दक्षिणी डावर स्टोर की श्रृंखला: कर्मचारी समीक्षाएं, पते, खुलने का समय, सामान

2024 लेखक: Howard Calhoun | [email protected]. अंतिम बार संशोधित: 2023-12-17 10:28

"दक्षिणी न्यायालय" के बारे में कर्मचारियों की समीक्षा से इस कंपनी के संभावित कर्मचारियों को यह समझने में मदद मिलेगी कि क्या यह इसके साथ व्यापार करने लायक है। यह देखते हुए कि यह अंडरवियर, सौंदर्य प्रसाधन, घरेलू रसायन, होजरी और घरेलू सामान बेचने वाली देश की सबसे बड़ी फर्मों में से एक है, इसमें हमेशा खुली रिक्तियां होती हैं। इसलिए, यदि आप चाहें, तो आपको यहां नौकरी मिल सकती है, आपको बस पहले से जानना होगा और समझना होगा कि नियोक्ता से क्या उम्मीद की जाए।

कंपनी के बारे में

"दक्षिणी यार्ड" के बारे में कर्मचारियों की समीक्षाएं बहुत विविध हैं। वर्षों से वह घरेलू बाजार में काम कर रही है, बहुत सारी अच्छी और बुरी रेटिंग जमा हुई हैं।

कंपनी की स्थापना 1989 में समान विचारधारा वाले लोगों के एक समूह द्वारा की गई थी, जिसका नेतृत्व रसायन विज्ञान के एक उम्मीदवार और एक रसायनज्ञ मिखाइल मैटलिस ने किया था। जल्द ही घरेलू रसायनों का पहला थोक स्टोर दिखाई दिया,जो मास्को में युज़्नोपोर्टोवाया सड़क पर खोला गया। उल्लेखनीय है कि व्यवसाय मुख्य रूप से मैटलिस की एक छोटी व्यक्तिगत पूंजी के साथ शुरू किया गया था। यह पूंजी एक अपार्टमेंट किराए पर लेने और अपने स्वयं के आविष्कारों को बेचने के पैसे से प्राप्त हुई थी। उन्होंने उनका पेटेंट कराया। सबसे प्रसिद्ध में से एक फ्लोरोप्लास्टिक डायाफ्राम है, जो तकनीकी और वैज्ञानिक उपकरणों में उपयोग के लिए आवश्यक था। सबसे पहले, मिखाइल याकोवलेविच ने अपने हाथों से ऐसे डायाफ्राम बनाए।

काफी लंबे समय तक, युज़्नोपोर्टोवाया स्ट्रीट पर यह स्टोर केवल एक ही बना रहा। उसी समय, व्यापार भागीदारों को अपनी मुख्य आय घरेलू सामानों की बिक्री से नहीं, बल्कि कमोडिटी एक्सचेंजों में रासायनिक उत्पादों की बिक्री और आगंतुकों को अपार्टमेंट के किराये से प्राप्त हुई। एक समय में, कंपनी के पास पूरे मास्को में 200 अपार्टमेंट तक प्रचलन में थे। मैटलिस के अनुसार, कंपनी धीरे-धीरे अपार्टमेंट किराए पर लेने से उन्हें बेचने के लिए चली गई, फिर गैर-आवासीय परिसर में बदल गई। 1994 में अचल संपत्ति के संचालन को छोड़ना पड़ा, जब अल्पकालिक किराये की लाभप्रदता में काफी कमी आई।

उसी क्षण से "दक्षिणी यार्ड" ने घरेलू सामानों की दुकानों का अपना नेटवर्क विकसित करना शुरू किया। 90 के दशक के मध्य तक, कंपनी ने पूरे देश में लगभग 500 रिटेल आउटलेट खोले, जो एक ही साइन के तहत संचालित होते थे। सच है, ये ज्यादातर घरेलू रासायनिक भंडार नहीं थे, बल्कि खुदरा तंबू थे, क्योंकि उन दिनों रूसियों ने अपनी अधिकांश खरीदारी बाजारों में की थी।

2000 के दशक में, जब बाजारों में व्यापार अपनी प्रासंगिकता खोने लगा, प्रबंधन ने इस पर ध्यान केंद्रित करने का फैसला कियाड्रोगेरी प्रारूप में खुदरा दुकानों का विकास, यानी स्वयं सेवा स्टोर जो एक विशेष शहर ब्लॉक के निवासियों पर केंद्रित होंगे जिसमें वे काम करेंगे। मूल रूप से, उन्होंने घरेलू रसायनों और कॉस्मेटिक उत्पादों के साथ-साथ सभी प्रकार के संबंधित उत्पादों को बेचना शुरू किया। जल्द ही, बाजारों में दुकानों की संख्या सात गुना कम हो गई, और दुकानों की संख्या तेजी से बढ़ने लगी।

क्षेत्रों में विकास

घरेलू रसायनों के भंडार "दक्षिणी यार्ड" के तहत क्षेत्रों में विशेष रूप से सक्रिय रूप से विकसित होने लगे। कंपनी ने बड़े क्षेत्रीय केंद्रों में किराए पर लेने या खरीदने का अभ्यास किया, मास्को से अनुभवी प्रबंधकों को भेजा जिन्होंने स्थानीय कर्मचारियों को प्रशिक्षित किया और पूरी प्रक्रिया को नियंत्रित किया। वर्तमान में, कंपनी के पूर्ण क्षेत्रीय प्रतिनिधि कार्यालय निज़नी नोवगोरोड, समारा, सेराटोव और वोल्गोग्राड में खुले हैं।

उल्लेखनीय है कि समय के साथ-साथ घरेलू सामानों और घरेलू रसायनों के व्यापार के अलावा, कंपनी ने "इकोनॉमी मार्केट" ब्रांड नाम के तहत किराने की दुकानों का एक नेटवर्क खोला। इसे 2002 की गर्मियों में बनाया गया था। उस समय, महानगरीय क्षेत्र में खुदरा बाजार का चलन बड़ी संख्या में दुकानों का उदय था, जो भोजन के साथ-साथ घरेलू सफाई उत्पादों की एक श्रृंखला प्रस्तुत करते थे।

वर्तमान में, इस घरेलू सामान की दुकान के वर्गीकरण में सौंदर्य प्रसाधन और इत्र, अंडरवियर, व्यक्तिगत देखभाल उत्पाद, घरेलू रसायन, होजरी के 8 हजार से अधिक आइटम शामिल हैं।

करियर

प्रबंधन हमेशा नोट करता है कि Yuzhny Dvor एक तकनीकी कंपनी है जो लगातार सभी स्तरों पर नए इंजीनियरिंग विकास का परिचय देती है। विशेष रूप से, कर्मचारियों के कार्यस्थलों की वीडियो निगरानी के संगठन, रोजगार के दौरान पूरी तरह से पॉलीग्राफ जांच का अभ्यास किया जाता है। एक कर्मचारी को थोड़ा सा संदेह होने पर पॉलीग्राफ लेना पड़ता है कि वह झूठ बोल रहा है। कंपनी ने अमेरिका में सच्चाई स्थापित करने के लिए नवीनतम उपकरण खरीदे। भविष्य के संभावित कर्मचारियों के लिए इसके बारे में जानना महत्वपूर्ण है।

वैसे, वे होनहार और युवा लोगों को नियुक्त करना पसंद करते हैं। कंपनी नियमित रूप से विभिन्न विशेष कार्यक्रमों में भाग लेती है जिसका उद्देश्य उन नागरिकों की मदद करना है जो काम पर रखने में कठिनाइयों का अनुभव करते हैं।

वर्तमान में, दक्षिण कोरिया, चीन, फ्रांस, इटली और कई अन्य देशों के आपूर्तिकर्ताओं के साथ सहयोग फलदायी रूप से विकसित हो रहा है। इन अंतरराष्ट्रीय कनेक्शनों के साथ, उपभोक्ताओं के लिए मूल, अद्वितीय और अभिनव उत्पाद उपलब्ध हैं।

रिक्तियां

कंपनी में बड़ी संख्या में कर्मचारियों के साथ-साथ कई शहरों में एक साथ शाखाओं की उपस्थिति को देखते हुए, लगभग हमेशा रिक्तियां खुली रहती हैं। बेशक, अधिकांश कर्मचारी मुख्य कार्यालय से नहीं, बल्कि स्टोर्स की युज़नी ड्वोर श्रृंखला की मांग करते हैं।

वर्तमान में, विपणक, कैशियर, मैकेनिक, एस्कॉर्ट ग्रुप ड्राइवर, कार्मिक विभाग के विशेषज्ञ, वकील, अर्थशास्त्री, लोडर की आवश्यकता है -बीनने वाले, प्रशासक, स्टोरकीपर, फोर्कलिफ्ट ड्राइवर। स्थिति के आधार पर, एक संभावित उम्मीदवार 25 से 60 हजार रूबल के वेतन की उम्मीद कर सकता है।

उदाहरण के लिए, कंपनी में 40 से 60 हजार रूबल कानूनी विभाग के उप प्रमुख प्राप्त करते हैं। तीन साल का कार्य अनुभव आवश्यक है, पद पूर्णकालिक है। इस विशेषज्ञ के कर्तव्यों में निरीक्षण के दौरान दावा कार्य, अदालती मामलों पर स्वतंत्र कार्य, कानून प्रवर्तन, राज्य, कर और प्रशासनिक अधिकारियों में कंपनी के हितों का प्रतिनिधित्व करना शामिल है। साथ ही, विशेषज्ञ को न्यायिक अभ्यास और कानून का विश्लेषण करना होगा, अपने तत्काल पर्यवेक्षक के निर्देश पर कानूनी राय तैयार करनी होगी।

ऐसे कर्मचारी के लिए आवश्यकताएँ: उच्च कानूनी शिक्षा, राजधानी की मध्यस्थता अदालतों में कम से कम 10 जीते गए मामले, नियामक प्रशासनिक निकायों के निरीक्षण में भागीदारी, दावा पत्राचार का स्वतंत्र संचालन, प्रवर्तन कार्यवाही, अनुबंधों का विकास और बातचीत। कार्य अनुसूची 9.00 से 18.00 बजे तक है, कार्यालय टेक्नोपार्क मेट्रो स्टेशन के पास स्थित है।

वर्गीकरण

कई ग्राहक उस विस्तृत वर्गीकरण से आकर्षित होते हैं जो Yuzhny Dvor अपने ग्राहकों को मास्को और अन्य शहरों में पेश कर सकता है।

आप 28 घरेलू और विदेशी ब्रांडों से सजावटी सौंदर्य प्रसाधन खरीद सकते हैं। उत्पाद भी उपलब्ध हैंक्रीम, मेकअप रिमूवर, बैटरी, लॉन्ड्री डिटर्जेंट, शैंपू, डिओडोरेंट्स, कंडीशनर, पैड, डिशवॉशिंग लिक्विड, डिशवॉशर कैप्सूल, फैब्रिक सॉफ्टनर, टॉयलेट बाउल क्लीनर और बहुत कुछ।

स्टोर के पते

वर्तमान में, कंपनी के स्टोर रूस के 11 क्षेत्रों में संचालित होते हैं। बेशक, सबसे अधिक मास्को और मास्को क्षेत्र के क्षेत्र में। इसी समय, चेर्नी यार और अख़्तुबिंस्क, अस्त्रखान क्षेत्र, वोल्गोग्राड, ओबनिंस्क, कलुगा क्षेत्र, निज़नी नोवगोरोड, वोल्गोडोंस्क, कोन्स्टेंटिनोवस्क और सिम्लियांस्क, रोस्तोव क्षेत्र, रियाज़ान, सेराटोव, तेवर, तुला और यारोस्लाव में खुदरा आउटलेट हैं। श्रृंखला के अधिकांश स्टोर मॉस्को क्षेत्र के शहरों में स्थित हैं: बोल्शी व्यज़ेमी, विदनो, दुबना, डोलगोप्रुडी, ज़्वेनगोरोड, ज़ुकोवस्की, कोरोलेव, क्लिन, मालाखोवका, लुखोवित्सी, पोडॉल्स्क, नखबिनो, ब्रोंनित्सी, रुज़ा, डोमोडेडोवो, कोलोमना, ज़ारिस्क, ज़ारिस्क, एगोरिएवस्क, इवांटेवका, लिटकारिनो, क्रास्नोगोर्स्क, ओडिंटसोवो, मायटिश्ची, स्टुपिनो, रामेंस्कोय। मास्को में 37 Yuzhny Dvor स्टोर हैं।

दुकानों के खुलने का समय अलग-अलग हो सकता है। उनमें से ज्यादातर सुबह 9 बजे से रात 9 बजे तक खुले रहते हैं। इसी समय, कई सुविधा स्टोर "दक्षिणी यार्ड" हैं। वे पते जहां घरेलू सामान दिन या रात के किसी भी समय खरीदा जा सकता है, इस प्रकार हैं: स्कोडनेन्सकाया गली, 44/17; ज़ेलेनोग्राड, भवन। 249.

जैसा कि ऊपर उल्लेख किया गया है, इस श्रृंखला के स्टोर न केवल मास्को में संचालित होते हैं। उदाहरण के लिए, निज़नी नोवगोरोड में 30 रिटेल आउटलेट खुले हैं। "दक्षिणी यार्ड" यहां बिना किसी अपवाद के 9.00 से 21.00 बजे तक खुला रहता है। दुकानें चालू हैंवेडेनयापिन, गोर्डीवस्काया, रोकोसोव्स्की, रयाबत्सेव, बेलिंस्की, कोम्सोमोल्स्काया, जुलाई डेज़, सोवियत सेना, अंतरिक्ष के नायकों, चिकित्सा, लेसकोव, गार्ड्समैन, बोरिस पैनिन, चादेव, मोनचेगोर्स्काया, लवोव्स्काया, क्रास्नोडोंत्सेव, अक्टूबर क्रांति, हीरो चुगुनोव, बोरिस कोर्निलोव की सड़कें, संस्कृति, दक्षिणी राजमार्ग, मोलोडेज़्नी, सोयुज़नी, ओक्टाब्रिया, गगारिन, शिपबिल्डर, ज़रेचनी बुलेवार्ड।

किसी भी शहर में "दक्षिणी न्यायालय" के संपर्कों का उपयोग करके, आप रिक्तियों की उपलब्धता और रोजगार के लिए शर्तों के बारे में पूछताछ कर सकते हैं। एक साक्षात्कार अग्रिम में व्यवस्थित करना बेहतर है, अधिमानतः एक दिन पहले या कुछ दिन पहले। आप "दक्षिणी न्यायालय" को कॉल करके ऐसा कर सकते हैं।

मास्को में कंपनी का मुख्य कार्यालय पते पर स्थित है: एंड्रोपोवा एवेन्यू, 18, बिल्डिंग 7, 8वीं मंजिल।

मास्को क्षेत्र में, नेतृत्व पते पर हुबर्ट्सी में स्थित है: अनुमानित मार्ग, 6. निज़नी नोवगोरोड में "दक्षिणी न्यायालय" का प्रबंधन मोलोडोज़्नी प्रॉस्पेक्ट, 16, और वोल्गोग्राड में - कोज़लोव्स्काया पर स्थित है स्ट्रीट, 4.

प्रमोशन

कंपनी की सफलता पदोन्नति और विशेष प्रस्तावों द्वारा सुनिश्चित की जाती है, जो हमेशा पर्याप्त होते हैं। मार्केटिंग सेवा समय-समय पर नए विकल्पों के साथ आती है, जिसका वह विभिन्न आउटलेट्स के आधार पर परीक्षण करेगी।

एक ही समय में, "दक्षिणी यार्ड" में एक साथ कई क्रियाएं नियमित रूप से आयोजित की जाती हैं। ये हैं "शॉक प्राइस", "रेड प्राइस टैग", "येलो प्राइस टैग"।

"शॉक प्राइस" प्रमोशन के हिस्से के रूप में, "दक्षिणी यार्ड" के कुछ सामान बेहद ऑफर किए जाते हैंलाभप्रद छूट। उदाहरण के लिए, एक एयर फ्रेशनर को 17% की छूट पर खरीदा जा सकता है। दुकानों में कई वस्तुओं के मूल्य लाल रंग के होते हैं। इसलिए खरीदार के लिए उस सामान को नेविगेट करना आसान हो जाता है जिसके लिए कंपनी आज महत्वपूर्ण छूट प्रदान करती है। कार्रवाई "येलो प्राइस टैग" उसी सिद्धांत पर काम करती है, "दक्षिणी यार्ड" में व्यक्तिगत घरेलू सामान आधी कीमत पर खरीदा जा सकता है। उदाहरण के लिए, इस तरह के प्रचार से आप नेल पॉलिश, नेल पॉलिश रिमूवर, लिपस्टिक, ब्लश, आईलाइनर और बहुत कुछ खरीद सकते हैं।

एक नियमित छूट पत्रिका भी है, जो आपको चालू माह के सर्वोत्तम ऑफ़र नेविगेट करने में मदद करती है।

वितरण व्यवस्था

उल्लेखनीय है कि कंपनी अपने माल की डिलीवरी के लिए सेवाएं प्रदान करती है। उदाहरण के लिए, मॉस्को रिंग रोड के भीतर 5 हजार से अधिक रूबल का ऑर्डर करते समय, मुफ्त डिलीवरी प्रदान की जाती है। उसी क्षेत्र में, आप कार्यालय या अपार्टमेंट के दरवाजे तक वांछित मंजिल तक सामान उठाने की अतिरिक्त सेवा का आदेश दे सकते हैं।

उदाहरण के लिए, लिफ्ट द्वारा सामान उठाने की लागत 150 रूबल है, और यदि कोई लिफ्ट नहीं है, तो आपको कर्मचारी द्वारा पारित प्रत्येक मंजिल के लिए एक और 50 रूबल का भुगतान करना होगा। वह समय जब आप अपना ऑर्डर डिलीवर करना चाहते हैं, उस पर पहले से चर्चा की जाती है और प्रबंधक के साथ संवाद करते समय निर्धारित किया जाता है। प्रत्येक शाखा के निःशुल्क वितरण का क्षेत्र कंपनी के कार्यालयों में अलग से निर्दिष्ट किया जा सकता है।

कर्मचारी अनुभव

"दक्षिणी यार्ड" में काम के बारे में सबसे विविध की एक बड़ी संख्यासमीक्षा। लाभों के बीच, कई लोग ध्यान दें कि वे बिना कार्य अनुभव के कर्मचारियों के लिए एक अच्छी शुरुआत का अवसर प्रदान करते हैं।

मुख्य लाभों में से एक एक अच्छी तरह से समन्वित और मैत्रीपूर्ण टीम है, मतलबी और अप्रिय लोग, बेशक, आते हैं, लेकिन वे अल्पमत में हैं। इसके अलावा, "दक्षिणी यार्ड" के कर्मचारियों की समीक्षा हमेशा अलग से मजदूरी के भुगतान के साथ समस्याओं की अनुपस्थिति पर जोर देती है, वे कभी भी देरी नहीं करते हैं, कर्मचारियों को पूर्व निर्धारित समय पर पूर्ण रूप से देते हैं।

इसके अलावा, यहां कर्मचारियों के लिए केंद्रीकृत भोजन का आयोजन किया जाता है, कर्मचारियों के लिए दोपहर का भोजन पूरी तरह से निःशुल्क प्रदान किया जाता है, जो महत्वपूर्ण है।

नकारात्मक अंक

साथ ही, यह पहचानने योग्य है कि सकारात्मक लोगों की तुलना में "दक्षिणी यार्ड" के बारे में कर्मचारियों की अधिक नकारात्मक समीक्षाएं हैं। पर्याप्त संख्या में कर्मचारी इस कंपनी के सहयोग से असंतुष्ट रहते हैं।

यहाँ वेतन का भुगतान समय पर होने के बावजूद कई लोग कहते हैं कि यह बहुत कम है। कंपनी के कई कार्यालय मुकदमेबाजी में फंस गए हैं, जिसके परिणामस्वरूप शिकायतें और बढ़ते नुकसान हैं।

विशेष रूप से युवा लड़कियों के लिए यहां नौकरी पाने की सलाह नहीं दी जाती है, जो भविष्य में बहुत दूर होने पर भी मां बनने की उम्मीद करती हैं। तथ्य यह है कि यदि कोई कर्मचारी मातृत्व अवकाश पर "मिलता है", तो कंपनी किसी भी तरह से कर्मचारी से छुटकारा पाने की कोशिश करेगी, जिसे तुरंत एक बोझ के रूप में माना जाएगा। उदाहरण के लिए, वे आपको आपकी विशेषता में दरों की एक निश्चित संख्या में कमी या उन्मूलन के बारे में सूचित कर सकते हैं।यह सब केवल माता-पिता की छुट्टी पर रहने के दौरान एक युवा मां के कारण पैसे का भुगतान न करने के लिए किया जाता है।

कर्मचारी जिन्होंने इस कंपनी के लिए कई वर्षों तक काम किया है, वे इसके सभी पहलुओं से अच्छी तरह वाकिफ हैं, दावा करते हैं कि 2017 में "दक्षिणी न्यायालय" के मामलों में काफी गिरावट आई, जब उन्होंने कई मिलियन डॉलर का मुकदमा खो दिया। उनके आपूर्तिकर्ताओं में से एक को अदालत। स्वाभाविक रूप से, प्रतिवादी प्रधान कार्यालय नहीं था, बल्कि एम। मैटलिस द्वारा आयोजित फर्मों में से एक था, जो उसके तुरंत बाद दिवालिया हो गया था। साथ ही, प्रबंधन आश्वासन देता है कि सभी मौजूदा समस्याएं प्रतिस्पर्धियों के अनुमान हैं।

कुछ संभावित उम्मीदवार ध्यान दें कि यहां नौकरी के लिए इंटरव्यू देना बेहद अजीब है। पहले वे आपको एक प्रश्नावली भरने के लिए देते हैं, और फिर वे खुलकर मूर्खतापूर्ण प्रश्न पूछने लगते हैं। उसके बाद नौकरी आवेदक को आईक्यू टेस्ट पास करना होगा। इन सभी प्रक्रियाओं को पूरा करने के बाद, वे नौकरी के विज्ञापन में बताए गए वेतन से लगभग एक तिहाई कम वेतन प्रदान करते हैं। उदाहरण के लिए, यदि यह संकेत दिया गया था कि एक कर्मचारी 40-45 हजार रूबल पर भरोसा कर सकता है, तो वास्तव में उसे 30,000 रूबल की पेशकश की जाती है।

यह ध्यान देने योग्य है कि ऐसी शर्तें न केवल नौसिखिए प्रबंधकों, सेल्सपर्सन और कैशियर को, बल्कि उन विभागों के प्रमुखों को भी पेश की जाती हैं, जिनके पास कई वर्षों का अनुभव और उच्च पेशेवर गुण होना आवश्यक है। साथ ही, प्रस्तावित वेतन स्तर बाजार के औसत से काफी कम है।

यह सब इस तथ्य की ओर जाता है कि कंपनी के पास एक स्थिरांक हैकर्मचारियों का कारोबार, केवल कुछ ही आधिकारिक पंजीकरण प्राप्त करते हैं, बाकी न्यूनतम वेतन के लिए काम करते हैं जिसे कंपनी को कर अधिकारियों को रिपोर्ट करने के लिए प्रदर्शित करने की आवश्यकता होती है, और बाकी सब कुछ अवैध रूप से प्राप्त होता है। बेशक, ऐसी स्थितियों में, किसी को अक्सर ऐसी स्थितियों से निपटना पड़ता है जहां कर्मचारियों को केवल धोखा दिया जा सकता है, उदाहरण के लिए, बर्खास्तगी पर उन्हें पूरा भुगतान नहीं करना या उचित छुट्टी वेतन के बिना उन्हें छोड़ना।

कंपनी के प्रधान कार्यालय (मास्को में) में काम करने वाले कर्मचारियों का कहना है कि अब, हालांकि औपचारिक रूप से, सामान्य निदेशक मिखाइल मैटलिस की बेटी हैं, वास्तव में वे अभी भी सभी मुद्दों से निपटते हैं, प्रमुख मुद्दों पर निर्णय लेते हैं। सभी कर्मचारी सचमुच स्थिर हो जाते हैं जब वह व्यक्तिगत रूप से कार्यालय में प्रकट होता है, कम से कम किसी प्रकार की गतिविधि को प्रदर्शित करने की कोशिश कर रहा है। उनके आने से पहले, बेटी आवश्यक रूप से आपूर्ति विभाग के साथ बैठक करती है, जिसमें वे चर्चा करते हैं कि रिपोर्ट कैसे बनाई जाएगी। साथ ही, कुछ उच्च-रैंकिंग अधिकारियों का दावा है कि वह जो कुछ भी कहते हैं, वह पूरी तरह से अनजान है कि क्या हो रहा है, स्थिति का मालिक नहीं है। कंपनी के खिलाफ ज्यादातर शिकायतें इस बात से जुड़ी होती हैं कि वे एक्सपायर्ड माल बेचती हैं। इसे लगभग कभी भी बंद नहीं किया जाता है, इसे स्टोर अलमारियों पर छोड़ दिया जाता है, असावधान खरीदारों पर भरोसा किया जाता है जो इस उत्पाद को जल्द या बाद में खरीद लेंगे। इसलिए, स्टोर में ही, कर्मचारियों को, जो सभी आंतरिक और बाहरी जानकारियों को जानते हैं, अत्यधिक चौकस और सतर्क रहने की सलाह दी जाती है।

अक्सर यहां कर्मचारियों पर थोड़ी सी भी चूक के लिए जुर्माना लगाया जाता है, जो कईएक अपर्याप्त सजा के रूप में माना जाता है, विशेष रूप से किए गए उल्लंघन को देखते हुए (यह पूरी तरह से महत्वहीन और दयनीय हो सकता है)। कुछ को यहाँ हताशा में नौकरी मिल जाती है मॉस्को में, कंपनी कई आगंतुकों को नियुक्त करती है जिन्हें हर जगह आवश्यक अनुभव प्राप्त करने की आवश्यकता होती है। इसलिए, उनमें से ज्यादातर ऐसे सहयोग के एक या दो साल बाद राहत के साथ चले जाते हैं।

वहीं कई लोगों को नौकरी से निकाले जाने पर दिक्कत होती है। उदाहरण के लिए, जब उन्हें न केवल पूर्ण भुगतान प्राप्त नहीं हो सकता है, बल्कि लंबे समय तक उनके हाथों में उनकी कार्यपुस्तिका नहीं दी जाती है।