पेंशन फंड - यह क्या है? संचालन के मुख्य कार्य और सिद्धांत

2024 लेखक: Howard Calhoun | [email protected]. अंतिम बार संशोधित: 2023-12-17 10:28

काश, लेकिन इस नश्वर दुनिया में ऐसी कई प्रक्रियाएँ हैं जो अभी तक मनुष्य के अधीन नहीं हैं। और उनमें से एक है बुढ़ापा। असुविधा को कम करने के लिए, कई अलग-अलग योजनाओं का आविष्कार किया गया, जिनमें से एक पेंशन है। लेकिन यह सुनिश्चित करने के लिए कौन सा संगठन जिम्मेदार है कि समय आने पर व्यक्ति को भौतिक सहायता प्राप्त हो? पेंशन फंड एक वित्तीय निकाय है जिसे विशेष रूप से इन उद्देश्यों के लिए बनाया गया है। नींव सार्वजनिक या निजी हैं, लेकिन प्रत्येक समाज में महत्वपूर्ण कार्यों का एक सेट करता है।

पेंशन फंड क्या है? क्या वह सभी समेकित निधियों का प्रबंधन कर रहा है?

शुरू में, हमें यह तय करना चाहिए कि हम अभी क्या कर रहे हैं। पेंशन फंड एक ऐसा संगठन है जो एक निश्चित राज्य (या देशों) की आबादी को सामाजिक रूप से महत्वपूर्ण सेवाएं प्रदान करता है। जब कोई व्यक्ति एक निश्चित उम्र तक पहुंचता है, तो वह उचित भुगतान का हकदार होता है, और यह वह फंड है जो उन्हें बनाता है। सीधे शब्दों में कहें, पेंशन फंड पेंशन प्रणाली (राज्य के आधार पर सभी या आंशिक) के फंड का प्रबंधन करता है। विशेष रूप से, हमारे मामले में, फंड उचित भुगतान प्राप्त करने के लिए रूसी संघ के नागरिकों के अधिकारों की पूर्ति की गारंटी देता है।

पेंशन फंड और कानून

यह संगठन RSFSR नंबर 442-1 की सर्वोच्च परिषद की डिक्री के अनुसार "RSFSR के पेंशन फंड के संगठन पर" स्थापित किया गया था। फिलहाल, इसका बजट रूसी संघ के मुख्य वित्तीय दस्तावेज को अपनाने के दौरान एक अलग कानून द्वारा संघीय विधानसभा के राज्य ड्यूमा द्वारा अनुमोदित है। फिलहाल, देश में 40 मिलियन से अधिक पेंशनभोगी हैं और 20,000,000 लाभार्थी हैं जो इससे भुगतान प्राप्त करते हैं (इस तथ्य के बावजूद कि कुल 128 मिलियन नागरिक रूसी संघ में रहते हैं)। जैसा कि आप देख सकते हैं, इस समय रूसी पेंशन कोष महत्वपूर्ण दबावों का सामना कर रहा है।

सामाजिक समारोह

रूसी संघ के पेंशन कोष के अस्तित्व का एक महत्वपूर्ण कारण इसके द्वारा सामाजिक कार्यों की पूर्ति है। ऐसे दायित्वों में जो यह संगठन पूरा करता है:

1. नागरिकों को पेंशन का आवंटन, उनकी सेवा की अवधि और काम करने की स्थिति के आधार पर, संबंधित राशियों के बाद के भुगतान के साथ।
2. रूसी पेंशन फंड अनिवार्य पेंशन बीमा से आने वाले बीमा फंड को ध्यान में रखता है।
3. नागरिकों की कुछ श्रेणियों के लिए सामाजिक लाभ आवंटित और कार्यान्वित किए जाते हैं: विकलांग, बुजुर्ग, उच्च पुरस्कार से सम्मानित लोग।
4. उन सभी प्रतिभागियों की रिकॉर्डिंग जो अनिवार्य पेंशन बीमा प्रणाली के सदस्य हैं।
5. बीमा प्रीमियम का भुगतान करने वाले नियोक्ताओं के साथ काम करना और बातचीत करना। विशेष रूप से, रूस का पेंशन कोष बकाया के संग्रह में लगा हुआ है। नतीजतन, कुछ कानून प्रवर्तन कार्य उसे सौंपे जाते हैं।
6. रूसी पेंशन कोषमातृत्व पूंजी के रूप में जारी किए गए धन के भुगतान में लगा हुआ है।
7. देश की पेंशन प्रणाली के लिए उपलब्ध सभी निधियों का प्रबंधन करता है।
8. स्वैच्छिक बचत के राज्य सह-वित्तपोषण के एक कार्यक्रम को लागू करना। इसे रूसी संघ की हजार प्रति हजार पहल के रूप में भी जाना जाता है।
9. अनिवार्य पेंशन और चिकित्सा बीमा से आने वाले बीमा फंड का प्रबंधन करता है।
10. रूसी पेंशन कोष कुल आय को निर्वाह स्तर पर लाने के लिए संघीय सामाजिक बोनस की स्थापना करता है।

राज्य पेंशन कोष

इस मामले में रूस के पेंशन फंड पर विचार किया जाएगा। परंपरागत रूप से, इस प्रावधान का तंत्र निम्नानुसार तैयार किया जा सकता है: सक्षम नागरिकों की वर्तमान पीढ़ी काम करती है और भौतिक लाभ प्राप्त करती है। उनमें से कुछ को आधुनिक पेंशनभोगियों को स्थानांतरित कर दिया जाता है, जो अपने पिछले काम के लिए राज्य से रखरखाव प्राप्त करते हैं। जब कामकाजी उम्र की पीढ़ी बड़ी हो जाती है और वृद्ध युवा उनकी जगह ले लेते हैं, तो यह योजना पहले की तरह ही काम करेगी, केवल अन्य प्रतिभागियों के साथ। और जिन्होंने पहले रूस के पेंशन फंड को भरा था, उन्हें सुरक्षा का भुगतान किया जाएगा। यह एक चक्रीय परिवर्तन है। इस आदेश का नकारात्मक पक्ष पेंशन की क्रय शक्ति में क्रमिक कमी है, जो कई कारणों से है। इसलिए, आय के अतिरिक्त स्रोतों के अभाव में बुढ़ापा जीवन का एक बहुत ही अप्रिय हिस्सा हो सकता है। दरअसल, ज्यादातर मामलों में, राशिरूस के पेंशन कोष द्वारा भुगतान, निर्वाह स्तर से बहुत अलग नहीं।

आपको पदानुक्रम में भी अंतर अंकित करना चाहिए। तो, संगठन के राष्ट्रीय स्तर के बाद, अगला क्षेत्र का पेंशन कोष है। वह इस प्रशासनिक इकाई में उत्पन्न होने वाले सभी मुद्दों के अध्ययन से संबंधित है। जिला पेंशन कोष, बदले में, जानकारी एकत्र करता है।

निजी पेंशन फंड

मुख्य समस्या, अर्थात् पेंशनभोगियों की दरिद्रता, को अक्सर निजी पेंशन फंड की मदद से हल करने का प्रस्ताव है। वे धन के मालिक हैं जिन्हें जुटाया जा सकता है। इस प्रकार, पीपीएफ निवेश फंड के सिद्धांत पर काम करते हैं: नागरिक उन्हें पैसा देते हैं, प्रबंधन संगठन तय करते हैं कि इसे कहां निवेश करना है, और लोगों को प्राप्त ब्याज से पेंशन का भुगतान करना है। इस प्रकार, धन अपने द्रव्यमान को बढ़ाकर अपनी क्रय शक्ति नहीं खोता है। लेकिन इतनी अच्छी और आकर्षक योजना की अपनी कमियां हैं।

इस प्रकार का पेंशन प्रावधान संयुक्त राज्य अमेरिका में लोकप्रिय है, इसलिए इस विशेष देश के उदाहरण का उपयोग करके सिस्टम की विशेषताओं का वर्णन किया जाएगा। तो, एक समस्यात्मक मुद्दा ईमानदारी का मुद्दा है और सीपीएफ की बर्बादी की स्थिति में धन की वापसी। एक और समस्या यह है कि वे एक बाजार अर्थव्यवस्था में काम करते हैं, जहां यह गारंटी देना असंभव है कि सब कुछ इरादा के अनुसार काम करेगा। इसलिए, पैसा खो सकता है (ज्यादातर मामलों में, एक निश्चित प्रतिशत चार्ज किया जाता है, लेकिन यह भी मदद नहीं करता है अगर कोई निजी पेंशन फंड दिवालिया हो जाता है)। ऐसा नकारात्मकरूसी पेंशन फंड में कोई क्षण नहीं है, लेकिन इसकी कमियां हैं।

समाज में महत्व

जैसा कि आप देख सकते हैं, ये संगठन महत्वपूर्ण हैं ताकि लोग उस समय समर्थित महसूस कर सकें जब वे स्वयं पूरी तरह से अपना ख्याल नहीं रख सकते। अक्सर रूसी संघ का पेंशन फंड सामाजिक सेवाओं के साथ सक्रिय रूप से संपर्क करता है। यह भी ध्यान देने योग्य है कि मासिक भुगतान का अभ्यास, हालांकि आंशिक रूप से, बच्चों को उनके माता-पिता को वित्तीय सहायता प्रदान करने की आवश्यकता से मुक्त करना संभव बनाता है। इसलिए, सामाजिक संस्थानों की प्रभावशीलता बढ़ाने के मामले में रूसी संघ का पेंशन फंड महत्वपूर्ण है।

आय के मुख्य स्रोत के रूप में योगदान

रूसी संघ के पेंशन कोष में उपलब्ध धन की पुनःपूर्ति का मुख्य स्रोत मौजूदा नियोक्ताओं से प्राप्त योगदान है। मानक दर 22% है, जो वेतन निधि से ली गई है। 2009 से, स्वैच्छिक योगदान करना संभव हो गया है जो पेंशन के वित्त पोषित हिस्से में जाता है। यह निर्धारित करता है कि पेंशन की गणना राज्य और नियोक्ता दोनों द्वारा समान मात्रा में की जाती है (राज्य के पास इस नियम के लिए प्रतिबंध है - भुगतान की राशि कम से कम 2 हजार रूबल होनी चाहिए और 12 से अधिक नहीं होनी चाहिए)। यह विकल्प इन संबंधों में शामिल प्रत्येक भागीदार के लिए फायदेमंद है। तो, नियोक्ता को 12 हजार रूबल तक की राशि में आय की राशि से कर कटौती प्राप्त होती है। इसके अलावा, दायित्वों का हिस्सा है कि रूसी पेंशन फंड को राष्ट्रीय धन कोष में स्थानांतरित कर दिया गया है।

निष्कर्ष

कैसेआप देखिए, पेंशन फंड मुश्किल नहीं है, और इस संगठन को समझना बहुत आसान है। अंत में, पूरी व्यवस्था को बचाए रखने के लिए समय पर योगदान देना महत्वपूर्ण है। सफेद मजदूरी की उपस्थिति भी महत्वपूर्ण है (जो राज्य के बजट में योगदान से प्रभावित नहीं है)। आखिरकार, रूसी पेंशन कोष रूसी संघ के किसी भी नागरिक के लाभ के लिए काम करता है।