नई नौकरी कैसे खोजें: कार्रवाई योग्य सुझाव

2024 लेखक: Howard Calhoun | [email protected]. अंतिम बार संशोधित: 2023-12-17 10:28

निकाल दिया? नौकरी से निकाला गया? क्या आपने अपना पेशा या कार्यस्थल बदलने का फैसला किया है? अब आप सीखेंगे कि अपनी भलाई को जोखिम में डाले बिना नई नौकरी कैसे खोजें।

अंशकालिक कार्य

स्थितियां अलग हैं, मान लीजिए आप अपनी आय बढ़ाना चाहते हैं और आय के अतिरिक्त स्रोत की तलाश कर रहे हैं। आइए जानें कि पुरानी जगह पर नई नौकरी कैसे खोजें।

ऐसे व्यवसाय और पद हैं जहां अंशकालिक रोजगार कानून द्वारा निषिद्ध है। आपको शायद इस बारे में काम पर रखने के चरण में चेतावनी दी गई थी, इसलिए एक तरफ नौकरी की तलाश करने से पहले दो बार सोचें। वहीं इस बात का ध्यान रखें कि पार्ट-टाइम काम एक बार का नहीं, बल्कि मेन रेट से आपके खाली समय में रेगुलर जॉब है। यह श्रम कानून द्वारा विनियमित है।

यह संभव है कि अंशकालिक रोजगार का निषेध नियोक्ता की सनक हो। आमतौर पर यह क्षण रोजगार अनुबंध में तय होता है, लेकिन इसका कोई कानूनी बल नहीं होता है। अक्सर, नियोक्ता इस प्रतिबंध की अवैधता के बारे में जानता है और अंशकालिक श्रमिकों के लिए आंखें मूंद लेता है, क्योंकि एक सम्मन की स्थिति में, सच्चाई उसके पक्ष में नहीं होगी।

केवल एक चीज जो उजागर होने पर आपको धमकाती है, वह हैवरिष्ठों से टूटा संबंध। सभी पेशेवरों और विपक्षों का वजन करें। इस बारे में सोचें कि आप इस स्थान को कितना महत्व देते हैं और यदि नियोक्ता आपके अधिकारों का उल्लंघन करता है तो क्या यह धारण करने योग्य है।

आंतरिक और बाहरी अंशकालिक नौकरियां

तो, नई नौकरी कहाँ खोजें? आपके लिए दो विकल्प हैं: स्पष्ट, जब नियोक्ता को आपकी योजनाओं के बारे में पता हो, और गुप्त, जब आप अपने वरिष्ठों से छिपाने का फैसला करते हैं कि आपके पास दूसरी नौकरी है।

पहले मामले में, आपकी अपनी कंपनी में काम करना एक उत्कृष्ट अंशकालिक नौकरी हो सकती है - इसे आंतरिक अंशकालिक नौकरी कहा जाता है। प्रबंधन को अपनी इच्छा व्यक्त करें, शायद वे आपसे आधे रास्ते में मिलें।

यदि आप दूसरी नौकरी के लिए खोज का विज्ञापन नहीं करने का निर्णय लेते हैं, तो किसी भी कर्मचारी को आपके इरादों के बारे में पता नहीं होना चाहिए, अधिकारियों तक जानकारी पहुंचने की संभावना लगभग एक सौ प्रतिशत है।

पेशे में बदलाव

किसी भी उम्र में, किसी भी पद और आय के स्तर पर, एक व्यक्ति अपना पेशा बदलने का फैसला कर सकता है। आंकड़ों के अनुसार, लगभग 40% रूसी ऐसे कठोर परिवर्तनों के लिए तैयार हैं।

पहली बात जो आपको सुनिश्चित करने की आवश्यकता है, वह यह है कि यह थकान या वरिष्ठों से असहमति के कारण होने वाला क्षणिक आवेग नहीं है, बल्कि एक संतुलित और जानबूझकर लिया गया निर्णय है। पेशे का अचानक परिवर्तन एक कठिन प्रक्रिया है, और यदि आपके पास एक निश्चित क्षेत्र में व्यापक अनुभव है, तो यह दोगुना मुश्किल है।

अधिकांश आवेदक सबसे बड़ी गलती यह करते हैं कि वे नहीं जानते कि वे वास्तव में क्या चाहते हैं। फ़ोरम उन पोस्टों से अटे पड़े हैं जहाँ किसी क्षेत्र में दशकों तक काम करने वाले लोग पूछते हैंदिशा बदलने की सलाह क्या कोई आपसे बेहतर जान सकता है कि आपकी कॉलिंग क्या है? हम अभी छिपी हुई प्रतिभाओं की पहचान करने की तकनीक पर चर्चा नहीं करेंगे, नेट पर इसके बारे में बहुत सारी अच्छी सामग्री है। चलो नुकसान के बारे में बेहतर बात करते हैं।

आपको समझना चाहिए: गतिविधि का कोई भी क्षेत्र एक रट है। आप जितनी देर इस पर सवार होंगे, यह उतना ही गहरा होगा और इससे बाहर निकलना उतना ही कठिन होगा। क्या आपने एक निश्चित पेशेवर वजन प्राप्त किया है, एक प्रतिष्ठा और एक ग्राहक आधार प्राप्त किया है? शायद आपको अपना खुद का व्यवसाय शुरू करने पर विचार करना चाहिए?

अपनी नई नौकरी में, आपको शुरुआत से शुरुआत करनी होगी, संभवत: सबसे कम वेतन वाली स्थिति। यह संभव है कि आप युवा सहकर्मियों से मूल बातें सीखेंगे, और आपका प्रबंधक आपसे बहुत छोटा होगा। क्या आप ऐसी परिस्थितियों के अनुकूल होने में सक्षम हैं? क्या आप शुरुआती दौर में अपने परिवार का भरण पोषण कर पाएंगे?

एयरबैग

यदि आप कठिनाइयों से नहीं डरते हैं, आपने जोखिमों को महसूस किया है और बदलाव के लिए तैयार हैं, तो परिवार के बजट और तंत्रिका तंत्र के लिए कम से कम नुकसान के साथ अपनी योजनाओं को साकार करने का प्रयास करें। संबंधित क्षेत्रों में काम की तलाश करना एक अच्छा विकल्प हो सकता है। तो आप संचित ज्ञान और अनुभव का उपयोग कर सकते हैं।

वांछित क्षेत्र में अंशकालिक नौकरी या अंशकालिक नौकरी एक उत्कृष्ट विकल्प होगा। जब नई जगह की स्थिति मजबूत होती है, तो आप अपनी मुख्य नौकरी छोड़ सकते हैं और अपने आप को अपने पसंदीदा व्यवसाय के लिए पूरी तरह से समर्पित कर सकते हैं।

सेमिनार में भाग लेना, अतिरिक्त प्रशिक्षण प्राप्त करना उपयोगी होगा, खासकर यदि आपकी वर्तमान नौकरी का उस गतिविधि से कोई लेना-देना नहीं है जो आप करने की योजना बना रहे हैं।

आकार घटाने के कारण बर्खास्तगी

हां, ऐसा होता है। यहां तक कि सफल विशेषज्ञों को भी बंद कर दिया जाता है। हर कर्मचारी के दिमाग में पहली बात जो नियोक्ता से चेतावनी मिली है और झटका से उबर गई है: "क्या मुझे एक नई नौकरी मिल जाएगी?"।

मुख्य बात यह है कि निराश न हों। नौकरी की तलाश करने का पहला स्थान आपकी गतिविधि का क्षेत्र और संबंधित क्षेत्र है। रास्ते में, सभी रिश्तेदारों और दोस्तों को सूचित करें कि आप खोज में हैं।

अगर, बर्खास्तगी के बावजूद, नियोक्ता के साथ संबंध अच्छे हैं, तो काम के घंटों के दौरान साक्षात्कार के लिए जाने के अवसर पर उसके साथ सहमत हों। अक्सर प्रबंधन कर्मचारी से मिलने जाता है। कुछ कंपनियों में, यह क्षण रोजगार अनुबंध में निर्धारित होता है।

यदि आप अपनी विशेषता में नौकरी पाने में विफल रहते हैं तो कार्य योजना पर विचार करना उपयोगी होता है। अपने शौक और प्रतिभा पर विचार करें। शायद यह आपके शौक को पेशे में बदलने का समय है? उन क्षेत्रों में फिर से शुरू करने के कई विकल्प तैयार करें जिनमें आप खुद को महसूस कर सकें।

वर्जिनरी बर्खास्तगी

यदि आप काम करने की परिस्थितियों से संतुष्ट नहीं हैं, तो आपको एक नई जगह की तलाश शुरू कर देनी चाहिए, लेकिन जब तक आपको उपयुक्त जगह नहीं मिल जाती, तब तक आपको छोड़ने की जरूरत नहीं है। यदि आपकी खोज आपकी योजना से अधिक समय लेती है तो आप अपनी वित्तीय भलाई को खतरे में डाल सकते हैं।

सुरक्षा

कुछ प्रबंधन को ब्लैकमेल करने की कोशिश करते हैं, संभावित प्रस्थान का संकेत देते हैं और इस तरह बेहतर काम करने की स्थिति हासिल करने की कोशिश करते हैं यावेतन में बढ़ोत्तरी। यह काम कर सकता है यदि आप वास्तव में मूल्यवान और अपूरणीय कर्मचारी हैं। अन्यथा, आपको तुरंत उस दरवाजे की ओर इशारा किया जा सकता है, जिसके पीछे आपकी स्थिति के लिए आवेदक पहले से ही इंतजार कर रहे हैं। कंपनी के कर्मचारियों को सूचित किए बिना और अपने खाली समय में साक्षात्कार में शामिल हुए बिना अपनी खोज शुरू करें।

यदि आप "अपने पुलों को जलाने" का निर्णय लेते हैं, तो एक छोटा वित्तीय बफर बनाएं जो आपको नौकरी की तलाश में बाहर निकलने की अनुमति देगा।

नौकरी खोज

गति आपके प्रयासों की प्रभावशीलता के मुख्य मानदंडों में से एक है। आप जितने सक्रिय रहेंगे, उतनी ही तेजी से आपको नौकरी मिलेगी। अक्सर जो लोग बिना काम के रह जाते हैं, वे गृहिणियों के कर्तव्यों को निभाते हुए घर के कामों में सिर फेर लेते हैं। यह पहली बार में सुखद हो सकता है, लेकिन अंत में, यह गंभीर मनोवैज्ञानिक समस्याओं का कारण बन सकता है, खासकर पुरुषों के लिए।

यदि आप काम से बाहर हैं तो घबराएं या निराश न हों। आप 40 साल की उम्र में भी नई नौकरी पा सकते हैं। जैसे-जैसे आप खुद को स्थापित करेंगे, वैसे-वैसे आपकी खोज भी होगी।

यहाँ कुछ सुझाव दिए गए हैं कि कैसे एक नई नौकरी को सुरक्षित और शीघ्रता से खोजा जा सकता है।

आवेदक की चीट शीट

1. अपने सभी दोस्तों और परिवार को यह बताकर सफलता की संभावना बढ़ाने की कोशिश करें कि आप देख रहे हैं। यह आसान उपाय आपको और परेशानी से बचा सकता है, शायद कोई करीबी दोस्त या परिवार का कोई सदस्य आपको नई नौकरी खोजने में मदद कर सकता है।
2. यदि आप पहले से बेरोजगार हैं तो रोजगार केंद्र पर पंजीकरण करेंनिवास की जगह। जब आप खोज करते हैं और अपने क्षेत्र में नई नौकरियों के बारे में उपयोगी जानकारी देते हैं तो यह आपको थोड़ी अतिरिक्त आय प्रदान करेगा। केंद्र का एक कर्मचारी सदस्य आपको नियमित रूप से नौकरी मेलों और नियोक्ताओं के साथ बैठकों के बारे में सूचित करेगा। साथ ही, केंद्र के आधार पर आप निःशुल्क पुनश्चर्या पाठ्यक्रम ले सकते हैं या कोई नया पेशा सीख सकते हैं।
3. आराम न करें, अपने काम की दिनचर्या रखें: एक ही समय पर उठें, अपने दिन की योजना बनाएं और शेड्यूल पर टिके रहने की कोशिश करें। महसूस करें कि एक नई जगह खोजना अब आपका काम है।
4. सोशल मीडिया पर अपना समय बर्बाद न करें, कंप्यूटर गेम खेलें और "नई फेंग शुई नौकरी कैसे खोजें" या "नौकरी कैसे आकर्षित करें?" जैसे लेख पढ़ें। धन क्षेत्र में रुतबाग लगाने और शैमनिस्टिक अनुष्ठानों से आपकी सफलता की संभावना नहीं बढ़ेगी।
5. गतिविधि के प्रत्येक क्षेत्र के लिए बनाएं जिसे आप यथासंभव मानते हैं, फिर से शुरू का अपना संस्करण। उन्हें हर उस जॉब पोर्टल पर पोस्ट करें जो आपको मिल सकता है।
6. यदि आवश्यक हो, तो जिस कंपनी में आप वर्तमान में काम करते हैं, उसका बायोडाटा देखने को सीमित करें। यह 100% सुरक्षा गारंटी नहीं देगा, लेकिन किसी का ध्यान नहीं जाने की संभावना है। आप रिज्यूमे में अंतिम नाम और काम के अंतिम स्थान का संकेत नहीं दे सकते, केवल गतिविधि और अनुभव के क्षेत्र को इंगित करें।
7. अपने काम के कंप्यूटर से नौकरियों की तलाश न करें और वितरण के लिए अपने काम के ई-मेल का उपयोग न करें। कई कंपनियों में, सुरक्षा सेवा नियमित रूप से जांच करती है कि कर्मचारी काम के घंटों के दौरान क्या कर रहे हैं: वे आउटगोइंग फाइलों और तीसरे पक्ष के आने के इतिहास को नियंत्रित करते हैं।साइटों.
8. धोखाधड़ी करने वाली कंपनियों के ऑफर्स को हटाना सीखें। यदि आप रिक्ति के पाठ को पढ़ने के बाद, यह नहीं समझ पाए कि संगठन क्या करता है और साथ ही आपको शानदार लाभ का वादा किया जाता है, तो व्यर्थ में समय बर्बाद न करें। आमतौर पर, ऐसी फर्में खुद को बहुराष्ट्रीय निगमों के रूप में पेश करती हैं, जो विश्व प्रभुत्व की प्रत्याशा में, आपको आखिरी कार में कूदने देती हैं और पाई का अपना टुकड़ा हड़प लेती हैं।
9. अभ्यास करें, अनुभव प्राप्त करें। उन सभी साक्षात्कारों में जाने की कोशिश करें जो आपको सौंपे गए हैं। आप सीखेंगे कि मानव संसाधन प्रतिनिधियों के साथ सही ढंग से और आत्मविश्वास से कैसे संवाद करें, असहज सवालों के जवाब दें, परीक्षण करें, इनकार स्वीकार करें और खुद को मना करें - इससे आत्म-सम्मान बढ़ता है।
10. क्या नौकरी के पहले प्रस्ताव को स्वीकार करना आकर्षक है? स्वीकार करें कि क्या यह वास्तव में आपकी आवश्यकताओं को पूरा करता है। अन्यथा, आप एक अच्छी नौकरी खोजने का मौका चूक जाएंगे। आप अपनी गतिशीलता खो देंगे और काम के घंटों के दौरान साक्षात्कार में नहीं जा पाएंगे, हर बार आप एक संभावित नियोक्ता को समझाएंगे कि हाल ही में बसने के बाद, आप फिर से नौकरी की तलाश क्यों कर रहे हैं।