2024 लेखक: Howard Calhoun | [email protected]. अंतिम बार संशोधित: 2023-12-17 10:28
फॉर्म 6-एनडीएफएल रूस की कर सेवा द्वारा 14 अक्टूबर 2015 को एमएमवी 7/11/450 के आदेश द्वारा पेश किया गया था। इस आदेश के अनुसार, सभी कर एजेंटों (कंपनियों, उद्यमों, संस्थानों, आदि) जो व्यक्तियों को काम के लिए मौद्रिक पारिश्रमिक का भुगतान करते हैं और अन्य भुगतान करते हैं जिससे आयकर रोक दिया जाता है, उन्हें 6-एनडीएफएल के रूप में एक घोषणा प्रस्तुत करनी होगी। 2016.
6-व्यक्तिगत आयकर की गणना - त्रैमासिक, केवल दो खंड होते हैं, कानून को अपनाने के बाद से इसकी संरचना नहीं बदली है।
हालाँकि, आज तक, लेखाकारों के लिए रिपोर्ट सबसे कठिन है, इसे भरना बहुत सारे प्रश्न उठाता है, और कर अधिकारियों के उत्तर हमेशा स्पष्ट नहीं होते हैं।
अक्सर एक एकाउंटेंट (विशेषकर एक नौसिखिया) इस सवाल से चकित होता है कि 6-व्यक्तिगत आयकर में अवकाश वेतन को कैसे दर्शाया जाए।
छुट्टी वेतन के भुगतान के लिए कुछ विशिष्ट स्थितियां, जो रिपोर्ट की पंक्तियों को भरने में कठिनाइयों का कारण बनती हैं, पर नीचे विचार किया जाएगा।
सामग्री 6-व्यक्तिगत आयकर
घोषणा 6-व्यक्तिगत आयकर में दो सूचना खंड होते हैं।
पहला वाला सारांश जानकारी को दर्शाता है:
- आय की राशि (संपूर्ण उद्यम के लिए), अर्जितकर्मचारी;
- पूरे उद्यम के लिए व्यक्तिगत आयकर की गणना;
- व्यक्तिगत आयकर रोक लिया।
प्रत्येक कर की दर के लिए वर्ष की शुरुआत से कर अवधि के लिए सभी राशियों का संकेत दिया जाता है।
दूसरे खंड में प्रत्येक लेनदेन पर विस्तृत जानकारी है जिसके साथ कर (व्यक्तिगत आयकर) को रोकना आवश्यक है।
इसके मुख्य संकेतक हैं:
- वास्तविक आय की प्राप्ति का दिन (लाइन 100 पर परिलक्षित),
- दिन का आयकर रोकना (पंक्ति 110 पर दिखाया गया है),
- दिन, जिसके बाद, कानून के अनुसार, रोके गए कर को कर प्राधिकरण (पंक्ति 120) को हस्तांतरित किया जाना चाहिए,
- कर-पूर्व आय (पंक्ति 130),
- रोका गया आयकर (पंक्ति 140 पर दिखाया गया है)।
6-व्यक्तिगत आयकर: अवकाश वेतन को दर्शाने का नियम
व्यक्तिगत आयकर के अधीन मजदूरी, बोनस और कुछ अन्य भुगतानों के भुगतान से, अवकाश वेतन बजट में कर (व्यक्तिगत आयकर) का भुगतान करने की समय सीमा से भिन्न होता है।
तो, 6-व्यक्तिगत आयकर में अवकाश वेतन को कैसे दर्शाया जाए? घोषणा के दूसरे खंड में अवकाश वेतन को दर्शाते समय, मूल नियम को याद रखना महत्वपूर्ण है: भुगतान किए गए अवकाश वेतन पर आयकर का भुगतान उस महीने के अंतिम दिन के बाद नहीं किया जाना चाहिए जिसमें छुट्टी वेतन का भुगतान किया गया था।
इसलिए, यदि अवकाश वेतन का भुगतान किया गया था, उदाहरण के लिए, 20 जून, 2017 को, तो उन पर आयकर का भुगतान करने की समय सीमा 06/30/17 (कार्य दिवस) है। इसलिए, इस बात की परवाह किए बिना कि कर वास्तव में किस तारीख को स्थानांतरित किया गया था, तारीख 6-एनडीएफएल में पृष्ठ 120. पर दर्ज की गई है06/30/17.
यदि बजट में कर स्थानांतरित करने की समय सीमा कैलेंडर के "लाल" दिन (छुट्टी या सप्ताहांत) पर पड़ती है, तो भुगतान का अंतिम दिन अगले महीने का अगला व्यावसायिक दिन होता है।
उदाहरण के लिए, एक कर्मचारी को 28 अप्रैल को अवकाश वेतन का भुगतान किया गया था। अप्रैल का अंतिम दिन (30 अप्रैल) एक दिन की छुट्टी (रविवार), कार्य दिवस (निकटतम) - 3 मई को पड़ा। लाइन 120 दिनांक 2017-03-05 को रिकॉर्ड करता है।
यदि महीने का अंतिम दिन केवल सप्ताहांत ही नहीं, बल्कि तिमाही का अंतिम दिन भी हो, तो आपको रिपोर्ट को और भी अधिक सावधानी से भरना चाहिए। इस मामले में, आयकर भुगतान की समय सीमा अगली तिमाही के अगले कारोबारी दिन पर आती है (यह स्थिति दिसंबर 2016 में हुई थी), भुगतान की गई छुट्टी का भुगतान अगली रिपोर्टिंग अवधि में दर्शाया गया है।
उदाहरण: दिसंबर 2016 में अवकाश वेतन
6-व्यक्तिगत आयकर में रोलओवर अवकाश वेतन को कैसे दर्शाया जाए, यह नीचे दिए गए उदाहरणों में दर्शाया गया है।
दिसंबर 2016 में, OJSC "प्रिवेट" ने निम्नलिखित कर्मचारियों को अवकाश वेतन अर्जित किया:
- सर्गेव एल.यू. - 12/15/16 - 28,000 रूबल;
- कोज़लोव पी.आई. - 30.12.16 - 14000 रूबल।
छुट्टी के वेतन का भुगतान करते समय, 13 प्रतिशत की दर से कर रोक दिया गया था:
- 28000 x 13%=3640 रूबल;
- 14000 x 13%=1820 रूबल।
छुट्टी का भुगतान किया गया:
- सर्गेव एल.यू. - 12/15/16;
- कोज़लोव पी.आई. - 30.12.16.
कर (3640 + 1820=5460 रूबल) का भुगतान 12/30/16 को बजट में किया गया था।
31.12.16सप्ताहांत पर पड़ता है, इसलिए व्यक्तिगत आयकर स्थानांतरित करने का अंतिम दिन 01/09/17 है, जो 2017 में पहला कार्य दिवस है।
6-व्यक्तिगत आयकर में दिसंबर की छुट्टी को कैसे प्रतिबिंबित करें? दिसंबर में भुगतान किया गया अवकाश वेतन 2016 की चौथी तिमाही की रिपोर्ट और 2017 की पहली तिमाही के लिए 6-एनडीएफएल घोषणा में परिलक्षित होना चाहिए।
चौथी तिमाही रिपोर्ट:
- अर्जित अवकाश वेतन (28000+14000=42000 रूबल) 6-व्यक्तिगत आयकर फॉर्म के पहले खंड में 020,में परिलक्षित होता है
- अर्जित कर (3640+1820=5460 रूबल) लाइन 040 पर पहले खंड में परिलक्षित होता है,
- कर रोक दिया गया (5460 रूबल) लाइन 070 में परिलक्षित होता है।
- लेनदेन दूसरे खंड में प्रदर्शित नहीं होते हैं, क्योंकि अवकाश वेतन के लिए बजट में व्यक्तिगत आयकर का भुगतान करने की समय सीमा पहले कार्य दिवस 01/09/17 पर पड़ती है।
2017 की पहली तिमाही की रिपोर्ट:
- पहले खंड में, इन कार्यों के लिए राशि नहीं दिखाई गई है,
- दूसरे खंड में इस प्रकार प्रदर्शित होते हैं:
100 12/15/16 130 28000
110 12/15/16 140 3640
120 01/09/17
100 12/30/16 130 14000
110 12/30/16 140 1820
120 09.01.17.
उदाहरण: जून 2017 में अवकाश वेतन
तिमाही के अंतिम महीने में 6-व्यक्तिगत आयकर में अवकाश वेतन को सही ढंग से कैसे दर्शाया जाए, यदि महीने का अंतिम दिन कार्य दिवस है, तो जून 2017 के उदाहरण पर विचार करें।
जिस दिन अवकाश वेतन प्राप्त होता है, वह हमेशा उसी दिन होता है जिस दिन उनके कर्मचारी को भुगतान किया जाता है।
टैक्स विदहोल्डिंग की तारीख आय के भुगतान के दिन के साथ मेल खाना चाहिए, क्योंकि आय (इस मामले में छुट्टी वेतन) का भुगतान घटाकर आयकर दिया जाता है।
जून में छुट्टी का भुगतान। व्यक्तिगत आयकर को बजट में स्थानांतरित करने का अंतिम दिन 30 जून है, जो एक कार्य दिवस है। जून में भुगतान किया गया अवकाश वेतन जुलाई (अगली रिपोर्टिंग अवधि) में नहीं आता है, लेकिन केवल अर्ध-वर्ष की रिपोर्ट में परिलक्षित होता है।
आइए छुट्टी वेतन के संदर्भ में 6-व्यक्तिगत आयकर (आधा वर्ष भरने का एक उदाहरण) पर विचार करें।
जून 2017 में, Privet LLC ने निम्नलिखित कर्मचारियों को अवकाश वेतन का भुगतान किया:
- इवानोव के.यू. - 16/06/17 - 28000 रूबल;
- वी.वी. पेट्रोव - 30/06/17 - 14000 रूबल।
छुट्टी के वेतन से भुगतान करते समय, 13% की दर से आयकर रोक दिया गया था:
- 28000 x 13%=3640 रूबल;
- 14000 x 13%=1820 रूबल।
आयकर 2017-06-30 को बजट में हस्तांतरित किया गया।
6-व्यक्तिगत आयकर फॉर्म में, भरने का एक उदाहरण जिसे भरने पर विचार किया जा रहा है, आधे साल के लिए इन कार्यों को पहले और दूसरे खंड में दर्शाया जाना चाहिए:
- सेक्शन 1 में, छुट्टी वेतन 020, 040 और 070 लाइनों में शामिल है;
- खंड 2 में, 100-140 पंक्तियाँ इस प्रकार भरी गई हैं:
100 06/16/17 130 28000
110 06/16/17 140 3640
120 06/30/17
100 06/30/17 130 14000
110 06/30/17 140 1820
120 06/30/17
छुट्टी के वेतन का पुनर्गणना कैसे करें
ऐसे हालात होते हैं जब महीने के पहले दिनों में छुट्टी जारी की जाती है। अवकाश वेतन का भुगतान छुट्टी की शुरुआत से पहले किया जाता है, यानी उस महीने के अंत में जो छुट्टी शुरू होने वाले महीने से पहले होता है।
6-व्यक्तिगत आयकर में अवकाश वेतन के भुगतान को कैसे दर्शाया जाए? एक नमूना नीचे दिखाया गया है।
मान लीजिए कि किसी कर्मचारी ने 2017-03-07 से 2017-17-07 की अवधि के लिए छुट्टी ली है। 30 जून को लेखाकारों को उपार्जित और अवकाश वेतन का भुगतान किया गया, उन्हें भुगतान करते समय, 30 जून को बजट में हस्तांतरित कर को रोक दिया गया।
पिछले महीने की कमाई को ध्यान में रखे बिना अवकाश वेतन (10,000 रूबल) अर्जित किया गया था (इस मामले में, जून की कमाई को ध्यान में नहीं रखा जाता है। जून 2017 के लिए मजदूरी की गणना करते समय, छुट्टी वेतन की राशि की पुनर्गणना की जाएगी । यह 12,000 रूबल की राशि होगी। छुट्टी के लिए अतिरिक्त प्रोद्भवन - 2000 आरयूबी अतिरिक्त अर्जित राशि से कर रोक - आरयूबी 260 भुगतान मजदूरी के साथ किया जाएगा - 06/07/17।
6-छह महीने (आधा साल) के लिए व्यक्तिगत आयकर इस प्रकार बनता है:
- खंड 1 में, अवकाश वेतन की पुनर्गणना (सही) राशि 020 पंक्ति में दर्ज की गई है।
- खंड 2 में 100-140 पंक्तियाँ भरी हुई हैं:
100 06/30/17 130 10 000;
110 06/30/17 140 1 300;
120 06/30/17
नौ महीने की रिपोर्ट (तीसरी तिमाही) में:
- खंड 1 में, छुट्टी के लिए अतिरिक्त रूप से अर्जित राशि परिलक्षित नहीं होती है।
- निम्नलिखित पंक्तियाँ खंड 2 में भरी गई हैं:
100 07/06/17; 130 2000;
110 07/06/17; 140 260;
120 31.07.17.
कर अधिकारी कैसे जांच करते हैं
रिपोर्ट प्राप्त करने के बाद, कर अधिकारियों ने 120 लाइनों पर कर का भुगतान करने की समय सीमा दर्ज की और बजट के साथ कंपनी के निपटान कार्ड में 6-व्यक्तिगत आयकर के अनुसार व्यक्तिगत आयकर को लाइन 140 पर रोक दिया। फिर, बैंक द्वारा बजट में वास्तविक भुगतान की तारीखों और राशियों की तुलना की जाती है।
यदि चेक से पता चलता है कि 140 की तर्ज पर दर्शाए गए आयकर का भुगतान कम राशि में या दिन के बाद में किया गया था,120 लाइनों में निर्दिष्ट है, तो बकाया बजट के साथ निपटान पर कंपनी के कार्ड में परिलक्षित होता है।
कंपनी पर जुर्माना लगाया गया है: बिना रोक-टोक या अतिदेय कर की राशि का 20 प्रतिशत।
निष्कर्ष
6-एनडीएफएल रिपोर्टिंग फॉर्म जनरेट करने की प्रक्रिया एकाउंटेंट के लिए कई सवाल उठाती है। यह छोटा है, लेकिन इसमें कई बारीकियां हैं। हमेशा लेखाकार कुछ कार्यों को सही ढंग से नहीं दर्शाता है। बीमार छुट्टी, बोनस, छुट्टी वेतन … 6-व्यक्तिगत आयकर में कैसे प्रतिबिंबित करें? ऊपर भरने के कुछ पहलू हैं।
यह याद रखना चाहिए कि अगर आपने तारीखों को भरते समय गलती की थी, लेकिन समय पर और पूरी तरह से कर का भुगतान किया गया था, तो आप इसे अपनी गलती से समझाएं और कर कार्यालय में अद्यतन गणना जमा करें. इस तरह आप कर अधिकारियों से अप्रिय प्रतिबंधों से बचेंगे।
आपकी रिपोर्टिंग के लिए शुभकामनाएँ!
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