व्यक्तित्व प्रकार और उनकी विशेषताएं

2024 लेखक: Howard Calhoun | [email protected]. अंतिम बार संशोधित: 2023-12-17 10:28

आधुनिक मनोविज्ञान, समाजशास्त्र, संघर्षशास्त्र में मनोवैज्ञानिक व्यक्तित्व प्रकारों के कई अलग-अलग वर्गीकरण हैं। यह विषय आज काफी लोकप्रिय है। कुछ लेखकों ने इन अवधारणाओं और प्रकाशित पुस्तकों के अनुप्रयोग के संकीर्ण रूप से केंद्रित और बहुत विशिष्ट क्षेत्रों पर ध्यान केंद्रित किया है कि कैसे महिला प्रकारों को समझना है या एक निश्चित मनोविज्ञान के पुरुष को कैसे जीतना है।

आपके व्यक्तित्व, आपकी ताकत और कमजोरियों की गहरी समझ आपके जीवन की वास्तविकताओं के अधिक जागरूक और इसलिए अधिक सफल प्रबंधन में योगदान करती है, जिसमें इसके रोमांटिक घटक भी शामिल हैं।

व्यक्तित्व प्रकार के सिद्धांत के विकास का इतिहास

प्रसिद्ध स्विस मनोवैज्ञानिक के. जंग इस निष्कर्ष पर पहुंचे कि किसी व्यक्ति के कार्यों का अनुमान लगाया जा सकता है, उन विचार प्रक्रियाओं को ध्यान में रखते हुए जो उन्हें और लोगों द्वारा चुने गए व्यवहार के तरीके को ध्यान में रखते हैं। 1921 में, उनका काम "मनोवैज्ञानिक प्रकार" प्रकाशित हुआ, जहाँ उन्होंने वर्णन कियाव्यक्तित्व वरीयताओं के 3 आयामों पर आधारित 8 व्यक्तित्व प्रकार।

1923 में, अमेरिकी शोधकर्ता सी. ब्रिग्स, जो मानव टंकण के प्रश्नों में रुचि रखते थे, लंबे समय तक इस सिद्धांत से परिचित हुए। उसने जंग द्वारा प्रस्तावित मॉडल को स्वीकार कर लिया, और बाद में, अपनी बेटी आई। ब्रिग्स-मायर्स के साथ मिलकर उसके साथ काम करना शुरू किया। कई वर्षों के शोध के दौरान, के. ब्रिग्स और आई. ब्रिग्स-मायर्स इस निष्कर्ष पर पहुंचे कि व्यक्तिगत प्राथमिकताओं के 3 नहीं, बल्कि 4 आयाम हैं, और फिर, तदनुसार, 8 नहीं, बल्कि 16 मनोविज्ञान प्राप्त होते हैं।

1940 के आसपास, सी. ब्रिग्स और आई. ब्रिग्स-मायर्स ने व्यक्तित्व के प्रकार - एमबीटीआई को निर्धारित करने के लिए परीक्षणों की एक प्रणाली विकसित करना शुरू किया। उन्होंने इस पर एक साल से अधिक समय बिताया। परीक्षण तैयार होने के बाद, डेटा एकत्र किया गया और विश्लेषण किया गया, जो बाद में एमबीटीआई परीक्षणों के लिए वैज्ञानिक तर्क लेकर आया। परीक्षा में 93 प्रश्न होते हैं।

1956 में सी। जंग और आई। मायर्स-ब्रिग्स के काम के आधार पर, कैलिफोर्निया विश्वविद्यालय के प्रोफेसर डी। कीर्सी ने एक व्यक्तित्व प्रकार के निदान के लिए एक प्रश्नावली विकसित की। यह परीक्षण मायर्स-ब्रिग्स प्रश्नावली का संक्षिप्त और संशोधित रूप है और इसमें 70 प्रश्न हैं। इस तकनीक का व्यापक रूप से पेशेवर और मनोवैज्ञानिक परामर्श के साथ-साथ पारस्परिक संबंधों के अध्ययन में उपयोग किया जाता है।

1992 में लेखक पी. टाइगर और बी. बैरोन-टाइगर की पुस्तक "डू व्हाट यू बर्थ फॉर" का पहला संस्करण प्रकाशित हुआ, जिसमें इन 16 व्यक्तित्व प्रकारों का विस्तार से वर्णन किया गया है कि कैसे उनका निर्धारण, आत्म-साक्षात्कार के लिए सफल क्षेत्र और कार्य को व्यवस्थित करने के तरीके। पुस्तक में एक बड़ी राशि हैउदाहरण, जो आपको मनोविज्ञान की विशेषताओं और विभिन्न बारीकियों का विस्तृत विचार प्राप्त करने की अनुमति देता है।

मानदंड के रूप में वरीयताएँ

व्यक्तित्व प्रकार की संरचना इसके चार मूलभूत पहलुओं पर आधारित है - आयाम, और प्रत्येक आयाम के लिए दो विपरीत मूल्य - प्राथमिकताएं, जो नीचे दी गई तालिका में परिलक्षित होती हैं।

	माप	वरीयताएँ
1	एक व्यक्ति बाहरी दुनिया के साथ अधिक से अधिक कैसे बातचीत करता है और ऊर्जा को क्या निर्देशित करता है	एक्सट्रावर्सन - ई	अंतर्मुखता - मैं
2	मुख्य रूप से व्यक्ति किस तरह की जानकारी पर ध्यान देता है	सेंसरिक्स - एस	अंतर्ज्ञान - एन
3	निर्णय लेते समय व्यक्ति का क्या मार्गदर्शन अधिक होता है	तर्क - टी	नैतिकता - एफ
4	एक व्यवस्थित जीवन शैली या अधिक मुक्त रहने, निर्णय लेने या जानकारी को अवशोषित करने की प्रमुख प्रवृत्ति	तर्कसंगतता - जम्मू	तर्कहीन - पी

बेशक, सामान्य जीवन में एक व्यक्ति उपरोक्त सभी प्राथमिकताओं का उपयोग करता है। और फिर भी, प्रत्येक आयाम पर, वह दो प्राथमिकताओं में से एक का अधिक स्वाभाविक रूप से, अधिक बार, और दूसरे की तुलना में अधिक प्रभाव के साथ सहारा लेगा।

मनोवैज्ञानिक प्रकार का निर्धारण

व्यक्तित्व के प्रकार को निर्धारित करने के लिए मनोविज्ञान एमबीटीआई प्रश्नावली या डी. कीर्सी परीक्षण का उपयोग करता है। बदले में, पी.टाइगर और बी बैरोन-टाइगर प्रत्येक आयाम के लिए वरीयताओं के विस्तृत विवरण को देखने का सुझाव देते हैं, फिर व्यवहार के अभ्यस्त पैटर्न के बारे में सोचते हैं और यह निर्धारित करते हैं कि कौन सी विशेषताएँ सबसे अधिक प्रासंगिक हैं।

यह याद रखना महत्वपूर्ण है कि ये प्राथमिकताएं चरम सीमाओं का वर्णन करती हैं और सामान्यीकरण हैं। इसलिए, व्यक्तित्व के प्रकार को निर्धारित करने के लिए, उनमें से किसी एक के प्रति आकर्षण की प्रवृत्ति उसकी गंभीरता से अधिक महत्वपूर्ण है - मजबूत या कमजोर।

बहिष्कार - अंतर्मुखता

के.जंग द्वारा निर्मित बहिर्मुखता - अंतर्मुखता की अवधारणा के अनुसार, प्रत्येक व्यक्ति, बाहरी और आंतरिक दोनों दुनिया में मौजूद होने के कारण, उनमें से एक में मुख्य रूप से रहने की स्वाभाविक प्रवृत्ति होती है। बाहरी दुनिया को पसंद करने वाले लोग बहिर्मुखी कहलाते हैं, अंदर से - अंतर्मुखी।

बहिर्मुखी अपना ध्यान और ऊर्जा बाहरी दुनिया की ओर निर्देशित करते हैं। वे अंतर्मुखी की तुलना में बहुत अधिक सामाजिक हैं। वे संचार के लिए प्रयास करते हैं, अन्य लोगों की संगति में रहना पसंद करते हैं और वस्तुओं की दुनिया के साथ बातचीत करते हैं। वे सक्रिय होने की प्रवृत्ति रखते हैं। इस तरह वे इस दुनिया को समझते हैं।

अंतर्मुखी, इसके विपरीत, इसके संपर्क में आने से पहले दुनिया को समझने की कोशिश करें, जिसमें समय, एकांत और गहन मानसिक गतिविधि होती है। उन्हें अन्य लोगों के साथ बातचीत करने की आवश्यकता कम होती है। वे बहिर्मुखी की तुलना में अधिक आरक्षित और अधिक अंतर्मुखी होते हैं।

सेंसिंग - अंतर्ज्ञान

सेंसरिक्स में पांच का उपयोग करके जानकारी का संग्रह शामिल हैइंद्रियों। इसलिए, सेंसरिक्स का ध्यान उस ओर निर्देशित होता है जो ठोस और वास्तविक है। विश्वास एक ऐसी चीज है जिसे तय किया जा सकता है, मापा जा सकता है। उनके लिए महत्वपूर्ण यह है कि आप क्या छू सकते हैं, देख सकते हैं, चख सकते हैं, सूंघ सकते हैं, सुन सकते हैं। संवेदी लोगों का मानना है कि इंद्रियां उन्हें अपने आसपास की दुनिया के बारे में सटीक जानकारी प्रदान करेंगी। वे अब उन्मुख हैं।

अंतर्ज्ञानी तथाकथित छठी इंद्रिय को सुनते हैं, पंक्तियों के बीच पढ़ते हैं, हर चीज में छिपे अर्थ की तलाश करते हैं। उनके लिए प्रेरणा और अंतर्दृष्टि महत्वपूर्ण हैं। कल्पना। वे नए विचारों और दृष्टिकोणों के प्रति आकर्षित होते हैं। वे भविष्य पर ध्यान केंद्रित करते हैं, वे इसका अनुमान लगाने और चीजों की स्थिति को बदलने की कोशिश करते हैं। सेंसर बड़ी मात्रा में तथ्यों को याद रखने में विशेष रूप से अच्छे होते हैं, और सहज ज्ञान युक्त विशेष रूप से उनकी व्याख्या करने में अच्छे होते हैं।

तर्क - नैतिकता

एक व्यक्ति जिस तरह से निर्णय लेता है और निष्कर्ष पर आता है, वह उसके बारे में बहुत कुछ कहता है। तर्कशास्त्री एक अलग, अवैयक्तिक विश्लेषण का उपयोग करते हैं, सभी के लिए समान दृष्टिकोण। उनके पास अच्छी तरह से विकसित आलोचनात्मक सोच है, जिससे त्रुटियों की पहचान करना आसान हो जाता है। उनके लिए सत्यवादिता चातुर्य से अधिक प्राथमिकता है, क्योंकि वे हृदयहीन लग सकते हैं। भावनाओं को तभी पहचाना जाता है जब उन्हें तार्किक माना जाए। वे उपलब्धि और सफलता की इच्छा से प्रेरित होते हैं।

नैतिकतावादी उन मानदंडों के आधार पर निर्णय लेते हैं जो उनके लिए और उनके आसपास के लोगों के लिए महत्वपूर्ण हैं। उनके लिए, सहमति और भागीदारी मूल्यवान हैं, सच्चाई पर चातुर्य प्राथमिकता है। वे नियमों के अपवादों को नोटिस करने में सक्षम हैं, इसलिए वे सभी के लिए एक व्यक्तिगत दृष्टिकोण लागू करते हैं। बिना सवाल पूछे भावनाएं स्वीकार करती हैंउनकी तर्कसंगतता के बारे में। वे बाहर से मान्यता और सकारात्मक मूल्यांकन की इच्छा से प्रेरित हैं।

तर्कसंगतता - तर्कहीनता

इन प्राथमिकताओं के बीच मुख्य अंतर दो कहावतों के बीच वैचारिक अंतर को दर्शाता है: "व्यवसाय का समय, मौज-मस्ती का समय" और "काम एक भेड़िया नहीं है, यह जंगल में नहीं चलेगा।" तर्कवादी समय को एक सीमित संसाधन के रूप में देखते हैं। परिणामो के अनुकूल। वे लक्ष्य निर्धारित करना पसंद करते हैं, उन्हें समय सीमा देते हैं और अपनी योजनाओं को साकार करने के लिए काम करते हैं। परियोजनाओं को पूरा करते समय संतुष्टि की भावना का अनुभव करें। जब निर्णय पहले ही हो चुके होते हैं तो वे सहज महसूस करते हैं। वे जीवन को प्रबंधित करने, इसे विनियमित करने की इच्छा रखते हैं। तर्कसंगत लोगों को एक संरचित, नियोजित, विनियमित दुनिया की आवश्यकता होती है। उसके साथ होने वाली हर चीज़ पर नियंत्रण रखना तर्कसंगत के लिए ज़रूरी है।

तर्कहीन समय को नवीकरणीय संसाधन और समय सीमा को लोचदार के रूप में देखते हैं। जब नई जानकारी आती है, तो वे आसानी से अपने लक्ष्यों को समायोजित और बदल लेते हैं। प्रक्रिया उन्मुख। वे नई परिस्थितियों के अनुकूल होना पसंद करते हैं। उन्हें प्रोजेक्ट शुरू करने में मजा आता है। वे अपने सामने खुली पसंद के मामले में सहज महसूस करते हैं। वे मुख्य रूप से सहजता, मूल्य लचीलेपन और तरलता के सिद्धांत पर अपने जीवन का निर्माण करते हैं। वे जीवन को समझने का प्रयास करते हैं, न कि उस पर शासन करने का। तर्कहीन दुनिया को परिवर्तनशील, सहज पसंद के विकल्पों से भरा हुआ देखना पसंद करते हैं। कठोर संरचना, स्पष्ट ढांचा उन्हें बांधता है। मुफ़्त तैराकी वे पसंद करते हैं।

मनोवैज्ञानिक प्रकार

आई ब्रिग्स-मायर्स के अनुसार, प्रत्येक व्यक्ति को तालिका 2 में प्रस्तुत 16 प्रकारों में से एक के लिए जिम्मेदार ठहराया जा सकता है। उसी समय, जब एक ही प्रकार के सौ लोग एक साथ इकट्ठे होते हैं, तो कोई यह देख सकता है कि वे वास्तव में अलग हैं। और यह आश्चर्य की बात नहीं है, क्योंकि उनमें से प्रत्येक के अलग-अलग हित, जीवन के अनुभव, माता-पिता, जीन आदि हैं। लेकिन साथ ही, उनमें बहुत कुछ समान है। नीचे दी गई तालिका 16 मनोवैज्ञानिक प्रकारों को दर्शाती है।

स्वभाव के प्रकार	परंपरावादी - एसटी	एम्पिरिक्स - एस एफ	अवधारणावादी - एनटी	आदर्शवादी - एनएफ
व्यक्तित्व के प्रकार	ISTJ	आईएसएफजे	INTJ	आईएनएफजे
	आईएसटीपी	आईएसएफपी	आईएनटीपी	INFP
	ESTJ	ईएसएफजे	ईएनटीजे	ENFP
	ईएसटीपी	ईएसएफपी	ईएनटीपी	ENFJ

व्यक्तित्व प्रकार जीवन में बुद्धिमत्ता या सफलता का निर्धारण नहीं करता है। कोई बेहतर या बदतर प्रकार नहीं हैं। वे सभी समान रूप से मूल्यवान हैं, और उनमें से प्रत्येक में ताकत और कमजोरियां दोनों हैं। किसी व्यक्ति के व्यक्तित्व के प्रकार के आधार पर, उसकी व्यक्तिगत प्रेरणाओं, ऊर्जा के स्रोतों के बारे में बात की जा सकती है। अपने मनोविज्ञान को जानने से आप यह समझ सकते हैं कि फायदे का उपयोग कैसे करें और कमजोरियों की भरपाई कैसे करें, और पेशेवर गतिविधि के क्षेत्र को चुनते समय यह बहुत मदद करता है।

डी. कीर्सी ने आई. ब्रिग्स-मायर्स के कार्यों से परिचित होने के बाद देखा कि व्यक्तिगत के 4 संयोजनवरीयताएँ 4 स्वभावों से मेल खाती हैं, जिन्हें मानव जाति के इतिहास में विभिन्न शोधकर्ताओं द्वारा पहचाना गया है। उन्होंने 16 व्यक्तित्व प्रकारों को चार मुख्य समूहों में विभाजित किया, जिसे उन्होंने स्वभाव का प्रकार कहा, जो दूसरी तालिका में परिलक्षित होता है। समान स्वभाव वाले लोगों में कई समानताएं होती हैं और वे समान मौलिक मूल्यों को साझा करते हैं।

स्वभाव प्रकार के लक्षण

परंपरावादी दृढ़ निश्चयी लोग होते हैं जो जमीन पर मजबूती से खड़े होते हैं। उनका आदर्श वाक्य है: "जो जल्दी उठता है, भगवान उसे देता है।" वे गंभीर और मेहनती, विश्वसनीय और जिम्मेदार हैं, दूसरों की तुलना में अधिक परंपराओं का पालन करते हैं। वे नेतृत्व के अधिकार, पदानुक्रम, अच्छी तरह से काम करने वाली प्रणालियों का सम्मान करते हैं। वे नियमों, संपत्ति और सुरक्षा को महत्व देते हैं। ज्यादातर रूढ़िवादी विचारों का पालन करते हैं। वे दृढ़ता से समाज के हितों की सेवा करने की आवश्यकता व्यक्त करते हैं। उनके पास कर्तव्य की अत्यधिक विकसित भावना है। सही काम करने की कोशिश कर रहा है।

अनुभववादी वे लोग हैं जो जल्दी प्रतिक्रिया करते हैं, आसानी से अनुकूलनीय होते हैं और सहज प्रतिक्रियाओं के लिए प्रवण होते हैं। उनका आदर्श वाक्य है "खाओ, पियो और मौज करो"। दूसरों के सापेक्ष, वे सबसे अधिक उद्यमी होते हैं। वे वर्तमान क्षण, आवेगों, कार्यों में जीते हैं। शायद ही कभी लोग ऐसी परिस्थितियों या गतिविधियों का चयन करते हैं जो संरचना द्वारा बहुत अधिक निर्धारित होती हैं या बहुत सारे नियमों का पालन करने की आवश्यकता होती है। वे जोखिम से ग्रस्त हैं, कुछ रोमांच भी चाहते हैं और रसातल के किनारे रहना पसंद करते हैं। साथ ही, वे ईमानदार और व्यावहारिक होते हैं, वे जटिल समस्याओं को हल करना पसंद करते हैं। वे कौशल और व्यावसायिकता की अत्यधिक सराहना करते हैं, वीरता का सम्मान करते हैं।

आदर्शवादी -जिन लोगों को व्यक्तिगत विकास के लिए चिंता, खुद को और दूसरों को समझने की इच्छा की विशेषता है। उनका आदर्श वाक्य है: "खुद के प्रति सच्चे रहो।" दूसरों की तुलना में, उनके पास आध्यात्मिक और दार्शनिक खोजों के लिए एक प्रवृत्ति है। ऐसा लगता है कि वे जीवन के अर्थ की शाश्वत खोज में हैं। उनके पास अच्छा संचार कौशल है, वे दूसरों को समझने में सक्षम हैं, अपनी स्थिति में प्रवेश करते हैं, उनकी जरूरतों को ध्यान में रखते हैं। लोगों में ईमानदारी, प्रामाणिकता और क्षमता को अत्यधिक महत्व दिया जाता है। सकारात्मक परिवर्तन के लिए उत्प्रेरक के रूप में कार्य करने के लिए अक्सर दूसरों को बढ़ने और विकसित करने में मदद करने के लिए उपहार के साथ संपन्न होता है। इस तरह की गतिविधि से उन्हें संतुष्टि का अहसास होता है। लोगों को आदर्श बनाने की प्रवृत्ति।

अवधारणावादी वे लोग हैं जो ज्ञान के लिए तरसते हैं और खुद पर और दूसरों पर उच्च मांग करते हैं। उनका आदर्श वाक्य है: "हर चीज में उत्कृष्टता हासिल करें।" उच्च स्तर की बुद्धिमत्ता और दक्षताओं की सराहना करें। उनकी ताकत जिज्ञासा, घटनाओं के विभिन्न पहलुओं को देखने की क्षमता, रणनीतिक योजना और लक्ष्यों को प्राप्त करने के लिए प्रणालियों का निर्माण है। इस तरह की गतिविधियों से उन्हें गहरी संतुष्टि का अनुभव होता है। इस प्रकार के स्वभाव के प्रतिनिधि सबसे स्वतंत्र होते हैं।

समाजशास्त्र का विकास

जंग-मायर्स-ब्रिग्स की प्रस्तुत टाइपोलॉजी रूस में लोकप्रिय समाजशास्त्र से संबंधित है। सोशियोनिक्स - व्यक्तित्व के प्रकार, उसकी सामाजिक भूमिकाओं, संबंधों की विशेषताओं और अन्य लोगों के साथ बातचीत का निर्धारण।

यह दिशा लिथुआनियाई शोधकर्ता ए। ऑगस्टिनविचुट की पहल के लिए धन्यवाद प्रकट हुई, जिन्होंने 70-80 के दशक में 16 मनोविज्ञान के वैज्ञानिक नामों की प्रणाली को सरल बनाया और अवधारणा बनाईजनता। उसके दाखिल होने के साथ, समाजशास्त्र में व्यक्तित्व प्रकारों को साहित्यिक और ऐतिहासिक छद्म शब्दों द्वारा पूरक किया गया था। भविष्य में, I. D. Weisban, A. L. Panchenko, V. I. Stratievskaya ने इस विषय पर ध्यान दिया और अपने परिवर्धन और सुधार किए।

समाजशास्त्र के नए अनुप्रयोग

मनोविज्ञान के अध्ययन में रुचि कम नहीं होती है। उनके व्यावहारिक अनुप्रयोग के दिलचस्प क्षेत्र हैं। तो यू। आई। सिमोनोव और ए। ए। नेमिरोव्स्की ने "हाउ टू लुक फॉर ए लाइफ पार्टनर" पुस्तक प्रकाशित की, जिसमें उन्होंने 16 महिला व्यक्तित्व प्रकारों का वर्णन किया, और एल। ए। बेस्कोवा, ई। ए। उदालोवा - "द वे टू ए मैन हार्ट एंड बैक", जिसमें शामिल हैं कैसे सही प्रभाव डाला जाए और 16 प्रकार के पुरुषों में से किसी के साथ संबंध कैसे बनाएं, इस पर सिफारिशों की एक श्रृंखला।

संघर्ष

एक व्यक्ति संघर्षों में भाग लेने की बड़ी भावनात्मक और शारीरिक लागत वहन करता है। पक्षों के बीच टकराव और दुश्मनी तेज हो जाती है, अच्छे संबंधों की इच्छा गायब हो जाती है, समस्या समाधान से ज्यादा महत्वपूर्ण हो जाती है। यदि किसी व्यक्ति के जीवन में यह बार-बार होता है, तो वह लगभग लगातार तनावपूर्ण स्थिति में रहता है, जो स्वास्थ्य, उपस्थिति, मनोदशा और दक्षता को नकारात्मक रूप से प्रभावित करता है।

संघर्षविज्ञान में, संघर्ष को एक चरित्र विशेषता के रूप में समझा जाता है जो संघर्षों में बार-बार शामिल होने में योगदान देता है, और एक व्यक्तित्व जिसमें संघर्षों के उत्पादन में वृद्धि शामिल है, आमतौर पर एक संघर्ष व्यक्तित्व कहा जाता है। S. M. Emelyanov निम्नलिखित प्रकार के संघर्ष व्यक्तित्वों की पहचान करता है:

• प्रदर्शनकारी - अत्यधिक भावुक, ध्यान का केंद्र बनना चाहते हैं,तर्कसंगत व्यवहार बहुत कमजोर रूप से व्यक्त किया जाता है।
• कठोर - उच्च आत्म-सम्मान के साथ, दूसरों के साथ विचार करने को तैयार नहीं, सीधा, अनम्य, लगातार अपने महत्व की पुष्टि की मांग।
• अनियंत्रित - आवेगी, आक्रामक, गैर-आलोचनात्मक, अक्सर संचार के आम तौर पर स्वीकृत मानदंडों की अनदेखी।
• अल्ट्रा-सटीक - अत्यधिक मांग वाला, संदेहास्पद, संदेहास्पद, दूसरों की टिप्पणियों को बहुत अधिक महत्व देने की प्रवृत्ति।
• संघर्ष-मुक्त - सभी को खुश करने का प्रयास करना, समझौता करने के लिए अत्यधिक प्रयास करना, पर्याप्त इच्छाशक्ति और भविष्य की पर्याप्त दृष्टि न होना।

एक नियम के रूप में, एक व्यक्ति को यह एहसास नहीं होता है कि उसके जीवन में बार-बार संघर्ष की स्थितियों का कारण वह स्वयं है। इस प्रवृत्ति को जन्म देने वाले चरित्र लक्षण की पहचान करके, वह अपने जीवन को अधिक शांत और शांतिपूर्ण दिशा में निर्देशित करने में सक्षम होगा।

चरित्र उच्चारण

सामान्य स्थितियाँ तब होती हैं जब एक व्यक्ति, कई परेशानियों के कारण, खुद को एक हारे हुए व्यक्ति के रूप में लेबल करता है और यह निर्णय लेता है कि उसे इस "बैनर" के तहत जीवन से गुजरना चाहिए। हालाँकि, ज्ञान शक्ति है। यदि आप अपनी कमजोरियों की पहचान करते हैं, तो आप उन्हें बदल सकते हैं - यह सिर्फ एक निश्चित तरीके से सोचने, अभिनय करने और चुनने की आदत है। और आदतों को होशपूर्वक प्रबंधित किया जा सकता है - पुरानी को खत्म करें और नई आदत डालें।

मनोविज्ञान में, पैथोलॉजी के उदाहरणों के आधार पर, चरित्र उच्चारण की एक प्रणाली विकसित की गई थी, जिसे आदर्श के चरम रूपों के रूप में समझा जाता है। वे अत्यधिक उन्नत चरित्र लक्षणों को दर्शाते हैं जो इसका कारण बनते हैंदूसरों के अच्छे प्रतिरोध के बावजूद, कुछ प्रकार के मनोवैज्ञानिक प्रभावों के लिए चयनात्मक भेद्यता।

वे आमतौर पर चरित्र के निर्माण के दौरान उत्पन्न होते हैं और विकसित होते हैं, और बड़े होने की प्रक्रिया में उन्हें सुचारू किया जाता है। वे रुक-रुक कर हो सकते हैं और व्यावहारिक रूप से सामान्य परिस्थितियों में खुद को प्रकट नहीं करते हैं, लेकिन केवल कुछ स्थितियों में, एक निश्चित स्थिति में। उच्चारण के साथ, सामाजिक कुसमायोजन की अवधि या तो पूरी तरह से अनुपस्थित होती है, या अल्पकालिक होती है। 1977 में, ए.ई. लिचको ने चरित्र उच्चारण के निम्नलिखित वर्गीकरण का प्रस्ताव रखा:

• स्किज़ोइड व्यक्तित्व प्रकार - अलगाव, अन्य लोगों से अलगाव की विशेषता।
• हाइपरथाइमिक - लगातार ऊंचा मूड और स्वर, अनियंत्रित गतिविधि और संचार की प्यास, तितर-बितर हो जाते हैं और काम को अंत तक नहीं लाते हैं।
• चक्रवात - मनोदशा में परिवर्तन चक्रीय होते हैं, अवसाद का स्थान उत्साह से ले लिया जाता है, शौक अस्थिर होते हैं, मंदी के दौर में अपने मामलों को छोड़ देते हैं।
• लेबल - मूड परिवर्तनशीलता की एक चरम डिग्री है। कामुक क्षेत्र मजबूत है। प्रियजनों द्वारा भावनात्मक अस्वीकृति, उनसे अलग होने या उनके नुकसान के प्रति बहुत संवेदनशील। अक्सर वार्ड की भूमिका में।
• एस्टेनो-न्यूरोटिक - हाइपोकॉन्ड्रिया की प्रवृत्ति, चिड़चिड़ापन बढ़ जाना, गतिविधि प्रतिस्पर्धी होने पर उच्च थकान दिखाना।
• संवेदनशील - मजबूत प्रभाव, शर्म, शर्म, हीनता की भावना की विशेषता। किशोरावस्था के दौरान, वे अक्सर लक्ष्य बन जाते हैंउपहास।
• शांति, दया और आपसी सहायता दिखाने में सक्षम।
• मनोचिकित्सा - आत्मनिरीक्षण और प्रतिबिंब के लिए प्रवण। वे अपने ऊपर उच्च मांगों को खड़ा नहीं कर सकते, वे जिम्मेदारी के बोझ तले दबे होते हैं, चाहे खुद के लिए या दूसरों के लिए। निर्णय लेते समय अक्सर उतार-चढ़ाव होता है।
• एपिलेप्टोइड - उत्तेजना, तनाव और दूसरों पर हावी होने की प्रवृत्ति की विशेषता।
• हिस्टेरॉइड - एक स्पष्ट अहंकार और सुर्खियों में रहने की प्यास है।
• अस्थिर - आलस्य, श्रम या शैक्षिक गतिविधियों में संलग्न होने की इच्छा की कमी, निष्क्रिय शगल, मनोरंजन, आलस्य के लिए एक स्पष्ट लालसा की विशेषता।
• कन्फर्मल - "हर किसी की तरह" सोचने की प्रवृत्ति रखें, एक परिचित वातावरण में रहें, अचानक बदलाव से बचें।

गंभीरता की डिग्री को देखते हुए, चरित्र उच्चारण के छिपे और स्पष्ट रूप हैं। पहला आदर्श को दर्शाता है, और दूसरा - आदर्श का चरम संस्करण, और चरित्र में इन लक्षणों की स्थिरता की बात करता है।

किसी के व्यक्तित्व प्रकार, ताकत और कमजोरियों को जानना, गतिविधि के एक विशेष क्षेत्र के प्रति झुकाव और जिस तरह से इसे व्यवस्थित किया जाता है, संघर्ष की डिग्री, मौजूदा चरित्र उच्चारण एक व्यक्ति को खुद को गहराई से समझने का अवसर देता है और इस प्रकार, उपकरण होशपूर्वक अपने जीवन का प्रबंधन करने के लिए।