष्ट अवधि के लिए या अनिश्चित काल के लिए साझेदारी प्रतिभागियों में से एक को चुनकर चुना जाता है, यदि यह बारीकियों को संस्थापक में नहीं बताया गया हैदस्तावेज़। एकमात्र कार्यकारी निकाय के बारे में सभी जानकारी (परिवर्तनों के बारे में जानकारी सहित) राज्य के अधीन है। पंजीकरण।

एकमात्र कार्यकारी निकाय साझेदारी की ओर से कार्य करता है (बिना पावर ऑफ अटॉर्नी के), जिम्मेदारी वहन करता है और प्रबंधन समझौते में निर्दिष्ट अधिकार रखता है। उसे कर्मचारियों को प्रोत्साहित करने या जुर्माना करने के लिए संगठन के कर्मचारियों की नियुक्ति या बर्खास्तगी पर फरमान जारी करने का अधिकार है।

पार्टनरशिप (ऑडिटर) का ऑडिट कमीशन एक संस्था है जो पार्टनरशिप, उसकी वित्तीय और आर्थिक गतिविधियों के नियमित स्वतंत्र ऑडिट करने का हकदार है। उसके पास सभी कानूनी दस्तावेजों तक पहुंच है। चेहरे के। इसकी गतिविधियों की प्रक्रिया साझेदारी के चार्टर द्वारा स्थापित की गई है।

केवल वही व्यक्ति जो किसी व्यावसायिक साझेदारी का सदस्य नहीं है, वह लेखापरीक्षक या आयोग का सदस्य हो सकता है।

सदस्यों के अधिकार और सामान्य रूप से भागीदारी

आर्थिक भागीदारी पर संघीय कानून (संघीय कानून संख्या 380 का अनुच्छेद 5) एक कानूनी इकाई में प्रतिभागियों के अधिकारों की व्याख्या और विनियमन करता है, अर्थात्, प्रतिभागियों के पास अवसर है:

• साझेदारी का प्रबंधन करें;
• लेखांकन और अन्य दस्तावेज़ीकरण तक पहुंच सहित संगठन की गतिविधियों के बारे में सभी आवश्यक जानकारी प्राप्त करें;
• साझेदारी की पूंजी में अपना हिस्सा बेचें, जबकि बिक्री की स्थिति में, साझेदारी के अन्य सदस्यों को खरीदने का पूर्व-खाली अधिकार है, और सभी लेनदेन नोटरीकृत हैं;
• एक कानूनी इकाई के परिसमापन के मामले में, संपत्ति का हिस्सा (वस्तु या नकद में) प्राप्त करने के लिए, यदि कोई लेनदारों के साथ सभी निपटान के बाद रहता है;
• साझेदारी में एक हिस्सा छोड़ दें या इसे वापस खरीदने के लिए साझेदारी की आवश्यकता है।

इसके अलावा, यदि उद्यम प्रबंधन समझौता प्रदान करता है, तो प्रतिभागियों को अपना हिस्सा गिरवी रखने का अधिकार है।

आर्थिक साझेदारी के अधिकारों के लिए, आर्थिक साझेदारी पर संघीय कानून उसके लिए सभी नागरिक अधिकारों और दायित्वों को प्राप्त करने का अवसर प्रदान करता है जो रूसी संघ के कानूनों द्वारा अनुमत किसी भी गतिविधि के कार्यान्वयन के लिए आवश्यक हैं, यदि यह साझेदारी के लक्ष्यों का खंडन नहीं करता है, जो चार्टर और समझौते में निर्दिष्ट हैं।

उसी समय, संघीय कानून साझेदारी को प्रतिबंधित करता है:

• संघों या संघों को छोड़कर, अन्य उद्यमों (कानूनी संस्थाओं) के संस्थापक या सदस्य बनें;
• बांड या अन्य प्रतिभूतियां जारी करना;
• संगठन की गतिविधियों को बढ़ावा देना।

कर्तव्य और जिम्मेदारी

साझेदारी के भागीदारों के साथ-साथ पूरे उद्यम में निहित अधिकारों के अलावा, आर्थिक भागीदारी पर कानून उनके कर्तव्यों और जिम्मेदारियों पर प्रकाश डालता है। तो, इन फर्मों में प्रतिभागियों के लिए आवश्यक है:

• शेयर पूंजी में अनुबंध द्वारा निर्धारित शर्तों और मात्रा में योगदान करें;
• संगठन के काम के बारे में गोपनीय जानकारी का खुलासा न करें।

यह ध्यान देने योग्य है कि संगठन के प्रतिभागी साझेदारी के दायित्वों के लिए उत्तरदायी नहीं हैं, लेकिन केवल उनके योगदान की सीमा के भीतर उद्यम की गतिविधियों से जुड़े संभावित नुकसान का जोखिम है। इस बीच, साझेदारीअपनी सारी संपत्ति के साथ अपने दायित्वों के लिए उत्तरदायी है और अपने प्रतिभागियों के दायित्वों के लिए उत्तरदायी नहीं है।

यदि साझेदारी के पास लेनदारों के साथ समझौता करने के लिए पर्याप्त धन नहीं है, तो प्रतिभागी स्वेच्छा से इस ऋण को चुका सकते हैं।

यदि आर्थिक साझेदारी के प्रबंधन पर समझौता साझेदारी के प्रबंधन के सदस्यों की नियुक्ति के लिए प्रदान करता है, तो ये व्यक्ति संगठन को नुकसान के लिए उत्तरदायी हैं, यदि कोई उनकी गलती (कार्रवाई / निष्क्रियता) से उत्पन्न हुआ है. एक अपवाद केवल अन्य आधार या समझौते या संघीय कानून में निर्दिष्ट देयता की मात्रा हो सकता है।

अदालत से बाहर उन भागीदारों को बाहर रखा जा सकता है जो समय पर शेयर पूंजी में प्रारंभिक या बाद में योगदान नहीं करते हैं, जबकि अलगाव पर निर्णय सर्वसम्मति से लिया जाना चाहिए। यह भी ध्यान देने योग्य है कि यदि उद्यम के भागीदार अपने दायित्वों का उल्लंघन करते हैं, जो संघीय कानून में निहित हैं, तो प्रतिभागियों को अदालत के माध्यम से उसे साझेदारी से बाहर करने का पूरा अधिकार है।

साझेदारी का चार्टर

आर्थिक साझेदारी के घटक दस्तावेज उद्यम के चार्टर और घरों के प्रबंधन पर समझौता हैं। साझेदारी।

संघीय कानून संख्या 380 के अनुच्छेद 9 के अनुसार आर्थिक साझेदारी का चार्टर संगठन के सभी संस्थापकों द्वारा हस्ताक्षरित होना चाहिए, और दस्तावेज़ में इसके बारे में जानकारी भी होनी चाहिए:

• संगठन का कंपनी का नाम (संक्षिप्त नाम नहीं);
• चल रही साझेदारी गतिविधियों पर;
• आर्थिक साझेदारी के स्थान के बारे में;
• ओशेयर पूंजी (इसका आकार);
• उद्यम प्रलेखन को संग्रहीत करने की प्रक्रिया के बारे में (लाइसेंस संख्या और नोटरी के स्थान के बारे में जानकारी जो प्रमाणित करता है और साझेदारी प्रबंधन समझौता रखता है);
• शासी निकायों के गठन की ख़ासियत के बारे में।

व्यापार साझेदारी के चार्टर में इसके संस्थापकों के विवेक पर अन्य जानकारी हो सकती है, अगर यह कानून का खंडन नहीं करता है।

किसी उद्यम के चार्टर में किसी भी परिवर्तन को सभी प्रतिभागियों (जिनमें संस्थापक नहीं हैं) द्वारा सर्वसम्मति से अपनाया जाना चाहिए और पंजीकृत होना चाहिए।

यदि साझेदारी के किसी सदस्य या किसी इच्छुक व्यक्ति को समीक्षा के लिए चार्टर प्रस्तुत करने की आवश्यकता है, तो यह तत्काल कार्यान्वयन के अधीन है। प्रतिलिपि का अनुरोध करते समय, धनराशि केवल उस राशि में ली जा सकती है जो इसके उत्पादन की लागत से अधिक न हो।

साझेदारी प्रबंधन समझौता

साझेदारी समझौते के लिए सामान्य आवश्यकताएं कला में निहित हैं। आर्थिक भागीदारी पर संघीय कानून के 6। इसके अनुसार, प्रतिभागियों के अधिकारों, दायित्वों और साझेदारी की विशेषताओं के बारे में कोई भी जानकारी, जो कानून का खंडन नहीं करती है और चार्टर में शामिल नहीं होनी चाहिए, समझौते में तय की जा सकती है।

व्यापार साझेदारी प्रबंधन समझौता लिखित और नोटरीकृत होना चाहिए। साथ ही, बाद में इसमें किए जाने वाले सभी परिवर्तनों को भी नोटरीकृत किया जाना चाहिए।

इसमेंभागीदारी प्रतिभागियों को घटक दस्तावेज़ में निम्नलिखित प्रावधानों को इंगित करने का अधिकार है:

• शेयर पूंजी के निर्माण के लिए शर्तें, इसमें योगदान किए गए शेयरों की शर्तें और मात्रा;
• साझेदारों की जिम्मेदारी जो शेयर पूंजी में योगदान नहीं करते हैं;
• संस्थापकों के अधिकार जो उनके योगदान के समानुपाती नहीं हैं;
• पूंजी में किसी शेयर के हस्तांतरण पर या उसकी बार-बार खरीद/बिक्री पर प्रतिबंध;
• गोपनीयता भंग की जिम्मेदारी;
• साझेदारी में तीसरे पक्ष के प्रवेश की शर्तें;
• साझेदारी प्रतिभागियों और अन्य समान प्रावधानों के बीच विभिन्न विवादों को हल करने के लिए नियम।

एक चार्टर के विपरीत, एक समझौता एक सार्वजनिक दस्तावेज नहीं है। और इसे कार्यकारी निकाय की सहमति से ही सार्वजनिक किया जाता है। इसलिए, एक व्यावसायिक साझेदारी में भाग लेने वाले तीसरे पक्ष के साथ संबंधों में प्रबंधन समझौते का उल्लेख नहीं कर सकते हैं। अपवाद केवल उन स्थितियों में हो सकता है जहां भागीदार यह साबित करते हैं कि तीसरे पक्ष को इस घटक दस्तावेज़ की सामग्री के बारे में लेन-देन के समय पता था या पता होना चाहिए था।

उद्यम की शेयर पूंजी

वाणिज्यिक संगठनों का वित्त धन का निर्माण और वितरण है, साथ ही उनका उपयोग भी है। एक उद्यम की नकद संपत्ति में से एक इसकी पूंजी है।

व्यावसायिक साझेदारी, अन्य वाणिज्यिक उद्यमों की तरह, के लिए अपनी पूंजी की आवश्यकता होती है। कानूनी के मालिक व्यक्ति, अपने हिस्से का योगदान करते हुए, इस संगठन को प्रबंधित करने का अधिकार प्राप्त करते हैं और इसके संबंध में कुछ दायित्वों को वहन करते हैं।

विधायकप्रत्येक संगठनात्मक और कानूनी रूप के लिए अनिवार्य पूंजी की अपनी विशेषताओं को स्थापित करता है। तो, कला के अनुसार। रूसी संघ के नागरिक संहिता के 66, शेयर पूंजी बनाने के लिए आर्थिक भागीदारी की आवश्यकता है।

यह सभी भागीदारों द्वारा एक मौद्रिक मूल्य के साथ धन, संपत्ति या अन्य अधिकारों को जमा करके बनाया जाता है। घरों के बांड को छोड़कर, योगदान प्रतिभूतियां नहीं हो सकता है। समाज। यदि योगदान नकद में नहीं किया जाता है, तो इसका मूल्य साझेदारी के संस्थापकों की बैठक में सर्वसम्मति से निर्धारित किया जाना चाहिए। यदि इस मुद्दे पर आम सहमति नहीं बन सकती है, तो योगदान नकद में किया जाना चाहिए। योगदान अंशतः या पूर्ण रूप से, अनुबंध द्वारा निर्धारित किया जाएगा।

यदि साझेदारी समझौता अन्य नियमों को निर्धारित नहीं करता है, तो जिस भागीदार ने समय पर शेयर पूंजी में योगदान का हिस्सा नहीं बनाया है, वह साझेदारी को इस हिस्से का 10% भुगतान करने और इसके लिए हुए नुकसान की भरपाई करने के लिए बाध्य है इस कारण।

FZ No. 380 अपने प्रतिभागियों के लिए शेयर पूंजी का एक हिस्सा खरीदने का पूर्व-खाली अधिकार सुरक्षित करता है।

आर्थिक साझेदारी का पुनर्गठन

व्यावसायिक भागीदारी, अन्य कानूनी संस्थाओं की तरह, यदि आवश्यक हो तो पुनर्गठित या परिसमापन किया जा सकता है।

ऐसे उद्यमों के पुनर्गठन की विशेषताएं कला में वर्णित हैं। 24 एफजेड-380। लेख में कहा गया है कि कानूनी इकाई के इस रूप को पुनर्गठित करने का एकमात्र विकल्प इसे एक संयुक्त स्टॉक कंपनी में बदलना है। साझेदारी में प्रतिभागियों की संख्या से अधिक होने पर पुनर्गठन अनिवार्य है50 लोग।

पुनर्गठन केवल संस्थापकों द्वारा सर्वसम्मति से अपनाए गए निर्णय के बाद ही किया जा सकता है, जिसमें शामिल होना चाहिए:

• संयुक्त स्टॉक कंपनी के नाम और पते के बारे में जानकारी;
• पुनर्गठन की प्रक्रिया और शर्तें;
• शेयरों के लिए साझेदारी प्रतिभागियों की पूंजी में शेयरों के आदान-प्रदान की विशेषताएं;
• विशेष रूप से बनाए गए ऑडिट कमीशन के सदस्यों के बारे में जानकारी (या एक नियुक्त ऑडिटर के बारे में);
• महाविद्यालय कार्यकारी निकाय या किसी अन्य के प्रतिभागियों के बारे में जानकारी, यदि संयुक्त स्टॉक कंपनी उनका गठन करेगी;
• प्रतिभागी के बारे में जानकारी, जो एकमात्र कार्यकारी निकाय है;
• हस्तांतरण अधिनियम के अनुमोदन के साथ-साथ इस अधिनियम के लागू होने पर डेटा;
• संयुक्त स्टॉक कंपनी के चार्टर के अनुमोदन के साथ-साथ इस घटक दस्तावेज़ के आवेदन पर डेटा।

निर्णय लेने के बाद, यह तीन कार्य दिवसों के भीतर राज्य प्राधिकरण को सूचित किया जाना चाहिए जो कानूनी संस्थाओं के पंजीकरण से संबंधित है। व्यक्तियों को वहां पुनर्गठन की लिखित सूचना भेजकर। इसके आधार पर, परिवर्तनों पर डेटा एक ही राज्य में दर्ज किया जाता है। रजिस्ट्री। उसके बाद, कानूनी इकाई मीडिया में अपने पुनर्गठन पर डेटा प्रकाशित करने के लिए बाध्य है।

एक उद्यम को पुनर्गठन के परिणामस्वरूप एक नई संयुक्त स्टॉक कंपनी की संघीय कर सेवा के साथ पंजीकरण के क्षण से पुनर्गठित माना जाता है। उसके बाद, आर्थिक साझेदारी के सभी बकाया दायित्वों, अधिकारों और दायित्वों को संयुक्त स्टॉक कंपनी को पूर्ण रूप से स्थानांतरित कर दिया जाता है।

परिसमापनआर्थिक साझेदारी

कला में। संघीय कानून संख्या 380 का 25 एक व्यावसायिक साझेदारी के परिसमापन की विशेषताओं को निर्दिष्ट करता है, जिनमें से मुख्य एक उद्यम का अनिवार्य परिसमापन है यदि उसके प्रतिभागियों की संख्या कम हो गई है और दो से कम हो गई है।

किसी कंपनी का परिसमापन स्वैच्छिक या अदालत के फैसले से हो सकता है। पहले विकल्प के मामले में, भागीदारी प्रतिभागियों या अधिकृत निकायों (समझौते में निर्दिष्ट) को एक परिसमापन आयोग नियुक्त करना होगा।

परिसमापन आयोग लेनदारों के साथ सभी निपटान करता है, जिसके बाद यह एक परिसमापन बैलेंस शीट तैयार करता है। यदि वाणिज्यिक संगठनों के वित्त जो आर्थिक भागीदारी (परिसमाप्त) हैं, न्यूनतम हैं और सभी ऋणों का भुगतान करने के लिए पर्याप्त नहीं हैं, तो आयोग सार्वजनिक नीलामी में उद्यम की संपत्ति बेचता है।

लेनदारों के साथ निपटान के बाद जो संपत्ति बची है, उसे परिसमापन आयोग द्वारा साझेदारी में सभी प्रतिभागियों को शेयर पूंजी में उनके योगदान के अनुपात में स्थानांतरित किया जाना चाहिए।

पूर्वगामी से, हम यह निष्कर्ष निकाल सकते हैं कि आर्थिक भागीदारी को अन्य संगठनात्मक और कानूनी रूपों से क्या अलग करता है। रूसी संघ का नागरिक संहिता और संघीय कानून संख्या 380 इस प्रकार की कानूनी संस्थाओं को अनुमति देता है:

• साझेदारी के संस्थापकों के बीच संविदात्मक संबंधों की रक्षा करें;
• व्यापार प्रतिभागियों के हितों को उनके योगदान के अनुसार संतुलित करें;
• एक समझौते के माध्यम से साझेदारी प्रबंधन की विशेषताओं के निर्माण में संस्थापकों के अधिकारों और दायित्वों के वितरण में महान स्वतंत्रता हैप्रबंधन।