एक विशेषज्ञ की जिम्मेदारियां: नौकरी का विवरण, अधिकार और दायित्व

2024 लेखक: Howard Calhoun | [email protected]. अंतिम बार संशोधित: 2023-12-17 10:28

एक विशेषज्ञ के रूप में काम करने का मतलब है कि यह विशेषज्ञ अनुसंधान करता है और उन मुद्दों पर राय जारी करता है जो ग्राहक या कंपनी जहां वह कार्यरत है, उसके सामने रखता है। इसका मुख्य उद्देश्य सामग्री की प्रामाणिकता निर्धारित करना, साक्ष्य स्थापित करना और कुछ तथ्यों की पुष्टि से संबंधित अन्य मामलों को अंजाम देना है।

सरकारी एजेंसियों, कंपनियों और फर्मों में विशेषज्ञों की जरूरत होती है। साथ ही, ऐसा पेशेवर स्वतंत्र रूप से काम कर सकता है, एक स्वतंत्र विशेषज्ञ के रूप में कार्य कर सकता है और निजी आदेश निष्पादित कर सकता है। विभिन्न क्षेत्रों में कई विशेषज्ञ हैं। इसलिए, उदाहरण के लिए, एक ऋण अधिकारी के कर्तव्यों में एक ग्राहक की ऋण चुकाने की क्षमता की जाँच करना शामिल है, और एक न्यायिक अधिकारी एक अपराध के तथ्यों के सबूत की तलाश में है, ताकि अदालत के लिए एक तक पहुंचना आसान हो सके। फैसला।

सामान्य प्रावधान

इस पद के लिए काम पर रखा जा रहा कर्मचारी एक विशेषज्ञ है। बड़े संगठनों में, उसके अपने अधीनस्थ हो सकते हैं। नियुक्ति या बर्खास्तगीयह कर्मचारी केवल सीईओ हो सकता है। इस नौकरी को पाने के लिए, आपके पास उपयुक्त शिक्षा और कार्य अनुभव होना चाहिए।

योग्यता आवश्यकताएं

एक पद प्राप्त करने और एक विशेषज्ञ के कर्तव्यों का पालन करने के लिए, उच्च व्यावसायिक शिक्षा वाले व्यक्ति और विशेषज्ञ गतिविधि के क्षेत्र में कम से कम एक वर्ष का कार्य अनुभव आवश्यक है। यदि आवेदक के पास पीएच.डी. है तो नियोक्ता को कार्य अनुभव की प्रस्तुति की आवश्यकता नहीं है। विशेषज्ञ गतिविधियों को स्वतंत्र रूप से करने के लिए कर्मचारी के अधिकार की पुष्टि करने वाला एक दस्तावेज़ प्राप्त करना भी आवश्यक है।

वरिष्ठ विशेषज्ञ का पद प्राप्त करने के लिए आपको एक पेशेवर उच्च शिक्षा प्राप्त करनी होगी। इसके अलावा, कर्मचारी के पास शैक्षणिक डिग्री के साथ कम से कम दो साल का कार्य अनुभव होना आवश्यक है, उम्मीदवारों को संबंधित क्षेत्र में तीन साल तक काम करने की आवश्यकता है, लेकिन इस नौकरी को पाने के लिए एक विशेषज्ञ के पास पांच साल या उससे अधिक का अनुभव होना चाहिए।. यह पुष्टि करना भी आवश्यक है कि वह स्वतंत्र रूप से विशेषज्ञ गतिविधियों में संलग्न हो सकता है।

एक प्रमुख विशेषज्ञ की स्थिति के लिए, तो आपको उच्च शिक्षा और दस साल के अनुभव की आवश्यकता है। यदि आवेदक के पास डॉक्टर की अकादमिक डिग्री और विज्ञान के उम्मीदवार हैं, तो पांच साल का अनुभव पर्याप्त है। और प्रासंगिक दस्तावेज स्वतंत्र विशेषज्ञ गतिविधियों को करने के अधिकार की पुष्टि करते हैं।

ज्ञान

एक फोरेंसिक विशेषज्ञ के कर्तव्यों का पालन करने के लिए, एक कर्मचारी को देश के संविधान को जानना चाहिए, विशेषज्ञ गतिविधियों से सीधे संबंधित सभी कानूनी और नियामक कृत्यों का अध्ययन करना चाहिए।फोरेंसिक परीक्षा के संस्थान, मानदंड और कार्य, उन्हें किन विधियों और मानदंडों द्वारा किया जाता है।

कर्मचारी को इस क्षेत्र में सर्वश्रेष्ठ और विदेशी अनुभव का पालन करना चाहिए, यह जानना चाहिए कि सभी आवश्यक दस्तावेज कैसे तैयार किए जाते हैं, कार्यों को हल करने के लिए आवश्यक उपकरणों का उपयोग कैसे किया जाता है, साथ ही गुणवत्ता और सांख्यिकीय रूप से कैसे नियंत्रित किया जाता है परीक्षा के माध्यम से प्राप्त परिणामों को संसाधित करें। उसे कंपनी के नियमों, विनियमों और उपनियमों को भी सीखना चाहिए।

द्वारा निर्देशित

एक विशेषज्ञ के कर्तव्यों को गुणवत्तापूर्ण तरीके से पूरा करने के लिए, उनकी गतिविधियों में कर्मचारी को स्थानीय कृत्यों और संस्थान के सभी संगठनात्मक और प्रशासनिक दस्तावेजों द्वारा निर्देशित किया जाना चाहिए जहां वह कार्यरत है। कर्मचारी को आंतरिक नियमों, सुरक्षा, श्रम सुरक्षा और स्वच्छता के नियमों का पालन करना चाहिए। उसे अपने काम में नेतृत्व के सभी फरमानों और आदेशों, नौकरी विवरण के बिंदुओं को भी ध्यान में रखना चाहिए।

कार्य

एक विशेषज्ञ के कर्तव्यों में विशेषज्ञ परीक्षाएं और विशेषज्ञ अनुसंधान करना शामिल है।

कर्मचारी को अपनी क्षमता के भीतर, जटिल और कमीशन परीक्षाओं के संचालन में भाग लेना चाहिए। वह इस क्षेत्र में उन्नत विश्व विकास को व्यवहार में लाने के लिए भी बाध्य है। इसे अपराधों की संख्या को कम करने के उद्देश्य से प्रस्तावों को विकसित करने की जिम्मेदारी सौंपी जा सकती है। इसके अलावा, विशेषज्ञ शैक्षिक और पद्धति संबंधी कार्यों में भाग लेता हैउस संस्था के कर्मचारी जहां वह कार्यरत है।

मुख्य विशेषज्ञ के कर्तव्य

इस पद के पदाधिकारी को विशेषज्ञ गतिविधियों के सारांश में भाग लेने के साथ-साथ मौजूदा योजनाओं और प्रथाओं में सुधार के लिए क्या करने की आवश्यकता है, इस पर सिफारिशें तैयार करने की आवश्यकता है।

वह अन्य कर्मचारियों के साथ परीक्षा आयोजित करने के लिए नई विधियों और तकनीकों के विकास में लगा हुआ है, और अनुसंधान गतिविधियों को अंजाम देता है। यह ध्यान देने योग्य है कि इस कर्मचारी को एक विशेषज्ञ ओवरटाइम के कर्तव्यों को निभाने के लिए कहा जा सकता है, लेकिन देश के श्रम संहिता से परे जाने के बिना।

अधिकार

एक कर्मचारी जिसने एक विशेषज्ञ का पद प्राप्त किया है, उसे अपने अधीनस्थों को निर्देश हस्तांतरित करने का अधिकार है जो उसके कार्यों और कार्यों से संबंधित हैं। उसे यह निगरानी करने का भी अधिकार है कि उसके कर्मचारी उन्हें सौंपे गए कार्यों और असाइनमेंट को कितनी जल्दी और कुशलता से करते हैं।

उसे अनुरोध करने और संस्था के सभी विभागों से सभी आवश्यक जानकारी, सामग्री और दस्तावेज प्राप्त करने का अधिकार है जो उसे काम करने की आवश्यकता है। उसे बाहरी संगठनों के साथ सहयोग करने का अधिकार है यदि उसे सौंपे गए कार्यों में उत्पादन समस्याओं को हल करने के लिए बाहरी भागीदारी की आवश्यकता होती है। उनकी योग्यता में दस्तावेज़ों पर हस्ताक्षर करने की क्षमता शामिल है, वरिष्ठ अधिकारियों को कार्मिक परिवर्तन का प्रस्ताव देना, जिसमें बर्खास्तगी, किसी पद की स्वीकृति, एक कर्मचारी से बोनस या जुर्माना जारी करना शामिल है।

जिम्मेदारी

प्रगति परएक विशेषज्ञ के कर्तव्यों, कर्मचारी अपने कार्यों की गैर-पूर्ति या अनुचित पूर्ति, प्रबंधन के निर्देशों के लिए जिम्मेदार है, और यह भी कि यदि वह व्यक्तिगत उद्देश्यों के लिए अपनी शक्तियों का उपयोग करता है या उनसे अधिक है। यदि वह प्रबंधन को किए गए कार्य के बारे में गलत जानकारी प्रदान करता है तो उसे उत्तरदायी ठहराया जा सकता है। कर्मचारी निष्क्रियता के लिए उत्तरदायी है यदि उसने कंपनी के नियमों का उल्लंघन पाया और उल्लंघन को रोकने के लिए कोई कार्रवाई नहीं की। यदि वह अपने विभाग में श्रम अनुशासन लागू नहीं करता है तो उसे भी जवाबदेह ठहराया जा सकता है।

प्रदर्शन मूल्यांकन

इस पद पर प्रवेश करने वाला कर्मचारी अपने कर्तव्यों को गुणवत्ता और समय पर पूरा करने के लिए बाध्य है, और इसे राज्य स्तर पर नियंत्रित किया जाता है। हर दिन उसके काम का मूल्यांकन उसके तत्काल पर्यवेक्षक द्वारा किया जाता है। हर दो साल में एक बार, चयनित अवधि के लिए उसकी गतिविधियों पर रिपोर्टिंग डेटा के आधार पर, सत्यापन आयोग द्वारा एक विशेषज्ञ के काम की जाँच की जानी चाहिए।

निष्कर्ष

विशेषज्ञ विशेषज्ञ के कर्तव्य अनुसंधान सहायक के कर्तव्य से भिन्न होते हैं। साथ ही, कर्मचारियों के कार्यों में अंतर कंपनी की गतिविधि के क्षेत्र से प्रभावित होता है जहां वे कार्यरत हैं। इसलिए, केवल उद्यम में ही आप विस्तृत और सटीक नौकरी विवरण से परिचित हो सकते हैं।

इस दस्तावेज़ को उस उद्यम में पढ़ने के बाद जहां कर्मचारी कार्यरत है, उसे अनिवार्य रूप से अपने वरिष्ठ अधिकारियों के साथ समन्वय करना चाहिए। तभी वह अपनी ड्यूटी शुरू कर पाएगा।

इसके अलावा, इस नौकरी को पाने के लिए, एक विशेष शिक्षा प्राप्त करना आवश्यक है, साथ ही साथ यह पुष्टि करने वाले दस्तावेज भी हैं कि कर्मचारी को विशेषज्ञ गतिविधियों में संलग्न होने की अनुमति है, और कर्मचारी की योग्यता के आधार पर कार्य अनुभव है।.