2024 लेखक: Howard Calhoun | [email protected]. अंतिम बार संशोधित: 2023-12-17 10:28
किसी भी उद्यम में, कर्मियों को श्रमिकों, इंजीनियरों और एयूपी में विभाजित किया जा सकता है। काम करने वाले कर्मचारियों के साथ, सब कुछ स्पष्ट है: इसमें ताला बनाने वाले, वेल्डर और अन्य कड़ी मेहनत करने वाले, जैसे मरम्मत करने वाले शामिल हैं। इंजीनियरिंग और तकनीकी कर्मचारियों में उच्च शिक्षा प्राप्त कर्मचारी शामिल हैं। उदाहरण के लिए, सेवाओं के स्वामी, इंजीनियर, तकनीशियन, मेट्रोलॉजिस्ट, आदि। यह लेख AUP लिंक के विशेषज्ञों पर केंद्रित होगा। संक्षिप्त नाम प्रशासनिक और प्रबंधन कर्मियों के लिए है।
एयूपी उद्यम में प्रबंधन कार्य करता है
उद्यम का प्रबंधन करने के लिए, एक प्रशासनिक कर्मचारी होता है जो अन्य कर्मचारियों को सौंपे गए कार्यों के प्रदर्शन पर नियंत्रण रखता है, और उनकी गतिविधियों को भी नियंत्रित करता है। आइए एयूपी की अवधारणा की विशेषताओं से निपटें। संक्षिप्त नाम का डिकोडिंग थोड़ा अधिक दिया गया था। हम दोहराते हैं: हम प्रशासन और प्रबंधकों के बारे में बात कर रहे हैं।
लेकिन सवाल उद्यम में ऐसे कर्मियों की आवश्यकता को लेकर उठता है। यह स्पष्ट है कि एक उद्यम केवल उपलब्ध कर्मियों के साथ काम नहीं कर सकता है। उदाहरण के लिए, ताला बनाने वाले का काम व्यवसाय चलाना नहीं है, बल्किअपने कर्तव्यों का प्रदर्शन, जो कार्य निर्देशों में निर्धारित हैं। इस उद्देश्य के लिए, उद्यमों में प्रशासनिक और प्रबंधकीय कर्मी मौजूद हैं - आर्थिक और वित्तीय प्रदर्शन में सुधार के लिए, उत्पादन को ठीक से व्यवस्थित करने और मालिक द्वारा इसे सौंपे गए उद्यम के संसाधनों का प्रबंधन करने के लिए।
प्रशासनिक और प्रबंधन कर्मियों की संरचना
AUP डिवीजन, जिसकी डिकोडिंग का मतलब है कि हम प्रबंधकीय कर्मियों के बारे में बात कर रहे हैं, की संरचना काफी सरल है। ऐसे कर्मचारियों में अक्सर निम्नलिखित पद होते हैं:
1. अन्य सहायकों के साथ बोर्ड के प्रमुख और उनके प्रतिनिधि।
2. उद्यम के वित्त से संबंधित विभाग - वित्तीय, लेखा, आर्थिक नियोजन।
3. अन्य विभागों के प्रमुख।
4. प्रबंधन स्टाफ में अन्य पद भी शामिल हो सकते हैं - यह व्यवसाय के स्वामी के विवेक पर है।
प्रबंधकों को प्रबंधित करना होगा
एयूपी के संरचनात्मक उपखंड को क्या करना चाहिए? डिक्रिप्शन खुद के लिए बोलता है: प्रशासन और प्रबंधन। दूसरे शब्दों में, इस कर्मचारी को उद्यम में चल रहे सभी मामलों का प्रबंधन करना चाहिए। ऐसे कर्मचारी उत्पादों के निर्बाध उत्पादन या उद्यम के कामकाज को सुनिश्चित करने के लिए सभी महत्वपूर्ण प्रक्रियाओं को व्यवस्थित करने के लिए बाध्य हैं।
उसी समय, एयूपी, वास्तव में, कुछ भी उत्पादन नहीं करता है, अर्थात यह कोई सामान नहीं बनाता है, सशुल्क सेवाएं प्रदान नहीं करता है। इस प्रकार, प्रत्येकएक कर्मचारी जो, उदाहरण के लिए, कुछ उत्पादों का निर्माण करता है, को AUP को "फ़ीड" करना चाहिए। ऐसे कर्मियों की लागत को कवर करने के स्रोत का टूटना सेवाओं की लागत या ओवरहेड लागत के उत्पादों के अतिरिक्त है, जो प्रशासनिक कर्मचारियों को भुगतान करने की लागत को ध्यान में रखता है।
उद्यम में एपीएम की संख्या कितनी होनी चाहिए?
एक औसत उद्यम की संरचना में प्रबंधकीय कर्मियों की इष्टतम संख्या के रूप में, एक संकेतक लिया जाता है जो पूरे कर्मचारियों का लगभग 10-15% होता है। लेकिन यह एक स्वयंसिद्ध नहीं है, क्योंकि कुछ प्रकार की आर्थिक गतिविधियों की कुछ बारीकियां हैं, जहां एएमएस की संख्या या तो इस मानदंड से अधिक हो सकती है या कम हो सकती है।
जैसा कि यह निकला, "एएमएस की संरचनात्मक इकाई" की अवधारणा को समझना सरल है, और नाम ही उन कार्यों की बात करता है जो ऐसे कर्मियों द्वारा किए जाने चाहिए।
ऐसे कर्मचारी काफी मूल्यवान होते हैं और उनके पास अच्छा वेतन होता है। प्रशासनिक और प्रबंधकीय कर्मचारी उद्यम के पूरे कर्मचारियों का केवल एक हिस्सा हैं, और यह वे हैं जिन्हें उत्पादन प्रक्रियाओं को स्थापित करने के लिए ट्रेड यूनियन के साथ मिलकर बेहतर काम करने की स्थिति बनाने के लिए कहा जाता है। इसके अलावा, लागत कम करते हुए राजस्व बढ़ाने में मदद करें।
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