2024 लेखक: Howard Calhoun | [email protected]. अंतिम बार संशोधित: 2023-12-17 10:28
सभी लोगों को अपने जीवन में कम से कम एक बार अपनी नौकरी छोड़नी पड़ी। अपना कार्यस्थल छोड़ना हमेशा एक नकारात्मक अर्थ नहीं होता है। अक्सर लोग अपने जीवन में बस कुछ बदल लेते हैं और बिना किसी संघर्ष के छोड़ देते हैं, सहकर्मियों और नेताओं के साथ बहुत अच्छे, अच्छे संबंधों में रहते हैं।
बेशक, कोई भी ऐसे ही नहीं जाना चाहता, चुपचाप। आमतौर पर लोग कुछ खास और यादगार कहना चाहते हैं। और अगर बर्खास्तगी के साथ कोई पक्ष है, तो बोलने की आवश्यकता एक आवश्यकता बन जाती है।
किस बारे में बात करें?
बर्खास्तगी पर सहकर्मियों को विदाई शब्द क्या होना चाहिए? किस बारे में बात करें? ऐसे प्रश्न सभी को चिंतित करते हैं: छोड़ना और शेष रहना। दरअसल, सहकर्मियों को विदाई एक जश्न मनाने वाला भाषण नहीं है, लेकिन दूसरी ओर, यह आंसू बहाने या अन्यथा दुख दिखाने का कारण नहीं है।
भाषण में उस समय का उल्लेख होना चाहिए जो हमने एक साथ बितायाकाम के घंटे, हल की गई समस्याएं, या प्राप्त परिणाम। बेशक, आपको अपने सहकर्मियों के प्रति कृतज्ञता व्यक्त करने और उनके साथ काम करने के महत्व और महत्व पर ज़ोर देने की ज़रूरत है।
नेताओं का शुक्रिया अदा करना या ना करना कोई आसान सवाल नहीं है। बेशक, अगर बॉस को शाम को आमंत्रित किया जाता है या कार्यस्थल से बाहर निकलते समय उपस्थित होता है, फीस, तो बर्खास्तगी पर सहकर्मियों को विदाई शब्द भी उसे प्रभावित करना चाहिए। हालाँकि, विशेष रूप से लंबे समय तक "बुद्धिमान नेतृत्व" के बारे में बात करने की आवश्यकता नहीं है, साथ ही बहुत अधिक चापलूसी करने की भी आवश्यकता है। यदि कोई बॉस नहीं है, तो आप अपने आप को पूरी तरह से कुछ वाक्यांशों तक सीमित कर सकते हैं या अलग से नेता का उल्लेख नहीं कर सकते हैं। यह बारीकियां व्यक्तिगत हैं और पूरी तरह से उन संबंधों पर निर्भर करती हैं जो टीम में विकसित हुए हैं।
कौन सा जॉनर चुनना है?
काम से बर्खास्त होने पर सहकर्मियों को विदाई शब्द किसी भी मौजूदा शैली में उच्चारण किया जा सकता है। एक भाषण में सबसे महत्वपूर्ण बात इसकी बोधगम्यता और श्रोताओं से प्रतिक्रिया उत्पन्न करना है। यही है, टीम में जो स्वीकार किया जाता है उसके अनुसार शैली का चयन किया जाना चाहिए। उदाहरण के लिए, यदि हम एक महिला समूह के बारे में बात कर रहे हैं, तो अशिष्ट काला हास्य और तुच्छता पूरी तरह से उपयुक्त नहीं है। कोमल गीतात्मक काव्य पंक्तियाँ पुरुषों के लिए शायद ही उपयुक्त हों।
प्रत्येक कार्य दल के अपने चुटकुले, चुटकुले, सेट वाक्यांश होते हैं जो आपसी संचार के ढांचे के भीतर विकसित हुए हैं। उन्हें विदाई भाषण तैयार करने में एक दिशानिर्देश के रूप में कार्य करना चाहिए, भले ही इसके लिए चुनी गई शैली कुछ भी हो।
पार्टियों में सबसे सफल ध्वनि टोस्ट हैं, जिसके रूप में सहकर्मियों को विदाई के शब्दों का उच्चारण किया जाता है। जब आप अपनी नौकरी छोड़ते हैंशब्दों में, यदि पार्टी की अपेक्षा न हो तो टीम के प्रति आभार व्यक्त करना काफी संभव है। यानी अगर कर्मचारी केवल अपना सामान इकट्ठा करता है और सीधे कार्यस्थल पर सहकर्मियों को अलविदा कहता है।
निवृत्त होने वाले को पद्य में क्या कहें?
काव्यात्मक भाषण के साथ सहकर्मियों को अलविदा कहते समय, यह महत्वपूर्ण है कि इसे भावुकता के साथ ज़्यादा न करें और बहुत लंबी बात न करें। इसके अलावा, आपको यह समझने की जरूरत है कि बर्खास्तगी पर सहकर्मियों को बिदाई शब्द केवल संयुक्त कार्य, आपसी व्यक्तिगत संचार, दोस्ती के संबंध में कहा जाता है, नौकरी में बदलाव नहीं होता है।
पद्य में भाषण का उदाहरण:
काम दूसरा घर है, और किसी के लिए - मुख्य।
और टीम हमेशा एक परिवार होती है, अब टीम मेरे बिना है।
मैं आपको अलविदा कहना चाहता हूं, कि हम सब यहाँ दोस्त हैं।
और मुझे अब इमारत में प्रवेश नहीं करने दो, मुझ पर भरोसा करें।
आपके समर्थन के लिए धन्यवाद
समझने और चातुर्य के लिए;
आपके संयम और लचीलेपन के लिए, कुछ गलत हो तो क्षमा करें।
मैं एक विशेष धन्यवाद कहना चाहता हूं, और अपनी लाइन से हाईलाइट करें
(बॉस का नाम)। आपके लिए ज्ञान के लिए, मार्गदर्शन, मैं आभारी हूँ प्रिय।
पर बिदाई तो बस एक बहाना है
नए जीवन के द्वार खोलो।
चलो जश्न मनाएं, हंसो और मजाक करो।
बेशक, भाषण की लंबाई एक व्यक्तिगत मामला है। लेकिन एक निश्चित पैटर्न है: जितने कम सहकर्मी देखते हैं, उतने लंबे और लंबे होते हैंऔर कहा जा सकता है।
टीम छोड़ने वाले को पद्य में क्या कहना चाहिए?
बर्खास्तगी पर एक सहकर्मी को विदाई शब्द भी उन लोगों द्वारा उच्चारित किया जाता है जो काम पर रहते हैं। ऐसे भाषण में, यह महत्वपूर्ण है कि बहकें नहीं और खुद को बोर न करें। वह, एक नियम के रूप में, बिदाई शब्दों और इच्छाओं से भरी हुई है। आपको भाषण को पहले से जोर से पढ़ना चाहिए यह देखने के लिए कि क्या इसमें बहुत सारे संकेत हैं कि इस्तीफा देने वाले व्यक्ति को क्या करने की आवश्यकता है और नई नौकरी में क्या गुण दिखाने हैं।
पद्य में भाषण का उदाहरण:
… (जाने वाले का नाम), आज आप हमें छोड़कर जा रहे हैं।
थोड़ा खेद है कि यह है।
लेकिन जिंदगी में कभी पता नहीं
कहां बेहतर होगा और कब।
हम आपकी सफलता की कामना करते हैं, अधिक पैसा और निश्चित रूप से
चिंता कम।
नई जगह पर बस जाएं, जल्दी से सभी को जानें।
और अच्छी स्थिति में रहें
प्रबंधन और सहकर्मियों पर।
और हमें मत भूलना (जाने वाले का नाम), अक्सर चाय पीने जाएं।
और अगर कुछ गलत होता है, आपका यहां स्वागत किया जाएगा।
पूरी टीम की ओर से और अपनी ओर से विदाई शब्द का उच्चारण किया जा सकता है। यह क्षण पूरी तरह से इस बात पर निर्भर करता है कि इस्तीफा देने वाले कर्मचारी के कितने सहकर्मी हैं, और व्यक्ति का उनसे किस तरह का संबंध है।
जो खुद को छोड़ रहा है उसे गद्य में क्या कहें?
गद्य में काम की बर्खास्तगी पर सहकर्मियों को विदाई शब्द अक्सर कविता पाठ की तुलना में अधिक उपयुक्त लगते हैं। गद्य भाषण को जिन मुख्य बारीकियों को छूना चाहिए, वे अलग नहीं हैंअन्य शैलियों में व्यक्त शब्दों से। यानी सहकर्मियों के प्रति कृतज्ञता और प्रशंसा व्यक्त करना, इस बात पर जोर देना कि रिश्ता बर्खास्तगी से खत्म नहीं हो जाता, और नेतृत्व के बारे में कुछ शब्द कहना काफी उचित होगा।
"हॉलीवुड शैली" के गद्य भाषण का एक उदाहरण:
प्रिय साथियों! बिदाई के समय, कुछ कहा जाना चाहिए, और यह भाषण विशेष होना चाहिए। हालाँकि, कहने के लिए बहुत कुछ है, और यह घसीटता रहेगा, और हम सब मुझे बहुत देर तक नहीं सुनना चाहेंगे, है ना? इसलिए, मैं संक्षिप्त रहूंगा। मैं आप सभी को एक साथ और प्रत्येक को अलग-अलग समर्थन और समझ के लिए धन्यवाद देना चाहता हूं जो हमारी टीम में हमेशा राज करता है। मैं सभी को उनके लक्ष्यों की उपलब्धि और निश्चित रूप से स्थिरता की कामना करना चाहता हूं। यहाँ छोड़कर, मैं तुम्हें नहीं छोड़ता। यह महत्वपूर्ण है, हम अभी भी बने हुए हैं, अगर करीबी दोस्त नहीं हैं, तो निश्चित रूप से अच्छे दोस्त हैं। अलग से, मैं (प्रमुख का नाम) के प्रति अपनी कृतज्ञता व्यक्त करना चाहता हूं, जब इसकी आवश्यकता हुई, अपरिवर्तनीय समझ, निष्ठा और दृढ़ता दिखाई गई। मैं आप सभी को अलविदा कहना चाहता हूं, अलविदा नहीं।
टीम छोड़ने वाले को गद्य में क्या कहना चाहिए?
देखना हमेशा जाने से ज्यादा कठिन होता है। बेशक, यह बर्खास्तगी पर एक सहयोगी के विदाई शब्दों में भी परिलक्षित होता है। गद्य में, लंबे और थकाऊ भाषण अक्सर कहा जाता है, निश्चित रूप से, इससे बचा जाना चाहिए। हालाँकि, टीम छोड़ने वालों के लिए बहुत कम बिदाई शब्द भी पूरी तरह से उपयुक्त नहीं हैं। भाषण गतिशील और सकारात्मक होना चाहिए, व्यक्ति के लिए अनुमोदन और समर्थन व्यक्त करना।
उदाहरणभाषण:
हमारे प्रिय (जाने वाले का नाम)। बेशक, यह अफ़सोस की बात है कि आप जा रहे हैं - यह हम सभी के लिए एक नुकसान है। लेकिन आपके लिए यह एक कदम आगे है। और यह महत्वपूर्ण है। लेकिन, पेशे और करियर में आगे बढ़ते हुए, यह कभी न भूलें कि आपने अनुभव, ज्ञान और निश्चित रूप से, साथियों को कहाँ प्राप्त किया। याद रखें कि आप हमेशा हम पर भरोसा कर सकते हैं, और अगर कुछ नहीं होता है, तो वापस आ जाओ।
पार्टी में टेबल पर क्या कहें?
सहकर्मियों को विदाई शब्द जब वे हास्य और चुटकुलों के साथ काम छोड़ते हैं तो दूसरी जगह जाने के लिए आयोजित पार्टियों में सबसे उपयुक्त होते हैं।
टोस्ट भाषण उदाहरण:
हमारे प्रिय, स्वर्ण (सेवानिवृत्त का नाम)! सोने के अंडे देने वाली हंस की परी कथा सभी को याद है? (टेबल पर बैठे लोगों की टिप्पणी, स्पीकर को सही करते हुए) क्या? क्या यह मुर्गी थी? यह मौलिक रूप से मेरे भाषण की सामग्री को बदल देता है। मैं चाहता हूं कि आप (छोड़ने वाले का नाम) वह मुर्गी न बनें जो दूसरों को सुनहरे अंडे देती है, लेकिन वह खुद कुछ नहीं लेती है और कहीं नहीं जाती है। आपकी नई नौकरी के लिए (छोड़ने वाले का नाम)!
सिर्फ विदाई पार्टियों में दिए गए टोस्ट या भाषणों में, कोई भी हास्य जो दर्शकों के करीब और समझने योग्य हो, उपयुक्त है। बेशक, चुटकुले आपत्तिजनक या अस्पष्ट नहीं होने चाहिए।
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