PEK LLC: परिवहन कंपनी की कर्मचारी समीक्षा

2024 लेखक: Howard Calhoun | [email protected]. अंतिम बार संशोधित: 2023-12-17 10:28

नियोक्ता चुनना कोई आसान कदम नहीं है। बहुत से लोग साक्षात्कार के लिए आवेदन करने से पहले बहुत समय और श्रमसाध्य अध्ययन करते हैं कि एक विशेष कंपनी कैसी है। यह काफी तार्किक है - आप एक बेईमान बॉस के साथ बहुत अधिक सहयोग नहीं करना चाहते हैं। इसके बाद, आपको यह समझना होगा कि "पीईसी" नामक संगठन द्वारा श्रमिकों के लिए कौन सी शर्तें पेश की जाती हैं। नियोक्ता के बारे में कर्मचारियों की प्रतिक्रिया से यह समझने में मदद मिलेगी कि कंपनी कितनी ईमानदार है। शायद यह यहाँ है कि एक नागरिक एक वास्तविक कैरियर बनाने में सक्षम होगा। या, इसके विपरीत, क्या इस नियोक्ता से बचना बेहतर है? कई समीक्षाएँ उत्तर देने में मदद करेंगी। कभी-कभी वे एक-दूसरे का खंडन कर सकते हैं - यह सामान्य है। आखिरकार, स्थिति के बारे में हर किसी का अपना दृष्टिकोण होता है। तो पीईके में साक्षात्कार करने का निर्णय लेने वाले आवेदकों को क्या ध्यान देना चाहिए?

विवरण

पहले आपको यह पता लगाना होगा कि यह संस्था क्या है। कुछ श्रमिकों के लिए एक महत्वपूर्ण बिंदु एक विशेष नियोक्ता के रोजगार का दायरा है।

PEK कंपनी एक कंपनी के रूप में कर्मचारियों से फीडबैक प्राप्त करती है जो प्रदान करती हैरसद और अग्रेषण सेवाएं। सीधे शब्दों में कहें, यह रूस में संचालित एक डिलीवरी सेवा है। काफी बड़ा और लोकप्रिय। यह लगातार विकसित हो रहा है, इसलिए "PEK" हमेशा नए कर्मचारियों की तलाश में रहता है। लेकिन क्या सहयोग इसके लायक है?

रिक्तियां

सटीक उत्तर देने के लिए, आपको निगम की कई बारीकियों और विशेषताओं पर ध्यान देने की आवश्यकता है। उदाहरण के लिए, नौकरियों के लिए। एलएलसी "फर्स्ट एक्सपेडिशनरी कंपनी" ("पीईसी") को इस क्षेत्र के कर्मचारियों से मिश्रित समीक्षाएं प्राप्त होती हैं।

बात यह है कि बहुत सारी वैकेंसी हैं। केवल अब कुछ ही नेतृत्व के पद हैं, उन्हें खोजना लगभग असंभव है। नियोक्ता मुख्य रूप से माध्यमिक, सामान्य कर्मियों की भर्ती करता है। अक्सर यह होता है:

• अग्रेषण ड्राइवर;
• लोडर;
• कार्यालय के कर्मचारी;
• कॉल सेंटर में ऑपरेटर;
• गोदाम के कर्मचारी;
• कोरियर।

यह पता चला है कि शुरू में यहां प्रबंधकीय पद प्राप्त करना बहुत ही समस्याग्रस्त है। यह बात सभी को याद रखनी चाहिए। एक छोटी सी खामी, लेकिन यह कुछ आवेदकों को पीछे हटा देती है। विशेष रूप से, जो तुरंत एक अच्छी नेतृत्व स्थिति प्राप्त करना चाहते हैं।

नियोक्ता ऑफ़र

"PEK" को कर्मचारियों से अपने वादों के लिए कर्मचारियों से सकारात्मक प्रतिक्रिया प्राप्त होती है। परिवहन कंपनी आकर्षक प्रस्तावों के साथ आकर्षित करती है जो रोजगार के बाद सभी को गारंटी दी जाएगी। यह दृष्टिकोण सभी नियोक्ताओं द्वारा उपयोग किया जाता है। हर कोई अपने सारे वादे निभाने को तैयार नहीं होता.

शुरू में, पीईके ऑफर:

• आधिकारिक रोजगार;
• सामाजिक गारंटी;
• मुफ्त शिक्षा;
• लचीला और सुविधाजनक कार्यसूची;
• दोस्ताना टीम;
• आधिकारिक परिवहन का प्रावधान;
• कैरियर और पेशेवर विकास;
• सभ्य, उच्च वेतन।

इनमें से कौन सा सच है और क्या नहीं? क्या नियोक्ता द्वारा किए गए वादे हैं? एलएलसी "पीईके" कर्मचारियों की समीक्षा अलग कमाती है। इस नियोक्ता की सत्यनिष्ठा के संबंध में उनसे क्या समझा जा सकता है?

ढांचा

उदाहरण के लिए, एक निगम वास्तव में अपने सभी अधीनस्थों को विशेष रूप से आधिकारिक रोजगार प्रदान करता है। कई प्रतियों में कर्मियों के साथ एक रोजगार अनुबंध संपन्न होता है। यह ध्यान दिया जाता है कि यह तुरंत नहीं होता है। सबसे पहले, प्रत्येक आवेदक को एक साक्षात्कार और प्रशिक्षण पास करना होगा। उसके बाद ही आधिकारिक पंजीकरण संभव है।

सच है, कुछ समीक्षाएं ऐसे बयानों का खंडन करती हैं। उपाख्यानात्मक राय से संकेत मिलता है कि पीईके अनौपचारिक काम का स्वागत करता है। लेकिन ऐसे शब्दों की किसी भी चीज से पुष्टि नहीं होती है, और वे अत्यंत दुर्लभ हैं। इसलिए उन पर ज्यादा भरोसा नहीं किया जाता।

दरअसल, कुछ समय बिना आधिकारिक पंजीकरण के काम करना होगा। जैसा कि पहले ही उल्लेख किया गया है, प्रशिक्षण अवधि आवेदक और नियोक्ता को रोजगार संबंध से नहीं जोड़ती है। लेकिन साथ ही, अधीनस्थ अधिकारी के सभी मानक कार्य कर्तव्यों का पालन करेगाकार्यकर्ता। सामान्य घटना। प्रशिक्षण के बाद, यदि आवेदक की इच्छा है, तो आप रोजगार अनुबंध के तहत आगे सहयोग जारी रख सकते हैं। अन्यथा, "पीईसी" में काम नहीं करेगा। यहां अनौपचारिक रोजगार का स्वागत नहीं है।

साक्षात्कार

"PEK" को साक्षात्कार के लिए कर्मचारियों से सकारात्मक प्रतिक्रिया भी मिलती है। कई लोग कहते हैं कि वे आम तौर पर इस प्रक्रिया से संतुष्ट हैं। साक्षात्कार पास करना बहुत आसान है, कोई कठिन परीक्षा नहीं है।

प्रक्रिया लंबे समय तक नहीं चलती है, लेकिन संभावित नियोक्ता के साथ आवेदक की पहली बैठक एक दोस्ताना, शांत वातावरण में आयोजित की जाती है। कोई तनाव या बेचैनी नहीं है। भर्ती प्रबंधक आगामी नौकरी की जिम्मेदारियों और कंपनी में रोजगार के लाभों के बारे में बात करता है। वे जल्दी से साक्षात्कार के बाद वापस बुलाते हैं, लगभग तुरंत प्रशिक्षण शुरू करने का प्रस्ताव है। इस क्षेत्र में कोई विशेष शिकायत नहीं है।

देश वितरण

एक और बिंदु जो "PEK" के आवेदकों और कर्मचारियों को प्रसन्न करता है, वह रूस में संगठन की व्यापकता है। बात यह है कि यह ट्रांसपोर्ट कंपनी देश की सबसे बड़ी कंपनियों में से एक है। इसकी शाखाएँ रूसी संघ के लगभग हर शहर में पाई जा सकती हैं। तदनुसार, रोजगार लगभग हर जगह संभव है। यह मुझे आनंद देता है। उदाहरण के लिए, आपको रोजगार के लिए अपने गृहनगर से जाने की आवश्यकता नहीं है।

यह भी नोट किया जाता है कि कर्मचारियों से "पीईसी" प्रतिक्रिया में कामइस तथ्य के लिए एक सकारात्मक प्रकार प्राप्त करता है कि जनसंख्या नियोक्ता की अखंडता में आश्वस्त है। अधिक सटीक रूप से, लोग जानते हैं कि हम एक वास्तविक परिवहन कंपनी के बारे में बात कर रहे हैं, न कि स्कैमर के बारे में। नौकरी वास्तव में सभी आवेदकों को दी जाती है। कोई धोखा नहीं है। सिवाय इसके कि कुछ वादे अधिकारियों द्वारा पूरी तरह से नहीं निभाए जाते हैं।

कार बेड़े

ऑटो "पीईसी" को कर्मचारियों से मिली-जुली समीक्षा मिली है। नियोक्ता द्वारा कंपनी के वाहन उपलब्ध कराने में ड्राइवर खुश हैं। यह केवल उसके लिए है कि सख्त नियंत्रण स्थापित किया गया है। और इसलिए आप अपने उद्देश्यों के लिए वाहनों का उपयोग नहीं कर सकते - माइलेज की सावधानीपूर्वक जाँच की जाती है। यह कुछ कार्यकर्ताओं को परेशान करता है, लेकिन बहुत ज्यादा नहीं। इतना असहयोगी नहीं।

PEK बेड़े को समय-समय पर अपडेट किया जाता है। वाहनों के लिए, जैसा कि पहले ही उल्लेख किया गया है, सावधानीपूर्वक नियंत्रण स्थापित किया गया है। मरम्मत और तकनीकी निरीक्षण जल्दी से और नियोक्ता की कीमत पर किए जाते हैं। अधिकारियों द्वारा गैसोलीन का खर्च भी वहन किया जाता है। जैसा कि कुछ ड्राइवर कहते हैं, यह सब नियोक्ता के अच्छे विश्वास का सूचक है।

कार्य अनुसूची

और आप कार्यसूची के बारे में क्या सुन सकते हैं? कई आवेदकों की यह बारीकियां अन्य सभी वादों से कम दिलचस्पी नहीं रखती हैं। आपको कितना काम करना है? क्या शेड्यूल लचीला और सुविधाजनक है?

वास्तव में नहीं। "PEC" (परिवहन कंपनी) कर्मचारी समीक्षाएं इस सुविधा के लिए सर्वोत्तम कमाई नहीं करती हैं। यह नोट किया जाता है कि शुरू में कर्मचारी को सामान्य काम करने की स्थिति और एक शिफ्ट शेड्यूल की पेशकश की जाएगी। कार्य दिवस लगभग 8-10 घंटेरिक्ति और समझौते के आधार पर), रोजगार अनुबंध में सब कुछ निर्धारित है। और पहली बार रोजगार के बाद, अनुसूची का वास्तव में सम्मान किया जाएगा।

लेकिन फिर आपको ज्यादा मेहनत करनी पड़ेगी। कई लोग ध्यान देते हैं कि कुछ पदों पर अक्सर ओवरटाइम रहना आवश्यक होता है। इसके अलावा, अतिरिक्त काम का किसी भी तरह से भुगतान नहीं किया जाता है और न ही पुरस्कृत किया जाता है। एक नियम के रूप में, ऐसे दावे कार्यालय के कर्मचारियों से उत्पन्न होते हैं। कभी-कभी आपको दिन में 12-14 घंटे काम करना पड़ता है। लेकिन, कुल मिलाकर, ये सभी वितरण और परिवहन सेवाओं की समस्याएं हैं। लेकिन मूवर्स अपना काम तब खत्म कर देते हैं जब उन्हें माना जाता है।

सप्ताहांत तय कार्यक्रम के अनुसार पेश किए जाते हैं। कुछ ही कहते हैं कि आराम पर्याप्त नहीं है। वास्तव में, कार्य दिवसों में आपको वास्तव में कड़ी मेहनत करनी पड़ती है।

कैरियर में उन्नति

जिस शहर में PEK के बारे में सबसे अच्छी राय नहीं बची है, वह निज़नी नोवगोरोड है। कर्मचारियों की प्रतिक्रिया से संकेत मिलता है कि इस संगठन में कोई कैरियर विकास नहीं हुआ है। हालाँकि, ऐसे बयान हर शहर के संबंध में पाए जा सकते हैं जहाँ परिवहन कंपनी की कम से कम एक शाखा है।

अधिकांश अधीनस्थों की शिकायत है कि संगठन में करियर ग्रोथ नहीं हो रही है। कुछ पदों पर, आप करियर की सीढ़ी को थोड़ा ऊपर ले जा सकते हैं, लेकिन महत्वपूर्ण रूप से नहीं। उदाहरण के लिए, वरिष्ठ प्रबंधक या ऑपरेटर की उपाधि प्राप्त करें। बढ़ी हुई जिम्मेदारी के अलावा, इस स्थिति में पीईके में कोई बोनस और फायदे नहीं हैं। तदनुसार, "पीईसी" उपयुक्त नहीं हैजो लोग करियर में उन्नति की परवाह करते हैं।

पेशेवर विकास

लेकिन संगठन पेशेवर विकास और विकास के लिए उपयुक्त है। "पीईके" को इस तथ्य के लिए कर्मचारियों से सकारात्मक प्रतिक्रिया प्राप्त होती है कि कंपनी अपने कौशल को विकसित करने के कई अवसर प्रदान करती है। हर दिन, अधीनस्थ अपना काम करते हैं, अमूल्य कार्य अनुभव प्राप्त करते हैं और किसी न किसी क्षेत्र में अपने कौशल को निखारते हैं।

महत्वहीन, लेकिन फिर भी एक प्लस। कुछ नियोक्ता किसी भी हद तक विकास की अनुमति नहीं देते हैं। इसलिए, पीईके एलएलसी द्वारा अक्सर एक छोटे पेशेवर विकास की संभावना पर जोर दिया जाता है। एक नियोक्ता पर शोध करते समय, हर विवरण मायने रखता है, यहां तक कि प्रतीत होता है कि महत्वहीन भी।

सामूहिक

संगठन को कार्यबल के लिए मुख्य रूप से सकारात्मक प्रतिक्रिया भी मिलती है। कर्मचारी इस बात पर जोर देते हैं कि उन्हें पीईके में उत्तरदायी, खुले और मैत्रीपूर्ण कर्मियों के साथ काम करना होगा। नए लोगों को नए कार्यस्थल की आदत डालने में मदद मिलती है। कोई प्रतिस्पर्धा या अन्य नकारात्मक नहीं है। कभी-कभी संघर्ष होते हैं, लेकिन उन्हें जल्दी से हल किया जा सकता है। साथ ही, PEK अधीनस्थों के मामलों में हस्तक्षेप नहीं करता है।

हालांकि टीम इस बात पर निर्भर करती है कि वास्तव में यह या वह व्यक्ति कहां काम करता है। हर जगह से दूर "PEK" को सहकर्मियों के लिए कर्मचारियों से सकारात्मक प्रतिक्रिया मिलती है। कुछ क्षेत्रों में, सबसे दोस्ताना कर्मियों से बहुत दूर हैं। सौभाग्य से, ऐसी बहुत कम शिकायतें हैं। इसलिए, एक दोस्ताना टीम में काम करने की संभावना जो हमेशा बचाव, समर्थन और आपको और बताएगी।

कुछ कार्यकर्ता इस बात पर जोर देते हैं कि पीईके नए परिचितों के लिए एक जगह है। यदि यह कार्य दल और कॉर्पोरेट नैतिकता महत्वपूर्ण हैं, तो यह परिवहन कंपनी 100% उपयुक्त है।

आय

PEK नाम की कंपनी को कर्मचारियों से और क्या मिलता है? मास्को अवसरों और कमाई की संभावनाओं का शहर है। कई लोग यहां करियर की सीढ़ी चढ़ने के साथ-साथ पैसा कमाने के लिए भी आते हैं। केवल "पीईसी" इस विचार के लिए उपयुक्त नहीं है। जरूरी नहीं कि मास्को में, लेकिन सामान्य तौर पर रूस में।

बात यह है कि बहुत से लोग कंपनी में कम वेतन की शिकायत करते हैं। और सभी सामान्य पदों पर। आधिकारिक वेतन छोटा है।

तदनुसार, "PEC" पैसा कमाने के लिए बहुत उपयुक्त नहीं है। आप यहां पैसा प्राप्त कर सकते हैं, कंपनी वास्तव में बिना देरी किए वेतन का भुगतान करती है। लेकिन साथ ही, मजदूरी की तुलना कार्यभार से नहीं की जा सकती। इसलिए कर्मचारियों की ओर से पीईके के प्रति काफी नकारात्मकता है। वे इस बात पर जोर देते हैं कि नेतृत्व की स्थिति में अच्छा मुनाफा कमाया जा सकता है। हालांकि, यह स्थिति श्रम बाजार में हर जगह मौजूद है।

बॉस

प्रबंधन को लेकर अध्ययनाधीन परिवहन कंपनी के खिलाफ काफी नकारात्मकता व्यक्त की जा रही है। उदाहरण के लिए, जिस शहर में पीईके सबसे अच्छी राय से दूर है, वह कुर्स्क है। कर्मचारियों के फीडबैक से संकेत मिलता है कि अत्यधिक मांग वाले बॉस यहां काम करते हैं। हालांकि, देश के अन्य क्षेत्रों में पीईके के खिलाफ इसी तरह की राय व्यक्त की जाती है।

कई लोग इस बात पर जोर देते हैं कि संगठन का प्रबंधन अक्सर कर्मचारियों पर जुर्माना, दंड, काम का बोझ डालता है।

साथ ही, व्यक्तिगत राय कहती है कि पीईके के अधिकारी केवल कर्मचारियों से अनुशासन की मांग करते हैं। हां, यहां एक गंभीर दंड प्रणाली है, लेकिन अपने काम के प्रति ईमानदार होना ही कटौती के कारण होने वाली आय में उल्लेखनीय कमी का सामना नहीं करने के लिए पर्याप्त है।

सामाजिक गारंटी

PEK में काम करने पर कर्मचारियों से मिली-जुली प्रतिक्रिया मिलती है। कई लोग इस बात पर जोर देते हैं कि सामाजिक गारंटी प्राप्त करना आसान प्रक्रिया नहीं है। उन्हें प्रदान किया जाता है, लेकिन तुरंत नहीं। और कभी-कभी आपको छुट्टी या बीमार छुट्टी के लिए संघर्ष करना पड़ता है।

आज के नियोक्ताओं के लिए ये सभी सामान्य घटनाएँ हैं। उन्हें लगभग हर बॉस में देखा जाता है। कुछ नकारात्मक समीक्षाओं के कारण, पीईके को नियोक्ताओं द्वारा काली सूची में डाल दिया गया है। यह विचार करने योग्य है कि अध्ययन के तहत परिवहन कंपनी एक वास्तविक कंपनी है जो कुछ और पारदर्शी काम करने की स्थिति प्रदान करती है। हां, इसकी कमियां हैं। लेकिन प्रत्येक आवेदक को निगम की अखंडता के बारे में अंतिम निष्कर्ष स्वयं ही निकालना होगा।