एनपीएफ "यूएमएमसी पर्सपेक्टिवा" के काम के सिद्धांत

2024 लेखक: Howard Calhoun | [email protected]. अंतिम बार संशोधित: 2023-12-17 10:28

JSC NPF "UMMC Perspektiva" 2001 में स्थापित किया गया था। गैर-लाभकारी संगठन के आरंभकर्ता यूराल माइनिंग एंड मेटलर्जिकल कंपनी के पंद्रह उद्यम थे।

फंड के बारे में

सबसे बड़े औद्योगिक उद्यम NPF "UMMC Perspektiva" की परियोजना के कार्यान्वयन में अपने प्रयासों को संयोजित करने में कामयाब रहे। उनका लक्ष्य एक विश्वसनीय और स्थिर गैर-राज्य निधि का निर्माण करना था। यह अतिरिक्त पेंशन बचत उत्पन्न करने, बीमा प्रदान करने और पेशेवर लाभ प्रदान करने वाला था।

2002 में, संरचना को एनपीएफ के निरीक्षणालय से अपनी गतिविधियों के लिए लाइसेंस संख्या 378 प्राप्त हुआ। संबंधित दस्तावेज़ 2004 में फ़ेडरल फ़ाइनेंशियल मार्केट्स सर्विस द्वारा जारी किया गया था। 2015 में, संगठन के बारे में डेटा यूनिफाइड स्टेट रजिस्टर ऑफ़ लीगल एंटिटीज़ में दिखाई दिया।

भूगोल

NPF "UMMC Perspektiva" Sverdlovsk और Orenburg क्षेत्रों के साथ-साथ Bashkortostan गणराज्य में संचालित होता है। प्रतिनिधि कार्यालय निम्नलिखित शहरों में पाए जा सकते हैं: Verkhnyaya Pyshma, Yekaterinburg, Revda, Serov, Krasnoturinsk, Krasnouralsk, Sukhoi Log, Rezh, Verkh-Neyvinsk, Kirovgrad, Orenburg, Mednogorsk, Guy, Vladikavkaz, Tomsk, Kirov, Sibay और अन्य।

निजी कोष

यह समझने के लिए कि NPF "UMMC Perspektiva" कैसे काम करता है, आपको पता होना चाहिए कि रूस में वर्तमान में दो प्रकार की सुरक्षा है - स्वैच्छिक और अनिवार्य। इस मामले में, हम पहले विकल्प में रुचि रखते हैं। स्वैच्छिक पेंशन प्रावधान राज्य को एक पूरक करता है। इसे एनपीएफ के साथ एक समझौते के समापन के माध्यम से लागू किया गया है।

यूएमएमसी पर्सपेक्टिवा इन संगठनों से संबंधित है। स्वैच्छिक पेंशन प्रावधान का उद्देश्य वित्तीय कल्याण को बनाए रखना है। फंड के साथ सहयोग में एक निर्दिष्ट समय के भीतर योगदान का नियमित हस्तांतरण शामिल है, साथ ही साथ उनकी वृद्धि, निवेश गतिविधियों से आय से सुरक्षित है।

केपीओ

एनपीएफ "यूएमएमसी पर्सपेक्टिवा" कॉर्पोरेट पेंशन प्रदान करता है। संगठन उपायों का एक सेट लागू करता है जो प्रभावी कर्मियों और वित्तीय प्रबंधन, कर अनुकूलन और सामाजिक नीति की अनुमति देता है। कर्मचारियों के पेंशन प्रावधान के आधार पर कार्यक्रम एक विशिष्ट उद्यम के लिए विकसित किया गया है।

व्यक्तिगत संचय का सिद्धांत किसी व्यक्ति विशेष के खाते में योगदान के माध्यम से कार्य करता है। एक संगठन ऐसा स्थानांतरण कर सकता है। एक व्यक्तिगत कर्मचारी या कोई भी व्यक्ति इस तरह से पेंशन बचत को बढ़ाने में सक्षम है। ग्राहक के संगठन से संपर्क करने के बाद भुगतान अर्जित किया जाता है।

उसी समय, उसे अग्रिम रूप से राज्य पेंशन का हकदार होना चाहिए। ठोस संचय का सिद्धांत कानूनी संस्थाओं पर लागू होता है। योगदानव्यक्तियों के समूह पर किया जाता है, न कि किसी विशिष्ट व्यक्ति पर। जमा का कोई निजीकरण नहीं है। एक संगठन जो अपने समूह के लिए योगदान देता है, प्रत्येक कर्मचारी को पेंशन की अवधि, साथ ही राशि के बारे में बताता है।

समता संचय का सिद्धांत कानूनी संस्थाओं पर भी लागू होता है। इस मामले में, भविष्य की पेंशन का वित्तपोषण कर्मचारियों और संगठन द्वारा संयुक्त रूप से होता है। योगदान देना व्यक्तिगत है। इस प्रकार, समता कार्यक्रम के तहत समझौता करने वाले प्रत्येक कर्मचारी के लिए, संगठन स्वयं कर्मचारी के योगदान के अनुपात में योगदान देता है।

सटीक समता अनुपात व्यक्तिगत संस्था की पेंशन योजना के प्रावधानों के आधार पर निर्धारित किया जाता है। उद्यम का कोई भी कर्मचारी या कर्मचारियों का समूह इस कार्यक्रम का उपयोग कर सकता है। गैर-राज्य पेंशन समझौते के अनुसार किए गए योगदान द्वारा अनुदान प्रदान किया जाता है।

नाममात्र या एकजुटता खाते में स्थानान्तरण किया जा सकता है। पेंशन अंशदान पूर्व निर्धारित राशि के अनुसार किया जा सकता है। पेंशन की शुरुआत तक भुगतान लगातार किया जा सकता है। सहयोग का एक जरूरी मॉडल भी प्रदान किया जाता है। इस मामले में, भुगतान 3 से 20 वर्षों की निर्दिष्ट अवधि के भीतर किया जा सकता है।

KPO "युवा" कर्मचारियों की श्रेणी के लिए एक विशेष रूप से प्रभावी संचय उपकरण है। फंड के सहयोग से उद्यम के प्रत्येक कर्मचारी के पेंशन स्तर में काफी वृद्धि हो सकती है। कंपनी के पास फंड के कार्यक्रम को एक उपकरण के रूप में उपयोग करने का अवसर हैकर्मचारियों की अतिरिक्त प्रेरणा।

फंड के साथ सहयोग के लिए अतिरिक्त बीमा प्रीमियम की आवश्यकता नहीं है। कॉर्पोरेट पेंशन कार्यक्रम प्रत्येक कंपनी के लिए व्यक्तिगत रूप से इच्छाओं और अनुरोधों को ध्यान में रखते हुए विकसित किया गया है।

समीक्षा

आप पहले से ही जानते हैं कि NPF "UMMC Perspektiva" कैसे काम करता है। फीडबैक इंगित करता है कि फंड अपने ग्राहकों को उस ब्याज के बारे में सूचित करता है जो किसी समय उनकी पेंशन में जोड़ा जाएगा। टिप्पणियों में शिकायतें हैं कि साइट पर आपके व्यक्तिगत खाते का प्रवेश द्वार खोजना मुश्किल है। साथ ही, उपयोगकर्ताओं के अनुसार, साइट पर अन्य विफलताएं होती हैं।