बीमार पत्तियों की गणना कैसे की जाती है?

2024 लेखक: Howard Calhoun | [email protected]. अंतिम बार संशोधित: 2023-12-17 10:28

ठंड के मौसम की शुरुआत के साथ, लोग अक्सर आक्रामक पर्यावरणीय कारकों के संपर्क में आते हैं। ऐसा प्रभाव सर्दी के विकास को भड़काता है। इस संबंध में, एकाउंटेंट के बीच सबसे अधिक चर्चा वाले विषयों में से एक यह है कि बीमार छुट्टी की गणना कैसे की जाती है। आखिरकार, कर्मचारी की भलाई इस मामले में एक विशेषज्ञ की साक्षरता और दूसरी तरफ कंपनी की प्रतिष्ठा पर निर्भर करती है।

कुछ नवाचारों पर विचार करना उचित है

प्रत्येक स्वाभिमानी मानव संसाधन अधिकारी को वर्तमान कानून में नवीनतम परिवर्तनों के बारे में पता होना चाहिए। बड़े शहरों में समय-समय पर सेमिनार आयोजित किए जाते हैं, जहां लेखाकारों को थोड़े से बदलाव से परिचित कराया जाता है। यह रहने लायक है कि 2013 में बीमार छुट्टी की गणना कैसे की जाती है। तथ्य यह है कि इस वर्ष की शुरुआत से, कानून में संशोधन पेश किए गए थे, जिसके अनुसार प्रासंगिक के आधार पर भुगतान किया जाता है।प्रमाण पत्र, और सीधे सामाजिक बीमा के कार्यालयों में। उत्तरार्द्ध प्राप्तकर्ता को सीधे धन जारी करने के लिए जिम्मेदार हैं। इस प्रकार, अधिकारियों ने चार्ज की गई राशि की सटीकता और कंपनी के दस्तावेजों की शुद्धता पर दोहरा नियंत्रण सुनिश्चित किया। इस सवाल का जवाब देते हुए कि बीमार छुट्टी की गणना कैसे की जाती है, सबसे पहले मैं दस्तावेज़ की प्रामाणिकता को सत्यापित करने की आवश्यकता पर ध्यान देना चाहूंगा। एक लेखाकार या कार्मिक सेवा के कर्मचारी को अवैध रूप से प्राप्त दस्तावेजों को बचाने से अपनी रक्षा करनी चाहिए। मुख्य विवरण भरने की साक्षरता, गीली मुहर की उपस्थिति और स्पष्ट रूप से परिभाषित समय सीमा की जांच करने के लिए पर्याप्त है। सामाजिक बीमा विभाग समय-समय पर विशिष्ट अस्पतालों और क्लीनिकों का दौरा करके साइट पर निरीक्षण करता है। लेकिन ऐसी प्रक्रिया अत्यंत दुर्लभ और केवल विशेष मामलों में ही की जाती है।

बीमार अवकाश की गणना कैसे की जाती है? बुनियादी नियम

अपेक्षाकृत हाल ही में, बीमार अवकाश के एकीकृत रूप को अद्यतन किया गया था, और इन शीटों को भरने के नियमों को मंजूरी दी गई थी। तो, अब दो साल के काम के लिए किसी विशेष कर्मचारी का औसत मासिक वेतन गणना के आधार के रूप में लिया जाता है। यह ध्यान देने योग्य है कि सैन्य सेवा सेवा की लंबाई में शामिल है। दो वर्षों में प्राप्त राशि से, आपको हमारे परिणाम को 730 दिनों से विभाजित करके औसत ज्ञात करना होगा। इसके अलावा, कानून बताता है कि विभिन्न लंबाई की सेवा वाले श्रमिकों के लिए बीमार वेतन की गणना कैसे की जाती है। उदाहरण के लिए, यदि कार्य अनुभव छोटा है (पांच साल तक), तो दो साल की अवधि के लिए औसत कमाई का 60% चार्ज किया जाता है। तदनुसार, अनुभवपांच से आठ साल तक औसत वेतन का 80% गारंटी देता है, और आठ साल से अधिक का अनुभव वेतन के सौ प्रतिशत की राशि में बीमारी की छुट्टी का भुगतान करने के लिए बाध्य है।

बीमार दिनों की गणना कैसे की जाती है? समय सीमा के बारे में मत भूलना

अधिकतम अवधि जिसके दौरान किसी कर्मचारी को विकलांगता के कारण अनुपस्थित रहने का अधिकार है, वह 15 दिनों से अधिक नहीं होनी चाहिए। चिकित्सा संस्थानों में आगे रहना मुख्य चिकित्सक द्वारा आयोजित आयोग के निष्कर्ष पर आधारित है। हालांकि, यदि बीमारी की छुट्टी पर रहने की कुल अवधि प्रति वर्ष 4 महीने से अधिक है, तो एक चिकित्सा परीक्षा की आवश्यकता होती है। प्रमाण पत्र प्राप्त करने के बाद, इसे उद्यम के लेखाकार को छह महीने के भीतर जमा करना होगा, अन्यथा भुगतान अर्जित नहीं किया जाएगा। कुछ मामलों में, सामाजिक सुरक्षा विभाग स्वयं लाभ का भुगतान करता है, लेकिन केवल कारण पर विचार करने के बाद।