जर्मनी में सेवानिवृत्ति के बारे में दिलचस्प

2024 लेखक: Howard Calhoun | [email protected]. अंतिम बार संशोधित: 2023-12-17 10:28

आइए एक दिलचस्प तथ्य का उल्लेख करें: जर्मनी में यूरोप में सबसे कुशल पेंशन प्रणालियों में से एक है। क्यों? आगे पढ़ें।

मुख्य भुगतान प्रकार

जर्मनी में पेंशन को तीन श्रेणियों में बांटा गया है:

- उम्र के अनुसार जारी।

- आश्रित लाभ (वे कमाने वाले के खोने की स्थिति में अर्जित होते हैं)।

- विकलांगता भुगतान अगर कोई व्यक्ति पूरी तरह से और पेशेवर रूप से अक्षम है।

विवरण

आइए पहले प्रकार पर विचार करें - ये जर्मनी में पेंशन हैं, जो उम्र के अनुसार जारी की जाती हैं। इसमें कई प्रकार के भुगतान शामिल हैं:

- सामान्य भुगतान जब कोई व्यक्ति 67 वर्ष की आयु (2012 से मान्य) तक पहुंचता है, यदि उसके पास कम से कम 5 वर्ष का कार्य अनुभव है।

- 60 वर्ष की आयु तक पहुंचने पर लोगों की काम करने की क्षमता के नुकसान (आंशिक या पूर्ण) के लिए लाभ, यदि व्यक्ति काम के लिए अयोग्य पाया गया और उसका कार्य अनुभव 35 वर्ष से अधिक है।

- 60 वर्ष से अधिक आयु के बेरोजगार या अंशकालिक श्रमिकों के लिए आयु लाभ। यह उन लोगों पर लागू होता है जो पिछले 1.5 वर्षों से बेरोजगार हैं, साथ ही उन कर्मचारियों पर भी लागू होते हैं जो कम से कम 52 सप्ताह या 24 महीने से अंशकालिक काम कर रहे हैं। कार्य अनुभव कम से कम 15 वर्ष होना चाहिए।

- भुगतानजिनके पास देश में 35 से अधिक वर्षों का अनुभव है।

- केवल 1952 में जन्मी महिलाओं को भुगतान, जो 60 वर्ष की आयु तक पहुंच चुकी हैं, जो 15 साल या उससे अधिक समय से देश में हैं। 10 वर्ष और 1 माह उनके चालीसवें वर्ष के बाद होना चाहिए।

- 25 साल की सेवा और 60 साल के अनुभव वाले खनिकों के लिए लाभ।

जर्मनी में पेंशन की गणना स्वचालित रूप से नहीं की जाती है। आपको एक निश्चित प्रकार के भुगतान के लिए आवेदन करना होगा। ऐसा करने के लिए, आपको एक विशेष फॉर्म भरना होगा। केवल वे लोग जिन्होंने इसे अर्जित किया है, वे ही श्रमिक पेंशन प्राप्त कर सकते हैं। इस तरह के अधिकार को हस्तांतरित नहीं किया जा सकता है, यह कानूनों में वर्णित शर्तों के तहत उत्पन्न होता है। मुख्य आवश्यकता प्रत्येक श्रेणी के लिए अलग से निर्धारित उपयुक्त आयु की शुरुआत है।

आवश्यक बिंदु

जर्मनी में पेंशन प्राप्त करने के लिए, आपके पास निश्चित संख्या में वर्षों का काम होना चाहिए, जिसका बीमा किया जाता है। इसे वार्टेज़िट कहा जाता है। यह सब लाभ के प्रकार पर निर्भर करता है। यह अवधि 5 से 35 वर्ष तक हो सकती है।

2013 में जर्मनी में औसत पेंशन 1266 यूरो है।

बीमा

इस देश में कई तरह की सुरक्षा है। तीन मुख्य स्तर हैं:

- अनिवार्य राज्य सुरक्षा।

- व्यापार बीमा।

- गैर सरकारी प्रावधान, निजी फंड।

राज्य बीमा उन सभी लोगों के लिए अनिवार्य है जिनकी मासिक आय आवश्यक करों में कटौती से पहले 3900 यूरो से अधिक है। प्रणाली काफी पारंपरिक है। इसका सार यह है कि कामकाजी निवासी करते हैंफंड में योगदान, इसके कारण पेंशनभोगी रहते हैं। देश में पुनर्वितरण का सिद्धांत काम करता है - यह विभिन्न पीढ़ियों के लोगों के बीच एक तरह का एकजुटता समझौता है। जमा धन का कोई संचय नहीं होता है, उनका तुरंत उपयोग किया जाता है। कई उच्च आय वाले जर्मन सार्वजनिक सेवाओं से दूर हो रहे हैं और निजी व्यापारियों की ओर रुख कर रहे हैं। यह किसानों और उद्यमियों के बीच लोकप्रिय है। भुगतानकर्ता स्वयं तय करता है कि जब वह अपनी पेंशन के लिए एक बीमा अनुबंध समाप्त करेगा तो वह कितनी कटौती करेगा।

जर्मनी में पेंशन का आकार अच्छा है, हमें उनसे बहुत कुछ सीखना है। इस देश के निवासियों को यकीन है कि अगर आप बुढ़ापे में अपने स्वयं के प्रावधान का ख्याल नहीं रखते हैं, तो कोई भी नहीं करेगा। इसलिए, किसी को यह नहीं सोचना चाहिए कि उच्च लाभ केवल देश के राज्य अधिकारियों की योग्यता है, जैसा कि कई रूसी मानते हैं।